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制度学习规定（2023年）

制度学习规定公司规定每月1日和15日召开制度学习会。召开制度学习会的目的不是走形式，而是通过对制度的重温，进一步加深理解和体会公司企业文化和治理理念，以确保全体员工能够始终保持严谨、朴实、平和的工作作风和生活态度。

1、确定会议主持人制度学习会由各部门负责人轮番主持；各工地由工地负责人或托付人主持。

2、会议通知会议通知至少提前两天以书面形式公布，以便参会人员提前安排好时间并做相应的预备工作。会议通知中应明确开会的地点、时间、主持人等事项。

3、会议时间及原则会议时间以每次30分钟左右为宜，可依据议题适当延长或缩短，详细由主持人掌控。公司杜绝召开无休止的官僚会议。

4、会议内容1.按章节挨次学习《XX公司员工读本（手册）》，全书学完后从头再学；2.学习公司近期公布的各类公告、通知及补充规定等；3.学习关于做人、做事的优秀篇章；4.用通俗的语言介绍安全学问、保健学问、趣味学问及生活常识等，以到达有效学习和教育的目的；5.员工自由发言，反应或提出工作中存在和需要解决的问题。

5、学习纪律与要求1.学习制度会议非常严厉，应自觉做到不迟到（最好提前35分钟进场）、不早退。进入会场后，首先签名。会场应保持宁静、有秩序。

2.会议开头前，把手机调到静音或震惊档，或者关机；会议开头后不允许在会场内查看手机信息、拨打和接听电话，更不得上网或玩嬉戏。

3.学习制度时，应避开主持人一读究竟的做法，根据会场座次每人一句轮番朗读；同时尽可能谈谈自己学习制度的体会。

4.会议完毕后，各会议现场将“签到表”传真（或发电子邮件）到公司总部，有程序中心存档。

5.召开制度学习会议时，不能安排同一员工连续两次以上值班；同时尽量不要安排新员工值班。

6、请假、自学制度1.制度学习会当天，如因生病、出差、值班、休息、接待、参与活动、应急工作等缘由不能参与会议的人员，必需履行请假程序，方法如下（简称“一个电话，两个信息”）：

①向公司总督察官电话请假，说明不能参与会议的缘由；②还要将不能参与会议的缘由编辑成手机短信（或微信）发送至程序中心和公司总督察官的手机上；③打电话和发送手机短信请假，至少应在会议召开前一个小时。

2.假如已经填写了请假条，并经过相关负责人同意休假的人员，或正在休假期间的人员，不需要再次请假。

3.外地留守人员、长

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