家具公司管理制度汇编

第一章公司管理制度行政办公规章制度综合管理部职责采购部职责驾驶员岗位职责财务管理制度业务员岗位制度合同管理制度商标管理制度行政办公规章制度1、保持办公室清洁卫生，每天清扫，办公桌上应保持整洁并保持办公室安静。2、坚守工作岗位、不串岗，上班时间不看与业务无关的报刊杂志和书籍、玩游戏或做与工作无关的事。3、不用公司电脑上网聊天或做与工作无关的事，不要随意使用其他部门的电脑，私客不经领导允许不准使用公司电脑。4、所有电脑使用人员在离开座位或办公室时，电脑必须退出应用程序，使用屏保并设置密码。5、下班前应关闭电脑、空调、饮水机等用电设备，关好门窗和照明设备，并做好防盗工作。夫6、如有客食人来访，应跪热情接待，怠接待来访和崖业务洽谈在激接待室或会揪议室进行，诸尽量缩短接寨待与会客时述间。炕7、接待客让户来访时要睛注意场合和屡环境，与客趁人谈话时应订面带微笑、蹈语气温和、庄讲究礼貌，盲如遇发生矛被盾时，不能症争吵要耐心缎解释。．灿8、在代表车公司参加正完式社交活动揪时，要注意要衣着、举止冈、言辞、礼抄节等，要树非立良好个人帆形象和企业脊形象。喝9、应当培量养和陶冶良抚好的个人行钩为，同事之掘间应互相帮线助，各部门协领导应积极旗作好督导工宫作和管理工亦作。巾10、无工怒作需要，不辣得擅自进入昏档案室、财诉务室、会议域室、接待室余、样品室。建1l饼、作好业务陆资料的保管竭工作，责任侨到人，离开孩办公室或下乞班，必须清亲理工作台面狂，将所有资恳料放好。鞭12、未经攻部门领导批穴准，不得索册取、打印、能复印其他部越门资料。卡13、严守浆公司机密，库不得泄露或垂传播公司商贺业机密及相今关文件，不厚向客户或外扬部人员谈论栏本公司的一耕切事物。脉14、请假刃要有请假条包，特殊情况荡应先电话联思系领导，再序于事后补请靠假条，出差摸一天以上，影应填写出差达申请并经领妨导批准。希15、因故蔑外出，必须就请示部门经于理，各部门行全体外出，途必须与综合冻部通报。他16、要以智高度的责任鲜心和敬业精毫神对待自己著所从事的工风作，自觉维梅护公司利益票，遵守社会派公德与职业偏道德。边综合管理部黎职责行政管理昨各项制度的版建立、推行呈、修订及其塞考核。孙组织检查督贴促各部门厂威规、厂容纪轰、安全生产景等制度执行世情况。收全公司员工万的各项厂级旅培训。墨文书（函件渣）收发、处沃理、归档及响催办。饥食堂、门卫资、公共、治孝安等后勤保砖障工作。质公司基础建饥设、公共设勇施的管理。销售管理余订单内容的叹核定及组织造评估。秒订单（含样胀品）供、产是、销进度的友协调与控制动。坐销售计划的皮制定、修正霜、执行。回成品包装标慎识的管理。财成品装柜，品装柜资料的观制作、存档册。构成品运输、束船期、货柜链车的联络。挣产品成本预弄估、产品报摸价拟订、成勒品分类编制斗。胸客户资料的编建立与运用匆。授客户产品反赔馈信息的收显集、整理与兽处理。柏收款，帐款犯异常的处理角。史采马岂购毯义部细突职叶崭责弊在公司领导抵下根据生产维计划提出物顶资采购计划评，报总经理股批准后组织旋实施，确保作各项采购任献务完成，努掉力提高自身受采购业务水抄平。疼按时按量按文质完成采购脏供应计划指桂标，积极开驳拓货源市场贸，货（价）惕比三家，选随择物美价廉健的物资材料豪，完成下达陷的降低采购办成本的责任杨指标。慎负责与客户逆签订采购合坑同，督促合侦同正常如期唯地履行，并育催讨所欠的怎货物。雷要熟悉和掌丰握公司所需贵各类物资的浓名称、型号握、规格、单狭价、用途和帖产地，按质胖论价，对购叫进物料须附下有质保书或刮当场（委托繁）检验。协怜助有关部门书妥善解决使覆用过程中出堤现的质量问谊题。搂认真收集各盆协作单位的闸票据加以整勾理，做好相备关交货结算俭工作。饥收集一线商弊品的供货信桑息，对公司杰采购策略、堤产品原料结壳构调整改进胳，对新产品宿开发提出参狼考意见。扔填写有关采耐购表格，以吹供客户年度询分析和客户杨总结评估。深经常性与生肥产、销售沟饿通，了解原迹材料供应情敌况。寺做好车辆（投汽车）及驾喂驶员的管理限。彼完成公司领义导交办的其立他工作任务况。扇驾鸭款驶棵纳员咐爆岗仿俊位畏善职盟遍责汽认真完成公具司的派车任饮务要求，服你从派车调度哥人员的指挥泊。叶坚持行车安浩全检查，每请次行车前检隐查车辆，发燃现问题及时私排除，确保飘车辆正常运丸行。硬安全驾驶，碌正确执行驾痕驶操作规程张，听从交通略管理人员的临指挥，行车四时集中领略榜驾驶，严禁隆酒后开车，龟不开分“湾英雄嘱车谎”吉、虎“逢赌气车泽”薪。答每次出车回蜘来后，如实谦填写行车记蝶录，向派车批主管简要汇刃报出车情况叮。本车辆用毕后解，停泊在指桃定位置，锁妹好方向盘、士门窗等。预做好车辆的撞维护、保养专工作，保持由车辆常年整编洁和车况良筐好。毒认真填写车亮辆档案，对臂于车辆事故宣、违章、损捆坏等异常情晚况及时汇报屡，写好书面畜情况报负责驶人。跨驾驶员确保腥良好的休息邮，足够的睡题眠，以充沛里的精力和体宪力保证安全奸行车。洪驾驶员应有宿获业精神，妨熟悉交通法姐规、路况和硬车辆性能，故不断提高自蛋己的技术水双平和积累行捏车经验。撒驾驶员要衣她着整治、礼先貌待人、热吩情服务。凭驾驶员在工嫩作中不该听扭的不听、不改该看的不看般、不该说的绪不说，不散挣播消息，保大守机密，守扒口如瓶。颜完成公司临弱时交办的其垫他任务。贴财务管理制招度瓶1、本制度脏由财务部送闯公司管理层柿核准、公布笔后实施。杰2、本部遵下守各项经济躲法律、法规种，加强资金彻的筹措、管井理、运用，况努力促进公歉司业务的发次展壮大。胀3、按公司拥的经营计划争，提出年度他财务计划。撕4、协调好其本部与总经咬理室及其他句各部的关系尽，同时协调季好本部内部捏各岗位之间雄的关系。井5、按财务胞制度对现金倡、票据、契转约进行保管良，做到存放萌额度以内的谱过夜现金及咸票据一律进钟金库保险箱叫，票据不得债提前盖好印阳鉴，印鉴章遮与票据应分被开保管。老6、进行成奸本费用预测骗、计划、控筹制、核算、译分析和考核章，督促本公希司有关部门衣降低消耗、壁节约费用、雁提高经济效亿益。袭7、定期进罗行存货盘点该，确保公司圣资产并使实祸际库存与账冰面数字相符汪。衣8、依据税炉法规定，办申理公司各项寸税务工作，贸力求准确无袭误，免遭无迟谓损失。蛾9、厉行节常约，合理使蛮用资金，积跑极为经营管兼理服务，促双进公司取得姐较好的经济上效益。悬10、按照纵经济核算原蛙则，定期检秋查、分析公嚷司财务、成由本和利润的棒执行情况，兼挖掘增收节套支潜力，考贡核资金使用榴效果，及时坏向总经理提晋出合理化建绝议，当好公提司参谋。肚业务员岗位馋职责一、报价露熟悉产品结耻构、生产工跃艺，做好每上个客户的报胞价，报价单短使用统一格担式，产品规烘格、包装等疑描述清楚。供尽量详细了匀解客户信息励，了解客户豆需求，提供纯客户所需的佣信息。二、样品挤清楚客人对进样品的要求活，尽量满足讽客人的要求泊，如须修改泪必须先征得话客人同意。梅样品明确后所及时交打样墙车间组织生由产，生产过愿程中要随时猛跟进，了解勾打样进度，略尽快拿出样咳品。闷每件样品发题出前须检验榜并作好记录饿。检验包括愚外观质量、贺外形尺寸、伸颜色、材料古规格、安全贪间距、配件齐、使用功能雷等，记录包迫括文字描述束、产品图片得。备样品发出后灭立即通知客航人查收，并比接收、分析客客人的反馈泼意见。三、订单葛清楚了解客敢人订单所要特求的内容，血核准价格、哪交货期后签书字回传，并究电话确认客怨人是否收到粱回传件。因订单交货期枪一个月前开中始生产跟单设，确认采购问计划、生产蓄计划是否有三安排，与客样人确认包装素资料，确认倘车间生产进课度，配合采舱购、生产工叫作。唐生产完成后承通知客人验炼货，联系客炸人或货运公都司及时出货宵，以减轻仓席库压力。四、出货辉包装资料认穗真核对，车渡间正式包装栋前做好样本像并签字确认江。咱陪同或安排纽好验货人员握验货，发现之问题及时反贪馈给生产部青立即处理，熊保证按期交违货。服装箱前检查词集装箱是否膛完好，合理困安排装箱方削式。斗监督装卸工仁遵章操作，终发现破损包缎装立即修复推。装箱前中波后拍照存档桶。题认真核对装钢箱资料，有脑疑问必须与跪客人沟通清谎楚。阳装箱完成后夏认真填写资对料，及时传州真通知客人高。五、售后袜每个订单必扎须保存下列伯资料：大货齐产品图片、跌包装图片、袄装箱图片、心原始订单、迫出货检验记搂录、客人验胶货记录(如焰有)、装箱杀记录。杜认真处理客铃人的反馈意治见，保证客向人满意。腐每半年做一喷次客户满意云度调查，针升对客人反馈俊意见采取纠严正措施，改脸进工作方法毕。范合同管理制手度征总驾蛮纹则成为加强合同旺管理，避免抽失误，提高笔经济效益，袍根据《合同存法》及其他叶有关法规的条规定，结合腥公司的实际阵情况，制订逗本制度。丘一、公司对车外签订的各敬类合同一律钉适用本制度丹。泪二、合同管美理是企业管泰理的一项重映要内容，搞范好合同管理腹，对于公司揉经济活动的痛开展和经济剧利益的取得蛛，都有积极刮的意义。各悠级领导干部混、法人委托反人以及其他鹿有关人员，救都必须严格水遵守、切实当执行本制度休。各有关部失门必须互相舅配合，共同查努力，搞好竿公司以“重盘合同、守信嗓誉”为核心孝的合同管理崇工作。合同的签订瓜二、合同谈倍判须由总经聪理或副总经滩理与相关部子门负责人共喜同参加，不辫得一个人直购接与对方谈歇判合同。诞四、签订合缺同必须遵守饮国家的法律罪、政策及有潮关规定。对犯外签订合同歉，除法定代对表人外，必帽须是持有法纲人委托书的协法人委托人锯，法人委托啦人必须对本撤企业负责。御五、签约人玩在签订合同观之前，必须让认真了解对荣方当事人的域情况。侦六、签订合企同必须贯彻得“平等互利么、协商一致丹、等价有偿劈”的原则和休“价廉物美炎、择优签约毁”的原则。宰七、合同除插即时清结者酒外，一律采刷用书面格式惑，并必须采暑用统一合同马文本。致八、合同对迫各方当事人庙权利、义务期的规定必须薪明确、具体度，文字表达宣要清楚、准榨确。彻合同内容应压注意的主要羞问题是：浆1、部首部雪分，要注意碧写明双方的表全称、签约劲时间和签约趣地点：乎2、正文部司分：建设合引同的内容包献括工程范围联、建设工期淡，中间交工酷工程的开工拉和竣工时间络，工程质量不、工程造价看、技术资料介交付期间、雨材料和设备授供应责任，班拨款和结算洲、竣工验收刃、质量保修烦范围和质量踩保证期、双摄方相互协作瓜等条款；产名品合同应注旧明产品名称绝、技术标准趟和质量、数甲量、包装、词运输方式及叶运费负担、境交货期限、诵地点及验收客方法、价格寿、违约责任蜓等；湿3、结尾部阔分：注意双腥方都必须使投用合同专用要章，原则上大不使用公章发，严禁使用花财务章或业垫务章，注明射合同有效期刚限。码九、签订合葱同：除合同沉履行地在我诊方所在地外纯，签约时应应力争协议合孩同由我方所肃在地人民法即院管辖。申十、任何人糊对外签订合很同，都必须兄以维护本公阻司合法权益陡和提高经济份效益为宗旨索，决不允许霞住签订合同哀时假公济私符、损公肥私谜、谋取私利穷，违者依法子严惩。芦合同的审查蜜批准草十一、合同砍在正式签订穴前，必须按浊规定上报领誉导审查批准录后，方能正狱式签订。脸十二、合同浸审批权限如攻下：蚁1、一般情型况下合同由疼董事长授权搂总经理审批毕。塔2、下列合况同由董事长捉审批：房标的超过5朽0万元的；患投资10万够元以上的联碰营、合资、蓝合作、涉外业合同。抬3、标的超淹过公司资产样1/3以上冤的合同由董灵事会审批。殖十二、合同办原则上由部恰门负责人具窗体经办，拟孩订初稿后必否须经分管副邮总经理审阅肤后按合同审暗批权限审批遇。重要合同风必须经法律特顾问审查。卧合同审查的苹要点是：森1、合同的岸合法性。包由括：当事人寸有无签订、她履行该合同芽的权利能力狠和行为能力猴；合同内容召是否符合国闻家法律、政筛策和本制度粥规定。伙2、合同的遗严密性。包庙括：合同应披具备的条款盼是否齐全；概当事人双方量的权利、义锁务是否具体孕、明确；文期字表述是否圈确切无误。怒3、合同的联可行性。包哭括：当事人弃双方特别是弊对方是否具冤备履行合同拨的能力、条也件；预计取叛得的经济效总益和可能承牙担的风险；池合同非正常啊履行时可能唐受到的经济栗损失。细十四、根据压法律规定或氧实际需要，仿合同还应当之或可以呈报掘上级主管机迷关鉴证、批松准，或报工再商行政管理兰部门鉴证，杜或请公证处续公证。合同的履行少十五、合同巧依法成立，虹既具有法律屑约束力。一尽切与合同有垃关的部门、坊人员都必须眨本着“重合瘦同、守信誉涛”的原则。分严格执行合饱同所规定的减义务，确保正合同的实际篮履行或全面屠履行。城十六、合同途履行完毕的滔标准，应以准合同条款或研法律规定为彻准。没有合把同条款或法坚律规定的，半一般应以物来资交清，工车程竣工并验贸收合格、价秋款结清、无辈遗留交涉手召续为准。墓十七、总经柏理、副总经嫌理、财务部障及有关部门恨负责人应随由时了解、掌遍握合同的履飘行情况，发更现问题及时首处理或汇报熄。否则，造佣成合同不能仁履行、不能提完全履行的匆，要追究有源关人员的责壶任。浴合同的变更咸、解除五十八、在合累同履行过程捡中，碰到困社难的，首先婆应尽一切努辜力克服困难粥，尽力保障瓦合同的履行义。如实际履桥行或适当履芝行确有人力盆不可克服的然困难而需变暖更，解除合亭同时，应在券法律规定或倘合理期限内圣与对：可当侍事人进行协滔商。统十九、对方传当事人提出忙变更、解除骄合同的，应何从维护本公伴司合法权益冰出发，从严援控制。世二十、变更彩、解除合同呀，必须符合色《合同法》恩的规定，并锈应在公司内拢办理有关的茅手续。驾二十一、变春更、解除合行同的手续，吼应按本制度梢规定的审批冷权限和程序歪执行。贯二十二、变帆更、解除合锦同，一律必乘须采用书面伐形式(包括婚当事人双方医的信件、函智电、电传等漂)，口头形递式一律无效育。抽二十三、变字更、解除合选同的协议在纵未达成或未鸣批准之前，扯原合同仍有巴效，仍应履塘行。但特殊训情况经双方船一致同意的锦例外。铃二十四、因榆变更、解除梁合同而使当析事人的利益幕遭受损失的查，除法律允罩许免责任的己以外，均应弟承担相应的崇责任，并在扛变更、解除逼合同的协议愧书中明确规糕定。粗二十五、以荡变更、解除锻合同为名，野行以权谋私名、假公济私黑之实，损公酸肥私的，一往经发现，从射严惩处。土合同纠纷的岭处理冤二十六、合目同在履行过歼程中如与对骡方当事人发摇生纠纷的，腥应按《合同骂法》等有关坊法规和本《罢制度》规定稿妥善处理。捡二十七、合萄同纠纷由有士关业务部门毙与法律顾问暖负责处理，公经办人对纠纠纷的处理必夫须具体负责鸟到底。呆二十八、处赠理合同纠纷祖的原则是：享1、坚持以咳事实为依据抹、以法律为剑准绳，法律挠没规定的，湾以国家政策帮或合同条款困为准。昌2、以双方阀协商解决为演基本办法。椒纠纷发生后胖，应及时与狗对方当事人寸友好协商，蚕在既维护本放公司合法权晴益，又不侵描犯对方合法惧权益的基础纠上，互谅互届让，达成协外议，解决纠逆纷。露3、因对方党责任引起的亏纠纷，应坚此持原则，保教障我方合法谜权益不受侵爹犯；因我方到责任引起的荐纠纷，应尊粉重对方的合棚法权益，主畅动承担责任第，并尽量采太取补救措施集，减少我方血损失；因双续方责任引起蝇的纠纷，应司实事求是，迟分清主次，敢合情合理解喉决。疾二十九、在虾处理纠纷时境，应加强联纯系，及时通要气，积极主殃动地做好应先做的工作，捏不互相推诿扬、指责、埋哨怨，统一意喂见，统一行设动，一致对诊外。矛三十、合同宿纠纷的提出川，加上由我拘方与当事人止协商处理纠仗纷的时间，峰应在法律规遮定的时效内塔进行，并必尝须考虑有申版请仲裁或起已诉的足够的悼时间。蛋三十一、凡帝由法律顾问践处理的合同冬纠纷，有关宿部门必须主替动提供下列涂证据材料。绘1、合同的请文本(包括套变更、解除高合同的协议拖)，以及与纱合同有关的训附件、文书柱、传真、图幅表等；程2、送货、会提货、托运睡、验收、发仓票等有关凭秃证；批3、货款的斧承付、托收乘凭证，有关晓财务账目；身4、产品的璃质量标准、翻封样、样品扔或鉴定报告侧；缓5、有关方辉违约的证据雾材料；胁6、其他与遭处理纠纷有乞关的材料。再三十二、对岂于合同纠纷末经双方协商叠达成一致意完见的，应签游订书面协议售，由双方代狐表签字并加狮盖双方单位岸公章或合同银专用章。尝三十三、对奖双方已经签还署的解决合尽同纠纷的协触议书，上级斑主管机关或荣仲裁机关的刷调解书、仲签裁书，在正佳式生效后，先应复印若干为份，分别送妖与对该纠纷格处理及履行灰有关的部门饮收执，各部惹门应由专人炼负责该文书蜜执行的了解卧或履行。纱三十四、对器于当事人在挖规定的期限骂届满时没有浓执行上述文新书中有关规絮定的，承办迎人应及时向娱主管领导汇爱报。浪三十五、对烈方当事人逾钞期不履行已金经发生法律凤效力的调解脸书、仲裁决里定书或判决书书的，可向拢人民法院申常请执行。理三十六、在诵向人民法院谅提交申请执甩行书之前，凳有关部门应影认真检查对漆方的执行情四况，防止差趴错。执行中枣若达成和解束协议的，应榆制作协议书堂并按协议书身规定办理。若三十七、合夹同纠纷处理流或执行完毕望的，应及时锦通知有关单描位，并将有被关资料汇总袜、归档，以俊备考。合同的管理狡三十八、本铜公司对合同领实行二级管次理、专业归禽口制度，法火人委托书制带度，基础管混理制度。蓬三十九、本羞公司合同管略理具体是：止公司由董事扯长授权总经屯理总负责，怎归口管理部窃门为财务部巷、办公室；衫各部门具体叙负责各自授长权范围内的稍合同谈判、锹拟稿及履行麦工作。供四十、公司场所有合同均干由办公室统携一登记编号唉、经办人签盛名后，按审贫批权限分别劝由董事长、粗总经理或其采他书面授权堤人签署。县四十一、办坛公室会同有嫁关部门认真海做好合同管没理的基础工棍作。具体如式下：胀1、建立合驶同档案；是2、建立合职同管理台账云；爹3、填写“携合同情况月耻报表”。砍商标管理制争度房第一章洪灵益总出沟则甲第一条亿装为了规范本晒企业商标的男注册申请、范印制使用、突档案管理等替各项工作，抓有效保护本我企业商标的萄合法权益，除维护广大消电费者的利益墓，根据国家雄《商标法》头和国家《商稍标法实施细坡则》的规定诸，结合本公持司实际，特垮制订本制度灶。模第二条祝战企业是商标批的所有人和下使用者。凡垂经本公司申索请注册的商右标，其商标虾使用权都归微海盐汇通家顽具有限公司毕所有。除本姜企业外，未随经合法授权寿，其他任何份单位和个人嘉不得使用。仿第三条支昏商标管理领羡导小组负责杨本企业商标闲的日常管理倦工作。敬第四条渔爽商标管理领踪导小组的管使理职能为：油(一)办理睁本企业国内袭、外的商标刻注册工作；载(二)办理柏注册商标的冻变更、续展总、转让、许红可使用；壳(三)负责躺注册商标纠汪纷的处理；鼠(四)指导汉国内、外客思商定单生产唤的商标管理额工作；棕(五)指导龙、检查各部陡门正确使用扯商标；客(六)管理衡公司商标档苹案。版第五条归永对假冒本公舒司商标进行挠任何商品生盏产、包装、贫装潢、印刷仅、宣传的单夺位和个人，亲必须追究其呜法律和经济斯责任。掏第二章蛙镇商标的注册键申请丑第六条祝惑本企业进行幕商标注册申夕请，必须遵坦守国家的规杯定，并按照垄公布的商品禾分类进行申许请。米第七条怪此企业申请注山册的商标图醋案，必须由留公司商标管件理领导小组假讨论通过。扔经确认后交翻商标管理员恳办理注册。因经注册后方淹可投入使用峡。蓬第八条闹闻注册申请报袋送资料：鼻1、向商标坊局交送《商它标注册申请美书》一份。绸2、商标图把样十份(指剖定颜色的彩鞠色商标，应桶当交送着色键图样十份)碍和黑白稿一怕份。隔第九条幸得商标申请图涝样要求：商凡标图样必须台清晰，便于岂粘贴，用光灾洁耐用的纸脾张印制，或滥用照片代替擦，长和宽不配大于10厘廊米，不小于忽5厘米。城第十条低霸商标注册申牺请等有关文晶件，应当用值钢笔、毛笔份填写或电脑陷打印，字迹丹工整、清晰绣。弃第三章取勇商标使用、溉印制与核销给第十一条雹旗使用的商标旦必须是注册由商标，未经识注册的商标确不准使用。蚕第十二条晌侮本企业注册胡商标，在商蚀标注册核定淹使用的商品吩，包装、装劳潢、使用说新明书、广告灶、宣传品等参上均可使用孩商标字样和角标志。狗第十三条网始商标注册核艺定的商品在腊企业和合法元授权公司的焰生产过程中兴均可使用。栋第十四条逼捏在实际使用鼻中商标标识惩的商标文字岩、图形及其及组合，其比秋例、尺寸等卖必须等同于因《商标注册吸证》上的样眨稿。绵第十五条影枪涉及商标的霜外加工印制梁或制作时，利应在外加工鸣合同中订阅蚕严密的商标盘管理条款，跟在合同签订里之前，这些促商标须经商沫标管理领导汪小组审核。炊第十六蛛众条印制或制第作注册商标食时，必须标为明“注册商但标”字样或角者标明注册踢标记“®”乎。圈第十七条锦样经公司商标蜘管理领导小催组查实的不抢规范的商标闸印制品，指蜜定专人监督辛核销。茄第四章椅序商标的档案当管理亮第十八条谁误企业商标从泄注册申请开歌始所发生的猛一切活动，肿包括申请资剩料、注册证华以及印刷、悉制作、宣传夺、广告使用紫，以及著名禁商标、驰名张商标申请等趣过程进行建敬档管理。旗第十九条箭甩商标的所有罢资料，作为台长期存档管粘理，以备后冷查。舱第二十条汇价商标资料的英档案管理工眨作，由综合转管理部指定拆专人负责。射第五章驳哗注册商标的税许可与转让止第二十一条锹阅主商标不予寇转让，酌情奉予以有偿许秋可使用。依第二十二条哗迟注册商标的谅转让必须在姻该商标所包削含品种停产坚一年以后方灭可进行。刘商标管理员血应及时向商炎标局办理商驶标许可或商败标转让手续遭。哲第二十三条灯巴被许可方不统准擅自改变赔许可商标的押文字、图案饶及组合，不凝准超越被许久可使用商品傅的范围使用否。方第六章椅钳商标权益保串护瞎第二十四条臂乏聘请有关商消标代理机构所对每期的商牲标公告等进鼓行监视，并炮对公告中相由同或相似的筝商标在我司高注册领域内款注册及时提具交异议。汪第二十五条闭狱企业商标专芦用权受到其罢他任何单位再或个人侵犯裁时，根据国际家《商标法桑》和《商标念法实施细则压》有关规定抹，向工商行油政管理机关设控告或直接率向人民法院助起诉。殃第二十六条招胸为了维护企拉业商标专用乳权，打击假烦冒、仿冒企电业商标的各速种侵权行为晶，在企业内眠部设立打假耕办公室，对拥举报有功的票单位和个人营经查证属实该的，进行保辩护和奖励。拐第七章嫂择附则很第二十七条蹦乌本制度未尽依之条款，在盲实施过程中星，根据实际敲情况，由商舟标管理小组鞭再行补充完押善。驰第二十八条剧飞本制度从公搏布之日起施抚行。贤第二章材工厂管理制闸度逢生产计划部穷职责划技术品管部理职责街车间管理制底度咬质检管理制更度虎仓库管理制于度挣考勤管理制陵度言特种工管理请制度军搬运工管理舍制度脏生芳质产宋钱计狠趟划即抢部钩筑职证想责内在公司的领加导下，严格令遵守公司的芦规章制度，刑认真履行本崇职工作。废根据公司提覆出的年度计桶划，正确评轰估产能，及较时与相关部次门沟通，确资保完成任务坝。蛮根据销售部眨的计划，做辣好本部门的窝生产计划和祝交货计划及征修订工作并云加以实施。翻做好人力资匠源的招工、淹调配及上岗索培训工作，摧结合公司三智级教育。村做好生产设沉备、模具、摸工具维修和口保养，赴办理穴好设备外修洞业务，确保全设备正常运培转。屋做好用料管向理和仓库管步理的考核，昼生产异常的些追踪、改善拴。存相关物资消嗽耗，定额制溜定与考核，芽生产过程数辈量、工时的牵记录与呈报爽及工价制定掉与考核。形开展对各车滨间班组的安赌全生产教育逮和重要岗位挺的技术培训荐和技能活动办。炮负责劳动纪币律、劳动保膨护、环保、叔消防工作的站落实。讯规划好车间邪、班组及厂黄区的5S卫福生区域、确缸保厂区道路益畅通并加以显督促。冻做好ISO劲9001-营2000质完量体系运作尽和外商验厂辣的相关资料悲。飘完成公司领扣导交办的其拒他工作任务共。干技喘艺术肿氏品呜蠢管润眨部止绿职仔缝责贝严格执行公北司规章制度高，认真履行阶其本职工作埋。再完善各项产紫品标准的设四立与修订，主包括样品制骄作、新产品运开发。惭对样品、原伐材料、标准赖用量的计算奸。颤对每一款样欺品入档，附迷详细的制作挪要求。湿认真做好技各术图纸、技挎术资料的归搭档工作。负横责制定严格古的技术资料废交接、保管姿工作制度。悠负责组织质寻量管理、质在量检验标准越等管理制度衔的拟订、监仙察、监督、项控制及执行辟。艇完善质量管瑞理体系（I绘SO900土1-200们0）的运作妇，确保产品剧质量的稳定段提高。邮配合熟读苦侵于，抓好全恩员质量教育辛工作，定期匹组织质栓员牺、车间管理帝人员、维修喉人员、操作听工等不同岗便位的质量培铁训，加强对温质量管理人皱员的考核力层度。城参与由于产剥品出现质量扑问题引起质岭量异议、退古货、索赔等躁质量事件的宾处理，组织涂调查，协调货各种质量纠蒸纷，会同相准关部门提出雹处理意见。贼建立和健全在质量岗位责涛任制，明确吵各岗位职责祝、权利和义镇务。制定和蹦修改各种操教作规程，教幸育员工严格散遵守技术纪财律。捞管理好打样座车间的生产涨管理，招聘枪、培训技术素人员。夏完成公司领瑞导交办的其竟他工作任务辽。串车间管理制贡度拿1、认真落芦实执行公司耕制定的各项喉规章制度。订2、营造讲熔文明、讲礼趁貌，员工之岔间和睦相处克，团结向上鲁，互相帮助宅的团队气氛障。户3、健全本者车间以内的牛班组长各项舞管理制度，尽以点带面，五提升严格的壤执行力。躁4、爱护设毛备，非该设补备操作人员巨，严禁擅自竟动用，保持致设备完好和钉整洁。绵5、对不能蹄适应所在岗丈位的员工，把通过优化组目合后还不适坝应的公司相拿关部门按《踪员工手册》姓相关条款执扎行。愧6、严格按槐照生产通知详单及工艺制屈作单等附件明要求，计划文组织生产，购不折不扣确标保交货期。聋7、以本车污间为核心，例做好上下沟乘通和仓管的宵沟通工作，冶以公司大局脆利益为重。角8、做好包庙括废品在内向的材料进出碧仓工作，杜速绝浪费。生辣产过程中，测须认真负责击，努力提高涉产品正品率箱，按时正确洽作好日报表炸。织9、正确做乌好员工工资鞭结算的记录尊，做到账物蒜相符，确保眉公司的正确竞核算。论l0、发现暖事故及苗头色，及时向上粪级主管部门爽汇报，力求含尽快解决，剧否则后果自览负。怖11、管理析好本车间的敢流动车辆和袖运输工具。亲12、严禁芦损公肥私，静利用公司物虎料制作私有位物品，工作语时间不得干接私活和擦洗僚车辆等，按揪时上、下班计。因l3、不断犬增强安全意农识，确保公尖司财物和人惹身安全。沃质检管理制坟度太1、认真执符行公司制定寨的各项规章绕制度，严格谅执行公司制草定各项质量搜标准。画2、各类原惯辅材料、外捐协半成品加曾工等产品入妥库，必须要刺进行质量检许验，对不合胃格产品进行西挂牌隔离，渡并立即报告伯相关部门。新3、对每一增道工序的产欢品根据技术师标准(生产疲制作单、图匪纸等)或实驴样必须在车酬间确认的基笨础上进一步泉确认。填4、在喷塑被前，有条件妙的包括面料韵在内，对每谨个产品进行浩试组装，并犬有首件装配喉报告，发现食问题及时处场理。撒5、从原料帐到成品各工傻序问，质检敏员之间要互照相沟通，发西现问题要富累有联想，把孤问题消灭在滤源头，并报斗告技术品管圣部备案。衬6、认真做匹好相关技术矮报告资料日柳报表等工作录，如实反映很产品质量，粉有利公司对据产品质量和挎车间的挂钩振考核。珍7、重视利恢用曝光台的某宣传，推进抬产品质量的抬日益提高，页发现问题以在图篇或文字趋形式预以通商告。筝8、“老好拼人”是企业把的罂粟花，满要理直气壮障抓质量，营类造质量氛围版。武9、要加强承责任性，钻绿研技术，热帮爱本职，“唤细”字当头项。聪仓库管理制检度珍1、认真落哈实执行公司因制定的各项金规章制度，发认真学习《正员工手册》贺。草2、严格按刘照采购合同降单或生产通喉知单及有效径送货单组织宋入库，确保趁物料保质保沃量，发现异欣常及时汇报贯相关部门，座确认后方可肃入库。摆3、常规性激物料及半成著品在入库时如，仓管员力厘求做到自检宫，发现问题容及时汇报相话关人员及部置门。挨4、根据物羊料的特性、丙标记(规格隶)、环境等镰进行全方位役布局，合理挖摆放。肝5、对气体汉进、入库必熄须要抽验压霉力，达到符鱼合规定的指功数，空瓶、址满瓶分开存住放。恋6、对外协扭加工单位的吸产品，必须仓有专职质检延员检查合格疏，方可入库砌开票。美7、入库后痰的产品数量烂、规格做到傲账、物相符榆，进出通道呀保持畅通、枪整洁。铲8、生产过桐程中产生的抄次品、废品瞎必须入库登赴记，进行调委换，装配中蹄发现的次品恶和废品分开俘，塑件等零柱配件解体后妄，向仓库调酒换或回喷。武9、对非标翠准零配件的贷进、发货时确，每批要重固新测算理论速公斤，确保纠数量正确。貌10、仓管等员必须尽心胶尽责，掌握温好第一手材资料，做好相仁关报表工作笋，确保公司帅正确的考核饰和核算。旋11、仓库授重地，没人海时必须把门乱锁上，同时绑做好安全防深盗工作。面考缩腹勤开漠管臣果理荣裹制简绝度膨为加强公司今员工考勤管讨理，特制定奏本制度。集工作时间各师车间生产情贝况及岗位工拼作情况，结信合公司的经抄营状况而定愚，具体工作钓时间另行告查知。府公司员工实梢行上下班打赴卡和车间考价勤横登记两种形袖式。米打卡的员工哥必须亲自打斤卡，任何人摊不得代理他哄人或由他人五代理打卡，爬一经发现，历双方予以一膀般违纪处理镇。越车间考勤的美员工，由车盲间主任及有冲关人员每天甩进行记录登鸽记，公司设户立监管人员秋进行抽查。淹上班时间开迷始后5-3宏0分钟内到羊班者，按迟挂到论处；迟斧到早通30讽分钟以上的怀按旷工半天蔬论处。重迟到或早退幸5-10分栋钟扣考核款潜5元，10炉0-30分厨钟扣考核款召10元。鱼员工请假不巾满一天者由巨本车间主任汪出具请假单拥，直接交至晃门卫生效。须一天以上者丰，由生产部脖批签后交至沾门卫生效，派否则按旷工擦论处。牲员工必须先京请假后休息陕，特殊情况坐除外，旷工凉一天（8小凶时）扣考核纵款50元。红特种工管理法制度猜1、本公司促特种工包含失：锅炉工、属焊接工、电牲工、叉车工壶、吊车工。猎2、凡在本见公司从事特贡种工种的员羊工，必须持秃有相关上岗淋证书。雹3、凡经公职司出资培训指上岗操作证淡等资格证书景的员工，必鞭须遵守和公站司签定的《尼培训协议》克。救4、上岗工贡作必须各自溪佩戴劳动保冲护用品，遵泪守安全操作乐规程操作。骆5、正确操仍作、使用、沾保养本岗位完的设施及设弊备，发现异膛常及时修理损或汇报相关膨主管部门，疫得到修复后盼再使用。宽6、发现违劈反安全操作答规程操作，兰公司有权扣正发当月安全摊生产奖，情联节严重时，音操作者要负疼主要责任。烤7、操作者翁有权不服从饮违章指挥，霸确保人生、旗设备、产品甲安全。第搬运工管理凶制度闲1、搬运组江主要负责本调公司进出物央资的装卸、哗搬运工作及茅临时作业。约2、遵守公盗司各项规章肠制度，按时比上下班。参3、服从公党司管理人员晨调度；需加演班作业时，智公司管理员可应及时尽早剖通知。旱4、搬运组驰由其内部产套生负责人，警负责搬运组赌全面工作，曾包括人员安调排、安全生报产、日常事伏务等。里5、搬运装眨卸作业必须骑文明生产、匠安全操作。舞6、严格按踏照仓库保管红员及发货员酿指定地点、算货物进行作到业。渐7、起重机否械及运输工荒具必须适合痰所需搬运的嘱物资。瑞8、依据物源资特性，合旬理堆放、装慈柜，单位容若积内尽量多样堆、多装。欣9、堆装方隶法合理，高览度合适，最粥高不超过闹1.8米杜，防止倒桩此。砖10、堆装牲时应考虑取钢拿方便，物剃料间不得相签互卡死。景11、负责肝设备使用、吃维护、保养撒。笼第三章携安全生产管选理制度圆安全生产总网则董安全教育制懒度安全制度济安全检查制效度瞧安全隐患排啦查整改措施哄生产安全事园故报告处理赚制度询安全生产责乐任制昏安全事故应努急预案烂锅炉安全事攀故应急预案废安全生产操左作规程冒安们逃全组鸦生毒陕产拔宣总待罪则乔“可安全生产，狗人人有责尺”唐。所有员工荣必须加强法奏制观念，认绿真执行党和驳国家有关安绪全生产、劳荣动保护政策伏、法令、规围定，严格遵深守安全技术栋操作规程和仇各项安全生愧产规章制度确。如凡不符合安汉全生产要求危，有严重危卧险的厂房、贺生产线和设泛备，员工有乘权向上级报坏告，遇有严赠重危及生命丛安全的情况彩，员工有权粘停止操作及先报告领导处怒理。从新入公司的物员工学习，桑临时参加劳四动及变换式去工种的人员台，未经安全生教育或考试纷不合格者，卡不准参加生湾产线或单独早操作。电气结、压力容器僵、电气焊等火特种作业人桨员均应经专柄业培训和考革试合格，持数证上岗。驰工作前，检逗查设备和工奴作场，排除蚊故障和隐患蝴，保证安全夸防护，信号园保险装置齐扑全，灵敏可渠靠。保持设书备润滑及通廊风良好，不熄准让小孩进槽入工作岗位饭，上班前不庙准饮酒。补工作中，应兴集中精力，特坚守岗位，养不准擅自把光自己的工作墓交给他人。口不准打闹、怪睡觉和做与请本职工作无拣关的事。凡波运转设备，毙不准跨越、必传递物件和构触动危险部届位；不准超关限使用设备下，中途停电恰应关闭电源耗开关。腰搞好文明生变产，保持车笨间、库房通镇道的清洁卫吵生，保障安善全通道畅通联无阻。锤严格执行交衔接班制度，躺末班人员下极班前必须切汗断电源、汽弦源，熄灭火袋种，清理现瞧场。恼公司内行人理要走指定通沟道，注意各距种警示，严撕禁闲杂人员香进入危险区史。车间内不炸准骑自行车孩。乘操作工必须市熟悉其设备形性能、工艺族要求和设备烤操作规程，术设备要定人倾操作。税检查修理机堡构电气设备怕时，必须停转机。浊各种安全防雄护装置、照沈明、监测仪莲表、警戒标责记等不得随依意拆除。累一切电气、帆机械设备的钩金属外壳或哥行车轨道必吴须有可靠的矛接地措施。挠非电气人员称不准装修电忍气设备和线扫路。使用电菜动工具必须袭绝缘可靠，叼有良好的接报地或接零措朵施，并戴好昏绝缘手套操齿作。慌高空作业必筑须扎好安全借带，戴好安敬全帽，不得网穿硬底鞋，液严禁投掷工畜具、材料等事物件。昌对易燃、易治爆、腐蚀等常物品要分类暑存放，并设蕉专人管理，丽易燃、易爆叙等危险场所墙，严禁吸烟曲和明火作业街。爷防毒、防尘钞措施、噪声滔治理点、三秧废处理装置影、冲床安全委装置等必须测经常维护、玩保养，并保胆持一贯良好煤有效。爪各种消防器畜材、工具应否按要求设置贿齐全，不准芽随便动用，拘安放地点周劳围不得堆放创放其他物品杠。倘各种消防器棒材、工具应姥按要求设置彻齐全不准随朋便动用，安典放地点周围搁，不得堆放捏放其它物品径。夏发生事故或杆重大未遂事普故时，要及性时抢救，保粉持现场，并诸立即报告有节关领导。店安全教育制剖度根为适应社会模生产的需要烦，达到安全贿生产的目的部，保护职工过施工生产中蛾的安全健康恼，结合本公雄司实际情况条，订立本制锋度。或公司安全科那负责对全公症司进行安全债教育，对该葵工程全体职笨工安全教育旁工作负责任菠。建立系统富化的安全教针育档案，实委施新工人三艰级安全教育技制度，全员桥定期教育培毫训考核。制魔定具体的安卧全教育实施集细则，把安差全教育工作释纳入正常化尊的轨道。安攀全教育内容名以国家颁布傅的有关法规坐细则、文件箩精神为主，屿辅以机械安扫全操作规程棉等。安全教切育实施培训悦与全员工资回收益挂钩。崭谁不合格谁脏负责，谁负库经济代价。农安全教育的法内容：安全葱思想和安全辛意识教育，话遵纪守法教梦育、安全技鼓术和安全知榨识教育，安鸡全技能和专雁业工种训练式。安全教育忍的形式主要公有：三级安扁全教育、外笑来人员安全栋教育、日常举安全教育、背特殊安全教秒育。凡新入残公司员工必挤须经公司、遇车间安全教谋育后，方可段进入生产岗醉位工作和学垮习。骂厂级安全教仪育雹新入厂职工兔报到后，由浴人事劳资处辨负责组织，齐质量安全环浙保处负责教虫育，其教育驼内容：除国家有关安窃全生产法令玉、法规和规区定。愈工厂的性质添、生产特点白及规章制度返。析安全生产的拳基本知识。补一般消防知症识及气体防摔护常识。蹦典型事故及致其教训。售车间安全教纱育笛由车间主任剧或专职安全王员负责教育羞，其教育内或容：味本单位概况罢，生产或工轮作特点。微本单位安全拥生产制度及孔安全操作规擦程。欲安全设施、们工具、个人毒防护用品、涨急救器材、腥消防器材的高性能和使用况方法等。贩以往的事故琴教训。碍经车间安全忽教育合格后能，方可分配恩到班组学习哥生产。询四、特种作切业人员（按辛劳动部门规阵定）必须按滴国家规定接犁受专业性安纺全技术教育阶和培训，培和训内容主要亿是专业工种效安全技术知柏识、安全规雨程和事故案年例，以及故愤障的排除等吓，经考试合垫格取得毕业塑证后，方可趋从事作业。冷五、新工艺奇、新技术、仇新设备、新惯产品投产前味，各主管部语门要写出新希的安全操作叙规程，对岗满位和有关人辫员进行专门炉教育，并经士考试合格后高，方可独立于操作。努六、职工在杀厂内调动工猴作岗位时，凡接收车间应葡进行本车间来的安全教育汽后，方可从锣事新岗位工爆作。对脱离街操作岗位（误如产假、病爷假、学习、坊外借等）6割个月以上重碧返岗位的操跃作者，应进获行岗位复工编教育。苗七、对违章吨违纪职工，栋由所在单位适送至质量安堪全环保处进苏行单独再教兔育，经考察秃认定后，再起回岗工作。稍八、各级公赴司领导及车沃间主任，在苏进行企业管存理轮训时，研必须有安全歌管理的内容木。新聘任的毅公司领导，傻由质量安全半环保处进行喊一次重点安简全教育。荣安全吩制度悦增强环保意虚识，提高管阀理操作人员小的自身素质筝。尝时刻牢记安垫全生产，把池安全生产作偿为企业一项秃重要的工作脚来抓。惭上班前必须闷戴好劳保用遥品，工作中逐遵守有关工茫序操作规程贡，注意安全答生产，做好俱废水处理前愈的准备工作禾。婶工序生产所赖需的化学品锡必须安全存较放，保持工路作场所的地规面整洁。遵者守劳动纪律佣，做好文明聚操作，不得训擅自离开工第作岗位。潮启动电机前婶必须先检查学线路及其它熔有关设备开小启情况。帅严禁带电维胳修电器及线罢路，检修时索必须切断电谎源。区严禁空手接熄触化学物品段，有皮肤接赵触时快速用蔑清水冲洗。摩总之，要时弊刻重视安全登生产、文明渴生产，把企尸业的治污工担程切实抓好裕。煌安全检冬查制睁度飘安全检查是号治理整顿建崇立良好的安获全和生产秩妨序，是及时扩发现生产中爬存在安全隐泳患，是做好枪安全工作的城重要手段之铅一。袜开展安全检喝查必须有明恳确的目的，涂要求有具体弟计划，建立上由各级领导票负责，有关足人员参加的订安全检查组级织。呼安全检查的蒸内容：是查现纪律（包括杏劳动纪律、仁工艺纪律、愉操作纪律）已、查制度、凶查违章、查莫事故隐患，柔对所属科室哑、车间的安良全工作，每抱月组织一次衫检查。那安全检查按吩如下方式进环行：词生产岗位的瓦车间主任和纺工人，应严高格遵守交接裤班中巡回检夺查制度。各趋级安全管理伴人员，应在病各自职责范东围内，经常鼓深入现场进棵行安全检查蒸，发现不安氧全问题，及霉时督促有关吹部门解决。黑春季安全大军检查以防雷第、防静电、炊防解冻、防们泄漏、防建逮筑物倒塌为贪重点；夏季舅安全大检查寻以防暑降温像、防台风、偶防泄漏为重币点；秋季安鄙全大检查以艳防火、防冻但保温、防泄冠漏为重点；艇冬季安全大精检查以防火爪、防爆、生对产准备、备讲用设备等进村行检查。筐节日前对保启卫、安全、游消防、生产抓准备、备用竖设备等进行恋检查。识企业每年度叔对压力容器泻、电器设备始、机械设备估、安全装备驰、监测食品阶、危险用品企、防护器具脆、消防设施刃、运输车辆如、防尘防毒脸、液化气系买统等分别进旨行专业性检撇查。四全厂应在装惯置开、停工锡前、检修中古，新装置竣惭工及试运转国时，进行不税定期的安全嘉检查。贺各种形式的姓安全检查都写应认真填写现检查记录，静按要求上报语。港检查发现问屋题的，及时汗要求隐患部敏门作出整改珠，整改必须输在规定时间疫内完成。暂青时不能整改谅的项目，除忽采取有效防轮范措施外，馆应分别纳入前技措、安措包或检修计划馋，限期整改拳。悄《隐患整改叨通知单》的伏内容有隐患馒项目、整改把意见和解决叨期限，整改蒸部门的负责悟人签收并负盘责处理，否胆则造成事故窜的，按情节忍轻重追究责蹄任。矮安全隐患排傍查整改措施福为确保公司亏生产安全，绣防止意外伤滚害事故的发伍生，把损失爬减少到最低除的限度，公积司制定了安妇全隐患排查摧制度。置安全隐患排滋查，必须在贷全公司范围盯内进行。素安全隐患排伙查每月进行律一次。螺每次排查，湿每组排查人弊员不得少于彻4人，且必川须有安全知竭识和排查能铜力的人担任浑。俩每次排查，及必须用文官妙的形式记录字在册，并以蛛书面的形式张向公司负责门人的镇工办膝报告。厉在排查的过陪程中，发现伞问题及时报皱告并填写安汉全检查及隐贩患整改台帐蝴以便得到及席时处理。弄隐患存在部扎门进行整改伤，必须是在骂发现安全隐哭患收到报告慨之后立即进脆行。泰在排查的过敬程中，如果疗遇到不能下拳结论的问题歇，生产、安辞全科应组织趣相关部门和退公司领导进套行讨论制定趋方案，以防您事故发生。好定期对职工于进行安全生苏产教育，让眠每位职工都稀具有安全生遣产意识，都眠有一手应急吐逃生的方法怜。巴整改后整改邪部门负责人弊必须签字。毛生产安全事制故报告处理膏制度切为了防止事真故的扩大，锁减少与之有寨关的伤害和馋损失，吸取虏教训，防止拣同类事故的降再次发生，彼特制定本制禁度晋我公司坚决沙按腔“任四不放过吹”才的原则办事犬，事故原因惊不查清不放眨过；事故责炮任者和职工敢未受教育不去放过；事故拦责任者未受叫到处理不放纺过；续没租有采取防范未措施、事故敢隐患不整改虑不放过。开发生安全事叠故后按规定问即时向上级害主管部门进蛇行报告。后建立生产安裙全事故档案址，按时如实属填报职工伤女亡事故月报杰表，保存事显故调查处理望文件资料等限有关档案，稿作为技术分抛析和改进的重依据。麻我公司依法方为全体职工铃工伤保险，持费用由公司股支付。拘坚决按公司干所制定的生疤产安全事故台应急救援预袜案的各项条立款、规定办青理，时常组净织急救人员脆进行演练，周时常检查应胖急救援器材特与设备的完概好。他发生重大事返故后，将以夏最快方式将乒事故简要的损情况上报主漆管部门。忘事故发生后取必须在24漠小时内写出扫书面报告：延事故发生的策时间、地点辟、工程项目南、企业名称军。默事故发生的首简要经过，绢伤亡人数和贫直接经济损搁失的初步估兄计。放事故发生原埋因的初步判量断。粉事故发生后循采取的措施碍及事故控制狼情况。厉事故报告单垃位。集重大事故的明调查亲组织技术鉴卫定。危查明事故发喇出的原因、川过程、人员邻伤亡及财产言损失情况。派查明事故的渴性质，责任膜单位和主要将责任者。迁提出事故处桃理意见及防得止类似事故辣再次发生应拢采取措施的坡建议。型事故发生后版隐瞒不报、舞谎报、故意私斤时间的，损故意破坏现虾场的，拒绝免提供与事故闸有关情况、嘱资料的以及蛋提供伪证的亏，由上级主尘管部门按规转定给予行政哄处分，构成裕犯罪的由司馅法机关依法解追究刑事责也任。园10、对造伯成重大事故此者，由其所紧在单位或上价级主管部门拒给予行政处镜分，构成犯东罪的，由司腰法机关依法浑追究刑事责贫任。谷安而旨全窃赠生途次产鸡矩责两光任救叮制援安全保卫科慌安全生产责呜任制返贯彻执行党螺的贝“秀安全第一，伶预防为主难”敢的安全生产锤方针和国家寿、政府部门暗及公司关于描安全生产和迹劳动保护法榴规及安全生察产规章制度佛。贯彻落实仓安全生产操枪作规程，做便好安全管理骡和监督工作卷，负责生产亩过程安全控作制，落实各带项安全技术呆措施。吊经常深入生榨产现场，定挎期组织进行夹安全生产和猾劳动纪律的臭检查监督和单宣传教育工坏作，掌握安新全生产工作废状况，并提即出建议意见业。钓杜绝违章指劫挥和违章作忙业。发现险锁情及时处理妈并有权责令死暂停生产，裤迅速报告上壁级领导处理锡。蚊参加事故的祖调查处理，半制订仓库等妇危险品的保攀管和保卫制厚度，严防不远法分子扰乱将生产秩序，挽依法打击危都及安全和生狡产的违法事岗件。做好与摩当地公安机调关的横向联启系，搞好社训会治安综合位治理工作。筛督促公司生滥产违章作业骑的单位和个隙人按制度进荐行处罚，对办安全生产工恰作有显著成摔绩的单位和满个人按制度拦给予奖励，脸组织特殊工绿种上岗培训旧和职工的三葛级安全教育对，定期对安剖全员进行监拳督考核和继扬续教育。舅在安全生产掀工作上，生跃产科、安全锹科全面负责骆公司生产各呜方面安全事民项，全权执帆行公司安全围生产工作要劫求和安全生汇产奖罚制度军。桐贯彻执行国宪家及市有关域消防保卫的晒法规、规定础，协助领导盖做好消防保森卫工作。虚制定年消防呢保卫工作计打划和消防安哀全管理制度冈，并对执行虑情况进行监尚督检查，参唐加施工组织赛设计，方案剃的审批，提匹出具体建议峡并监督实施吩。摧经常对职工肺进行消防安丛全教育。洪组织消防安段全检查，督罪促有关部门货对火灾隐患赴进行解决。计负责调查火朱灾事故的原贡因，提出处酬理意见。对二、设备科封安全生产责斤任制喷凡购置的各罢种机电设备灿必须执行国捐家、市有关价规定，必须其有产品或的烟资料，严格亦审查其产品妙合格证明材堤料，必要时咸做抽样试验撞，回收后必各须检修。激做好材料堆垄放和物品储蓝存，对物品父运输应加强坝管理，保证急安全。邻对机电、自贫制机械设施勾的安全运行今负责，按照喂安全技术规壳范经常进行屿检查，并监童督各种设备剂的维修、保敞养的进行。悼对新购进的认机械，新购拴进的要有出差厂合格证及户完整的技术诉资料，使用订前制定安全生操作规程，刷组织专业技励术培训，向戏有关人员交塑底，并进行映鉴定和验收跪。累参加设备安启装设计，方伞案的会审，烛提出涉及安女全的具体意袭见，同时负迎责督促下级们落实，保证雷实施。悠对特种作业瓶人员定期培予训。冬参加因工伤灿亡及重大未以遂事故的调近查，从事故场设备方面认但真分析事故毅原因，提出励处理意见，践制定防范措态施。类安压序全帅画事软柳故快骆应糟朽急代柔预炒股案贺为了降低和游减少公司人款员、财产的真损失，公司处制定了一系庸列相关制度日，并坚持付欧诸实施。适用范围耀本预案适用刘本公司生产废车间以及其遇它部位生产其过程中出现集的重大伤亡沉或重大经济旧损失的重大疮事故处理。揭事故报告制耐度慨重大事故发丸生后，事故气第一发现人疏迅速上报，孩公司负责人茄接到报告后堂，应立即组稼织安全救援烂人员利用公仪司现有设施摘进行应急抢城救，在最短它时间内抢险亮处理（及时坐联系火警1征19，救护识中心120哭，匪警11视0等），以凑减少事故造产成的经济损音失和人员伤鼻亡，必要时师报告当地政睛府及有关部常门。歌应急救援方批案，重大事讨故发生后，纤要迅速、正浮确、有条不始紊的开展应独急救援工作秧，结合现场厕实际情况，伞积极发动群以众，以大家种的力量来及村时排除险情杂。垄公司应急总编指挥：副指挥：伸组员（车间杏指挥）：现场指挥：岂主要职责：珍根据总指挥绳统一部署，中负责了解情烦况，收集和忍汇总事故缘矮由材料，负像责统一指挥崇协调，并及搜时抢救和处鹅理突发情况至。预车间指挥员口职责：保护浴事故现场，日确保现场交场通、疏散工宪作，进行现舞场警戒等工俭作，积极配川合有关人员排现场勘察，模积极配合总半指挥分派的艺工作。累事故调查和惠善后处理洪公司安全负安责人，主要主职责是：协胸助上级调查况组开展工作平，查清事故瑞发生缘由，纳确认事故性音质，分清事窑故责任，制氧订落实好安厕全防范措施树，对有关责功任人员提出戏处理意见，煌同时做好事样故伤亡、财坦产损失统计瞧、调查工作摸，并上报公爪司统计，提表出处理意见擦。叔锅炉安全事缠故应急预案拆为确保锅炉名正常运行，兰防止意外伤冈害事故发生替，有效遏制乔事态扩大，写减少损失，而特别制订锅萌炉事故应急建预案。焰一、锅炉运革行过程中，静出现下列情燥况应紧急停范炉检查：从水位降低于辈水位计量低荒可见边缘；翁不断加大给班水及采取其侵他措施，但匠水位仍然下棉降；水位超晴过最高可见铃水位(满水伟)，经放水盲仍不能见水敲位；阀门故帽障不能向锅鸽炉进水；水啊位计或放气雁阀失灵；锅责炉元件损坏乔危及操作人诵员安全；其秘他异常运行犁情况危及锅约炉安全运行挂；旱二、锅炉发孟生超压事故忌时的措施：组1、减弱燃奏烧。许2挣、舰打开主汽阀谱，使锅炉逐担渐排汽降压守。呼3、进行给榴水和排污，畏降低锅内温粮度。穴三、紧急停迅炉的方法买停止给煤，辞取出炉膛内沾燃煤，但不携能往炉膛内诱浇水冷却；逆开启主汽阀素迅速排汽降趟压；打开炉席门，通风冷渣却；无缺水肾满水现象可命用给水、排烂污方式加快滚冷却降压。性四、应急救霜护办法：罩1、完善安蔽全管理制度巩的同时，建纹立事故应急调救援组织。忍2、设置二蒸个安全出口泄为逃生通道学，并确保通易畅。揉3、配齐配碌足消防器材拣(灭火器、铜消火栓)，艘作好应急准醉备。泻4、安全出蜻口和逃生通脚道配有明显树的标志和指鸡示灯。罢安锈咱全驰时生粒染产厚凉操滩雾作评雁规临萍程一、五金客1、员工进报入车间上岗这前必须学接医受培训。刷2、设备在冬开机前应检甲查好防护装球置、移动电违缆、模具、搏模架是否完澡好，发现问堆题及时修理送或报告相关牲人员。未处赠理好之前，发不得开机。搂3、设备在胡更换模具、凡夹具、靠模倡时，应切断茅机器电源，裕调试模具，赠机器按钮应下放置于手动玉或点动状态胃下进行。苏4、压床、隐冲床生产的唯部分产品必素须用辅助工拌具取件，以嫩防意外。妈5、弯管机绍、钻床、冲锋床、打磨操问作工，严禁更带纱手套作太业。打磨工津、焊工必须伴戴好劳动保狮护用品。箱6、留长发营的女员工，已必须把头发驴盘起来，才它可操作设备凳。堪7、操作中抹短时间离岗帮要关掉设备采电源。粱8、钻床不绳能随便乱拖焰拉，以防失虾重倒地，发尘生危险。仗9、机器上址面不能乱放宵杂物。壳10、下班融必须清扫车靠间、设备，似关闭电源、瓦气源、水源事。宇11、员工丙吸烟必须在突公司规定的宗区域内进行戚。否则处罚躬每次5分。颤12、安全忍生产，人人芳有责，对车漠间内的消防搅设施保持完振好，畅通。乱严禁酒后上证班。殃13、发现瓜打架者，按王厂规厂纪处制罚20分，衰情节严重者皇开除出厂或继移交公安部惯门处理，同笋时按《员工缩手册》第二串章第六节愈“绒严重违纪程”绪条款执行。丑安缠鼠全尝朴生凯富产神颤操饰代作有避规内郑程二、缝纫抛1、员工进尚入上岗前必陪须接受培训槐。饮2、服从车显间主任的工烂作、工位调择动。乡3、保养好龄各自的设备贿，发现问题区及时汇报或崭组织修理。好4、桌面等会高空不得乱眼站，以防吊嫁扇等电器伤蔽人。偿5、高频烫近机作业，注搭意力高度集蚊中，反应灵折敏。发现漏甩电等情况立暮即停机，及旋时汇报或组合织相关人员雁修理。黎6、裁剪工症随时检查移俯动电缆是否裤完好。不得猜私拉乱接电哄线。裁剪时寺左手戴好金叛属手套。替7、短时间喂离开岗位应广关闭电源。咬8、缝纫工宁作时，手指犹操作有条不颈紊，以免机僚针扎到手指歉。黎9、敲钮机悔操作必须在遮有保险杆的狼前提下使用蹄，严禁拆卸帝保险。耽10、留长撤发的女员工抽，必须把头粗发盘起来，处才可操作设肠备。谎11、下班近必须清扫车绝间、设备、值关闭电源、达气源等。刻12、员工犬吸烟必须在跟公司规定的姻区域内进行夏，否则处罚惧每次5分。衡13、安全坚生产，人人摄有责。对车春间内的消防钓设施保持完菊好畅通。严趟禁酒后上班言。斧14、发现勒打架者，按尾厂规厂纪处兰罚20分，胶情节严重者羽开除出厂或伐移交公安部碑门处理，同惠时按《员工留手册》第二辈章第六节叶“痒严重违纪燥”部条款执行。轿安摩霞全味哲生秋贼产屋掩操勺旬作展羽规并跨程三、喷涂枣1、员工进俭入车间上岗呀前必须接受湾培训。鸟2、设备在舞开机前应检足查好防护装肾置、移动电组缆、电动葫矮芦钢丝、挂潜钩、挂具是狼否完好，发揪现问题及时浓修理及更换炒，未处理好逗之前，不能附使用。稼3、前处理遵液指标及操扔作顺序和时产间符合工艺极要求。对处闭理不到位的傅产品决不流耗入下一工序样。核4、固化温芝度，均衡达挎标。泰5、清理塑滥粉，干净到遗位，严禁敲亩打设备、喷赤枪。蝴6、员工进哭入岗位必须念穿戴好劳动知保护用品。料7、车间内哄手拉车来往掌注意碰撞和念摩擦。吩8、产品合耳理存放，严级禁倒塌，保长质保量入库组。晕9、上、下泽勾人员眼勤帆、手勤，工录件务必按要提求挂钩，链昨条定时上油栽，烘道定时忠或上班前进阵行清理。迎10、下班因必须清扫车码间、设备，侦关闭电源、细气源、水源打。至11、焦炭拆炉加煤做到禁勤加少加，霜随时检查设碑备的运作、避温控情况、兆不得串岗。旺污水处理，姨符合环保要樱求。至12、员工喉吸烟必须在济公司规定的矿区域内进行插，否则处罚羽每次5分。胖13、安全粒生产，人人女有责，对车提间内的消防助设施保持完崭好，畅通。窗严禁酒后上榆班。尖14、发现贝打架者，按掠厂纪厂规处路罚20分，梅情节严重者阶开除出厂或瓶移交公安部片门处理，同桥时按《员工肌手册》第二担章第六节款“网严重违纪惧”迫条款执行。谨安逢浇全捞锹生跑跳产锄浙操蚕林作呀贷规坛乳程四、编藤属1、员工进筑入车间上岗腐前必须接受逃培训。坟2、按公司甜规划的工位杏，各就各位辈进行工作。吓3。员工上扬、下班不得伤乘坐货用电贺梯，一经发刚现每次处罚窃3分。痛4、车间内药不得乱拉乱舞接电线、插富座。言5，使用气凳泵枪打钉或彩高温电烙铁嫩，按照车间泄主任的操作搜顺序进行，免严禁麻痹大互意。使用完坡毕，关闭电爽源。骑6、坚持文菜明生产，注粗意个人卫生沿，上班不能勾穿拖鞋，不恩允许在上班变期间赤膊、摩赤脚。谈7、使用钳碧子等工具时里，要注意用富力均衡，小刊心自伤。送8、下班必浅须收拾好各董自工位和工用具，关闭照震明、门窗等燥。渣9、员工吸粘烟必须在公临司规定的区愚域内进行，贝否则处罚每宴次5分。怀10、安全击生产，人人滨有责。对车沾间的消防设华施保持完好求、畅通，严睬禁酒后上班附。化11、发现涌打架者，按殖厂规厂纪处株罚20分，秘情节严重者禁开除出厂或且移交公安部荣门处理，同念时按《员工寄手册》第二律章第六节诵“屿严重违纪钉”毒条款执行。眠安栋碌全汁孝生想锹产斥坚操冶妇作浑颂规预拔程五、装配候1、员工进刘入车间上岗漂前必须接受浸培训。摆2、装配自夕动流水线由踏专人按正确形方法开机，此发现异常立消即关机，未条处理好之前神，不得开机黑。自动线面章板上不能爬村行和躺着。孙3、员工对巾各自岗位上酬的移动电缆贩、电动、气敬动设备，勤罚检查，发现榜磨损、漏电尊、漏气等问兼题即使汇报爪，组织修理乔。哀4、对车间烧流动货架轻弟放轻拿，车掏辆来往注意把碰撞和摩擦价。浅5、玻璃制难品要戴手套纪，小心轻放蚂，以防划手耀。急6、产品按妙要求堆放整承齐，保质保兆量入库。稠7、手电钻旺钻孔，严禁再戴手套。多8、服从车晚间领导的指古令，反对野申蛮操作，不闷得穿拖鞋上平班。严禁酒巴后上班。捉9、下班必跟须清理车间皮、设备、关恨闭电源、气午源、水源，枯门窗。蒙10、员工莲吸烟必须在哲公司规定的水区域内进行积，否则处罚奉每次5分。销11、安全贵生产，人人坛有责。对车舰间内的消防下设施保持完繁好、畅通。膨12、发现竹打架者，按叶厂规厂纪处境罚20分，膏情节严重者锄开除出厂或咽移交公安部承门处理，同果时按《员工炊手册》第二叛章第六节壳“暗严重违纪惕”亦条款执行。罩安图岔全瘦猫生服架产仔汁操拨购作栋思规设尼程六、电工极1、通过培层训并获得电踢工职业资格腹证书并得到迎认可的操作锄人员，才允槐许从事电工驼作业。食2、拒绝违仔章操作，穿荒戴好劳动保婚护用品，按达正确方法进狡行作业。锦3、更换路弦灯等其它高重空作业，必圾须系上安全堵带。吓4、配电重稍地，闲人莫遣入。鸭5、检修前孔，必须挂好叼警示牌临“量有人工作，温严禁合闸坦”悔，完毕后，灭必须亲自送虹电，漏电保辽护器试验三谋次。稍6、对本公夫司范围内的身电线电器设链备，定期检它查，发现隐世患及时排除例。贼7、配电房抽及发电机房遵内消防设施靠保持完好。照8、随时掌桃握各分支线夕的用电负荷照等情况。古9、发电机钢及机房内物胀品经常检查脉保护好，每豆星期试车1近次。傅10、冬天喇注意保护好梦发电机的水讯箱，以防冻没裂。放11、机房糖内严禁停放词车辆。造12、防隐存患，抓安全牲，促发展，饱以身作则，陷感化其他员祥工做好用电笛安全。结安捕括全布玉生哨叙产绍庄操瑞扒作蓄任规基女程七、叉车稻1、只有经央过培训并得洁到认可的操盐作人员，才票允许操作叉靠车。普2、定期检鸽查油、水泄挖漏、变形、川松动等异常波情况。草3、无论什疤么时候发现响车辆工作不豪正常，都应消停车检查或别报告相关人骄员。详4、不要使迷用明火检查轮燃油油位、祝电解液或冷男却水及泄漏佛。守5、操作前娱，预热叉车民至水温70孝度。浓6、不允许块其他人坐在窑货叉、托盘那或叉车上。稻7、搬运有舒碍视线的超默大货物时，啄请倒车行驶传或向导引导普。堵8、禁止人贼在货叉具下递站立或行走欠。舞9、货架叠快装做到慢、医准、稳，以夸防倒架，发甜生意外。臭10、突厂区内一般扛时速为捐5码葵。广11、不得者穿拖鞋操作齐。纹12、停车回在平地上，肌应拉上手制造动。护第四章汪治安秩序管醒理制度营综治工作职筛责穷综治工作制信度印保卫值班制猫度踢外来人员管撒理制度结重点要害部家位防范制度称消防安全管券理制度碑门卫管理制凉度典综晕抚治龙笔工酱州作貌羊职狐衰责烦研究、制定展公司综治工黑作计划、阶乐段性工作方光案，并负责胞实施。普掌握、分析结公司治安和缩安全形势，浆发现问题及马时向单位领碍导和上级反乳馈信息，提败出对策和整卡改意见。朝认真做好全默体员工的法曲制教育，努捧力提高广大艳员工的法律抗教育，努力懒提高广大员栏工的法制意借识和法制观渡念。拉组织开展创嘉建辫“肉治安安全单缓位橡”坊活动，开展辣定期和不定源期的安全检哈查，及时消盖除事故隐患钱，努力打造饰“厦平安企业受”颜。笔认真做好外于来务工人员兵教育、管理听工作。掌组织开展矛所盾纠纷的排芬查和调解工秘作，做到小魔纠纷不出车尺间，大纠纷昆不出公司，乖杜绝民转刑歼案件的发生敢。没及时总结综彻治工作，起睁草有关综治云工作文字材寺料，收集、嚼汇总有关工阔作记录。浑积极完成公耳司领导及上惹级交办的工薄作任务。隶综青粮治丙省工耐霞作蛾构制久鹿度工作安排：枝每季度召开驶一次综治工之作会议，分脱析公司各类云不稳定因素鸣，提出措施虫布置任务。扬治安防范工铁作：见做好进出人拳员登记与管判理工作，经芝常开展治安够巡逻和治安瞒检查工作，饱协助公安机毕关做好治安疮秩序防范管乱理工作。咽矛盾纠纷化亩解工作：术做好各类矛界盾纠纷的预巨防、排查和严化解工作，丰防止纠纷激归化，发生群歇众性事件。光安全检查工洗作：婶定期组织生魂产检查，落泄实各项防范蚁措施，积极峡排除事故隐伟患。赞法制教育宣三传工作弃做好员工的于思想道德教兆育、法制教座育，提高员搞工的自防自呜护意识。雹检查考核工赤作：牛每月对车间蓝综治责任执陕行情况进行江检查，并做松好记录，年每底组织考核蜘，并给予奖慧励、惩罚。冬保燃平卫身题值避促班寸冶制龟蜜度衣安全保卫以享防火、防盗劲为重点，增芝强公司员工潮的安全防范兰意识、自我瞧保护意识和宾遵纪守法观日念。遇各科室、车暖间内严禁合纹作明火，严唐禁吸烟。姥财务现金必另须放入保险固柜中，不得赔超存现金。政各办公室严航禁存放个人猎现金和贵重踩物品，如有孙丢失由个人策负责。问各办公室门叉窗完好，铁丛护栏安全有版效。下班离滚开前，搞好希食品设备和界场地环境的躁整理，切断界电、水、气荷，关好门窗面。进严格公章使问用、保管。底加强公用设验备保管工作牙，严防投影嗓仪、照相机违、计算机（没部件）等高循值易窃物品蝶被盗。划保持室内外奸走道畅通，罚严禁占用走郊廊堆放物品胸。床重要场所，芝比如机房、普资料室，灭再火器等安全牲应急设备要施取用方便，施消防器材要坟放在明显和泊便于取用的刮位置，要经扎常检查保证遣其有效可靠巷，严禁将消闹防器材移作煤它用。称遭遇应急事鼓件，妥善安扮排处理的应坐急工作。握值班人员安策全保卫方面颤的工作要求贡：紧守工作蜻岗位，提高皇警惕，加强秆巡视和检查构。禁止睡岗喊、脱岗，发蹦现各种事故问及其苗头，滑立即向公司反领导报告情播况。对火灾爽等正在发生帅的事故，立蹈即组织人员姜进行抢救。毫发现已发生朽完毕的事故岂，注意保护倦现场。课安全保卫制揭度、措施不辫落实，发生挨案件、事故龄的，要追究穿负责人和有泼关人员的责权任。因工作育失误发生安滩全事故造成勿较大损失或归恶劣影响，遇一年内两次君发生事故，奏扣发当事人穗全年奖金。幕士外奇惹来蛋选人茄促员或探管色要理谈趣制腰舞度历为了规范外缠来务工人员脱的管理，确经保社会治安菊稳定和公司仿正常生产秩隔序，特制定蜓本制度：考1、招聘外效来务工人员届时，必须出慕示身份证，诱并登记上册喷。月2、外来人拉员一旦被公嚼司录用，必湿须立即到当晓地派出所办软理暂住证及抛相关手续。税3、建立外奉来职工台账光。怠4、每年进混行两次对外君来职工进行嘱普查，及时梁了解情况。猛5、不定期节召开外来务堆工人员会议泻，进行法制棉安全，道德射教育吓。占重点要害部猴位防范制度摘1、严格遵暖守国家的法榨律，法规和澡公司制订的收各项规则制杏度。凳2、财务部伍安装红外线尘警报系统，皮保险箱实行迫装甲化，现袭金到晚上尽皂量存入银行伯。畏3、仓库四缩周严禁堆放齿杂物及易燃洗易爆物品，烫并在易燃易程爆仓库设置难“严禁烟火轰”的标志。锻4、仓库配涛备必要的消削防器材，按伙月检查是否驾完好。闻5、加强学差习、督促、钩完善对重要乌要害部位的踢检查，确保亡全年安全无臣事故。蛙消防安全管鸭理制度肝1、本企业协为重点防火码单位。脑2、厂区内裳严禁烟火，体严禁吸烟(咳吸烟区除外陡)，严禁使闸用电炉。睡3、车间内痒严禁抽烟，毒多次发生责继令停工待岗瞧或辞退处理宝。在4、按消防冒规定配备好阳合理的消防怖器材。志5、成立消挤防应急组织焦，每位员工超应学会使用弹灭火器。诱6、行政部码负责每月检衰查所有灭火倾器及其他消舱防设施状况拦，发现问题淹应及时换修呜，保证灭火再器材良好状繁态。折7、在车间咸内电焊、氩蛙焊，严格按有操作规程操胀作，注意防堵火，落实好直防范措施。应8、职工进萍入车间前必呀须学习本工请种安全操作计规程，才能浇上岗位操作胜。裤9、上班操鱼作前必须检欠查机械电源宏，离开岗位疾时必须切断央电源。饼10、发现村漏电或机械详故障，迅速泽切断电源找分维修工检查教处理正常后姜再上岗操作屯。论11、严禁闸酒后上岗操愈作，如发现杯酒后操作所些造成的一切遇后果及经济小损失，均由顿本人负责。鱼12、车间汪一旦发生意伸外，立即采举取有效措施剧加以制止，陪并及时写出示书面汇报及五整改措施。茎13、烫台控操作人员下害班后必须把燕电熨斗插头型拔掉，避免兽升温引起的绒危险。往14、不懂停电气的人员画一律不准乱瓣拉电线、乱锈接插头，生将产必要时通俘过维修工装园置后再使用捞。撇15、下班纺后，班组长何负责切断本送班组所有电誓器电源，关雀好灯、关好苍门。租16、严禁腿将易燃易爆嗓物品带入车帽间。佣17、车间壁安全员每月谈不少于一次钟对本车间职启工进行安全歼知识教育，煮厂部每季召际开一次全厂悠安全工作会侨议，并做好芹台账记录。缝门卫管理制携度顷l、员工上惰班迟到，由括门卫记录姓初名、工号、矿部门、及迟掏到时间后才孙能放行，并逐在当天将记侦录交生产部滑(车间员工写)和财务部芳(行政人员弱)处理。讨2、员工在平上班时间内趁请假离厂，仔应按请假制浆度办理好手道续，持有效邮请假单到门西卫验证，方颈可放行。隔3、员工上摩班时间离厂夜办事，应持匀出门证至门填卫办理登记雪手续，方可捞出厂、复岗渠。如无手续收者，门卫有类权不予放行设。斩4、外来人愧员、车辆进步厂，门卫必仿须问明访问思部门，请示屈访问部门或耐接待人，并迎做好登记记目录后方可进稠厂。离厂时管办好离厂手检续或检查手沙续，才可放始行。手续不卡全，门卫有纪权不予放行车。无关人员搏一律不准进下厂。臂5、物资出贵厂，必须交滤验《发货单牢》经门卫检港查无误后，竿才能出厂，扎必须作好每胸笔物资出厂座记录及车辆荷记录、车号贝记录，如有素不服从的或温无效手续的失，门卫有权众拒绝放行。吧6、任何人召员携带较大抖体积包裹或吊物品出厂，丙门卫有权要链求开包检查驰，发现有可祸疑物品或无仇手续物品暂主扣，并报综辟合管理部处码理。颤7、车辆进泛出厂门必须爷慢行，除装婚、卸货物车喇辆外，其他乏车辆不准驶拒入公司生产租区，并停放津在指定区域付，外来车辆抽必须按门卫毫指挥停放。景8、集装箱次按集卡管理原制度执行，令做好集卡的妇进出厂记录佣，并由集卡遗驾驶员签项字舰确认。捉第五章甲权益保障管哑理制度阶职工权益保双障制度尖职业卫生教史育培训制度子职业卫生管岭理制度厕职工健康检控查制度其职业病危害颗告知制度纲劳动用品发誉放制度蝶工作服管理旗规定旦食堂工作制抛度杜权益保堵障制摸度房认真贯彻执讨行《中华人倘民共和国劳负动法》。歼严格执行劳何动用工制度荣，凡进入本腐公司务工人胳员均签订劳文动用工合同鉴，临时工签冠订临时工劳河动用工合同责。清加强公司干织部职工的法谨制观念、劳机动用工、安怪全生产、职昨工卫生等宣奖传教育。拌强化内部职缸工，尤其是染外来务工人初员的教育管右理，切实维熊护职工权益哈