2023年员工个人劳动合同电子版（3篇）劳动合同书电子版

2023员工个人劳动合同电子版（3篇）劳动合同书电子版甲方：_______

名称：_______

乙方：_______

名称：_______

居民身份证号：_______

户口所在地：_______

省(市)_______

区(县)_______

乡(镇)村邮政编码：_______

家庭住址：_______

联系电话：_______

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循公平、自愿、协商全都的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自2022年__月__日起至2022年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

其次条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度赐予相应惩罚。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的状况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出____元工资。

四、劳动酬劳

第四条甲方采纳以下形式向乙方支付工资。

月工资元加提成，按每售出(元以上提____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。

五、解除和终止

第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

六、其他

第六条甲、乙双方商定的其他事项：

1、乙方应敬重甲方人员，听从甲方治理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从今款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同，应当提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了全都。

第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方(签字)_________

乙方(盖章)_________

_________年____月____日

2023员工个人劳动合同电子版2

甲方：___有限公司

乙方：___(身份证号为：_______)

因甲方公司业务需要，为提高乙方的专业学问和技术水平，甲、乙双方就甲方为乙方供应各项培训和教育(该培训和教育的内容包括但不限于各类专业技能培训、专业考试的支持以及其它需公司担当费用支出的各项培训、学习等活动(以下及附件等内容均简称“专项培训”)等事项达成如下协议：

一、专项培训时间和地点

第一条甲方委派乙方参与各项、各类专项培训活动，详细专项培训的工程、内容和时间等：见双方确认的培训内容附表

二、专项培训费用

其次条甲方为乙方供应专项培训的时机，详细专项培训所产生的费用：见双方确认的培训内容附表

三、专项培训期间待遇

第三条乙方参与前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方根据乙方正常出勤时间支付工资。

四、乙方的义务

第四条乙方应严格遵守培训的时间安排，准时参与培训，不得缺勤;乙方无故不参与培训的，根据旷工处理，甲方有权依据规章制度对乙方进展惩罚，并取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的全部培训费用损失。

第五条乙方在培训期间应当仔细学习，顺当完成培训课程，准时通过考试或获得相关证书，培训期满后应向公司提交书面培训总结，对培训内容、收获和培训期间的表现进展总结。

第六条乙方完成专业技术培训后，应当根据甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导指导工作。

五、乙方效劳期限

第七条乙方应在甲方最少效劳个月(即效劳期);乙方的效劳期从之日起开头计算。

第八条甲、乙双方劳动合同期满而效劳期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方效劳期满。但如甲方打算不再续延劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

六、违约责任

第九条乙方违反效劳期商定的，应当向甲方支付违约金(标准为本协议其次条商定的全部培训费用)，并赔偿全部培训费用损失(标准为依据效劳期的详细期限所应分摊的培训费用)。甲方有权从乙方劳动酬劳中予以扣除或另行向乙方追偿。

七、生效条款

第十条本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方(签字)_________

乙方(盖章)_________

_________年____月____日

2023员工个人劳动合同电子版3

劳动合同性质：_________

甲方名称：_____________

乙方姓名：_____________

用工形式：_____________

鉴证编号：_____________

编号：_________________

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

第一条甲方录用乙方从事工作____________(岗位)。劳动合同期限为_____年(月)，从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。

其次条根本权利和义务

甲方：

1.依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进展治理;

2.爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

3.做好乙方上岗前的安全教育并供应符合安全、卫生要求的劳动作业;

4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。

乙方：

1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的详细事项

1.工资待遇：____________________________________

2.劳动保险及福利待遇：________________________________________________

3.依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：__________________________

4.其他：____________________________________________________________

第四条合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第五条一方违反本合同,造成对方经