普通岗位聘用合同范本(8篇)

第页共页普通岗位聘用合同范本(8篇)普通岗位聘用合同范本(8篇)。普通岗位聘用合同范本篇1甲方：乙方：甲乙双方本照平等自愿的原那么，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深化理解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下；第一条：甲方聘雇乙方担任职务，起工资〔包括工资及各项津贴〕元。继后乙方的效劳、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。第二条：聘用时间〔含试用时间〕自年月日起至年月日止〔聘用时间以一年为原那么，试用时间按约定办理〕，初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，那么须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用那么先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满那么按日发给试用期间待遇〔按约定数额计算〕如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。第三条：乙方参加甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违犯，服从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“老实信誉，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。第五条：乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。第六条：乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，假设乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方效劳成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘〔雇〕甲方不负任何责任。第七条：乙方如被解聘〔雇〕或自动恳求离任责，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日普通岗位聘用合同范本篇2聘用单位(甲方)_公司单位性质：有限责任地址：_受聘人(乙方)：性别：男学历：户口所在地：身份证号码：为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、发规，甲、乙双方本桌自愿，平等的愿折，经协商一致，特签订本合同。第一条合同期限本合同自20_年月日起，年月止，为期两年。其中试用期为六个月。试用期间，甲乙双方不满意，随时可解除合同第二条工作内容1、甲方聘用乙方担任技术总监及业务总监，从事技术管理工作。2、乙方根据消费方案负责培育出具有商品性的优良菌种。3、负责制定出田间管理技术流程，并实时地监视和管理。4、乙方应认真按时完成工作内容，履行工作义务，如工作需要，甲方可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。第三条工作条件和保护1、甲方为乙方提供的工作场所符合国家的有关规定，报障乙方正常的工作平安和安康。2、按国家规定，对乙方进展工作平安教育培训。3、乙方在甲方工作期间，利用甲方资完成的技术工程、成果及专利归甲方拥有，甲方根据工作情况给予乙方奖励。第四条工作纪律1、乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。2、乙方必须维护甲方的经济利益和一切技术和商业密秘，如违背规定造成甲方损失，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。第五条工作报酬和时间经双方协商一致，在乙方到达甲方所定的指标(见消费销售方案)，完成任务后，甲方支付乙方薪酬六万元(人民币陆万元)。1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余局部年终考核后，以其他方式支付。2、薪酬发放时间及标准，遵从甲方现有的薪酬制度。3、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入，包含了国家规定的企业津贴、奖金、劳保补贴，社会保险金，税金等各项。第六条保险福利待遇1、甲乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲乙双方家规定的各省的有关规定执行。2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定的有关规定执行。3、乙方其他保险福利待遇，按国家省以及甲方的有关规定执行。4、甲方在公司内为乙方提供职工宿舍及食堂。第七条双方约定其他事项1、在乙方任期内，全面解决甲方消费、包装、销售、运输等过程中的技术问题。2、乙方应为甲方提供全年消费销售方案300万袋，经甲方董事会定后，乙方必须完成全年的销售任务。3、如因甲方不能及时提供原材料等问题，造成乙方无法及时完成甲方的消费销售任务，由甲方承当责任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。第八条违约责任合同的变更，续约、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续约合同，应分别填写聘用合同变更书(附件一)和聘用合同续定书(附件二)。经甲乙双方协商一致后签定的聘用合同，双方必须严格执行。一方违本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据后果和责任大小，要求赔偿。第九条劳动争议处理甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请仲裁。签定合同时间甲方法定代表人：(签名或盖章)乙方：(签名)____年____月____日____年____月____日普通岗位聘用合同范本篇3甲方(聘用单位)：单位名称负责人姓名乙方(受聘人员)：姓名性别文化程度出生年月选聘时间身份证号码毕业院校受聘岗位及职务根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资和社会保障部等12部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通知(组通字[xx年，自年月日起，至年二、岗位职责、工作条件及工作纪律(一)岗位职责：甲方根据工作需要聘用乙方为大学生村(社区)干部(以下简称为大学生村干部)，大学生村干部为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质。担任村党支部(党总支、党委)书记助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好以下工作：1、宣传贯彻党的道路方针政策及上级党组织有关安排部署;2、组织施行社会新农村建立的有关任务，协助做好本村产业开展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园;3、配合完成社会治安、方案生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作;4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护;5、参与讨论村务重大事项;6、参与村团组织的建立和工作。担任村“两委”主干、成员职务，或兼任村团、妇联等组织负责人的大学生村干部，要完成所担任详细职务的工作职责。根据岗位职责，还需要完成以下工作任务：(二)工作条件甲方要为乙方开展工作创造必要的工作和生活条件。乡镇(街道)党(工)委、政府以及所效劳村负责为大学生村干部装备必要的办公设施，安排大学生村干部的食宿及日常生活，为他们工作、生活提供方便。(三)工作纪律1、甲方根据国家有关法律、法规和大学生村干部工作相关政策制定关于大学生村干部工作的各项规章制度、工作纪律和工作标准。2、乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和所效劳村及村民利益的活动。3、乙方如有违背工作纪律的行为，甲方可以按《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行方法》、《山西省大学生村(社区)干部考核暂行方法》及相关大学生村干部管理规定对乙方做出相应的处分、处分，直至解除聘用合同，触犯法律的，移送司法机关处理。三、工作报酬和保险、福利待遇(一)大学生村干部工作、生活补贴比照县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行。(二)大学生村干部在聘用期间，比照县(市、区)全额事业单位的标准和实际，参加根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金制度。四、聘用合同的续签、变更、终止与解除(一)聘用合同期满，经严格考核，考核合格以上等次的，根据工作需要和个人意愿并写出申请(合同期满前30日内，乙方需递交自愿续签聘用合同申请书)，经县(市、区)委组织部审核同意的，可以续签聘用合同，每次聘期为1年。合同期满前30日内，乙方未递交自愿续签聘用合同申请书的，视为乙方不同意续签聘用合同，合同到期后自行终止。合同终止后，按时离岗，做好工作交接。(二)聘用合同期内，如出现中央、省关于大学生村干部工作政策调整需要变更合同内容的，大学生村干部工作岗位调整需要变更工作职责内容的，经双方协商一致，可对合同相关内容进展变更，也可以解除合同。(三)大学生村干部因身体原因不能胜任大学生村干部岗位的，不再续签聘用合同。(四)乙方有以下情形之一的，甲方单方面解除聘用合同：1、不贯彻党和国家方针政策，不遵守政治纪律的;2、不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服从工作安排的;3、不履行请销假制度，一年内，无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过xx年度综合考核分值在60分以下的或考核不合格的;9、不遵守聘用合同及有关管理规定的。按照上述九项被解除聘用合同的，不再享受大学生村干部的所有待遇及所有鼓励、优惠和扶持政策。(五)乙方有以下情形之一的，应当及时解除聘用合同：1、被录用为国家公务员或事业单位工作人员的;2、考取研究生等继续学习深造的;3、在外自主创业或另行择业的;4、选聘为其他农村基层效劳专门工程的;5、依法服兵役的。(六)乙方承当着重要工作，如提早解除合同，将给甲方带来重大经济损失或导致消费、经营停顿的，要经甲方同意后才可以提早解除聘用合同。五、违约责任与经济补偿(一)任何一方违背本合同规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并承当其违约责任。(二)有以下解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在聘用期的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方非因第四条第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相应村任职而解除合同的。经济补偿按乙方在甲方效劳的年限，每满1年支付1个月的工作生活补贴的标准向乙方支付。效劳期在6个月以上不满1年的，按1年计算;效劳期不满6个月的，支付其半个月工作生活补贴的经济补偿。乙方在村任职年限以最近的连续受聘于甲方的时间计算。六、人事争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商不成的，由县(市、区)委组织部调解解决。七、双方约定的其他事项(内容较多时可附页)八、附那么(一)本合同未尽事宜，按照中央和山西省有关大学生村(社区)干部的规定执行。本合同生效后，有关条款假设与中央和省委出台的政策不一致时，以中央和省委新出台的政策为准。(二)本合同由双方签字(盖章)后生效，由县(市、区)委组织部根据中央和省委的有关政策审核鉴证。(三)本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，县(市、区)委组织部留存一份，具有同等效力。甲方(负责人签字)：(单位盖章)年月日乙方(签字盖章)：年月日县(市、区)委组织部(盖章)鉴证人(签字盖章)：年月日普通岗位聘用合同范本篇4甲方〔聘用单位〕名称：乙方〔受聘人员〕姓名：丙方〔鉴证方〕：根据某某大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单____位作为甲方与受聘人员〔乙方〕签订岗位聘用合同书，甲方双方按照平等自愿、协商一致的____原那么，签订本合同，共同信守、第一条、岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日第二条、工作任务与目的〔必须有单位按照上岗要求填写，并在所在单位集中公布〕1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在位工作。2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。3、医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目的。4、管理或其他工作及考核目的第三条、工作条件甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校才能允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。第四条、工资和岗位津贴1、在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。3、乙方应聘岗位为类岗位。年岗们根底津贴额为，岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。〔原有的各灯内津贴不再执行〕。第五条、乙方义务1、遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。2、同意并履行《某某大学施行岗位聘任及校内津贴制度的暂行方法》、《某某大学岗位聘任工作施行细那么》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。3、同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。4、在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。5、发扬团结互助，发奋有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和管理良好的气氛。第六条、聘任考核1、甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进展考核。2、在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3、考核标准〔1〕乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。〔2〕本合同第二条和第五条之约定。4、乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。5、考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的根据。假设乙方经考核不合格，那么甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。第七条、岗们津贴的发放1、乙方的岗位津贴分为岗位根底津贴与岗位业绩津贴两局部。2、乙方受聘上岗可享受岗位根底津贴和业绩津贴，其中根底津贴按月发放，每月金额为____，其中每年2月及8月停发；业绩津贴根据结果每半年发放一次。第八条、岗位津贴减发、停发及合同解除乙方有以下情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同；1、当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位根底津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半根底津贴。2、出现旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位根底津贴；3、受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位根底津贴；受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位根底津贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；4、受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；5、公派出国出境超过1个月〔含1个月，不含每年2月和8月〕以上者，在出国期间停发校内根底津贴；6、其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员聘任委员会或聘任小组讨论，停发岗位津贴；第九条、解聘与续聘1、乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。2、本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，假设乙方属于无适宜岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。3、本合同终止后，需续聘合同的，那么由甲乙双方协商另行签订合同。第十条、违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违背合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第十一条、双方需要约事实上的其他事项1、甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进展调解。2、本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。3、甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否那么仍以本合同地址视为送达地址。第十二条、本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方〔负责人签字、单位盖章〕乙方〔签字〕丙方〔签字〕日期：日期：日期：普通岗位聘用合同范本篇5鉴于：郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界出色人才，充分利用社会教学资，加强师资队伍建立，促进教学、科研工作的开展，全面进步教学、科研综合实力的强烈愿望。(以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术程度及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并承受甲方的监视和管理。甲乙双方在平等、自愿的根底上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。一、聘用期限本聘用合同有效期自至止。合同期满。双方协商可以重新签订。二、工作内容及任务1、甲方聘用乙方从事2、乙方在聘期内的详细工作内容及任务(1)为甲方在法学领域的开展提供重要的指导意见和建议;(2)在客观条件答应的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的开展提供意见和建议;(3)参与甲方的专业建立中，每学期不少于学时的授课量，且每年为老师和学生作学术报告或举办专题讲座(原那么上一年不少于次)，对青年老师进展详细指导;(4)指导科研工作，带着中青年老师申报、承当国家、省、部级科研工程，每年筹划争取到国家级科研工程项或者省、市级科研工程项或者横向工程项，按方案每年提交年度报告，并确保工程的顺利施行和目的实现。对本学科研究方向的选择、科研工程的选定等方面给予全面详细的指导;(5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于个月。(6)根据教学工作需要，承当本科生局部紧缺课程或开设新课程的教学任务。三、双方的权利和义务甲方：1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件;2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。乙方：1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的开展做出奉献;2、在聘期间，对外可使用“郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员”的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动;3、遵守学院的各项规章制度;4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务;5、承受甲方对完成任务情况的检查。四、待遇1、在聘期内，甲方按每年2、聘期内工资发放方式3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。五、知识产权的归属乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革工程、科研工程及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申六、聘用合同的变更、解除和终止(一)有以下情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容;1、甲方调整工作任务的;2、乙方被调整工作岗位的;3、本合同订立时所根据的政策已经修改或废止的;4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的;5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同1、违背国家法律、行政法规有关制止性规定的;2、违背甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的;3、不履行聘用合同规定的职责的。七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日普通岗位聘用合同范本篇6甲方〔聘用方〕：乙方〔受聘方〕：乙方身份证号：乙方通讯地址：乙方联络：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。1、本协议期限为年。本协议于年月日生效，至____年____月____日终止。2、乙方承当的劳务内容、工作地点：工作时间：3、乙方报酬：总计〔包括①根本工资为__元；②岗位工资______元；③职务工资_______元〕。4、甲方在每月__日前支付上述报酬。5、乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括〔见附件〕。6、发生以下情形之一，本协议终止：〔1〕本协议期满的；〔2〕双方就解除本协议协商一致的；〔3〕乙方由于安康等原因不能履行本协议义务的；〔4〕其他：______7、甲、乙双方假设单方面解除本协议，提早30天书面通知另一方即可。8、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处获得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否那么，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。9、特别约定：〔1〕乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费〔报酬〕。〔2〕甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。〔3〕双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。〔4〕解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。〔5〕提出书面通知;〔6〕填写《员工离任通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。〔7〕交接工作;〔8〕支付违约金和赔偿金;〔9〕甲方出具终止或解除劳动合同证明;自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。〔10〕其他：10、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。11、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否那么，造成双方联络障碍，由乙方负责。12、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人：乙方：签订时间：普通岗位聘用合同范本篇7甲方：_________________________________乙方：_________________________________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：〔一〕甲方公司总部；〔二〕甲方在全资公司或参股的合资公司；〔三〕甲方在内地省份机构及境外机构；〔四〕应出差效劳之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进消费〔工作〕者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩办事由和方法，依员工手册办理之。奖励及惩办记录列为甲方考核乙方之根据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提早１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提早１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同书人甲方：〔盖章〕签约代表人：〔签字〕职务：乙方〔姓名〕：〔签字〕身份证号码：户口所在地地址：联络方式：普通岗位聘用合同范本篇8甲方(聘方)：法定代表人：地址：乙方(受聘方)：根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。一、聘用岗位根据甲方长期开展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。二、薪资报酬及福利待遇(一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方按照试用期20xx元/月，试用期1—2个月;试用期过后2500元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬。在合同有效期内，甲方将根据公司运营情况及工作实绩给予乙方年终奖等津贴.(二)乙方享受每月3天的休息时间.三、工作时间甲方采取国家规定的标准工时制,即乙方每日工作8小时,甲方由于工作经营需要,经与乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过1小时.特殊情况除外.四、合同期限本合同聘用期限共计年.自年月日到年月日止.五、工作职责本合同有效期内,甲方根据本合同及甲方相关制度,乙方应履行以下职责:(一)工程本钱及将来收益分析^p及预测.(二)组织领导公司的财务管理、本钱管理、预算管理、会计核算、会计监视、审计监察、存货控制等方面工作.加强公司经济管理,进步经济效益.