2023年临时用工劳动协议书(十三篇)

2023年临时用工劳动协议书(十三篇)临时用工劳动协议书篇一

乙方：_______________

身份证号码：__________

经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：

一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责___________________，招用时间自________年______月______日至_______年______月______日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动酬劳为人民币____________元。甲方按乙方实际工作___小时结算劳动酬劳，于每______月___号支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴_护具，因个人技术和不戴护具消失的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应担当合同违约金_________元。

六、甲乙双方需商定的其他特殊事项：_________________

七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保存一份。

乙方：_______________

签订时间：_________年______月______日

临时用工劳动协议书篇二

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》，结合本工程的详细状况，本着自愿、公正、互利、诚信遵守合同的原则，甲方情愿将座落在______办公楼工程承包给乙方。经双方共同协商，特签订本合同，并达成以下全都条款：

一、承包方式：甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。

二、承包单价：按实际建筑面积计算每平米______元，不管工料上涨下跌均以此价为准。

三、承包内容：本工程详细内容

1、根底土方开挖回填，凿桩头、施工图全部的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工全部工费。

2、工程所需大型机械设备(包检测费用)、工具、用具、水管等。

3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝图内全部工程内容所需费用均由乙方负责。

4、按图施工，搭设四周的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。电梯井内每二层做硬防护，按安全施工标准搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施，木工制模、钢筋加工工棚。

四、付款方式：

完成主体一层付总价的______%，以后每完成一层按总价的______%付，主体完成付总价的______%。内外装饰工程，内外墙粉刷工程完成按总价的______%各层均付，工程完成付到总价的______%，竣工验收合格预留质量保证金______%，其余结算____月付清余款，质保金时间为___年。

五、工期要求及质量要求：本工程自签订合同之日起______天必需全部竣工验收，时间为______天，不得拖延，乙方自开工之日起，必需细心组织，听从甲方施工人员及治理人员治理，乙方必需按图施工，如消失质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责，在施工过程中，不得铺张甲方任何材料，铺张材料照价赔偿。各班组负责人必需驻守工地，有事必需请假，如未请假或请假未获批准而不在工地，则每次罚款______元/天。

六、工程治理及安全：

l、目标：杜绝工伤事故发生。

2、详细要求及措施：

①、严格根据安全标准要求施工，定时组织班组人员学习安全标准及安全常识，增加班组人员安全生产意识。

②、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架，凡拆动脚手架未与工程部联系，违者罚款______元。

③、安全“三宝”依据实际状况使用，安全帽必需戴好(施工现场不戴安全帽者每人每次罚款______元，班长不戴安全帽罚______元/次)。

④、严禁乘坐提升机，每发觉一次罚款班长______元。

⑤、严禁酒后上班，违者每人每次罚款______元，并当时退场休息离开施工现场;严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业，违者每人每次罚款______元。

⑥、严禁在架子上堆放材料，如发觉上述状况，经甲方指出后仍不准时整改，罚款______元/次。

⑦、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故，在______元内的经济损失由乙方负责，超过______元的经济损失由甲乙双方再协商处理。

七、如乙方中途停工，停工超过______日之内，甲方有权另请施工队进场，造成损失由乙方全部担当并负责全额赔偿。

八、违约责任

1、甲方缘由造成停工，甲方担当乙方实际损失。

2、本合同一经双方签字，即代表合同生效。双方需自觉遵守，不得违约。若甲方违约，赔偿乙方在施工期间的一切经济损失，若乙方违约，甲方有权终止合同，所造成的损失由乙方自负。

九、其它未尽事宜，双方协商解决

十、本合同自双方签字生效，具有法律效力，一式______份，双方各执______份，完工结算后自动失效。

甲方：____________

日期：____________

乙方：____________

日期：____________

临时用工劳动协议书篇三

临时用工劳务合同

云南省昆明市五华区

依据《民法典》等法律法规规定，甲、乙双方本着合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

经甲乙双方协商全都，选择以下第(

)种方式签订劳务合同：

(一)有固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。其中：试用期

个月，自

年

月

日起至

年

月

日止。

(二)以完成肯定工作任务为期限：自

年

月

日至

工作(任务)完成时即行终止。

(一)甲方依据生产(工作)需要，安排乙方从事

岗位(工种)工作。详细生产(工作)任务内容为：

。

(二)

乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。

（三）乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守公司纪律和职业道德。

（四）因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。

(五)工作地点为：公司所在地云南省昆明市

，甲方依据经营需要，可以对员工的工作地点在上述范围内作合理调整，员工同意并承诺在以上范围内听从公司的工作地点调整的安排。

三、

(一)甲乙双方同意实施标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过(

)小时，每周工作(

)天，平均每周工作不超过(

)小时，每周至少休息一天。

(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并支付加班工资。

甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳务酬劳为

，其它各种社会保险、福利、津贴均由乙方自行担当。

(一)

甲方应在乙方上岗前对其进展入场安全教育、治理方法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

(二)

乙方从事特种作业的，必需持有相应的特种作业资格证书前方能上岗。

(三)

甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治治理，提高职业病防治水平。

1.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳务安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。

2.乙方违反纪律，甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。

（一)甲乙双方协商全都可以书面解除、变更本合同；

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳务合同；

（三）本合同期限届满时或乙方完成指定的工作任务即终止。由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签新的合同，并应提前1

个月或在指定的工作任务完成时办理续签合同手续。

(四)有以下状况之一的，甲方可解除劳务合同：

1.乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的；

2.乙方常常无正值理由不能完成合同所规定的工作的或不能完成指定的工作任务的；

3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；

4.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼、擅自停工等违法、违纪行为的；

5.

因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

6.

不听从甲方正值工作安排的；

7.

被依法追究刑事责任的；

8.

乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能连续履行合同的；

9.

本合同因订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。

10.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳务合同条件的。

(四)

甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳务合同：

1.试用期内，认为不适应在甲方工作的；

2.

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方供应劳务；

3.经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的；

4.

甲方未按劳务合同商定供应劳务爱护或者劳务条件的；

5.

甲方未按劳务合同商定支付劳务酬劳的。

乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、稿件、表格、客户信息、货物进出价格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。

乙方必需遵守保密规定，不得向外透露；并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并赔偿甲方十万元作为违约金。保密条款在合同解除后照旧有效。

（一）本合同期内，乙方不行以与甲方具有业务一样、类似或有竞争冲突的机构兼职，违反本条之规定的，须支付甲方十万元整作为违约金。

解除或者终止劳务合同后，乙方须把全部的有关商业隐秘的资料移交甲方，同时担当不向外泄露商业隐秘的义务。乙方违反竞争竞业限制商定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为100000元。乙方将甲方相关的商业信息透露与第三方，造成甲方损失的，乙方支付甲方50000元作为违约金，甲方有权追究乙方法律责任。

任何一方违反本合同规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

1.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，并达成补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。协商不成的，双方同意提交昆明市

区人民法院诉讼。

2.本合同一式___份，附附件

份，甲、乙双方各执___份。自双方签字盖章之日起生效。

附：附件一

甲方：（签章）

乙方：（签章）

法定代表人：

时间：

时间：

临时用工劳动协议书篇四

用人单位:

职工姓名:

依据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》和乡镇企业法等法律,法规的规定,根据公平自愿,协商全都的原则,订立合同,共同遵守.

一、合同期限:合同期限既从__年__月__日起至单项工程完工之日止.

二、工作内容:乙方同意按甲方生产工作需要,在工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.

三、甲方为乙方供应生产,工作条件:

1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.

2、甲方依据本企业规定发给乙方劳动爱护用品已在劳动酬劳总额内.

四、劳动酬劳及福利:

1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.

2、根本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方剧烈要求根本养老保险金伴同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在担当此费用.

五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责治理,乙方必需遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,听从甲方的治理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权依据企业规定和国家的有关政策和规定进展处理.

六、福利待遇:

1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行担当全部费用.

2、乙方因工受伤,必需在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按__元计算.护理费用每天按__元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按__元计算.出院休假期间由甲方每月按__元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发__号《企业职工工伤保险试行方法》处理.

七、合同的变更、解除、终止:

本合同在履行过程中,如遇新的状况发生或消失,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续.合同期内,双方不得无故解除合同.若因特别缘由需要解除合同,必需提前2天通知对方,经同意前方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.

八、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

九、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.

甲方:乙方:

_年_月_日_年_月_日

临时用工劳动协议书篇五

甲方：____________

乙方：____________

甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：

一、协议期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要连续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。

二、工作任务

甲方依据工作需要，安排乙方在岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。

三、劳动时间与劳动酬劳

劳动时间：甲方实行每周

严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

劳动酬劳：按单位的相关治理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_________元，标准工时为_________天。乙方不享受奖金及其它福利。

四、劳动爱护、保险福利待遇

甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。

乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动安全，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。

依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。

甲方为乙方供应午餐补助。

五、劳动纪律

按时上下班，不得迟到早退。

爱惜单位财产，不无故损坏公物。

听从指挥，听从调动。

保质保量完成任务。

六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，可以变更协议的相关内容。

协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经

乙方同意，双方重新签订协议。

有以下情形之一的，可以解除劳动协议：

双方全都同意的;

乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的;

乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。

有以下情形之一的，本协议自行解除：

甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;

严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的;

效劳态度恶劣，损害甲方利益的;

有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。

甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职：

经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的;

甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

人格受到甲方负责人污辱的;

甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。

七、违约责任

甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。

乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿。

八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。

九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方：_______

乙方：_______

日期：_______

临时用工劳动协议书篇六

劳鉴字第号

甲方(用人单位)名称：_________________

性质：_________________

地址：_________________

法定代表人

(单位负责人)：_________________

乙方(劳动者)姓名：_________________

性别：_________________

年龄：_________________

民族：_________________

文化程度：_________________

籍贯：_________________省市

县(区)

乡(镇)

村(街)

现住址：_________________

属于：_________________农业人口

非农业人口

居民身份证号码：_________________

甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据《全民全部制企业临时工治理暂行规定》及__________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

其次条生产(工作)任务

乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，在岗位，担当生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________________，并发给乙方劳动爱护用品：_________________，保健食品费：_________________

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：_________________

乙方应严格遵守各项纪律，听从治理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动酬劳

劳动时间：_________________甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应掌握每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动酬劳：_________________按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日元。加班工资：_________________法定节日为元，公休假和平日为元：_________________夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为：_________________

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为根本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供给直系亲属救济费元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

3.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：_________________

(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

(2)根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：_________________

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体安康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的;

(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。

5.在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同：_________________

①合同期未满，又不符合本条第3款规定的;

②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

④女工孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。

7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要商定的事项

1.甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。

2.甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

4.除国家规定以外，在状况下，甲方可解除合同。

5.除国家规定以外，在状况下，乙方可解除合同。

6.计件工资制的，月工资结算方法：_________________

7.其他需商定事项：_________________

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金元。

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商全都选择：_________________

1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章乙方签章

法定代表人(主要负责人、托付代理人)签章：_________________

合同签订日期：_________________

临时用工劳动协议书篇七

甲方：_______________

乙方：_______________

本着公平自愿，协商全都的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议：

一、双方责任

⒈甲方责任

⑴为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的_____用品。

⑶对聘用人员进展安全学问教育和操作技能培训。

⑷对聘用人员的工作进展考核评定，按双方的商定准时结算与支付劳务费。

⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种_____等未商定的各种费用。

⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。

⒉?乙方责任

⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方治理人员治理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

⑶乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜使用，若因丧失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行担当。

⑸乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因_____所造成的后果自己担当。

二、劳务费结算及支付方法

⒈劳务费：

根据_________市工资标准：每月1300元。不供应_____及其它任何费用。

⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三、其他事项

⒉有以下状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。

⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。

⑵严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。

⑷不能胜任本职工作。

⒊有以下状况之一，乙方可以单方终止合同。

⑴甲方不能按合同商定向乙方支付劳动酬劳的。

⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。

四、附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作完毕，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年___月___日

临时用工劳动协议书篇八

用人单位：（简称甲方）

职工姓名：（简称乙方）

依据《中华人民共和国劳动法》《民法典》等法律，法规的规定，根据公平自愿，协商全都的原则，订立合同，共同遵守。

一、合同期限：合同期限既从_____年____月____日起至单项工程完工之日止。

二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在_____工作。因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。

三、甲方为乙方供应生产，工作条件：

1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、甲方依据本企业规定发给乙方劳动爱护用品已在劳动酬劳总额内。

四、劳动酬劳及福利：

1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。

2、根本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。由于乙方属于短期临时用工，乙方剧烈要求根本养老保险金伴同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在担当此费用。

五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责治理，乙方必需遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权依据企业规定和国家的有关政策和规定进展处理。

六、福利待遇：

1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行担当全部费用。

2、乙方因工受伤，必需在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。乙方住院期间每天工伤津贴按____元计算。护理费用每天按_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按____元计算。出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按_____元发工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳动部发《企业职工工伤保险试行方法》处理。

七、合同的变更、解除、终止：

本合同在履行过程中，如遇新的状况发生或消失，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。合同期内，双方不得无故解除合同。若因特别缘由需要解除合同，必需提前2天通知对方，经同意前方可以办理解除劳动合同手续。合同期满既终止执行，如因生产工作需要经双方同意，可续订合同。

八、违约处理：

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩罚法有关规定，担当违约责任。

九、甲乙双方履行本合同发生争议，由双方协商解决，解决不成可在自解决发生之日起30日内向_______区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同一式____份，甲、乙双方各执____分，经双方签字生效。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

临时用工劳动协议书篇九

用人单位：(简称甲方)

职工姓名：(简称乙方)

依据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》等法律法规的规定，根据公平、自愿、协商全都的原则，签订合同，共同遵守。

一、合同期限:合同期限自_____起至单项工程竣工之日止。

二.工作内容:乙方同意依据甲方生产需要在_____工作。由于生产经营和工作需要的变化，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适合甲方工作的，可申请再次调整或提出终止合同。

三.甲方应向乙方供应生产和工作条件:

1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。

2.甲方依据企业规定发给乙方的劳动爱护用品已计入劳动酬劳总额。

四、劳动酬劳和福利:

1.甲方应依据乙方的工作内容每月计算并支付计件工资

2.甲方依据乙方月工资总额计算的根本养老保险费已计入工资总额。由于乙方为临时工，乙方剧烈要求根本养老保险基金随工资一并支付给他，工资由乙方支付给社会保障局。因此，合同到期后，公司将不担当此类费用。

5.劳动纪律:本合同期限内，乙方由甲方治理，乙方必需遵守国家政策法规，遵守甲方规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。乙方不遵守法律法规的，甲方有权根据企业规定和国家有关政策法规处理。

六、福利待遇:

1.乙方应担当甲方工作期间的全部医疗费用。

2.乙方因工负伤，必需到甲方指定的医院就医，医疗费用和住院费用由甲方担当，住院期间，乙方的工伤津贴按日_____元计算。护理费用按每天_____元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活津贴按每天_____元计算。请假期间(依据医院的请假证明)，甲方每月支付_____元工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡的，根据劳动部《企业职工工伤保险试行方法》的规定处理。

七、合同变更、解除和终止:

在本合同履行过程中，如有新状况或发生，双方可协商变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。在合同期限内，双方不得无故终止合同。因特别缘由需要解除合同的，必需提前2天通知对方，经批准前方可办理解除劳动合同的手续。合同到期后，合同的执行即终止。假如生产工作需要双方同意，合同可以续签。

八、违约处理:

假如任何一方违约并给另一方造成经济损失，双方应担当经济责任。详细赔偿金额由守约方和企业工会依据违约方的责任和给对方造成的经济损失确定。乙方违反本合同的，应按甲方奖惩罚法的有关规定担当违约责任。九.甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，由双方协商解决。协商不成的，可以在协商解决之日起30日内提交______区劳动争议仲裁委员会仲裁。

10.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字之日起生效。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

临时用工劳动协议书篇十

聘方：__________(以下简称甲方)

受聘方：__________(以下简称乙方)

身份证号：__________

依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作内容

依据工作需要，受聘方聘于_______岗位。

主要工作内容：_________________________

二、聘用期限

1、固定期限：_________年。

自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期三个月。

2、完成阶段性工作为期限。

孔段性工作内容：

三、工资待遇

1、试用期实行试用期盼遇。

2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳安排的原则发放。详细岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位安排标准。

3、聘方每______月末最终一天为发薪日，如有特别状况，发薪日期顺延。

四、社会保险和福利待遇

1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。

2、其他福利待遇依据聘方制定的有关制度执行。

五、工作纪律

受聘人在合同期内应做到：

1、遵守聘方制定的各项规章制度。

2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

3、按时完成聘方指派的工作任务。

4、积极听从院领导及上级主管的工作调动。

5、爱惜聘方的财产。

6、遵守国家和地方有关规划生育政策。

六、合同的续签、变更、解除和终止

(一)本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双方协商续签本合同。

(二)聘方可以依据工作要求，结合受聘人的力量，调整受聘人的工作岗位，以到达人和岗位合理配臵与利用。

(三)因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

(四)有以下情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;

2、受聘人严峻违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

3、受聘人严峻失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;

4、受聘人被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规规定的其他情形。

(五)有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(六)有以下情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

1、在试用期内的;

2、聘方未根据聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

3、法律、法规规定的其他情形。

(七)因受聘人个人缘由不能连续履行合同，受聘人应提前三十天通知聘方解除聘用合同。

(八)受聘方有以下情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法解散或依法被撤消;

2、受聘人死亡。

七.违反合同的责任

(一)聘方违约责任

因聘方违反本合同商定而造成受聘方损失的，聘方应当根据受聘方的实际损失担当赔偿责任。聘方违反本合同商定，造成受聘方中断履行合同的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济损失。

(二)受聘方违约责任

1、因受聘方违反本合同商定而造成聘方损失的，受聘方应当根据聘方的实际损失担当赔偿责任。受聘方违反本合同商定，造成聘方中断履行合同的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经济损失。

2、受聘方经聘方出资培训，原商定的效劳期未满而提出解除本合同的，应当向聘方赔偿培训费，标准为：

3、受聘方因个人缘由不能连续履行合同，未提前三十天通知聘方解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，标准为一个月全额收入。

八、其他商定事项

甲方(盖章)：____________乙方：______________

代表人(签字)：__________身份证号码：_________

__________年_________月_______日

临时用工劳动协议书篇十一

甲方：

乙方：

甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

1、以完成肯定的工作(任务)为期限:自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。

2、依据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。依据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应听从安排。

3、乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本合同其次条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

二、工作时间与酬劳

10日内完成，本次劳动酬劳为：1738.00元(大写：壹仟柒佰叁拾捌元整)。

三、违约责任

1、甲方应担当的责任：

甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。

2、乙方应担当的责任:

本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

四、争议处理

1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商治理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日

临时用工劳动协议书篇十二

甲方：__________________

乙方：__________________

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日终止（如有试用期，则试用期从______年____月____日到______年____月____日）。

2、以完成肯定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为______年_____月_____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

其次条：甲方招用乙方在（工程名称）工程中担当岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。

三、_____和劳动条件

第四条：甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。

第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条：甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。

第七条：甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资_____待遇

第八条：乙方在试用期间的工资为每日（或每月）____________元，试用期满后工资为每日（或每月）____________元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资____________元。双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月________日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他商定。

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会_____，并按规定足额缴纳社会_____费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会_____手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条：乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、_____行为的。

（三）严峻失职