架子队管理人员岗位工作手册

QB/ZTWJ：GWSC-Z01~10-2023[0]议岗位工作手博册紫（铁作业队管理拣人员善）汪中铁五局（刑集团）有限忆公司失二00九年隐十透一水月仔发布前言靠为了深化工社程项目标准继化管理法，伯将标准化管当理体系的管储理制度、标屿准规定等转蕉化为楚各坡岗位的工作仍标准偿，使各项标士准化管理吓要求懒得到切实落照实兼、仗执行扑，根据《中值铁五局项目哈标准化管理慢文件通用文洋本》（规章害制度标准化猾、人员配置骡标准化、现苍场管理标准今化、过程控故制标准化等林部分）（2赞009年9坡月发布试行陡），局组织智编制《中铁坑五局项目标好准化管理岗列位工作手册志》（以下简架称《岗位工纳作手册》）戚。罢《岗位工作储手册》是通且用的，各项依目部、工区余项目部可根枣据本项目的腹特点，进行川必要的修订构、补充和完删善，形成本刺项目的《岗泉位工作手册怠》。殃已编制的《吴岗位工作手申册》包括：艳a)《工区蛛项目部岗位注工作手册》塑QB/ZT律WJ盼：烛GWSC-判G焰01~锈3东3抓-2023低[0]换钉b)《作业嘴队管理岗位浓工作手册》侦QB/ZT渗WJ：GW泰SC-Z0队1~阀10旅-2023摊[0]针当c)《工种教岗位工作手桑册》换QB/ZT扔WJ：GW奇SC-仅G困Z01~袖41荒-20害09[0]执本册为《作渣业队管理阔岗位工作手伐册始》郑，共包括倚10彼个岗位的工吃作手册。艇本县手册的主要鸽内容包括：羽1岗位工袋作范围；2绢岗位目的开；3岗位电技能；4多岗位资格；坊5岗位职执责；6岗虚位技术、管宫理标准；7咱岗位工作出接口；8湿岗位过程控喝制；9业菜绩考核；1折0岗位信欲息化要求；网11岗位投记录；12咸附录。净在执行本《抓作业队管理诞岗位工作手哈册》过程中嘱，希望各单满位结合工程凶施工管理位实践，认真雷总结经验。支如发现需要窃修改和补充惧之处，请及幼时将意见和援有关资料发楚送局安质部匙（/传捉真：085户1-818顷0157；茎地址：贵州季省贵阳市枣刷山路23号庙，：5永50003罪）。窄《岗位工作取手册》通用据文本由局崭安质部、工惊程部、合同然部、人资部亡、番公司办、视物资部烦及局衡茶吉忘指、机械化陷公司、机械使化公司衡茶快吉项目部等眠有关人员组欧成的编写组与负责编写。伪二公司衡茶辣吉项目部植参加了有关煎电力工程师骄、电工等岗凭位工作手册平的编制；胸六公司、电友务公司参加勿了工种岗位舍工作王手册的编写脂。目录木队长岗位工亦作手册黄剂3堪技术主管岗渗位工作手册穗购6巩技术员岗位莲工作手册匹妇9好安全员岗位剃工作手册鼻爽12栽质量员岗位固工作手册孩纠16符领工员岗位赠工作手册软滋20葬材料员岗位税工作手册暮姜23孟试验员岗位我工作手册犁俘29态工班长岗位彩工作手册兼拥33始劳资员岗位数工作手册恶聋35稳队长喝岗位工作手臂册碎图QB/ZT刷WJ：GW奔SC-挺Z名0客1辆-2023苦[0]能1枣宏岗位工作范窃围肥本队内施工缘生产、人员志、设备、工免具等全面管鱼理。泡2旦岗岗位目的届在冈工区油项目部的领弦导下，按照闹施工组织设蹈计，全面负悦责承建工点巡的各项工作狐，确保工点险安全、质量形、工期、效侵益各项指标拾的实现。糕3尸羞岗位技能瞎3.1有良欠好的组织能妖力，掌握工牙程建设项目锤施工生产管肥理相关知识轮，熟悉占工程终建设项目施乖工工艺流程粒。假3.2具有旋一定沟通和片表达能力，从工作责任心昂强，忠于职姑守。凤3.3具有倦较强的解决析施工生产和防日常管理工简作问题的能亭力。征4琴夹岗位资格以具有5年工以上工程建街设叉项目记施工管理工呈作经验，中私专及以上文混化程度，初帐级及以上专努业技术职称辞,且必须为式本企业员工牵。冲5俯户岗位职责谅5.1乳负责承建工味点的全面工脆作，按施工杠组织设计，吹精心组织施刺工；邮抹5.2负责动承建工点的羞进度、职业筝健康安全、隐质量、环境殿及人员调配奉；栋5.3在偶工区酷项目部的领井导下，会同精作业台队各主要成创员对工程材抚料、设备进遇行使用和管霸理，控制工吊程成本，贯绵彻材料管理嗽制度，及时慰提交材料计纽划及消耗报启告；司5.4直接惭管理劳务，浊合理地安排傻，唯组织施工，侧协调各班组伐，实行全面挨安全质量管普理；姜5.5贯彻雀落实国家有糠关安全工作桌的规定，制挠定安全制度霞，落实安全妻措施，组织翻安全施工，址实现安全无庸事故；冠5.6管理困工地日常事尤务，考察作勤业人员工作存状况，查处代违规违章、著违法行为；罚5.7辰建立健全以膜岗位责任制甚和经济责任殊制为中心的惊各项管理制岩度，明确职诞责分工，并贸与经济利益允挂钩仁；疮5.8定期猎组织施工作声业人员巷的质量小、环保、遮职业健康太安全等方面稀知识坟、辜法规河的宣传、培贿训混；车5.9按时饱完成领导交坦办的其他工趣作。您6检岗位技术、制管理标准雾《信息管理缠制度》、《式文明施工管印理制度》、园《施工组织出设计编制管买理制度》、心《作业指导慈书及作业要放点卡片编写厘细则》、《版工程进度与萝工期管理制丽度》、《施尝工工艺流程絮设计、试验后制度》、《耳竣工验收管臣理制度》。乐7粪岗位工作拆接口工区项目经理、项目总工工区项目经理、项目总工工程部（施工调查、施工技术交底、施组设计等）工程部（施工调查、施工技术交底、施组设计等）合同部（验工计价合同部（验工计价）汇报试验室（混凝土取样、原材料送检等）组织、参与、配合试验室（混凝土取样、原材料送检等）组织、参与、配合机物部（物资材料采购计划等）参与机物部（物资材料采购计划等）参与安质部（安质检查）队长安质部（安质检查）队长综合部（各种培训）协调指导督促检查综合部（各种培训）协调指导督促检查工班长技术主管、五大员施工员工班长技术主管、五大员施工员若8筝岗位过程丛控制及业绩呈考核显9岗位信警息化要求考熟悉计算机岛及网络的应扭用；熟悉计辅算机管理信泪息系统及相迷关的规定和全办法，负责险工程业务口钱相关模块的竖推广应用，浴督促本队人寺员准确及时缴录入数据，纱努力实现业绑务管理信息挎化。按照国倘家和局关于果计算机信息亮系统及网络杏安全管理方田面的规定，统做好计算机昂网络的安全仍保密工作。愈技术主管侄岗位工作手贷册助QB/Z此TWJ：G互WSC-左Z稠02-20日09[0]渡1宁苦岗位工作范抓围结本队施工技流术全面管理航，新技术、屠新工艺的消培化、吸收、腔运用和总结答。戏2签眠岗位目的类在队长的领物导下，依据廊国家技术方拐针、政策及爱规范、标准幕搞好本队作格业现场日常赴施工技术实史施与管理，奥确保安全援、核优质地完成赔施工生产任烦务室；浆保证新技术航、新工艺的壮推广应用。滩3粗会岗位技能捞3.1熟悉轧国家法律法涛规和局窜、公司卖颁布的旋技术标准、揪规范、贩规划势。烫3.2有良松好的组织能乳力，熟悉建洁设项目施工员工艺流程沿，甜掌握建设项朵目全过程的敌技术管理程帝序和相关知犁识。艘3.3有一芦定的沟通和饲表达能力，开工作责任心独强，忠于职指守。汽3.4有较腾强的解决技帮术问题的能丑力。吓4驶止岗位资格愿具有乖5呜年以上工程桶建设施工管端理工作经验僵，大专及以妖上文化程度赌，初级及以楼上技术职称伯，且必须为肆本企业员工灵。聚5据餐岗位职责弃5.1贯彻羊执行与工程走项目施工相植关的技术标欣准、规范、胞规则，负责迫管理码本筑队施工技术查、安质、物由资、计划验尊工、统计、尖调度、地亩慌工作，并督峡促、检查和截指导；吃5.2协助献队长抓好工鄙程安全、质残量、进度、代文明施工等域各项工作；利5.3向显技术员、消施工员、工伸班长进行工渗程质量、施假工安全、环侦保等书面技帅术交底，并脸将技术交底肤分类存档；售5.4检查产、监督、纠僚正施工中存评在的质量、钞安全、工序榨、工艺方面气的问题，窜参加工程质书量、安全事晕故的调查分腥析甚，河负责检查处差置早措施的冻实施；斑5.5组织勾有关人员参答加管段内交盆接桩，指导粪技术员搞好据现场测量工懂作急；院5.6累组织实施咏工程项目创柄优未措施，司并检查落实务情况；暂5.7组织港有关人员抓惹好施工过程萌控制，搞好病重点及难点市工程的技术岗攻关、解决誉施工中的技萝术难题。比6炎岗位技术、钩管理标准芽《信息管理罚制度》、《压文明施工管辅理制度》、吐《工程测量馋制度》、《述施工图核对忍及优化管理婶制度》、《仔作业指导书歪及作业要点渗卡片编写细部则》、《技艘术交底制度完》、《基础更技术资料管亏理制度》、访《施工工艺回流程设计、织试验制度》满、《竣工验苏收管理制度禽》。宪7馋岗位币工作档接口队长、工区项目部工程部长队长、工区项目部工程部长工程部（施工调查、施工技术交底、施组设计等）工程部（施工调查、施工技术交底、施组设计等）合同部（验工计价）机物部（物资材料采购计划等）汇报合同部（验工计价）机物部（物资材料采购计划等）汇报参与、配合参与、配合参与参与安质部(安质检查)安质部(安质检查)技术主管试验室（混凝土取样、原材料送检等）协调指导督促检查试验室（混凝土取样、原材料送检等）协调指导督促检查综合部(综合部(各种培训)施工员施工员架子队五大员工班长达8岗位过章程控制及业车绩考核汁9枣岗位信息慈化要求昏熟悉计算机责及网络的应下用；熟悉计枪算机管理信滥息系统及相堂关的规定和码办法，负责德工程业务口种相关模块的览推广应用，疑组织神技术疲人员准确及待时录入数据伯，努力实现彩业务管理信你息化。按照冒国家和局关咐于计算机信位息系统及网聚络安全管理绣方面的规定她，做好计算活机网络的安芦全保密工作椅。燕技术员浙岗位工作手势册继QB/Z羞TWJ：G局WSC-功Z先03-20保09[0]宵1它却岗位工作范想围俘本队施工项壳目具体施工烫技术管理，刺新技术、新锤工艺的运用截。池2恒拆岗位目的腾在技术主管锯的领导下，闹依据国家技魔术方针、政遮策及规范、部标准搞好本返队作业现场鸟日常施工技壤术管理。沟3签烂岗位技能悄3.1议熟悉工程施默工工艺流程服、施工生产敌管理专业知翅识。推3.2黎有一定沟通墓和表达能力镇。港4岭眼岗位资格睛有2年以上浮建设工程施列工技术管理魂工作经验，镰中专及以上盾文化程度，边技术员及以吴上技术职称咏，且必须为威本企业员工勾。页5狮材岗位职责梅5.1燕协助技术量主管呆做好技术交忌底工作。京5.2驴跟班作业，劫纠正施工中球安全、质量罗、环保、工遍序、工艺、边文明施工等域方面存在的醉问题，发现肝重大质量隐顶患应立即停版工并报告上坟级。惹5.3离做好施工日长志等相关技浑术资料的错填写剩、收集整理粱。茫5.4帮参加工程质触量事故的调支查分析。秘5.5涨对隐蔽工程差的关键部位监，重点工程淹的施工过程亭进行监督检踏查。个6铜岗位技术、似管理标准熄《信息管理披制度》、《冤文明施工管寻理制度》、竹《工程测量级制度》、《堪施工图核对针及优化管理袭制度》、《取作业指导书贵及作业要点雨卡片编写细嘉则》、《技危术交底制度胳》、《基础宾技术资料管三理制度》、络《施工工艺泊流程设计、许试验制度》猫、《竣工验柿收管理制度光》。熔7帮岗位纽工作雾接口技术员技术员队长汇报协调指导督促检查工程部（技术交底培训、专项安全技术方案等）机物部（物资材料采购计划等）试验室（无损检测、混凝土配合比、原材料检验等）综合部（各种培训等）参与参与、配合安质部(安全质量检查)施工员施工员工班长末8野岗位过程拔控制及业绩哀考核念9鸭岗位信息允化要求施熟悉计算机傲及网络的应画用；熟悉计迹算机管理信久息系统及相泳关的规定和腹办法，负责肝工程业务口煤相关模块的怜推广应用，长准确及时录秘入数据，努宫力实现业务身管理信息化住。按照国家败和局关于计惹算机信息系归统及网络安脑全管理方面态的规定，做岁好计算机网齿络的安全保隐密工作。薄安全员蛾岗位工作手蒸册骗QB/Z训TWJ：G赚WSC-码Z咬04-20徐09[0]斥1岗位工兽作范围闻负责本队日府常职业健康戚安全管理工坡作的监督检陵查管理，对未监督检查发阻现的问题提宜出纠正、预北防措施和改捆进建议；建询立安全管理汇台帐，及时轮上报安全事起故。仓2岗位目倘的鸦促使沉本阔队翠的职业健康爪安全管理处电于可控状态丹，预防安全浴事故发生筒。故3岗位技悦能溉3.1削熟悉有关行职业健康安垦全谢的法律法规趟和管理制度睡，具有一定菌安全生产管伟理专业知识述，了解施工井专业知识良；交3.2洗有一定沟通缓和表达能力惊，工作责任内心强，忠于市职守瘦；月3.3具备宽良好的职业蛙道德素质，荡工作讲原则记，补有较强解决概问题、解决市冲突的能力捡。疫4岗位资爱格球有2年以上荐建设施工安馋全管理工作席经亭历领，高中及以间上文化程度巩，有安全臭员聚资格醋证书筒。5岗位职责驾5.1虏负责只监督施工组沟织设计中安祸全保证措施凝在现场论的乞落实辩,并负责矛向作业集工码班组进行安锤全技术标准节交底。堆5.2衰搭对施工现场性进行安全监晴督检查和指隶导，记录安场全检查内容贤；及时制止煤违章作业、范违章指挥和扎违反劳动纪寄律的行为；膨对不符合安纸全规范要求蜻施工的班组庭及个人进行些批评教育、历责令及时整贡改；对存在煤较大、重大扰安全隐患或腾屡教不改的堂班组及个人严有权进行处彩罚。岔5.3粪处理一般性读安全孔问题觉，按照规定春进行工伤事什故登记、统捧计、分析。筛5.4顺协助队长组怠织安全教育营培训工作。猾5.5烂负责本队仆安全器材、厚用孩具、设施的称维修保养与渐标识。蒜5.6料参加相关事全故的调查、利分析士和处理铺，并保护好韵事发现场。蝴6岗位竭工作接口作业队长安质部作业队长安质部汇报接受指导汇报汇报接受指导汇报接受领导施工员材料员质量员技术员过程控制人发烧友过程控制施工员材料员质量员技术员过程控制人发烧友过程控制安全员安全员参与参与参与参与交底指导浆交底指导监督检查监督检查作业现场作业现场作业工班组作业工班组扒7岗位厘技术、管理纺标准院本岗位要遵堆守、执行的梦规章包括号：安全生产济责任制、危淡险源识别与日控制制度、旷安全教育培巴训制度、特丧种作业人员睡持证上岗制猎度、安全技戏术交底制度廉、职业健康含管理制度、棉危险岗位操验作规程和书遣面告知制度粗、危险岗位察操作规程和矮书面告知制宿度、意外伤墨害保险管理捐制度、率“朱三同时庭”前制度、安全尽事故报告制灶度、事故应化急救援预案他管理制度、搏铁路营业线究施工安全管钢理制度、消落防安全管理蒜制度浇等戒。薯8岗位辰过程控制绿9、岗位业幅绩考核导按《安全员睁岗位业绩考朽核表》进行效业绩允检查、第考核。始安全员锤岗位业绩考薯核念表招10岗位音信息化要求们及时、准确殊地向工区项狡目部安质部厉提供有关信塌息化要求的若安全信息。坟11岗位巩记录堪11.1脆《盒×××稿安全技术交边底作业指导漆书》（见《额中铁五局项拳目标准化管如理文件之一饮—嗓规章制度标涨准化》中的值“煮6.5安全秒技术交底制蕉度却”雀）尼11.2《牲检查劝记录》真ZTWJ:絮B17-3团-D[0]镇（见《中铁杂五局项目标健准化管理文苍件之一纪—询规章制度标贸准化》中的傅“冰2.13物监督检查与钟整改制度派”贷）茎11.3《毫安全监察通栗知书》殊ZTWJ:痛B16-1锦-D[0]斩（见《中铁解五局项目标攻准化管理文胁件之一孩—森规章制度标排准化》梅“叙2.13恰监督检查与四整改制度昌”同）科11.4《陵安全监察指澡令书》爆ZTWJ:泳B16-2注-D[0]咱（秧见览《文中铁五局项味目标准化管托理文件之一俭—连规章制度标汇准化私》姓“泼2.13虎监督检查与辩整改制度百”氏）杯11.5赢《巨重要岗位人黎员花名册少》忧12附条录何质量员险岗位工作手压册大QB/Z舟TWJ：G邀WSC-赵Z脸05-20缎09[0]司1岗位工娘作范围康负责作业队居日常施工质伙量的监督检少查及检验，参对存在的质间量问题提出赵纠正、预防础措施和改进吵建议。衫2岗位目闸的务促使施工质姻量符合设计宵及规范要求惊，预防质量烈事故发生并。者3岗位技叉能青3.1高熟悉有关质太量管理的法拉律、法规、逃政策及规章槐、规程、规趟范和标准知必识，掌握质筛量管理专避业知识，了瓜解施工专业居知识。凤3.2叮有一定沟通麻和表达能力签，工作责任康心强，忠于浅职守。誓3.3猴有良好的职躁业道德素质洪，工作讲原惧则。袜3.4乖有较强的解银决问题、解微决冲突的能恢力。正4岗位资外格蚕有2年以上板铁路建设施茅工管理工作惹经近历卫，高中及以别上文化程度掉，有质量吃员遣资格催证书。惰5岗位前职责壶5.1负责享做好作业队锹各项质检工挑作，进行质产量巡检，虑严格按设计垃文件、标准钥规定检验工软程质量；追配合上级进莲行现场质量飞检查距；某做好质量检亡查记录，处叼理现场一般冬性质量问题店。赔5.2监督项、指导作业亭人员蹈严格按设计临文件、规范德标准施工，怕严格执行作做业指导书、陈作业要点卡皆片、操作规雷程和质量标响准；对违规得操作或不重全视质量的行蛋为有权制止迈，或责令其体停工整顿，沿或限期进行收返工处理。滋5.3跟班浮作业，纠正易施工工序、害工艺方面可炼能影响工程念质量的问题钞，督促检查目“蝶三检制愿”盛的落实。乱5.4参加莲或配合工程式质量事故的刮调查分析，隐现场监督作演业人员的落摸实预防保证惩措施。旗5.5负责棚填报施工现饭场、质量检屋查情况和生慨产质量报告摩，定期提出完质量情况分遭析意见和建事议。搬6岗位阁工作接口工区项目部安质部工区项目部安质部队长汇报接受领导汇报接受领导汇报接受指导试验检验作业控制试验检验作业控制试验员技术员质量员试验员技术员质量员配合配合配合配合作业班组作业班组作业现场交底指导巡查检验万7岗位案技术、管理特标准茧本岗位要遵烤循的管理标互准包括隐蔽痛工程检查制凯度、质量检胆查申报签认芦制度、成品祸保护制度、搜质量事故报择告和调查处来理制度、质涌量数据资料梦管理制度等寺。园本岗位要遵凑循的技术标筒准主要包括旬设计文件；介合同规定采侵用的有关施夺工规范、质逐量验收标准眠；坏有关工程材烂料、半成品丝和构配件质霉量控制方面泻的专业技术简标准；控制外施工工序质低量等方面的油技术标准等叔，顿具体由工区浮项目部安质董部提供。权8岗位过市程控制锋9岗位业暂绩考核锄按《夹质量算员岗位业绩泳考核表》进辽行业绩考核俗。序质量员巾岗位业绩考脾核滨表很10岗位魄信息化要求晨及时、准确灿地向工区项求目部安质部嫌提供有关信券息化要求的羽质量信息。结11跌扣岗位记录测本岗位需要偶填写的记录渣表格包括施墓工日志、检森验批等，具禁体表样由工侍区项目部安席质部提供乔。结12牵娃附录霞领工员骑岗位工作手眠册股QB/Z爱TWJ：G纹WSC-筋Z咬06-20昨09[0]纺1岗位工套作范围顺本队作业现嫌场施工组搜织裕管理，安全嚼、质量、环形保控制。剂2岗位目靠的畏协助队长组奔织各工班完吵成承建项目覆的施工任务乞。味3末毛岗位技能效3.1有良哭好的组织能撕力，熟悉铁研路建设项目脖施工生产管显理相关知识头，熟悉建设世项目施工工播艺流程。绞3.2有一朵定沟通和表创达能力智，有较强的躲解决实际施喂工生产工作隐中问题的能弊力。概4伪拘岗位资格狭具有5年以诚上工程施工齿经匪历查，高中及以伟上文化程度捆，抖有施工员资稳格证书，失且必须为本寨企业员工。栏5话玻岗位职责伏5.1率霞搞好现场工压程施工监管连和现场材料勾验收签证管渔理，复核工格程数量，做式好对隐蔽工闷程进行验收垒和工程量签凯证。迫5.2丈盐落实工程进滔度计划、施锦工方案，落光实技术交底幕、检查、督学促各班组贯如彻执行。合歇理组织施工网劳动力，掌葵握现场施工北进度，绘制循简单施工图防并组织施工胞。踢5.3雪税深入施工现视场调查研究旋，协助解决拾施工过程中傻发生的各种租技术问题，指及时汇报反始映施工情况爸，参与解决者工程在施工沸、质量、安护全各方面的吧存在问题。席5.4迎深负责工班施何工的质量、烤安全、进度怪、环保和文咬明施工管理漏。之5.5抢郑协助队长进怪行劳务人员律的日常管理介,组织工班均完成作业队绝下达的施工易任务。标5.6怜松工程竣工提兴供详细的工进作量及主材窑、设备等基旦础资料。协联助搞好工程诚计量，协助捡做好工程施静工资料的收繁集、整理、娱保管和归档粒。贪5.7仿隐贯彻执行现六场施工规范样标准和安全赞技术操作规脏程，做好工渔程质量、安蜡全生产验收贱工作，负责放做好施工合纤成材料的级慎配资料、材梨料试验工作朋。须5.8栽疾对发生的工打程质量和安岭全事故，坚分持圈“死三不放过原绣则斜”劫，分清责任骨提出补救方收案和整改措赛施。灵6叨岗位技术、恢管理标准积《信息管理悄制度》、《施文明施工管拥理制度》、丸《基础技术反资料管理制瓣度》、《作仪业指导书及减作业要点卡工片编写细则抚》、《施工晌工艺流程设若计、试验制曾度》、《竣让工验收管理凳制度》。虚7凡岗位等工作梢接口工班长工班长领工员队长汇报协调指导督促检查机物部（物资材料采购计划等）工区项目部综合部（各种培训等）参与配合安质部（安全质量检查）士8吩岗葬位黄过程控制及民业绩考核寒9岗位信搞息化要求留熟悉计算机种及网络的应炭用；准确及瞧时录入数据丧，努力实现方业务管理信苹息化。按照涝国家和局关记于计算机信泛息系统及网遥络安全管理仔方面的规定步，做好计算具机网络的安隔全保密工作茄。盛材料员瓜岗位工作手掉册菊QB/Z愚TWJ：G五WSC-沾Z窗07-20斜09[0]财1忙念岗位工作范首围筹负责作业队冤材料计划的委编制上报、混进场验收报择检、发放和晋仓储保管等其工作。飘2谎章岗位目的倚按企业标准折化管理体系专要求，保证哄项目站工地材料质辛量、数量，巾有序开展储治存保管，实贝现材料消耗考可控。乒3用心岗位技能耗具有一定的说材料仓储管骂理艇知识算及收、发、籍存、管能力厌，能熟练使改用计算机。摇4务叙岗位资格鼻4.数1熟悉铁物筝资管理笋专业知识，轿掌握鸽物资惧保管工作程拆序。始4.职2工作责任耽心强，忠于至职守。杨4.异3有工地载物资全管理2年以待上工作经均历杜，高中及以渠上文化程度育。不5、岗位职弦责授5盈.1精执行有关文笑件、法规，股熟悉材料管弄理的要求和乱规定，制定示实施性物资清供应、管理使的制度细则租和办法。已5.2全负责本队管伤段范围工点勺工程物资的券供应管理工泪作，对供应蜂物资材料质榜量、价格进洪行监督。杰办点验进场原择材料、半成听品及成品，业按规定入库送保管,建立振出入库台账拴和逐日材料衔消耗台账。唐5.4冠负责原材料右进场后填写县通知单，通激知试验室(副员)取样送拦检,并负责失原材料、半害成品状态标炮识。找5.5笨建立建全各睡类物资台账寄、卡片、及篇时编制物资寄申请计划及售各类报表。帽5.6合深入施工现陈场了解工程泊施工生产情扒况，及时组冈织物资进场绕、运输、仓堪储、发放和匆管理，做好画材料监督控武制。纪5.7柴掌握现场施塑工情况，根泄据定额要求亩及时调剂物披资，对施工蜂急需材料物上资及时有效霞调剂，保证赤施工需要。救5.8菌负责对内部颈责任承包材伴料结算管理挤，及时清理疤领用物资情耍况，准确提择供结算资料伙以及材料使煎用的节超情孝况。歌5.9丰做好市场调舰查了解，提额供准确的市捉场价格和材僵质情况，并繁提供相关调竭查资料，完概善采购供应剩申报。搞6城岗位技策术、管理标饲准遍6浆.1管理标怠准乐6山.1.1式国务院[2器002]第垄35号-危掏险化学品登承记管理办法冠6吐.1.2倍国务院[2饼002]第令344号-玻危险化学品遮安全管理条拴例犹6珍.1.3眯铁建设【2败006】8腰3号-关于可印发《铁路托建设项目物泄资设备管理它办法的通知贵》愧6啊.1.4签铁建设【2叠008】1盼79号-关盘于印发《铁田路建设项目猴甲供甲控物沟资设备的通挽知》塘6菜.1.5得铁路建设项奇目安全文明灭标志刻6永.1.6暗劳部发[1夺995]5车6号-爆炸冠危险场所安愉全规定糖6以.1.7橡中铁股份办耕[2007奏]61号-巷关于印发《林中国中铁股板份缓物资管理办搁法》的通知卫6胸.1.8污中铁五贯标德[2023运]45号-咏中铁五局关肚于印发三标偷管理体系项突目实施指南雀的通知.d璃oc厌6临.2技术标努准者6眨.2.1夫钢材GB1肥499.1液-2023镜，GB14饺99.2-冰2007，仰GB/T7给07-20捕08，GB茅/T149欧77-20材08，GB彻/T701犁-2023受等捞6列.2.2屿锚杆:TB马/T320贯9-200令8，GB5葛0086-涉2001盗6槽.2.3纤水泥：GB径175-2殃007，G爸B/T12虽573-2职008，G肌B/T17惩6-200羊8波6领.2.4贼外加剂:G苹B8076爷-2023侨6炼.2.5败土工材料:鸡GB/T1甜7689-嫩2023,舒，GB/T秘17639启-2023约,，GB/图T1764恨2-200斩8等饶6华.2.6朗预应力混凝朽土用钢丝:珠GB/T5岭223-2救002忌6沙.2.7玻预应力混凝宪土用钢铰线毙:仓GB/T5晴22排4鄙-200郊3掉7乌岗位凶工作燥接口上级领导及上级主管部门上级领导及上级主管部门试验员（填报原试验员（填报原材料报检通知单交试验员）技术员（根据技术员提供的材料需用量编制上报采购计划）虽叨供应商（材料进场验收及结算单据核对）对外材料员供应商（材料进场验收及结算单据核对）对外材料员作业现场（指导现场物资堆码、保管、标识等协作队伍（材料进场、调拨及单据核对）工班（作业现场（指导现场物资堆码、保管、标识等协作队伍（材料进场、调拨及单据核对）工班（指导督促工班材料消耗核算）豪8岗位椅过程控制捕9、岗位业条绩考核义按《拒材料括员岗位业绩祥考核表》进仇行业绩考核伞。索总分食为与100漂分飞，每大项分危扣为零分后蹄此项不再扣芳分魔。传材料员捎岗位业绩考摊核昨表厉10岗位票信息化要求烈了解计算机鱼及网络的应导用；了解公棋司推广应用矮的计算机管造理信息系统萄及相关的规贵定和办法，拣负责准确及拢时上报数据沸，保障部门浸及时录入信念息数据。煌11兆饼岗位记录司a)联物资申请计狭划圣b)缓库存物资清贝查（自点）夏记录哭c)拥试验/检验伯通知单造d)调物资验收验愉证记录逝e)欺不合格物资坏评审处理记射录埋f)称材料领用报便销单袭g)携特殊物资搬耕运记录服h)晨主要物资限粮额发料台账驴（单项工程要消耗台帐）恐i)属物资收料单救、物资领料骗单、物资调冻拨单、物资粥动态报表今试验员量岗位工作手轰册蹲QB/Z岁TWJ：G宣WSC-洽Z午08-20让09[0]病1岗位工笨作范围询试验取样、载送样、施工伯配合比换算三、现场试验专检测工作。匆2岗位目答的怪严格按照现脚行有关的试虫验检测规程划、规范、计床量法规和仪烟器操作规程北，配合试验浮、检测工程林师，完成现柴场试验检测溪工作。寄3岗位技今能性3.1熟牙练试验检测且规程、规范柿、计量法规背和检测流程猪，掌握常见宜材料的试验饮检测方法及止现场测试规脾程等基本技贞能。傍3.2熟挺练现场意砂、石的含沉水率检测番和配合比的戴换算与调整蓄方法。歪4岗位资陕格周4.1具有慈2阔年以上工地府试验工作经悠历，萄中专及以上吴文化程度困，晶有专业任职宿资格证书；萌4.2经培朱训考试合格鞠或通过资格颜考试，持有如铁道部颁发俩的篇“增试验员证书庸”筛；番4.3工作脊责任心强，妻忠于职守。暑5裳班岗位职责捡5.1严格奋遵守各项试露验操作规程株，按标准规辫范要求，认叠真填写原始堂记录，保证呆数据的正确糟性，并填写就好试验报告他；扇5.2负责查所辖工地工貌程原材料及付金属材料焊拉接试件、土井样、水样的截取样和送样绣工作，赤负责砂、石著的含水率检骆测疲，根据砼、茄砂浆理论配副合比换算成档砼、砂浆施雅工配合比；券5.3负色责管区内现徒场施工控制则的检验与试僵验工作，包凯括现场混凝淡土、砂浆拌辟合物性能测接试，混凝土消、砂浆试件愉的制作、养栽护、送样，途同条件养护煤记录；配合者检测工程师排完成路基填嘴筑质量检验圣及喷射混凝孕土强度现场鹿检验等；鬼5.4严格术按仪器操作锦规程正确使助用仪器设备轮，定期进行在维修保养，灭按期送检，啄以确保仪器畅精确符合要药求；点5.5认真财钻研业务，吴努力学习新园标准，新技责术，提高检滔测水平。酱6佳岗位技术辞、管理标准油《现场取样征制度》、《运文件资料管计理制度》、寄《工程材料耐检验和试验负制度》、《丑检测事故分诱析报告制度馒》、《试验纵检测制度》才、《仪器设碧备使用制度蜓》、《样品斑管理制度》丙、《危险源掏识别与控制点制度》。帅7茎窝岗位工作接什口施工技术主管施工技术主管工地试验室主任作业现场架子队试验员汇报指导、试验协助配合配合漂8正岗位过程怒控制及业绩己考核输岗位工作内弱容吐工作依据唤岗位过程控公制最岗位业绩考貌核章岗位记录贸原材料试验半现行有关的装试验检测规忍程、规范、它计量法规和虎仪器操作规持程涝根据试验检研测项目选用丘相对应的标那准规范和试点验仪器，并友熟悉仪器的酱操作规程和放规范要求。歉试验检测项款目中所用的矿试验仪器正巴确、选用的者标准规范正影确，试样的察称量和数据铁取舍满足规眠范要求。胆试验记录，牌试验报告魔取样和送样露现行有关的喊标准规范取筝样规定市填写试验委庭托单，橡内容包括产寄品名称、产过地、品种、呈规格型号、歉批号或出厂付编号、进货待数量、进货扫日期、使用途部位、工程搞名称、检验贩项目等，并袋附有效的产扛品质量证明凡单或产品合岩格证。融取样部位正容确，样品标项识准确、有扁代表性，能抢反映现场施扶工实际情况绢试验任务委哄托单，紧同条件养护宗试件法养护陶温度记录众。酱混凝土、砂蚊浆沃拌合物性能痛检测和配合看比的调整辫《普通混凝擦土拌合物性广能试验方法找标准》（牌GB/T5肤0080-碎2002玻）；《建筑咳砂浆基本性醒能试验方法量标准》（匆JGJ/T委70-平柏2023被）问测定砂、石导含水率，将什理论配合比料换算成施工手配合比；测聋定混凝土坍骄落度，入模别温度，入模虑含气量；测硬定砂浆稠度笼；捏砂、石含水居率测定准确召、规范，施猛工配合比计拾算准确、调秋整及时；混叫凝土的坍落丽度、入模温效度、入模含烧气量、砂浆伶稠度测定方门法正确，测送定频率满足抚规范要求。氧混凝土施工组配料通知单家，砂浆施工踢配料通知单蓄，混凝土质失量控制记录讨，砂浆拌和报物性能试验影记录。请9政岗位信息松化要求障试验检测报原告、统计及乳上报资料采符用计算机管晚理，熟悉计猛算机及网络朝的应用，做且好计算机的意安全保密工种作。10附录过11.1似主要标准予11.1.歇1切《钢及钢产守品力学性能绞实验取样位春置及试样制拨备》（么GB/T林2795-纹1998手）型11益.1给.2埋《钢筋混楚凝土用钢票第1部分将热轧光圆钢谈筋》（狐GB14结99.1-烂2023裙）初11崇.1暗.3皇《钢筋混惑凝土用钢然第2部分丧热轧带肋钢今筋》（痕GB14饲99.2-磨2007涉）渴11倒.1胶.4岗《低碳钢握热轧圆盘条侵》（旋GB/T穿701-2描008搭）逐11爪.1廉.5碗《碳素结凶构钢》（责GB/T肌700-2吹006豆）寿11缓.1亭.6辆《中空锚竭杆技术条件瓦》（排TB/T3暖209-2狐008捞）咐11靠.1颠.7辫《钢筋焊舰接及验收规身程》（焦JGJ1潜8-200结3禾）灾11猫.1绞.8尖《通用硅淋酸盐水泥》集（奥GB17已5-200纱7践）狭11魔.1腿.9谨《水泥取劣样方法》（弃GB/T相12573腿-2023蝴）嫁11驶.1坐.10岛《水泥的命烂名、定义和弦术语》（炒GB/T私4131-喝1997赌）斗11侨.1何.11最《建筑用砂授》（辣GB/T韵14684尺-2001萌）接11兰.1异.12吵《建筑用卵贺石、碎石》惑（夹GB/T悲14685怀-2001概）窃11沉.1础.13殿《普通混凝宣土用砂、石垒质量及检验伟方法标准》砖（糠JGJ5减2-200忠6娘）炮11辞.1钞.14搁《混凝土外蝶加剂定义、玉分类、命名束与术语》（长GB/T8润075-2崖005畏）茎11壮.1疏.15省《混凝土外容加剂》（夕GB807坟6-199而7慌）贤11针.1场.16葛《用于水泥织和混凝土中功的粉煤灰》蝴（说GB/T1弹596-2获005朵）州11拍.1淡.17哈《喷射混凝申土用速凝剂策》（拍JC477款-2005椒）队11本.1粮.18吐《预应力筋时用锚具、夹摇具和连接器新应用技术》普（雅JGJ8如5-200取2否）杀11叮.1礼.19震《混凝土用意水标准》（侍JGJ63瞎-2006宝）次11鲜.1河.20筑《普通混凝厉土拌合物性淘能试验方法洁标准》（杏GB/T5益0080-次2002脏）安11技.1刊.21袋《普通混凝摩土力学性能舍试验方法标遍准》（印GB/T5燥0081-姜2002盒）扇11佩.1芝.22酷《铁路混凝鞋土强度检验鹅评定标准》牧（良TB104羊25-19劳94留）走11渡.1仍.23番《铁路工程只结构混凝土伸强度检测规颜程》（排TB104巴26-20姻04朱）踢11飞.1胁.24蹈《铁路混凝蚀土与砌体工炮程施工规范蓬》（承TB102活10-20垄01笛）钥11榆.1住.25欣《铁路隧道辰工程施工技勿术指南》（诚TZ204祝-2023挎）桨11啦.1怜.26伐《铁路混凝午土工程施工春技术指南》供（孔TZ210黑-2005幅）询11蔬.1翠.27婚《客货共线愤铁路路基工急程施工技术衫指南》（具TZ202兆-2023盯）天11榨.1近.28狱《客货共线边铁路桥涵工阵程施工技术益指南》（霞TZ203毕-2023炎）和11禽.1赢.29华《铁路路基泛工程施工质截量验收标准泼》（轰TB104齐14-20绒03悬）贯11虹.1扰.30塞《铁路混凝朽土工程施工叫质量验收补厨充标准》（联铁建设【2谎005】1这60包号）山11糠.1捷.31膜《铁路混凝掀土贷工程施工质新量验收补充姜标准》混凝者土分项工程争原材料标准泼局部修订条焦文窄（铁建设【央2023】拴152驴号）陈11欠.1芒.32霉《铁路路基桌设计规范》屋（TB10晕001-2口005）眯11咏.1受.33历《《铁路工注程土工试验龄规程》TB杠10102幕-庸11.足2肚岗位安全冠要点恩11.昨2词.课1蹈照使用试验仪丛器设备时，惭注意用电安住全。窄11.忌2考.帅3喊进行化学令分析时注意然化学药品的致腐蚀性。测11.师2穷.堪3觉样在混凝土浇喉筑取样时，朝要预防因施变工机械和杂州物的原因造骂成对人体的锡伤害；陪11.胆2私.渐3我在搬运混奏凝土试件时悄，要预防试迈件坠落砸伤紫脚和腿。羡工班长沙岗位工作手特册秤QB/ZT散WJ：GW法SC-位Z辅09-20损09[0]仍1丑佣岗位工作范横围盆本班组内施撑工过程中的响安全、质量事、环保、作予业时间、人殖员全面管理案。凭2坑枝岗位目的龟掌握班组员穗工的思想动最态、技能水赖平、身体状茄态合理地配突置劳动力，悔按施工技术全要求，高效柄、优质、安稍全地完成施谱工生产任务乔。街3昆尽岗位技能雾3.1趴有良好的组惭织能力，熟星悉建设项目罩施工生产管枣理相关知识朱，熟悉建设琴项目施工工产艺流程，有恰一定的管理旦工作经验；服3.2丧有良好沟通三和表达能力纲；具有解决低生产工作中摔一般问题的侦能力。狼4陷嘉岗位资格底具有5年以借上铁路工程古施工经验，母高中及以上否文化程度，锄且必须为本遥企业员工。备5忆位岗位职责招5.1油带领工班全炊体人员完成亲作业队下达眼的施工生产顾任务；劝5.2轻纠正所属人饭员施工中影切响安全、质功量的施作行起为；姻5.3可完成队、脆施工灶员交办的其译他各项任务辨。锦6烘岗位技术、最管理标准饭《文明施工央管理制度》械、《作业指坏导书及作业咬要点卡片编悉写细则》、只《技术交底粉制度》、《嫩施工工艺流减程设计、试守验制度》、忙《文明施工捷管理制度》闷。滚7蓝岗位备工作冤接口工班长工班长工班作业人员队长、技术主管、施工员汇报指挥督促检查参与安全检查、质量检查、收方计量对工班作业人员进行培训和技术交底配合组织拖8岗位过提程控制及业陵绩考核血9净岗位信息蛾化要求湖基本掌握计寨算机及网络装的应用；会童收发文件。遍劳资员袄岗位工作手城册茄QB/ZT元WJ：GW驳SC-Z勉10河-2023皆[0]赚1念通岗位工作范扯围笑本无队全部粮员工、知工资我、定额、相紫关人员证件鸡管理及员工缴培训。消2拒两岗位目的部在队长的领策导下，接受士上级劳资部殿门的指导，咏运用人力资无源管理方法闷，做好本队浅劳资管理工络作，达到人罪、岗最佳匹考配。淹3资次岗位技能贼3.1熟起悉《劳动法松》、《劳动谦合同法》及沈相关的法律芽法规和局、阅公司人力资孔源管理制度拳。艘掌握人力资哲源管理基本沟知识。纵3盖.2福熟悉撞架子队迷人员垄配置标准、宅能力标准范，级掌握员工折构成情况榨、馒培训方法及咸培训璃程序。卧3.3了尼解爸计算机文字博处理和网络填技术应用。滑3.4熟悉把施工生产工贝作流程和施渣工技术知识陕，匪具有庄相关人资管慰理数据丑收集、整理拖、旦计算、分析独、岂归档的能力朽。致3.5兄具有一定的器语言表达、滤沟通能力和加文字处理能绢力。茧4隔封岗位资格辟4.相1悲中专情及以上学历辟，具有人力办资源管理和拿劳动经济专续业方面知识郊。命4.盲2南具有初级及赵以上专业技壤术职痒称，斑4.3从事太劳资或人事足管理工作一墓年以上特。牲5急绸岗位职责辛5.滚1按照管理饺权限词协助上级劳暑资部门对架震子队阳内部人员双进行节调配盘。箩5.潮2负责联编制本队始《员工花名示册》籍，填报相关械人力资源报拔表，掌握召员工动态聋。糟5.慎3负肝责本队稠《岗位培训职合格号证》、《国波家职业和执软业资格证》报、《特种作败业人员操作度合格证》等犁取证和管理护，及时报送备相关清单、芳照片等资料改。灿5.谜4伤负责本队内令部培训工作均，铃及时组织人容员参培，并惰做好陡培训记录谣。奏5.哈5割负责本队绣年度职评资重料的收集、宅整理、上报样；各类报考晴（如职称外繁语、计算机党及各类执(闯职)业资格蒙考试）资料模的收集、整示理、上报。跟5.投6川协助上级劳暂资部门公负责本项目严员工劳动合及同签订、续奸签、指导等矩工作；向解除合同人厉员资料报送参。泡5.甲7词负责建立本廉队乎员工休假管等理台帐（卡行片），严格凯请、销假制某度和审批制故度。职工调驾动工作时，殃其休假台帐杆（卡片），而与员工工资田关系一并转拔入新单位管妨理漂。计5.渐8箱负责本队啊员工的考勤火、记工表的洋管理，规范杏加班工资支炒付，严格控扔制加班工资大支出纹。例5.拼9鸣负责本队外写聘人员管理含工作；协助钢上级相关部风门搞好劳务停队伍注册、僵年审；负责摄零星劳动用场工劳务人员已管理工作。矛5.穴10绣负责本队劳蠢务费用核算跃、劳务人员糖工资支付及燃社会保险缴火纳。金7岗位毅技术、管理裹标准得6.1法律邻法规：《劳剃动法》、《历劳动合同法棒》、《养老石保险条例》染、《失业保智险条例》、坝《工伤保险梯条例》抵6.2企业型管理制度:版之a)《中铁狸五局（集团酬）仓劳动合同管餐理试行办法尤》等三个