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文档简介

电脑办公补贴管理制度则为适应公司发展需要,提高工作效率,结合公司实际情况,规范公司办公设备管理,降准,特制定本管理制度。序号序号职级1普通员工2主管级3经理级4副总监5总监6副总裁及以上每月补贴额度补贴金额上限补贴年限1)享有补贴笔记本电脑须满足正常工作需求,购买年限不得超过1年,且价格不得低于2)三年之后补贴年限期满后,如电脑配置相对较低,笔记本电脑配置不能满足工作需要,流程审批,提供发票后公司将根据相应额度标准重新发放补贴; 1、审批流程:申请人申请(附件一:员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表)——部门负责人审批——行政部审核(与企业IT共同审核电脑配置)——人力资源中心负责人审批——员工签订《员工自带笔记本电脑公用协议》(附件二)——提供发票——人力资源中心薪酬备案——财务部发放补贴,流程图如下:申请人部门负责人审批人力资源中心负责人审批人人力资源中心备案财务部发放补贴1、员工自费购置笔记本电脑,其使用权归公司所有(本人使用),产权归个人所有,公司用须 个月内未配置的,需将原已发放补贴退还公司;或彻底删除,不得进行任何未经允许备份;何第三方泄露;告、通报批评直至除名。申请人申请人已购设备自至脑补贴申请表姓名情况年月日至年月日年月日年月日年月日 员工自带笔记本电脑公用协议后, 乙方离职时需将笔记本电脑中涉及公司业务资料交接完毕,笔记 笔记本电脑在使用期间如出现故障,电脑需要维修及保

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