050社会责任内审管理程序_第1页
050社会责任内审管理程序_第2页
050社会责任内审管理程序_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！XXX有限公司社会责任管理系统文件文件编号：XXX文件编号-COC-050版本号：XXX版本号生效日期：XXX生效日期1.0目的：本文件确保本公司之内部社会责任审核程序以确保本公司对社会责任管理体系能符合SA8000标准要求2.0范围：此文件适用于本公司社会责任管理体系内之所有运作及活动3.0责任：3.1审核组-审核组由本公司之公司代表负责统筹-负责计划执行及汇报本公司之内部社会责任审核工作-审核组包括审核组长及审核组员-制定有关之内部社会责任审核指引-于审核后，发出相应之审核发现报告-于审核后，发出相应之CAP并跟进CAP是否按时响应及有效3.2审核组长-审核组长由公司代表或其任命者担任-确立公司之社会责任审核计划后，并实时发出审核排程通知-领导审核组员执行定期审核，发出相应之审核发现报告及CAP,并跟进CAP是否按时响应及有效-审核后制定审核总结报告并发出至有关部门-如需要时，协调有关之内部社会责任审核培训3.3审核组员-审核组员由公司代表任命-在审核组长带领下执行有关之内部社会责任审核工作修订记录***第1页共3页XXX有限公司社会责任管理系统文件文件编号：XXX文件编号-COC-050版本号：XXX版本号生效日期：XXX生效日期-发出有关之审核发现报告-发出有关之CAP并跟进CAP是否按时响应及有效-协助审核组长其它有关之内部社会责任审核工作3.4管理评审-于管理评审中，复核内部社会责任审核之执行状况-于管理评审中，复核内部社会责任审核时发出之CAP是否按时响应及有效4.0定义：4.1：纠正报告；4.2审核发现报告：于审核后填写之有关不符合发现4.3审核总结报告：于审核后由审核组长制定综合报告并需分发至相关部门5.0参考文件：5.1内部社会责任审核指引5.2SA8000标准6.0程序：6.1审核组-审核组包括审核组长及审核组员-公司代表任命各审核组员-公司代表任命各有关部门代表为审核组员-如需要重新任命，须由公司代表核准6.2审核安排-应安排约每十二个月进行一次内部社会责任审核-审核组长须于约审核一星期前向有关部门发出相应之审核排程通知修订记录***第2页共3页XXX有限公司社会责任管理系统文件文件编号：XXX文件编号-COC-050版本号：XXX版本号生效日期：XXX生效日期-为确保审核之独立性应尽量安排审核员避免审核其所属的职能部门-各部门应向审核组提供最大的合作6.3审核活动-发出审核排程通知，制定内部社会责任审核指引-安排见面会-执行现场审核-安排完结会-发出相应之审核发现报告-发出相应之CAP并跟进CAP是否按时响应及有效-审核组长应制定审核总结报告并分发至有关部门6.4审核标准-应按内部社会责任审核指引执行-SA8000标准6.5审核组长/组员须经过内部或外间之社会责任审核培训6.6于管理评审时，复核内部社会责任审核之状况，复核相关CAP是否按时响应及有效7.0记录：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论