电脑公司用工合同范本

电脑公司用工合同范本

大家在写合同的时候肯定出现过许多的疑问，我们在写合同的时候每一条都是要特别精确的，那么合同上的条款应当怎么写呢？以下是我为您整理出的电脑公司用工合同范本，希望能够帮助到您。

以下是合同屋为大家整理的关于电脑公司用工合同范本的文章，希望大家能够喜爱！电脑公司用工合同范本

甲方：

乙方（雇请人）：

甲方因生产（工作）须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为XXX元（其中生活费，房租，水电费每月XX元）。

二、生产（工作）任务

乙方同意听从甲方的生产（工作）须要：在岗位，担当生产（工作）任务。

三、劳动纪律

甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动酬劳

1、甲方实行8小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币2000元，满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动爱护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

（1）、双方一样同意的。

（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

（3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

（4）、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权益行为的。

（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

（6）、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。

（7）、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：（1）甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生改变，需裁减人员的。（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方：

乙方：

我举荐

电脑公司用工劳动合同范本

引导语：劳动合同中的劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动实力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动运用者)之间的社会劳动关系。今日，我为大家整理了关于最新电脑公司用工劳动合同范本，欢迎阅读与参考!

最新电脑公司用工劳动合同范本

甲方：

乙方(雇请人)

甲方因生产(工作)须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电费每月xx元)

二、生产(工作)任务

乙方同意听从甲方的生产(工作)须要：在岗位，担当生产(工作)任务。

三、劳动纪律

甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动酬劳

1、甲方实行8小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币xx元，满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动爱护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)双方一样同意的。

(2)乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

(4)甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权益行为的。

(5)甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。

(7)律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生改变，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方：

乙方：

电脑公司单位维护合同

甲方：以下简称甲方）电话：传真：地址：乙方：想联电脑服务工作室（以下简称乙方）电话：0574-8136710170574-581012735甲、乙双方本着互利互惠的原则，就甲方单位计算机的维护服务问题，经充分协商，确定订立本协议。一、合作的内容甲方自愿将本单位的计算机交给乙方维护，详细配置见配置清单。乙方供应上门服务。合同期为____年。甲方共有计算机_____台给乙方维护，共须要维护费用￥______元(rmb)/年；在合同期内，甲方假如新增电脑，维护费用另议。该款项自合同签署后，甲方付清协商服务款项给乙方。按200元/年/台收取。该合同总计甲方需付给乙方服务费￥_______元(rmb)，大写￥__________________元(rmb)。二、上门服务项目服务项目描述1．电脑各类故障检修无法启动，不能进入系统，运行速度减慢，常死机，电子邮件设置等，操作系统重装2．各类外设维护、打印机、扫描仪3．系统软件安装win2k、winxp、winXX等4．工具软件安装及维护officeXX、acdsee、金山词霸等市面常用软件5．增加及更换电脑板卡及部件cpu、主板、内存、显卡、声卡、电源6．电脑升级给客户的升级方案，用最少的花费做到的性能7．各类硬件驱动程序安装各类显卡、声卡、modem8．查杀电脑病毒各类电脑病毒（分区病毒、文件病毒、邮件病毒）查杀9．数据备份光盘或硬盘备份（所需的备份介质由客户供应）10．各类网络维护安装网络设备安装、设置、检测，网络服务器维护（大规模的网络变动，费用另计）三、硬件维护的范围：电脑各类硬件维护及故障检测。1．服务费不包含电脑部件（如显示器、光驱、软驱及板卡等）修理费用，甲方可托付乙方送修，部件修好后，乙方将为甲方送回及安装，修理费用按实际修理费收取，不另收取服务费。2．甲方所需增加或更换的电脑部件，甲方可托付乙方代购，不另收服务费，保修期由厂家供应。3．甲方需购买的全部电脑配件和电脑耗材，乙方在同等条件下有优先选购 权。4．甲方损坏的电脑部件仍在厂家保修期内，乙方可帮甲方送至厂家保修或更换（费用由甲方担当），但甲方必需供应厂家的具体地址、联络方式和电脑部件的保修书，乙方不保证胜利及所需时间。厂家在城区内不加收服务费，在城区外需加收相应的服务费时。5．甲方损坏的电脑部件不在厂家保修期内，乙方可为甲方修理，修理费用按实际修理费收取，不另收取服务费。假如修理时间超过七个工作日（不包括备件等待的时间），乙方可以供应替用配件(外设和显示器除外)给甲方免费运用至部件修理完成。但甲方损坏的电脑部件不修理或不是由乙方修理的状况，不在此列。6．全部品牌电脑（如联想、清华同方、方正、神舟、七喜、等）及外设（打印机、扫描仪等），假如未过保修期，乙方只供应软件及检测服务（不开机箱），若检测结果是硬件损坏则只能由相应的代理商代维，若代理商要求送修则乙方供应将整机送修服务，代理商在城区内不另收服务费，在城区外需加收相应的服务费。四、软件维护范围：电脑各类系统软件、工具应用软件安装维护。乙方在维护甲方电脑时，为其安装的任何软件，版权均由甲方负责，乙方不供应任何软件的版权。甲方如需安装正版软件可以托付乙方代购。如甲方须要查杀电脑病毒服务，必需安装正版的杀毒软件。在保证甲方用户正常功能和爱护数据的前提下，乙方技术员有权确定解决问题的方案。五、服务响应时间甲方报障时请预约时间，承诺从报障时计1.5小时内支配技术员上门，假如甲方离乙方超过6千米，响应时间为5小时内，详细时间由甲方和乙方约定。上门前乙方进行电话确认。乙方工作时间为7:30－22:30，特别状况可供应7*24小时上门服务，服务费用不另计。下列状况，甲方可以将主机交给上门技术员搬回乙方维护，承诺在48小时内预约送回（若需时间测试除外，预约送回时间甲、乙双方商议约定）：1．甲方不希望上门技术员在现场操作。2．故障状况在现场无法解决。3．故障状况解决所需的时间较长而甲方不能相陪。六、乙方承诺严格遵守国家关于私隐方面的全部法律法规，肯定保密任何有关甲方的资料。非乙方过错.在修理过程中因硬件老化等缘由形成的损坏乙方不担当责任；假如因为乙方的缘由造成硬件损坏，甲乙双方协商赔偿金额，以该硬件折旧价格为协商基准。但乙方不担当由于修理造成的间接损失，包括甲方重要的数据、资料丢失等。甲方应当自行备份数据、资料。乙方可以为甲方代做备份，但不对备份甲方资料、数据的完整性担当责任。本公司对所做的服务担当有限责任，不担当由服务引起的间接损失。七、甲方单位的电脑假如不是全部由乙方维护，则乙方只负责协议商定的电脑。在协议签订后，乙方有权记录电脑的特征（如编号等）和在电脑上做标记用以识别电脑，在确认甲方电脑的型号和编号以后，甲方电脑管理者（全部者）签字确认。八、乙方工作须要甲方的协作的状况乙方技术员在甲方计算机进行维护时，甲方应尽可能协作工作，如供应计算机的驱动程序（在有的状况下），乙方技术员须要现场查阅网上资料时，在不涉及甲方网络平安和其它特别考虑的前提下，甲方应当协作。在做重大的改动（如重装操作系统）时，乙方技术员会询问甲方有无重要的数据须要备份，甲方应当主动协作。九、合同的解除自_____年____月____日至_____年____月_____日止，合同到期自行解除。假如甲方续签合同，则另签合同。乙方工程师与甲方发生猛烈冲突，经双方协商难以调解的，甲方可以要求解除和约，但甲方必需付清已经服务的次数所需的费用。十、此协议未尽事宜，由双方协商解决。此协议一式两份，双方各执一份。此协议自双方签字或盖章后生效。甲方：乙方：负责人：负责人：单位盖章：单位盖章：

电脑公司规章制度范本

为了提高公司的竞争力，特此订立此规章制度，规范员工的行为，此制度适用于公司全体人员。

一、员工行为规范

1、严格遵遵守法律律、法规及公司各项规章制度

2、关切公司发展，酷爱本职工作，努力维护公司名誉，坚持抵制有损于公司利益的言行。

3、严守公司隐私，商业隐私，经营隐私，技术隐私。

4、爱惜公司财产，爱惜办公设备，保持办公环境卫生。

5、要协作好各部门发展各项活动，保证工作的顺当流程，具备良好的团队精神。

6、对公司领导的工作支配及调度，不得无故拖延、拒绝和终止工作。

7、不断提高自身素养，努力把自己培育成全面、全能、有责任感、有使命感的IT人。

8、酷爱自己的工作，仔细负责，留意保持良好的客户关系。

9、按时完成工作任务，保持好良好的工作效率。

10、注意仪表，保持整齐，落落大方。

二、考勤

1、公司营业时间为8：30—18：00，中午午饭时间：12、00—13、30。

2、迟到、早退、旷工：在规定时间内迟到或早退5分钟者算是迟到，10分钟以上算早退；迟到30分钟以上算旷工。

3、休息正式员工每周享受有薪假期一天，不能连休，如有特别状况可以换休，各部门经理每月30号前把员工排休表交到财务处。试用期间员工享受有薪假期2天/月，学徒担心排休息时间。

4、请假必需提前一天，请假当天无工资，无特别状况不能请假。

三、工资薪金

1、提成制度：

特别提成为：电脑系统店内收费30元的提成3元，外出提成5元，打印机加粉店内提成3元，外出提成5元，电脑桌安装提成困难的提成8元，中等的5元，简洁的3元。

（1）公司总经理年薪5万，负责公司全面工作，保证公司年销量达到350万元的销售额，享有公司特别提成。

（2）店面店长低工资2200元+销售提成（每个月最低销售额达到6万元后才享有外加20%提成。）

（3）电脑技术经理低工资3000元+销售提成利润的20%+特别提成。

（4）工程师2600元和中级技术员2200元+销售提成利润的20%+特别提成。

（5）初级技术员1600元+销售提成利润的20%+特别提成。

（6）试用期技术员1200元+销售提成利润的20%+特别提成。

（7）学徒1010元+销售提成利润的20%+特别提成.

学徒条件：学费1500元，从前3个月的工资里扣除，每个月扣除500元学费，在公司上班满一年后退还1500学费。

2、每月全勤奖：_________元（当月无迟到，早退，请假，投诉）。

3、法定节假日的过节费：_________元。

四、罚则

1、迟到罚_________元，早退罚_________元。

2、旷工半天扣_________元，一天扣_________元。

3、上班时间不准玩手机、嬉戏、看网络电视、电影等与工作无关的事情，发觉一次扣除_________元，试机、拷机除外。

4、上班要打卡，无打卡的按无考勤记录，扣除当天工资。

5、不准用公司电话拨打私事电话，接听私人私事电话不得超过5分种，外出公差保持电话接通，若发觉一次扣除_________元。

6、上班要着装整齐，佩戴工牌，不准穿拖鞋，发觉一扣除30元（现场罚）。

7、开会，培训时间不能接打私人电话，开会、培训无特别状况不能临时请假，迟到扣_________元、缺席扣_________元。

8、两个月公司聚餐一次，由公司付钱。

五、人事

1、新员工入职的，公司在一个月内要与员工签订劳动合同。

2、一般员工离职、辞职须要提前一个月向经理提出书面申请；主管级以上员工辞职提前2个月向总经理提出书面辞职申请，由总经理批准后生效，离公司前要做好交接工作。

3、员工离职，必需归还全部维护工具及公司所配物品，如有丢失获损坏照价赔偿。

4、离职后不得再以公司名义自居，如有违反本公司将保留诉讼法律权利。

六、例会与培训

1、每周五产品及技术培训，时间从晚上6：30-8：30。

2、每月进行一次员工大会，要求各部门员工准时参与，不能缺席。

3、各部门的员工、管理员做好会前的工作安排于会上进行发表。

七、卫生工作

1、公司卫生职责有各部门管理者监督（包括卫生、签到），若发觉卫生没做好或签到弄虚作假的，追究各部门管理者的责任。

2、门市部卫生区域：整个门市、门前走道及产品。

3、卫生工作时间：每天早上8：30卫生内容：扫地，拖地，擦桌子，整理桌面，并把当日垃圾清理。每月30号下午5：00进行大扫除。由各部门经理支配及监督。

公司用工合同范本：用工合同范本

合同屋的编辑为您打算了关于《公司用工合同范本：用工合同范本》的文章，希望对您有帮助！公司用工合同范本：用工合同范本

企业类别:___________________________

甲方(用人单元)称号:___________________________

法定代表人:____________职务___________

地址:___________________________

乙方(休息者)姓名:______________年龄:__________

性别:______________民族:__________

户籍所在地:________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村

户口种类:非农业户口();农业户口()

居民身份证号码:_______________________________

国籍及护照号码:_______________________________

现住址:_______________________________

性别:______________民族:__________

凭据《中华人民共和国休息法》和《天津市实施休息合同制度规定》等规定,甲乙双方在同等自愿、协商同等的底子上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列________款。

一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。此中试用期为____月(日)。

二、本合同为无坚固期限,自____年____月____日始