2023年单位雇人协议企业雇佣合同(3篇)

2023年单位雇人协议企业雇佣合同(3篇)单位雇人协议企业雇佣合同篇一

乙方(输入单位)名称：单位地址：经济类型法定代表人：联系电话：劳务合作协议履行地：

乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商全都，签订如下劳务合作协议：第一条协议期限及人数协议期限自年月日起至年月止。劳务人员总数名。

其次条工作条件和劳动爱护

一、乙方必需依据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。

二、乙方必需为劳务人员供应符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员供应必要的劳动爱护用品。

第三条工作时间

乙方必需执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。

第四条劳务酬劳

一、乙方依据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务酬劳(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)。

二、乙方须于每月日将前一个月将劳务人员的劳务酬劳发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务酬劳以支票或现金的形式支付甲方。

三、劳务人员的工资酬劳由甲方负责发放。

第五条社会保险和福利待遇

一、乙方应帮助甲方按规定做好为劳务人员参与养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。

二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应帮助甲方做好工伤认定和劳动力量鉴定的申报工作。甲乙双方就劳务人员工伤事故补偿方法商定如下：

三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期盼遇。

第八条违反协议的责任

第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定

一、符合以下状况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：

1、严峻违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;

2、严峻失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任的;

4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的;

5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

6、协议订立时所依据的客观状况发生变化，致使本协议无法履行。

乙方按本条第4、5、6项解除与劳务人员劳务关系的，必需提前日(不少于30日)以书面形式通知甲方。

二、符合以下状况之一的，乙方不得与劳务人员解除劳务关系：

l、劳务合作协议期限未满;

2、劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丢失或局部丢失劳动力量;

3、劳务人员患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的〔第六条第一项1、2、3除外〕;

4、女工在孕期、产期、哺乳期内的〔第六条第一项1、2、3除外〕;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

三、乙方有以下状况之一的，劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同，同时由甲方通知乙方解除劳务关系：

l、乙方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、乙方实行搜身、体罚、污辱等方式，严峻侵害劳动者人格尊严的;

3、乙方未根据法律、法规规定或者书面商定支付劳务酬劳或者供应劳动条件的。第七条治理费及费用担当

一、甲方每月向乙方按元/人或月工资总额%的标准收取治理费，由乙方在支付劳务人员酬劳时一起支付给甲方。

二、根据国家规定应由用人单位担当的社会保险、福利待遇、经济补偿等有关费用，除甲、乙双方有商定的以外，其余费用均由乙方担当。

三、乙方支付给甲方劳务人员的各项费用，由甲方根据规定出具经深圳市地方税务局监制的《深圳市劳务费专用发票》。

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都需担当违约责任，详细违约责任双方商定如下：

第九条甲乙双方商定的事项

一、本协议条款如与《劳动法》及其他法律、法规相悖时，以《劳动法》及其他法律、法规为准。

二、本协议期内，经双方协商全都，可以变更协议的内容，但变更内容不得侵害劳务人员的利益。

三、双方因履行本协议发生的争议，按以下第项选择。

向人民法院起诉。

四、甲乙双方商定的其他事项：

本协议一式二份，经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

单位雇人协议企业雇佣合同篇二

企业单位雇佣合同

甲方(用人单位):

住宅：

法定代表人(或负责人)：

乙方(劳动者)：

住址：电话：身份证号码：

甲乙双方在公平自愿的根底上，根据《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：年月日至年月日止;

其次条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据详细需要安排，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方根据国家相关规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动酬劳：乙方月工资标准为人民币元。

第六条、社会保险：

1、甲方根据国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人担当的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。

第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。

第九条、乙方必需保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。

2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进展交接.因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)：乙方(签字)：签约代表(签字)：

日期：年月日日期：年月日

单位雇人协议企业雇佣合同篇三

甲方名称:______乙方姓名:______

一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代表人授权托付的分公司负责人应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《民法典》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

劳动合同期本合同期限采纳有固定期限方式。

1、有固定期限：本合同期限为年，自________年3或____月开头月____日起至________年月____日止。

试用期双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期：

1.无试用期。

2.试用期从年____月____日起至________年月____日止。

其次条工作内容

1、甲方依据生产需要，安排乙方在填写工作岗位生产岗位，并为乙方供应必要的生产条件。

2、乙方应根据甲方对本岗位生产任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训

1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。

3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。

4、甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。

第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。

第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第以下三项任选一项项工作制。

标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。