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文档简介

职业人的职业观人力资源部贾海申问题我们离职业人有多远？就业保障v.s职业保障

就业就是被动的接受职业化可以让你随时生存！竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上，然后每年的增长速度都很快，而且一年快于一年。观念职业化我在团队中存在的价值人可以老,观念不可以老“钱”以外的工作动力是什么什么可以成为我下一步的工作目标为了达到目标我必须进行哪些准备一旦出现问题我该怎么办态度职业化创业心态——为自己做积极心态——宁可要愚蠢的微笑，不要聪明的冷淡游戏心态——快乐的做主动心态——凡事快别人一步热忱心态——自我燃烧行为职业化学历&学习力自律&他律销售自己的能力融入自己的团队好的开始是成功的一半自我，建立合适的期望值要为前途做好准备有计划地行动要了解你的喜好和未来的目标掌握未来的信息，早别人一步了解敬业乐业，追求事业的成就工作不是为糊口工作不是为老板经验是向上发展的踏脚石对工作负责，为赢得别人的赞赏和尊重享受每天的生活结交事业的朋友不妨患轻度“工作狂”病职业资产：累积职业资本，创

造明天的财富了解职业经理人的能力与素质累积职业资本：明天的工资如何衡量你的成绩写好一份报告、计划书办好一个业务活动做一次出色的演讲找到新客户建立优秀团队完成目标，受到表扬合作者的尊敬工作质量的要求2、改进内部流程1、工作完成3、客户满意4、业务绩效兑现承诺，不惜一切，

保持信誉兑现承诺，愿意付出超常努力完成工作尽最大努力完成目标追求事业成功热衷于你们所做的事在完成目标后感到满足和喜悦伯乐难寻，

难得遇上赏识你的人主管的注目很重要，你身边的人的成功为你带来机会建立良好的口碑敢于接受工作挑战的人工作的首十年至关重要遇上贵人可影响一生把握机会，表现出热忱的合作精神赏识你的人会为你创造表现机会，更多的授权，更多的培训，甚至亲自指点，传授经验及引荐人脉关系对赏识你的人的回应出色地完成交付的责任有感恩的心态及表达感恩的行动掌握机会，敢于冒险寻找机会成功的人都具有冒险精神，高风险才有高回报，但要注意准确的判断不怕失败，在尝试和失败过程中学到经验选对时机，当机立断在变动中积累更多有用的经验自我保护的方法避免情绪化的争论和人身攻击用带点幽默感的语言缓和办公室的气氛来表达不同的意见事先评估语言和行动力政治效应衡量轻重，有时不妨以退为进企业对职业发展的影响——比较有规模的企业企业为员工发展的舞台，提供发展空间及培养能力强调个人成就及主动职业发展计划有成熟的激励及升迁系统重视团队精神

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