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文档简介

书面不续约范本怎么写书面不续约范本怎么写一、背景在职场中，员工与公司签订的劳动合同通常有固定期限和无固定期限两种形式。当劳动合同到期或者达成一定条件时，员工与公司需要重新谈判是否续约。然而，在某些情况下，公司可能会选择不与员工续约，这时候需要给员工发出书面不续约通知。二、书面不续约通知的内容1.开头部分书面不续约通知应该以正式的开头部分开始，包括发出日期、收件人姓名和地址、公司名称和地址、主题等。2.背景说明在书面不续约通知中必须清楚地说明，公司之所以作出不续约的决定是基于何种原因，可以是员工表现不佳、公司经营状况不佳、岗位调整等等。3.结束说明在书面不续约通知的结尾，需要说明员工的离职手续及相关事宜，例如最后工作日、离职手续等。三、书面不续约通知的格式书面不续约通知的格式应该符合正式文件的要求，包括信头、标题、日期、内容、署名等要素。示范：公司名称[日期][收件人姓名和地址]主题：书面不续约通知尊敬的[收件人姓名]：感谢您加入我们公司，我们对您的工作表现表示感激。然而，我们不得不告诉您，我们将不会继续与您续签劳动合同。我们的决定是基于[具体原因]，我们认为这对于公司是最好的选择。我们理解这对您来说是一个令人失望的消息，但我们仍然希望您能够在这个过程中保持专业和尊重。请您在[最后工作日]之前完成所有必要的离职手续，包括把公司的财产交还给我们，以便我们能够顺利地处理您的离职事宜。如果您有任何疑问或需要协助，请随时联系我们。祝好，[公司名称][署名]四、总结书面不续约通知对于员工来说是一个非常重要的文件，它可能会对员工的职业发展产生重大影响。因此，公司在发出书面不续约通知时必须十分谨

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