幼儿园早教工作总结（2篇）

第3页共3页幼儿园早教工作总结我们嘉定区鹤旋路幼儿园作为早教指导分中心一年来深入贯彻上海市教委《关于推进0-3岁散居儿童早期教养工作的意见》《上海市0-3岁婴幼儿教养方案》，认真实施《嘉定区03岁婴幼儿早期教养指导手册》，现将本年工作汇报如下：一、落实好各项制度，完善早教管理工作为保证0-3岁早教工作的有效开展，我园积极落实好各项早教管理制度，同时做到分工明细，我园业务园长担任分管领导，早教负责人具体负责，同时定期与早教组成员共同研读0—3岁婴幼儿的年龄特点，依据不同年龄段婴幼儿的特点不断优化课程内容，细化实施形式与手段，同时我园与所属13个社区紧密联系，为了让社区干部更深入的了解我园的早教工作，我们把所辖范围内各村的妇女干部请到了幼儿园，并请来嘉定区及江桥镇计生干部前来助力，有效提高了我园的早教工作。本年度我园共有466户家庭接受六次公益集中指导服务，我们在原有四次的基础多加了两次这样的公益集中指导服务，有效提高了辖区婴幼儿的受指导率，同时我们的的专业与优质获得了家长们的认可与赞许。二、加强队伍建设，提高教师指导能力我园目前拥有高级育婴师2名，中级育婴师7名，初级育婴师15名，有效提高了早教指导者的专业素质。同时为了有效的开展的各项活动，提高我们指导教师的专业能力，我们还开展了一系列的培训活动。如针对区下发的《0-3岁婴幼儿早期教养指导手册》我们进行了详细的解读。同时我们还开展了《婴幼儿的早期教育》培训、《婴幼儿生活卫生习惯的培养方法》培训、《婴幼儿良好生活习惯的培养》培训自培。我园还会定期开展多形式、多内容的研讨活动，从而提高了03早教指导员专业指导能力。三、开展多形式的早教指导活动1、早教班活动——扎实进取，稳步前进我园早教班活动认真实施《嘉定区03岁婴幼儿早期教养指导手册》，同时我园还使用了我园的园本活动方案，因此为来园婴幼儿及家长提供了最好的课程，在活动环节上我们采用动静结合的活动方式，分为运动时光，点心时光，游戏时光等，为了便于家长区分自己孩子所在的组别，我们为每个班级婴幼儿准备了一张小卡片，卡的正面是幼儿的资料而背面是我们要为幼儿测量身高、体重的表格。贴心的设计在各个细节中彰显魅力，深受家长的好评。为了突显出我园阅读的特色，我们在故事时光中还特别为他们开放了我园独具特色的“故事屋”，美丽逼真的海底世界，各种形式的图书，有趣的故事无不让婴幼儿为之欢喜雀跃。2、家长讲座——形式多样、助力家教除了零距离的早教指导工作，对家长的一些早教观念、早教方法等理论的指导工作也是我们所关注的，因为家长将成为孩子第一任老师，是和孩子相处时间最长、对孩子影响最大的人。为此，我们组织开展了一系列家长讲座活动，把家长请进到幼儿园并进行分年龄段早教指导讲座。3、送交活动——请进来，走出去同时我园提倡“请进来，走出去”的送教方式。请进来——我园积极开展03早教活动，把家长与幼儿请到我们幼儿园参加早教亲子班活动。早教亲子班以教师指导、家长与幼儿互动的方式进行，并有辅导家园同步开发幼儿潜能的训练教材，活动安排科学、有序，形式生动、有趣，帮助孩子更好更快地适应今后的幼儿园集体生活，符合入园前孩子和新生家长的需求。早教活动备受家长的青睐，在活动中家长不仅了解一些教养的知识，而且激发了孩子在活动中的愉悦情感，增强了亲子关系，更为孩子之间相互认识，家长与家长之间，家长与老师之间进行沟通提供了互动平台。走出去——为进一步加强社区0—3岁婴幼儿家庭教育的指导，丰富0—3孩子的生活，我园还开展了“早教流动大篷车”送交上门活动，我们的老师们把早期教养的最新理念和方式传送到了各个村、社区。早教带到居委自家门口满足了各个孩子，使他们享受科学的教育，在玩中学，在玩中乐，教育孩子的思想和观念有了全新的改变。我园通过“请进来，走出去”的送教方式，让社区中的散居儿童在活动中得到了发展，家长教育孩子的观念得到了转变，促进了教师和孩子的共同成长，在活动中我们也积累了一定经验。幼儿园早教工作总结（二）在____年底的区级早教调研中，我园的早教工作得到了区早教中心的肯定与好评。然而实践是没有止境的，为了优化我园0-3岁早期教育新模式，进一步促进我园早教工作优质的开展。____度我们从“聚焦早教内涵，创新早教服务”方面进一步深化与研究。如：1、创新、优化0-3岁早教各室环境。2、优化整合社区各方资源为我园的0-3岁早教发展提供条件。3、为建立长征镇0-3岁早教师资培训基地做好各项准备工作，目地是发挥我园0-3岁早教中心的示范辐射作用。本年度工作重点：（一）多方合作，优化早教环境。１、整合社区教育资源依托长征镇优质的社区资源，将中浩云分园作为我园的0-3岁早教中心进行重新建构，注重0-3岁教养环境的优化，体现优质、多元、创新的早教示范活动室。该中心已成为我区早教指导站的一个新的亮点。通过加强与社区、居委紧密联系以及加大了舆论宣传的力度，我园早教中心与家庭、社区、建立了良好的互动关系形成了社区、家庭、幼儿园三位一体的联络图。最终实现了本年度区域内0-3岁婴幼儿早教的覆盖率达９８％。本年度我们进一步拓展了早教服务的项目，形成点和面结合（即来机构参加个别化指导和来幼儿园参加每月一次的社区亲子活动结合）、散居和机构结合（散居社区儿童和参加亲子早教班）、上门指导与来园指导相结合的早教格局。加强指导家长科学育儿的针对性、有效性、实效性，广泛性，开展人性化、个性化的早教指导。____度在全园教师的积极参与下，我们免费为曹阳街道、长征镇街道开放亲子早教活动8次，参加的人次达到2400人次.____度在中浩云开设了4个不同月龄段的早教班，吸引了本地区乃至外区的近40个0-3岁婴幼儿家庭，并为这些婴幼儿建立了宝宝成长档案。２、0-3岁教研活动关注早教内涵的提升。早教教研组以及参加早教志愿者的教师们从创设优质的婴幼儿成长环境着手，在围绕中浩云早教中心教育环境创设的研讨中不计时间，不计报酬，群策群力，不断专研，目的是让婴幼儿在不同的环境中更好地与活动材料、玩具互动，从最大程度上挖掘婴幼儿的潜能，为婴幼儿各项智能的和谐发展助一臂之力。在与家长互动的过程中潜移默化地转变着家长的育儿方式，端正了家长科学育儿的早教理念。整个环境的创设体现童的梦教师的奉献、专研、合作的精神。本年度的教研组活动紧密围绕“关注与反思”展开。关注：首先关注安全——环保材料和玩具的使用其次关注舒适——家庭化的环境创设，强调亲情在早教环境中的作用再次关注个性化——从婴幼儿的实际出发，教师与家长、家长与家长间的分享与交流。反思：（反思的内容主要在教师为婴幼儿制作的成长档案中体现。教师围绕“0-3岁婴幼儿环境的创设的思考”“环境为0-3岁婴幼儿发展提供条件”“0-3岁教养环境的展示为转变家长的育儿观念提供策略”等方面的反思）首先：反思教师在0-3岁婴幼儿活动室环境创设中的创新意识和创新行为其次：反思教师在环境材料的选择、运用中的创新意识和行为（二）完善了各级各类制度，深化了早教内涵。1、管理制度：管理层：由园长担任。主要负责政策支持、信息反馈决策层：由早教主任担任。制定活动目标、实施方案、应急与调整执行层：各分园的早教小组长执行亲子早教教育方案的实施、反馈亲子教育的信息。领导层、决策层、执行层构成一个早教管理系统，从而使园早教中心的管理过程成为一个有始有终、不断周转和不断更新的过程。２、创新了分层培训制度：前几年我们培训的方式多是接受专家的培训，随着早教教研的不断深入，教师在实践中不断充实自己经验的基础上，今年我们开展体验式、互助式的培训与学习，让教师在主动学习的过程中获得新观念、新策略、新经验、新能力，转变教育行为，造就一支优秀的教师队伍。在“愉快－合作－开发”的教研氛围中参与03早教的老师之间更多的是在反思实践中不断充实、提供自己早教的业务能力。因为在实践中会发生这样或那样的问题，有的问题会在一定的时间内反复的出现，不能轻易地解决。比如：“孩子晚说话的现象越来越普遍”当教师发现此问题时，她们就会主动拿到教研组研讨。教师在实践、反思、再实践、再反思的作用下，学着用一些时间观察孩子，不断地对自己的行为提出质疑。比如针对上述情况，老师就会思考“是否给孩子创设了“说话”的环境，是否用积极地心态与眼光关注每一个孩子，给孩子创设的环境是否有利于他们的发展，是否为家长提供此方面的教养建议？正因我们的教师有如此执着