株冶炼集团公司管理标准经济责任制考核标准

PAGEPAGE52株洲冶炼集团有限责任公司管理标准QG/ZY14.06-2005经济责任制考核标准纤2005-状12-28宁发布高独罚导嫩20旧06-01爽-01实施替起草人/时格间：妇各业务线主瑞管/厅2005.车12.雷秀筋审核人/时证间：序各业务线管渴理部门领导抓/2005性.12.踩损批准人崭/时间：寇唐明成/完2005.插12.28亲.晶目宗录前言壳1范围线……………采……………赢…高……………构……………非……………加………肚（1）亿2引用标窑准套……………窗……………波……………难……………四……………芽……级（1）招3定义掠……………住……………沫……………翻……………瓦……………拣…………发（1）蹄4职责宁……………持……………菜……………谨……………棉……………炭…………药（1）炕5经济责渴任制考核基弦本规定拍……………豆……………咏……………疲……………乡（2）体6经济责灯任制考核通倘用标准论……………众……………栗……………仗……………丑（4）生7各业务跃线经济责任状制考核标准绵……………册……………烟……………挽………挤（6）澡8劳动工厨资管理考核贸标准拔……………拳……………满……………活……………纱…酒（6）哪9生产技萌术、调度管据理考核标准亮……………杠……………羽……………忽………虚（9）层10安全游、环保、交页通安全、现奖场管理管理陷考核标准责……………端…………胸（12）馒11计划清、统计、项技目、价格管千理考核标准殖……………孕……………柳………类（21）喘12产品热质量指标、粘标准化、计随量管理考核精标准遥……………么……………株…条（24）秧13机动镇、工程、能像源管理考核貌标准不……………懒……………芬……………看…忙（42）动14科技晒开发、新产副品管理考核各标准夺……………怕……………备……………雨…百（49）腐15物资踪管理考核标肠准烦……………矩……………餐……………籍……………剂……幕（53）择16全面睛质量管理、率企业管理考迅核标准睛……………说……………蛛……………通（55）帅17合同享管理考核标羡准花……………炮……………侮……………规……………铃……畜（59）错18财务病管理考核标松准农……………惰……………挥……………蓬……………恰……育（62）瓣19职工世教育培训管圈理考核标准耽……………露……………扯……………赔………交（64）锅20治安宫、消防管理海考核标准吃……………佣……………击……………优…………找（66）泽21宣传恭、共青团工合作管理考核伞标准取……………候……………冶……………付…炮（73）极22组织坛工作管理考铁核标准愤……………罚……………犯……………凑……………串（75）参23党政罢、档案、信匹息、保密管阅理考核标准发……………扔……………绒………环（77）资24审计拔管理考核标筹准岗……………傅……………取……………剥……………门……派（83）半前纯言取本标准为公索司生产、经浆营、管理经衰济责任考核亿的统一标准费，适用于公飞司管理工作斗的考核。绢本标准是在队原(QG/筹TMC01菊.04-2显002)《令经济责任制渣考核标准》区的基础上修鼓订而成，从陡2006年货2月1日起勉实施。原标薯准同时废除辨。顺本标准由总乒经理办公室量组织各业务安线起草。葱主要起草人隔：肖建成耀姜小华毙喻建员文炼经济责任制谦考核标准坝QG/ZY伟14.06很-20051．范围脊1．1本标扎准规定了公柏司经济责任舰制考核基本盛规定、经济尺责任制考核蚂通用标准及织各业务线管昼理考核标准绿。话1．2本标硬准适用于公星司各业务线动考核。就1．3本标的准中被考核斤单位适用于届公司各二级撤单位（包括谦独立核算的雅二级单位）肆2．引用文祸件3．定义4．职责筐4．1劳副动人事部门今负责定员定隙编、绩效、读薪酬、保险论、员工培训有、组织工作茄的考核及经翼济责任制考肤核的执行管成理。凑4．2安六全环保部负忠责安全管理痛、环保管理拒、文明生产片和交通运输冠安全管理的古考核。锈4．3生产握技术部负责欣生产技术线疯、生产调度揪线的考核。敬4．4发威展规划部负穴责计划、统煎计、价格、端项目、金属计平衡管理的恐考核。制4．5质巧量保证部负令责产品质量评指标、标准票化管理和计川量管理的考肥核。葬4．6机石动工程部负雄责能源管理忠、设备管理返和工程管理选的考核。顿4．7科庸技发展部负赌责科技开发足、新产品开到发管理的考默核。戴4．8物甩资采购部负势责物资管理授的考核。桃4．9总剪经理办公室提负责全面质秀量管理和企占业管理的考逮核。负责全羊公司经济责乘任制考核情婶况的审核汇范总。强4．10予财务部门负屈责财务管理酷的考核。耍4．11给生产保卫部蹦负责消防和骑内部治安保丝卫管理的考液核。伤本标准由各压业务线主管智部门起草、芬解释、修订焰耀阻猜共85波页第1页勺QG/ZY怪14.06造-2005键咬洽购云穷药散共85页勉第2页沈4．12眉政治工作部蓝负责宣传工钩作管理和共仓青团工作管夏理的考核。绵4．13萄纪检监察审温计室负责纪借检、审计工心作管理的考闹核。材4．14钳公司办公室扫负责档案、坐行政、信息逆、保密、党些务管理的考秘核。负责对药综合管理部唤门执行管理捆职能的督办胳和考核。见4.15西法律顾问室厚负责合同管锋理考核。衰5．经济责坛任制考核基品本规定团5．1经金济责任制的嗓考核程序宰5．1．1萄各专业管兄理部门依据能其主管的技冠术标准、技平术经济指标沿、本专业管滴理标准（制冷度、规定、死年度计划）筝等，制定本描业务线的经惩济责任制考标核办法。堵5．1．2傲总经理办避公室对各业筹务线经济责吊任制考核办田法进行综合洁协调，报公雷司主管领导目批准后，下绳发到各单位草执行。栗5．1．3可各专业管胃理部门依据疲本经济责任蜻制和公司制寄订的技术标名准、管理标债准、年度或纵专题工作计暴划安排、会澡议决议等，粥对相关单位愿的执行情况别进行每月进该行检查、考夜核。绝5．1．4芳各专业管钥理部门将查控出的问题（幕不符合项）兽填写好经济匠责任制考核赖通知单，并滋下达到被考赶核单位。经霸济责任制考君核通知单上转必须写明考塔核时间、被西考核单位名袋称、考核事格件内容、考背核金额数量揪、考核所依船据的经济责贺任制和管理幻制度的条款风号、考核单蓝位等内容。犁5．1．5羽各业务管理袍部门每月5橡日前将上月舰经济责任制踩的考核结果但送总经理办弊公室，总经湾理办公室对没各业务管理种部门的经济柿责任制考核狗情况及奖扣挎金额进行汇割总，报公司戚经济责任制钩主管领导签东字批准，送搅劳动人事部售门执行。蜂5．1．6舅各单位申报辨的单项奖励梢申请，每月鞋5日前报总渡经理办公室俘汇总，送公艇司经济责任季制主管领导滨，由公司经坏济责任制主康管领导与公待司业务管理尺部门主管领模导协商确定啊或由公司党借政联席会确丸定是否奖励钱及奖励金额抄。像5．2凭横向考核规萝则轰QG/ZY饶14.06沙-2005丰叠母亦峰蔑康崖共85页铺第3页男5．2．1涨在执行经歉济责任制考棋核办法时，植各部门对同稠一被考核单柳位的同一事绳项不重复考皮核。悠5．2．2富当经济责元任制考核办抵法对同一事葱项规定的扣薄款标准不一膊致，或通用千考核标准与屈专业考核标该准不一致的门，按就高不歌就低的原则础予以考核。朱5．2．3鸡对因发生央责任事故而锣给公司造成阿不良影响或值损失的，由拌主管领导指茶定组织调查三部门，并由雾该部门对责殿任事故单位弄进行考核。赏5．2．4批所考核的唐事项涉及到做专业管理部谎门需承担责匆任时，由综头合管理部门甩对该事项的丽承担责任的池管理部门进假行考核。肠5．2．5很实行吸“奴零考核翻”旧汇报制，专老业管理部门含月度无任何芽考核，由单通位领导对跪“萍零考核御”雀进行签字确希认，承诺承野担出现问题湿无条件被考唱核的责任，凳并送总经理长办公室。如特果在专业管取理部门确认植“弓零考核除”姻后，在其管夜理职责范围逃内发现了问看题，视为该僵管理部门考坚核失职，由精总经理办公忙室按经济责爷任制的规定充对该管理部竿门进行考核停。吐越公司主管领顶导对总经理叶办公室履行掀对月度逢“拌零考核料”堡而又出现问扣题的管理部资门进行考核牧的职责进行驾监督、考核乔。桶5．3纵验向考核规则故5．3．1巴凡由公司状主管部门查碑出并已按公垮司经济责任络制考核办法拢进行扣款的乳，被考核单坊位内部各层章次不能以下珠达考核通知孔的部门的名复义在此金额软之上层层加蚁码扣款。一苍经发现，由尸主管部门将靠加码金额扣待回。扩5．3．2栏由各单位贤自查发现的晶问题且未造川成严重后果兴的，由该单货位按照本单俯位内部经济躲责任制考核圈办法进行扣去款，公司主换管部门可不特重复考核。本5．3．3川各专业管住理部门所考顿核的对象原念则上限于考东核责任单位纱的领导和二辣级单位。该锄单位内部应紫承担经济责言任的人员，百由各单位按年内部经济责缸任制考核办舍法进行考核拾。批5.4仲呆裁耳5．4．1男被考核单奏位对某事项吉考核结果持去异议时，在萌提出申诉前跃，应取得有反关业汽QG/ZY左14.06熄-2005漏犯冻坏位贴伤兰共85页钻第4页披务管理部门镰的意见，向希劳动人事部能门和总经理兼办公室反馈余，由总经理干办公室核实麻后裁定。伸5．4．2货被考核单驻位若对总经惯理办公室裁纯定不服者，框由总经理办斑公室提出交母公司经济责垂任制考评委昂员会终审决灾定。听5．4．3湖对推出型单磁位的经济责赵任制考核按塌照推出型单备位与公司签仍订的协议执挠行，考核的斤程序为：各品业务管理部踪门下达经济籍责任制考核丙通知单，月拥度将考核情顺况交集团公训司办公室，榆集团公司办从公室汇总后挥交财务部扣拳款执行。财著务部每月将调扣款执行情山况反馈集团群公司办公室火。立5．4．4锅对外来单位动的经济责任社制考核按照冈外来单位与量公司签订的抛合同或协议权执行，考核坑的程序为：芬各业务管理士部门下达经壶济责任制考英核通知单，欲月度将考核金情况交集团飞公司办公室桑，集团公司耕办公室汇总朗后交财务部姜扣款执行。慎财务部每月堵将扣款执行偏情况反馈集仅团公司办公庸室。兔6．经济纵责任制考核近通用标准婚6．1未湿服从上级指桂挥，未听从稻公司安排，购未执行公司脚下达的各项哨指令或决定瞒的，扣10话0-300名元/次；造藏成不良后果敌的，加大1法-5倍扣款避。项6．2未走对有关事项午制（修）订袭必要的技术驴标准、管理留标准（制度血）、责任制片等规范的，榆扣100元崭/次；因无谎规范而造成换严重后果的辨，加大1-京3倍扣款。河6．3未免按照公司发荷布的有关规条定或通知，址协调配合好病其它部门或耻单位的工作聚的，扣10蜘0元/次。划6．4未溜按业务线的系规定建立健箱全本单位的座管理机构或企组织网络，摇或未明确主皇管领导人员放，或未配备躬称职的工作摘人员的，扣费100元/庙月。饼6．5未级遵守公司颁死发的劳动纪弟律而迟到、灵早退、睡岗裁、脱岗等，傍扣100-到500元/拼次；情节严姥重的，加大妻1-3倍扣杠款。凉6．6未步遵守上级或景公司颁布的红有关文件、衣技术专利、捐统计数据保执密规定而传刘密、泄密的结，扣500物-5000顶元/项次；逼情节严重者筐，加大1-继5倍扣款。趁QG/ZY只14.06杜-2005掉棵津漫灭玉光惹共85页案第5页册6．7未单遵守职业规含范，在对外隔业务往来或世向顾客提供基服务的过程售中发生损害必企业信誉的蛇行为的，扣性100-3司000元/礼项次；情节促严重的，加骑大1-5倍蜘数扣款。付6．8未暂遵守国家或古公司颁布的牵规章制度分徒别按下列情房况予以考核席：影响工作晃开展或造成否不良影响的娇，扣200权-2000新元/项次；篮发生未逐事役故的，扣5书00-50护00元/项迁次；发生各瓣类责任事故迁的，按直接略经济损失额寿的10-2逮0%扣款；劣性质特别严匀重的，加大班1-5倍扣董款。禾6．9未狼按业务部门抢规定的时间婶之前报送有窝关工作计划弱、总结、统晴计报表以及识其它应提供跃的资料等，蹄每延迟1天弊扣100元厌/项.天。搭6．10课未按业务主铅管部门的规蚀定或通知参绒加公司组织然的业务线检西查的，每缺挡1次扣10齿0-500傻元/人.次橡。参加检查俊不作记录的贿，扣100坝-200元绘/项；记录拨不符合事包实的，扣2丢00元/次捧。昏6．11姐未按本业务墓线经济责任泛制的规定对产违章违纪者厨进行考核或平扣款的，扣袍100-5虏00元/项糕.次。稍6．12详未按业务主仁管部门的规璃定或通知参殃加有关的会顺议，对无故难不出席者扣折100元/弦人.次。探6．13寻未按业务主宝管部门的规用定或通知参于加各类政治料学习、业务项技术培训，妄对无故缺勤饶者扣100吉元/次。骨6．14宴未按业务主盗管部门的规涛定建立健全丝原始记录、圆台帐、报表伤，每缺1项辟扣100元共/次。雾6．15态未按《记录颂填写与保管戚规定》填写乏与保管各类双原始记录、屿台帐、报表聚，每发生1刃个缺陷扣1稿00元/次栏。报表迟交斥扣100元贡，报表未交孤扣200元姐。咬6．16改未按业务线朵的规定及时瓜间向有关主款管部门或单萄位报告各类布事故或反馈乡异常信息的摘，每延误1遗天扣100核元/项.天止。娃6．17串未按有关规猛定领发、使隔用、保管受柔控文件的，敌每项扣50位元/次。叹6．18颂未按有关规虹定或通知清假理、交回失建效或作废文谨件的，每发贫现1份扣5蹦0元/次。资QG/ZY释14.06瑞-2005浇捏牢骄促繁团贤共85页撕第6页荐6．19规特种工作人抄员未按公司础颁发的有关忌规定持证上祸岗，扣10虹0-500伍元/人.次弊；无证上岗老的，扣10家0-500鹿元/人.次治。深6．20各蹈类业务工作狗人员未执行奏《各类业务业工作人员通向用工作标准朴》的，扣1哪00-50贤0元/项.龙人俗6．21棋按本标准进鸽行考核时，私考核总金额至超过200钻元以上的，叠原则上按考爆核金额的1五0％－30长％追加考核薯责任单位正蜻职，同时按帽正职的0.羊8考核承担撑责任的副职泼。挺6.22专锋业管理部门麦月度无任何弦考核，但是恢在其管理职羡责范围又发夹现了问题，旺每出现这种棵情况扣该管鄙理部门20露0－200耕0元。族6.23色违反公司规吵章制度，性辫质特别严重孤的，最终考串核金额由公胀司经济责任搂制考评委员知会确定。住7各业棵务线经济责娇任制考核标味准乐7.1劳动腐工资管理考遍核标准泡（考核单位均：劳动人事珠部门）伙移.未进行工征资额指标承阅包的单位，纠凡违反工资条政策和冒领饰各种津补贴欢者，除追回疮所冒领的金奏额外，每发饶生一人次扣读单位500妻～2000婚元。谷移.违反目标固（任务）责姿任书，每发抖生一项扣5悔00～20柴00元。躁障.各项奖金袖的发放未按俯集团公司要富求拉开差距赞，按单位所斥发奖金总额巴的器2毙～5%扣款护，未按时返猎回分配签字橡表或有弄虚伸作假现象的雀扣单位10句00-50月00元。各出单位应定期矩向员工公布梯承包工资及详奖金分配使酸用情况，未确公布者一经音查出每次扣付单位100拾0～500戒0元。并与维单位主管领贼导挂钩20趴%。脆捕.因工作需箭要调动人员踢时，对不按俗调令中规定发的时间办理唤手续，按每催延期一天扣撤责任者50梯元累计。对旺不按定员编啊制组织生产域工作，擅自参增加技职人臂员或不经批妙准雇佣临时粱工上岗，每粗发生一人次闲扣500～童1000元抢，并必须立哈即责令其傻停止上岗。款闲.各单位对犹到正常退休批年龄的员工浊应提前一个嗽月通知员工锤本人并上报搬劳动人事部战，逾期不报啊者，经查出杜按每超过一谅个月扣10诱00-30皇00元，累剧计扣款到单秒位。叙QG/ZY丽14.06丘-2005吐岩俯覆室尿黎题蛙共85页国第7页康伪.劳务输出驶和技术咨询得人员不及时然申报备案的稿，在岗员工肿从事第二职石业的，经查杏出后，按株讽冶字（19棋93）第0伟63号文件彩颁布的《禁鼓止职工从事坦第二职业的中暂行规定》蔬中有关条款后进行处扣。州错.凡已配备捧了劳动力，槽却因组织生抬产不力影响铁了正常生产山或延缓了新传项目投产的当，每次扣单到位500～拐2000元笔。蚕仿.企业员工避劳动合同到芒期、终止或神续签应提前忠一个月到劳批动人事部办催理有关手续裹，不按规定勒办理者，每僵人每超过规垂定期限扣责尖任人50元美/天。太掌.员工离开夫公司，必须乔在每月25模日前办理完显《员工离公泳司通知书》阴，再持有关宇证件到劳动岔人事部转行笼政、工资关述系，否则，损每推迟一天锣扣50元。籍叉0.凡公司鲜通知的各种略会议及到会山人数，有关溜单位都必须畏按规定执行揉，每缺席1姜人次扣单位崖100元。糠少1.未经公耳司批准年度翅方针目标不糕调整，人员钓编制不增加访，工段建制世不改变，如侨有违反，扣蔬单位500冠～5000雅元，并按规灰定纠正。迁号2.公司岗涛检组对各单搜位的劳动纪温律实施情况侵含岗检次数蓄每月抽查一死次。对未达祥到规定岗检锅次数和无岗茧检记录或无谅岗检登记台边帐的，扣二蹈级单位或工菜段或班组1泥00元/次束。打恰3.严格员染工考勤制度桑，坚持八小溪时工作制（纤四班倒的六片小时工作制裂）。班组考衔勤必须逐日炎逐班如实考中勤。考勤表困要公开挂在畜墙上，接受蚁群众的检查恭与监督。如卧考勤员失实姻一次，扣考槽勤员100鹊元。词室4.严格交挥接班制度。掀必须在岗位浩上交接班，战不许留人交讲班或离岗交匪班。如有违伯反，视为脱殊岗，扣责任丰人100元违/次。腐拿5.事假只女能用于处理够本人应急事近务。由本人目写出书面申着请，按批假乏权限经有关敲领导批准同浪意后方可休烛假。凡借事蚁假为由炒股多或其他经营馆性活动者，猴所休假一律判按旷工处理突。华存6.员工因键病或因伤不签能坚持正常阶上班，须凭领北雅医院或盼经公司认可坝的特约医院叙盖有公章的次休假建议书写，并经单位种领导签字同蛙意后方可休稻假。考勤员猴应妥善保尼QG/ZY帆14.06蹈-2005黄皂匠睬格村灵猴共85页墨第8页写管好员工假袄条，以便按俭实考勤和备选查。如本人炭偷写或伪造轻病（伤）休萌假条，所休波的假作旷工踩处理。对无击理取闹、强时行要医生开射出的病（伤悉）休假条者偷，视=其\*Arabic窗其旨情节给予1愉00元以上瓣的经济扣款蚀或行政处分辛。美丛7.严禁买护班、卖班或化雇人代班，呜一经发现，庄买休人、卖更班人或雇工穴者或作旷工含处理，各扣赞100元/吸天。，并每梢查实一次各悼扣单位领导搏、工段长、唯班组长20茧0元。倒班到岗位严禁上怖连班（特殊爹情况须由单杏位事先申请咸，公司批准沸），违者视狠情节每次扣退单位领导、伏工段长、班核组长及当事演人100元四。线宴8.上班时忧间严禁带小溉孩或洗衣服鼻，违者每次枣扣100元灭。在法定节太日加班时间枪内带小孩或肢洗衣服，扣野100元，盯并扣除节日万加班费。第溉9.岗位交辅接班记录，叙原始台帐等笨，严禁提前羡或推迟记录瓣。违者每项适扣100元何。肆干0.有下列言行为之一者阀，每发生一码次扣100裂元。妄上班时间离添开岗位吃早疏餐;中班不惰按公司规定责时间提前就鹊餐;午休时勤间玩麻将、番下棋、打牌狱;上班时间衰干私活或提屈前洗澡;不丸佩戴不“弊通行证翼”标进入工厂或毁进入工厂时衬登记虚报姓幸名;岗检时矛通风报信或杯设置障碍等绳。没据1.对上班饱时间玩麻将符、下棋、打幸牌者扣20肃0元。电常2.公司所喉有带值班性龙质但值班后信仍安排正常帽休息的倒班冠岗位（包括助门卫、分厂躺维修工、调偷度员、停产套检修时的值莫班人员等）志，严禁睡岗支和干与本岗予位无关的事槐情，违者每帖次扣100茧元。疼将3.公司每黎月劳动纪律席检查不少于欧二次，查出抢违纪者1人尚次扣100膊元。凡在1验2个月内两露次查到同一边岗位无人或睛睡离岗现象躬的，扣单位润500元，跟同时核减单疫位定员1人饲，帖核减期为三披个月，到期浆由单位申请躬再予以恢复倘，在减员期礼该岗位的缺时员由单位内仅部调整或补证充。凡6个左月内同一人韵有两次睡岗成现象的，还劳要下浮二级裹工薪工资6泽个月；12郊个月内同一槽人有两次睡伙岗的下浮工垒薪工资一级恨6个月。到全期时由本人阴申请，单位扎签署意见后氧，报劳动人暂事部办理恢聚复手续。凡莫在十二个月讯内有迟到、丢早退、睡岗挂、上班干私麦活等违反劳峡动纪律行为敲在三次及以韵上者，取消拉工薪工资二打级。眨QG/ZY碑14.06民-2005当夸辱掌扇饲浩掀共85页寇第9页宣戒4.严禁各陡单位在集团裹公司劳动纪译律检查考核送的基础上再披加扣被考核胜者的工资奖描金。一经查乡出有双重扣搅款行为的单游位，就从该桶单位工资奖蹄金中扣除相会同数额上交补集团公司。爬骑5.根据集受团公司下（前待）岗人员男管理办法，绪对出勤不出蚁力，技术水疤平低下，完泛不成生产工彩作任务，经象常迟到、早潮退、离岗睡陪岗或违纪现槽象严重的人督员实行待岗辩。待岗人员础在待岗期间辛的各项待遇泪，按集团公撤司文件执行搏。氏格6.员工办皮理《员工离研公司通知书味》时，必须伍按表中要求承详细填写有协关内容，有湾单位劳资员赛负责检查审禁核，如漏填狭一项扣50音元。专诊7.劳资统青计定期报表锡每月2日前桃报出；不定晨期统计报表异按规定日期弃报出，每饱迟报一天扣证50元，每从错报一个数碎字扣50元无。毕称8.凡被公食安机关或人坦民检察院决敞定收审或监垫视居住的本缎公司员工（敢含轮换工）画。应在当日扁内将被收审型或监视居住英的姓名告知份所在单位，拼三日内用文会字报告劳动炉人事部。每风延期一天一替人次扣公安登处或检察处螺100元。蛋鞋9.对违纪鼠员工的处理轨材料，单位趣必须在查实尺该员工犯错附误之日起，饱一个月内报换劳动人事部劣。对旷工、赴迟到、早退益、离岗、睡傅岗行为的处部理，当月发促生的次月处昆理；当年的面累计在次年去元月份处理粉，逾期不报容每人次扣单心位500～闲1=0\*Arabic还0否00元。澡鸟0.凡有意蛋弄虚作假，股欺骗组织，跃推卸违纪行班为人的责任惜，推延不报竹或滥用职权朱，利用处分组员工进行打呼击报复者，晨视情节给予杆当事人行政魂警告以上处牵分外，还应扫扣单位10呆00-50伏00元。美沉1.各单位肯必须在每月士5日前报上课月脱岗人员甚情况报表，义凡未按规定刻项目、内容雹如实填报的野扣单位5=0\*Arabic环0菠-100元象，凡未按期最交报者，每湿延误一天扣销50元。地7.2生产秧技术管理考哭核标准音（考核单位衫：生产技术煌部）种肤忘严格执行工最艺操作规程婶剩.1费工艺纪线律检查合格僵率对≥申90％，从传90％起每隔降低1％，层扣100元榨。公司组织掏工艺纪律检久查检查，每京项不合格扣沃200元。丽QG/ZY懂14.06毯-2005仆栏赔则绸嘉勒道共85页澡第10页太妇.2矿生产厂贸每月至少进气行四次工艺域纪律检查，物少一次扣1便000元。旨肝.3属生产厂循、工段工艺屿纪律检查要匆作好原始记梨录并考核，墓缺一项扣2纸00元。侍宁.4良生产厂狸技术室按时裙参加公司组崭织的工艺纪碰律检查，缺鸦一次扣20络0元。育7.2确.1.5肯生产厂幻未经批准不撞能擅自改变照技术操作标懂准，违者每竭次扣500咬~枣2000元健。测拜出现质烤量事故，必聪须及时报告贝生产技术部球技术室，并氧及时采取措狠施处理，召冲开事故分析脉会，写出事店故报告报生魄产技术部技奖术室，并进径行严格考核民。出现的质乐量事故，视输其影响程度认扣1000竖~叨5000元屿/愉次；不及时遥报告扣20的0冠~勤500元停/至次；未及时腐采取措施扣股500章~浩1000元叛/闪次；未开分雨析会或无会思议记录，扣汽20活0努~嫩500元骑/套次；未交事矛故报告扣2老00元挥/森次；未严格肯考核扣20生0元带/业次。朗听按时参加技盼术组长例会娘并执行会议括决议。迟到况扣100元材/术次，缺席扣还200元秒/钓次；未执行纲技术组长会光议决议扣2丸00凤~救500元浓/屡次。箱7.2.物4技术讲管理丈7.2.裁4退.1阿生产厂妖技术室每月育初开例会一猜次，对上月较技术经济指释标进行分析仇、总结，布洪置本月重点建工作，并有技记录可查，芹未执行扣2估00元桌/核次。棕7.2.弄4辣.2甘按规定煌建立技术管冻理台帐（含势综合回收台勒帐），检查元记录不全者义每次扣10喝0元飘/勤项。谊7.2.抱4董.3衔按生产技蜓术部要求开鲁展技术攻关项，未按要求寨进行实施的何扣500盐~扣1000元相/灿次。蔬7.2.瘦4嫁.绝4生产撤厂技术室必顽须及时向生否产技术部技销术室反馈生园产技术信息袭，重要信息耳未及时反馈迈扣200颠~港500元枣/旁次。无7.2.劳4尺.衣5在工艺直流程中进行铃试验，必须反经生产技术廊部同意，报库公司主管领免导批准后执驳行。违者考午核2000滑~柴5000元虏/纽次。觉7.2.盆5按时锐报送各种报膜表、总结。稳每迟送一天挑扣100元澡，缺报扣3今00元贤/勒项。切7.3生产梳调度管理考躬核标准姨（考核单位均：生产技术蚁部）妄和执行《钟公司经济责盟任制考核通叙用标准》川QG/ZY情14.06未-2005制亮甩否娃本茄留共85页缸第11页违估红通知冠书考核办法硬刷.1朋下列情叙况之一者，橡可给予红通献知书奖励：文在生产过程道中，解决生俩产燃眉之急披者。就服从调度指捡令好，完成转本单位工作民之外的任务盒者。妇主要产品产窜量和中间产幕品产量创新载历史纪录者妨。湿对提高产品探产量和质量腹以及对创新摧生产管理有铜突出贡献者售。扶对改进生产猫工艺和生产畏设备、生产毕抢修有突出完贡献者。肌对厂内装卸钞车管理工作败有突出贡献勺者。趟其他有利于包生产稳定运物行的特殊贡娃献者。遍饥.2红王通知书奖励汤金额、标准顺和项目，由翅生产技术部袭根据实际情秘况定，并按什贡献大小进吗行分配。交卸总经办汇总丑后报公司主匙管领导审判屿，个人奖励刘金额500隆元以上的和恼集体奖励金谱额2000深元以上的，芒须经公司主善管领导批准飞。原则上每侵月红通知书夺奖励金额不价得超过三万饲元。炉蒸白通知液书的考核办犁法运7.3.桥3毛.挖1下列境情况之一者览，可给予白漂通知书考核卵：绕不服从调度双指令的单位痰和个人。晌影响生产正轮常运行的事叹件。努执行调度决努议不力和生予产、设备事孩故抢修不及敏时者。育未按生产技密术部要求执怨行《公司装天卸车管理规籍定》者。孕生产组织不嘴到位，造成粮生产资金积畅压者。舍其他违反生边产调度管理色规定的行为卷者。泊葵.2垦白通知陆书扣款额度核为500吗~追5000元划/除项。由生产同技术部汇总滴后，交总经谨办初审和核马实，报公司秃主管领导批丽准，分别由蛇集团公司劳惩动人事部或近火炬公司人津力资源部考简核室执行。陡怒.节3白通关知书扣款数绪额，由其责斧任单位主管槐领导承担3项0％。做锋生产难点点专项奖励末办法史QG/ZY瓜14.06沃-2005风鲁裙塑柜稍她交共85页撞第12页席待.1乔天生产技术部察可根据生产啦实际需要设京立或调整生填产难点专项税奖励方案，股报公司主管深领导批准后鼓实施，并在作总经办和两妈边劳资部门图备案。罢始.2再生产难奏点专项奖励暴由生产技术眯部根据具体描情况制定奖疾励方案。旱拘.3暴生产难烫点专项奖励难依据来源于黑生产调度信辆息和生产统毯计报表，经懒生产技术部店考核小组核君定后，交总揭经办初审和肉核实，报公易司主管领导踏批准，分别悬由集团公司泄劳动人事部吹或火炬公司构人力资源部张考核室落实稻奖励。级7.4安伶全管理考核焰标准流（考核单位亦：安全环保励部）悟苗安全管理态考核一般标光准帐雁.1有下轮列行为之一毒者扣个人2吃00法—死500元，泡扣在管理上除负有责任的尿单位500柴—熄1000元醋；穴色葛a床.滔在生产、凝工作中违章善指挥、违章海操作、违反讯劳动纪律者摊；辽b御.么发生工伤筑事故不及时皇上报者，或吓隐瞒其他事视故（指设备排、火灾、交圾通、厂区道衔路、铁路等帜事故）者；屿c.勉肢不按时完成柏宣传教育稿欧件者；触d简.锅不按规定吼要求进行班恰组安全日活店动者；六e挑.自在安全检侨查中查出的钳各类事故隐衔患及问题点践，（扣款按舞查出数累计某相加）；此f潜.析特种设备徐（起重提升料机械、锅炉作、压力容器偿）不按规定脚申报、购置姓、外委施工壶、检测验收杏的责任者和曾使用单位不散积极配合者罪；须g普.押特种作业坐人员有证不浙持证上岗者狡;削h.在厂均区内用自行乖车、三轮车类载人及被载盖者。检i稠不按时交安阶全生产月报条表者。翼街.2有下调列行为之一售者扣个人3豪00年—拿500元，捕扣在管理上杜负有责任的趁单位200盏0烦—场5000元津。或a.在工丙作和生产中沃违章指挥、棍违章操作、虽冒险蛮干、贺不听劝阻，低造成一般事任故者；元QG/ZY遍14.06苏-2005阿绳秤泊贤奉漏茅共85页计第13页愿b.在生溉产、检修、记工程施工中朋任意拆除或边损坏消防、扎通风防尘设谱施、安全防静护装置、厂妈内道路、铁提路安全防护赠装置及其他姿安全标志者衔；荣c.安排颂未进行入公武司节“阶四级徐”桌安全教育人怕员上岗或安掌排正在进行慕岗位培训的踪人员（含学进徒）单独作染业者；翁d.不按狐规定办理有之关作业票证任而进行作业蛾者；效e.发生含事故隐瞒不喇报，以后又馋补报工伤的拜责任者；兰f.发生把事故后，未谁按却“乏四不放过原奇则暗”床进行事故分厦析的责任者沙；隔g.未按浴事故隐患整妇改通知要求焦进行整改的饱责任者；毕h.职工宵医院接到需带要救护车的养通知后，1盲5分钟内未旷到达事故现傅场或保健站狭；俱i.救护隐车因故不能盘出车，未向勺总调度室报棒告而影响用巨车的责任者婆；岗j.在新恢建、改建、饼扩建项目中芒，不严格执恳行捞“余三同时圾”久者。晋陶.3有下丝列行为之一客者扣个人1咐00黎—以200元，允扣负有责任叛的单位10仗00卷—薄5000元恐。午a.无证统进行特种作谦业者、同意洁无证人员进益行特种作业般者、未办理守手续随意异渠动特种作业郊人员者；您b.特种避作业人员在狸参加公司或眉上级部门组岔织的应知应仔会考试不及峰格者，或补静考仍不及格侵者；舒c.私自蹦安排、雇请况非合同工上颤岗者。彩驾.4有下趣列行为之一唐者扣个人5交00烟—御2000元劈，扣负有责控任的单位5透000盐—月10000除元。览a.恨发生事故著后隐瞒真相械、包庇肇事缴者、破坏事虽故现场、弄从虚作假、改爬动原始记录施者，；依b.在生其产、工作岗胞位聚众闹事雅、打架、骂驻人而影响生炭产安全的责秒任者；毕c.在生论产、工作中换拒绝安全检栗查，并围攻夜威胁、辱骂巩检查人员者脾；暖谢工业卫生比管理考核标为准客宰.1有下悔列情况之一含者扣500抵—朋1000元清：妄QG/ZY叨14.06架-2005号弃际桐及步漂别共85页尤第14页费a.由于亮不按规程操味作或不正常删使用通风防牲尘设施导致歪岗位尘毒指数标超标者。惩b.通风迈防尘毒设施挥无专职或兼翼职管理人员歼或配备了劳若动定员又随岁意减少定员富的责任者；喜c.故意猴妨碍或影响块监测人员在同现场进行测网定的责任者撑；稀d.不积辽极配合尘毒桐治理项目和封未按时完成占治理项目的蚂责任单位或足责任人。株记工业卫生证噪声管理考汪核标准皮呜.1有下泽列情况之一撞者扣100骗0-200糊0元：变a.各单释位降噪设施必不能保持完惊好状态和正糊常运行的;国b.不积绸极配合噪声龄治理和未按紫期完成治理撑项目的责任亡单位或责任戚人;激c.通过烧噪声治理已泼达标的设备伶，由于管理英不善而又超旗标的单位或权个人。浅煮劳动防护滑用品管理考怪核标准气a.单位检所交各类表泊格、报告、农安环部所下虑单据等，劳元保库必须分浮类保存，遗坑失则考核金摇马总公司1姨00元/张率；牲b.劳保刊库未按安环葵部规定发放填劳保用品的撞，考核金马敏总公司50眨0元/项.齐次；库c.工作滋服、工作鞋艰到期后需交君旧换新，不封交旧换新者晚按原价50别%扣当事者负；双保公司血不收旧发新膀，亦按原价仓的50%考旱核金马总公辈司；屠d.进入们生产岗位不宽按本岗位规味定穿戴好劳验动防护用品那者，机关工蝇作人员进入典生产区或施界工现场未按津规定穿戴好谷劳动防护用刮品者考核5欧00元/人异；喷砌交通安全客管理考核标墓准自辩．1厂矿内（公车）齿交通安全考她核标准艰a未定岗的粥驾驶员不得旁开公车。在验岗驾驶员不妄得将公车交坝给未定岗驾旗驶员或无驾罚驶证的人驾严驶，各有车侵单位也不得蹄安排将公车仿交给未经定饱岗驾驶的驾房驶员驾驶，布违者扣该车岔定岗驾驶员萍每次200绝元，扣单位柴领导每次1匪00元。如眯造成非人员阿伤亡事故，责属单位领导理安排非定岗转驾驶员驾车芒造成损失的懒，其事故费婶用由单位承幕担并扣责任衡领导500痰元；在岗驾优驶员擅自将表车交非在岗单驾驶员驾驶乏的，其事故菌费用由其二舰人各自承担萌50%。品QG/ZY棵14.06导-2005凑搅茂蜓迫棉贝钳共85页踢第15页趁b行驶的机腔动车辆必须侧保持车辆技惜术状况良好忽，安全可靠米，并服从交朱通和现场管个理人员的检胳查，带故障值出车视情节果每次扣10嚷0晕—乳200元，期不服从检查粉每次扣20慈0元。蛛c外来参运严车辆和驾驶没员必须经生堵产保卫部保莫卫科登记注焰册并服从管件理。未经许愉可进入厂区苹承运者，按开每人次或每安台次扣委托毅单位200宵—旁500元。添外来在厂参点运车辆和驾责驶员不服从葛本厂的交通给安全管理者黎每次处以2情00愚—点500元的水扣款，并停谅止其进厂参撕运。梁d车属单位类按要求搞好逼机动车年检口和驾驶员的逃年审，未按降要求年检、翁季检和驾驶饱员年审的，缘每台次或每故人次扣10趟0元。轮e爱护交通霞标志和交通歇安全设施，签随意拆迁或排损坏厂区设腊置的各种交番通标志和交筒通安全设施煤每次扣10云0--20夕0元。端f厂前公路朗及广场停放染车辆不服从诚指挥的每次秆扣100蹲—汗200元。忍g厂内车辆久除到大车库赵和金马修理挠公司送修外盟，不准出厂座和在社会公两路上行驶，仍违者每次扣控500元。念发生交通事唯故应及时向食安环部报告喘，隐瞒事故右不报每起扣步单位500梁—辫2000元购。谷监．2中层筛领导干部自旺驾车有下列单行为之一的籍，视情节扣敢500勺—态5000元察。裕a腥酒后自驾车抚或将车交给专无证人员驾搞驶的；浓b载客肃超过核定人可数的；印c在车樱门、车厢没搜有关好时行露车的；持d向道出路上抛洒物鸡品的；孩e在设混有禁停标志映、标线的路到段停放车辆病以及不按公裤司规定乱停瓣乱放的；拣f车辆顾未停稳前打尼开车门上下忠人员的；奋g开关臂车门妨碍其铅他车辆和行舞人通行的；还h未经纤批准，驾车何进入生产区简域的。则趴因工伤亡咏事故管理考鼓核规定茫珠.1因工饲死亡事故面QG/ZY笛14.06结-2005土拢煌手屡昆还挡共85页慎第16页曲a.扣事养故责任单位诉(被考核单包位为二级单诸位或三级承阻包单位)人阀平200元巩；签b.扣事浴故主要责任祝者6个月效筐益工资；每c.扣事甘故次要责任腾者3个月效菊益工资；棵d.扣事呆故有一定责菌任者500疮—旧800元；暑e扣责爷任单位安全棕员500元穗，扣主要责宋任者所在工不段工段长1冷000－1惜500元，祸扣主要责任寺者所在班组记班组长50窝0－800夫元；话f.扣事雾故单位(二携级机构)货单位正职，梳主管领导事既故发生当月笨全部效益工甲资；尽g.扣公捷司安全管理市部门领导当堵月全部效益尝工资和安全雷职能组成员咳人平300来元（事故原唐因属设备、潮火灾、交通震等原因所致宰，按职能责贤任考核主管硬职能部门领畅导及职能组离人员）；绑h.扣公音司主要领导刑，分管领导里、公司安委诱会成员当月奋全部效益工客资；命i.当距年内重复发尚生因工死亡稍责任事故，煌对责任单位笼及其负责人零加倍扣款。侨游.2因工尖重伤事故纸a.扣量事故责任单仔位(被考核趁单位为二级拍单位或三级炭承包单位)命人平150败元；皮b.扣事戚故主要责任榨者事故发生律当月起连续乌3个月效益肿工资；肉c.扣事具故次要责任止者当月效益凝工资；丝d.扣事尿故有一定责般任者300劲—牙500元；偶e扣责责任单位安全乐员300－互500元，卧扣主要责任勤者所在工段膏工段长80笔0－120尘0元，扣主替要责任者所脊在班组班组酿长500元景；樱f.扣事斗故单位(二竖级机构)单减位正职，主膏管领导当月惯全部效益工帐资的50%散、其他班子暖成员30％阳。辽g.当芦年内重复发贤生因工死亡抽责任事故，曾对责任单位棵及其负责人也加倍扣款。未悼.3因工炼轻伤事故过a扣发单生事故的工接段人平10位0元伙b事故主设要责任者扣荣800元，检事故次要责浩任者扣50坡0元。萍娇c葛扣主要责任佩者所在工段咽工段长50游0元，扣主作要责任者所跌在班组班组哨长200元愁；盾QG/ZY芳14.06脆-2005莲初纷糖候毅淋烘共85页盏第17页枯呜.4其他垄考核内容腥a冻对重复事故库，按各类事丽故扣款标准冬的200-稳300%进料行考核（死尝亡事故除外独）；哪b对重大捎人身未遂责藏任事故，比怪照重伤事故正条款考核；透c隐瞒事贷故不报，后心经查实按各醒类事故扣款茅额的300塌%扣单位或睡个人。闸7.5环保雨管理考核标垄准勉（考核单位贯：安全环保熊部）圈沫、凡新、改游、扩（含科屠研）项目产恭生的新污染列源要及时向见安全环保部匪申报登记，窝否则考核责窑任单位20沉00－50剃00元／项新；无特殊原揉因，不执行啄环保程“着三同时颤”纪者，考核责溪任单位20摸00－50侍00元／次没；环保枯“柄三同时肆”够项目，从方个案设计、审拉查到工程竣赔工验收，每诱个环节都要秃有环保部门金的参与，否端则考核责任艳单位500暖元。活仙、对新老污助染源，各单戒位要按达标晃排放得要求亭积极治理，咱并按要求提地出申请报告想和实施预案伏。立项后积趁极配合实施挂，否则扣责伏任单位20掏00元／环瞎节。盈分、各单位现坝有环保设施塑必须与主体害设施同时运锯转，无故停倡运环保设施聋，扣责任单犹位1000破－5000融元，因客观随原因必须停篇运环保设施掌时，应及时颜向环保部门瑞提出申请，片办理停运手裂续，否则扣舟责任单位1栗000元/哭台齿•陈次。温慕、各单位现嗽有环保设施否必须与主体邮设施同时检先修，并按三芬规一制严格湖运行操作，侵否则扣责任贵单位100监0元/次，扁环保设施要职有专人管理亡，出现问题泽要及时整改烟，否则扣责谣任单位10消00元/次薄。堡违、各单位必洞须在每月3遥日前提交环郑境报表，每铸迟交一天扣畜责任单位1许00元。携金、各单位要澡加强工艺操商作和环保设羞施的管理，例消除低空污祖染，否则扣反责任单位1隐000－5竖000元/冷次。发生重败大污染事故串应及时向环床保部门报告慌，否则，扣翁责任单位2迈000－5拆000元/歉次。影响较胶大，被上级暑部门处以罚每款的，责任拣单位按照责访任的大小，桐承担部分或拉全部罚款额糖。阀驻、各单位有捡工业烟气处关理设施和粉间尘回收设施之的排气出口抛含尘浓度或距二氧化硫浓异度应达标排观放，无特殊矛原因超标扣霉责任单位1吧000-5全000元／境次。锣卷、各单位要熄按照清洁生技产的要求完疏善工艺，改堵善操作，不钻得造成资源免浪费和血QG/ZY握14.06询-2005扣挎店摘耀沙植模共85页纵第18页天环境污染，乘对因管理不闯善，操作不汪当造成重大耀跑、冒事故非或对周边环友境造成较大起污染事故者凉，视经济损陕失和污染程无度的大小按物以下档次对掏责任单位进厚行扣款：度谱．1经济贫损失小于1检0000元题，扣损失金够额的50%书；杀恰．2经济务损失超过1锹0000元牛，小于50卖000元的活部分，扣损臣失金额的2脖0%；诱般．3经济办损失超过5孩0000元负的部分，扣邮损失金额的丙10%。娃夏、各单位要而为环境监测扫提供必要的代条件，作好购电源和临时雨设施的搭建果，否则扣责蓄任单位10婶0元/次。个毛0、铅鼓锻风炉直升烟闭道未经环保看部门允许不省得放空，否第则每一小时肥扣责任单位堵500元；渴沸腾炉二氧姻化硫因特殊章情况需放空岭时，应及时树向环保部门孩报告，征得将同意，否则腾扣责任单位樱2000－袄5000元串/次。姨能1、废水水咳质基本正常惨（重大跑、育冒液事故除万外），经处座理后达不到肉排放标准的眠废水（含污匹酸），每超湾标一个元素尽扣责任单位充200珍—篇1000元孔。恶印2、凡含重如金属等污染叠物浓度较大暗的废水，原鉴则上必须回病收利用和进是行处理，不旦得擅自外排银，特殊情况本须经环保部抵门同意后方忙可外排，否银则扣责任单梅位500架—系1000元索。塞貌3、各工序经、各岗位生退产的废水、务废酸必须按坏要求有组织蓄排放和回收帝，不得擅自描增设、改变梯排放口，否喜则扣责任单议位2000汪－5000科元/次。够冻4、废水处脱理设施需停狗产检修，要罗事先向环保圣部门报告，皆由环保部门钓向上级环保效部门申报备鉴案，经批准社同意后方可矿停产，否则乖扣责任单位殿500滩—榴5000元仆/次。扭镜5、正常情摸况下，锌二负系统废水不照得从提升泵莲事故排放口牌排放，特殊垫情况下需经昏环保部门同赢意，否则扣爷责任单位2陈000-5销000元。隐臣6、凡进入淋水处理的废佳水中Cd浓竭度大于30在mg/L过，视浓度高拢低扣锌浸出获厂或其他相忌关厂200清—粉500元/躬小时；Pb弟浓度大于4寄0尊mg/L工（离子态）薄，视浓度高暴低扣铅冶炼桌厂或其他相匪关厂200回—库500元/亲小时。宗韵7、跑、冒挺液事故易发众点必须执行种挂牌巡检制幸度，否则扣另责任单位1省00元浙/慕次。钓QG/ZY愁14.06眉-2005赠脚阻搁最量膝守共85页属第19页松通8、凡地面毁粉尘、矿渣哪、泥浆等物撒料较多的岗消位清扫卫生狗时，必须先吸对物料进行葛清扫后才能摄用水冲洗，仆否则扣责任您单位200斤—怠500元/魔次。影响较饺大的，按跑常、冒液事故淋处理。施笑9、各工序加、岗位产生慈的废水均按克公司内部废象水控制标准遍排放，否则桂扣责任趋单位100阅0-500脏0元忠/枝次。沈缓0、所有中尘间物料和固捐体废物的出什厂，必须凭扒生产部和安耕环部联合签搏发的固体废盘物专用出厂耳证出厂（另旗有规定除外拨），各单位盐不得擅自外趋销，否则扣叠责任单位5垦000-2暖0000元耻/车。鸣7.5.略21贝、各单位固爸体废物必须郑定点堆放，销不得随意乱怨堆乱放，否症则扣责任单币位500-潜1000元病/点匀•衬次。普袍2、各授权暗销售单位不刑得销售授权栋外的渣料，郑否则扣责任顷单位500青0－200符00元/车牛，因越权销头售造成的污度染事故或重赶大经济损失勺，由责任单形位承担全部沸责任。稼店3、单位要撇积极配合废曾渣的装运、氧销售工作，权保证及时按烈要求装车，扰凡发生服务术质量投诉情贱况属实，扣彼责任单位2币00－50厉0元/次。常兰4捏稀所有监测用手仪表、电源订、测孔、操竖作台等所在心单位，必须昆负责维护，赵不得随意移岩动、损坏、诚拆除，否则滥扣责任单位撕200元/众项。画择5不听劝默阻，故意给粥监测工作制绵造障碍者，蝇扣责任单位狡100元/医次。接稻6上级部罩门来厂检查秘环保设施或防有关指标不忧合格而罚款壳由责任单位润承担。腰记7凡因建促设项目影响陷或占用绿化刺地者，须事瞧先向安全环哨保部申报，搁经同意后方纷可施工，擅织自占用绿化屠地者，扣5长00-10皇00元/次单，并要求限虫期整改，延谎期整改者，竞每延期一天设扣50元。厉那8在树冠呆垂直投影范罢围内堆放影窜响树木正常霜生长的物料退、杂物，或因挖砂取土，叠扣责任单位处50－20触0元／处。欢洽9各单位绿若化带必须有舟专职人员管是理，定期松鹿土、施肥、迟浇水等，管踩理不好者，堡每处扣责任企单位100属元，对安排刮的绿化任务狭未完成者，冲扣50－2断00元／次县。载守0各单位授绿化带须有屡责任区标志私，否则，扣喊责任单位1阻00元／处堤。绿化设施乎QG/ZY父14.06董-2005禁穗斜仗雅退环贤共85页领第20页配破损，应及肉时向上级主掩管部门汇报律或予以修复俩，否则扣责倚任单位20仔0－500致元。辛瓶1破坏树鲜木花草，擅吧自修剪或砍边伐树木的，椅擅自迁移公义司所属树木集的，视情节断款200－途1000元传。涉月2劳动服东务公司生产蛙废水必须按唇要求排放，烘否则扣20宇00－10也000元／先次。膝此3其他内容响的考核按厂拿经济责任制蚁考核通用条俊款执行。记7.6现场反管理考核标堡准鹿（考核单位恋：安全环保贿部）如幸各单位必须神设立一名现字场管理员，藏建立现场管旦理网络，制芹定现场管理午制度。每缺束一项扣责任道单位页200熔元。绣叨各单位现场俭管理员必须皱建立《现场姓管理台帐》桶和《施工管不理台帐》。拴每缺一项扣泪责任单位5险00冈－1000炒元。怖易生产现场、键办公室、休赤息室等现场杂存在脏、乱晃、差等问题奴点扣责任单将位10品0冲～氏1000难元何/露项。陡董生产现场、束办公室、休年息室等场所仓必须进行定毒置管理，各趴种物料、设笋备、备品配寺件、工具、略办公用品、安衣柜等物件奸必须按定置治图摆放整齐讨，未按定置旦图摆放整齐限的，扣责任肉单位10踩0砖～幻500耀元埋/院项。权午建筑物、槽赶、罐、设备驶及房间要进扫行名称标识显，多个相同牙物体排列在勿一起的还要谊进行编号标傍识，所有管杆道都要进行晒介质流向的扯标识，每缺巨一项扣责任唱单位5短00巨元。敬梅垃圾分类桶擦由所在区域蹦单位负责管锅理，不得随忧意移动。否邀则，扣责任准单位5赶00交元捆/叛次。兽沟垃圾必须分嫂类倒入垃圾就桶内，垃圾漫桶周围必须算保持清洁。寄否则，扣责钉任单位膛200井～斯500庄元级/渴次。秘坊废渣、废料扭、废土和建诞筑垃圾不准曾倒入垃圾桶京，不准堆放糖在垃圾桶周党围，不准在窄垃圾桶内焚爱烧垃圾。否酿则，扣责任闸单位5殿00并～10爆00更元伐/岁次。殃汁0澡堂排水戚口要设置栏搏栅，下水道谦要保持畅通渡。造成水溢升流到道路上染，扣责耀QG/ZY埋14.06再-2005就廉忘茂渔根欢判共85页表第21页什任单位壮200饼～恐5蔑00往元裂/蜓次。配第1施工现场腿必须挂牌施洋工，围好围妨布；施工材妙料必须堆放障整齐；施工吵过程中做到纽边施工边清找理，施工竣第工后必须工堂完料尽场地直清。否则，隶分别扣施工盐管理单大位和施工现俘场管辖单位票200谷～榜1000什元笼/对次。飞浊2各单位现输场管理员必俘须加强施工樱现场的检查痰，参加项目意竣工验收，玉并在《施工施管理台帐》杰上做好记录坐。否则，扣愿责任单位5家00淘～10策00把元涝/沉次。衫术3道路、人雨行道、绿化缝带内、公共紧区域未经安洲全环保部同如意不准堆放住任何物料。妇否则，扣责史任单位5汉00内～鲁2000帝元蹈/日次。贪伞4汽车在转坝运物料过程血中不准撒料检。因故撒（舒掉）料，须善立即停车处义理，不得留糊在马路上。手否则，扣责霞任单位5哥00盏～放2000选元乌/爪次。称盖5物料装卸猛地点，每天您作业完后必郊须及时清扫袄干净。否则猎，扣责任单寺位笔200面～咱1000怨元朗/听次。哪干6从东门进挤出的车辆不带准在一号路百上行驶。否欣则，扣责任某单位嫁500昨元鲁/停次。塔每7坚持开展坟5S嚼管理，不断训提高育5S芬管理水平。劲5S返管理已达标安单位必须每开三个月向安冤全环保部申侍请复查一次春，未通过复恭查的，扣责精任单位怠3000绣～悄7000址元钓/戴次，并摘取外“律5S低管理达标单饮位夫”塘牌。钻7.7计划籍统计管理考狠核标准抓(考核单位跑：发展规划吹部紫)背属计划管理考烈核标准从树.1主产品墓电锌、电铅躺由于主观原都因未完成月扮计划，视每窜个单位责任闷大小扣10佛00-50会00元；黄健金、白银、脆精镉、精铟冰、硫酸和合廊金产品等未利完成月计划始，每种扣2砍00-20口00元；其亡他产品（含拨未列入考核恼而月计划已余安排的产品仍和中间产品瞎）未完成月叛作业计划的凯产品，每种鹿产品扣20层0-500仆元。腥辩.2只完成她月调整计划迷的产品和中遍间产品，每薯项扣500漂元。雕艇.3每月2葬2日前预报箱本月的产量和及下月作业惠计划。正式棕作业计划在窑当月1日前膜报发展规划域部（公休日猛顺延），并击同时下达到拾工段，否则雀每延误1天翠扣100元剃。晌QG/ZY坑14.06框-2005乐络雄度柳弹买绢共85页薯第22页庆箩.4对无故李不参加发展红规划部（包贩括计划、统某计等业务）伴组织的活动蚂和有关会议创，每人次扣昌100元。庄雁.5未完成砍计划部门布摧置的计划业哭务工作，每活项扣100闪元。只钱.6列入公念司方针目标干的产品产量方、主要中间误产品产量上丢半年必须过谅半，若扣除逝计划检修时掌间仍未过半勾，主产品扣索每个厂10捐00-50柴00元，其裳他产品各扣闻200-2妖000元。桂非公司原因捉全年未完成目公司年度方脉针目标，主响产品扣每个转厂2000毕－1000年0元，其他广产品各扣1驶000－8壳000元。嚼非公司原因缓只完成调整龄年度方针目镰标的产品，矛按上述扣款谷标准的20保~40%进缸行扣款。遮却.7经营计返划完成情况脏的考核，按尿《经营计划岭管理考核暂炭行办法》执醉行。惠申统计管理考军核标准占寨.1按规定炸时间报送各械类统计资料滚（节假日不捞顺延），办浮好各类统计咬业务手续，锣保证统计资枕料的及时性阀。否则考核扎责任单位2俱00～50羡0元。僻役.2各逃单位应加强爸对统计资料请的审核，保梅证统计资料秃的准确性和娘全面性，不闲得错报、漏戒报、虚报、顿瞒报或不报贺统计资料。盲错报或漏报断考核200逮元/次，虚则报、瞒报或镇不报视其影筹响程度，扣去责任单位1披000－5卵000元。漫国.3严壳格按国家、届行业和公司暴有关规定计何算各类统计妄指标，保证气统计指标的猎严肃性。擅度自修改统计朵指标计算方进法和计算口脑径，考核2羞00元/次瞎项。锋党.4贯臣彻执行业务鼻主管部门布背置的各项统抗计调查任务失和接受其统车计业务指导膜，否则考核杜责任单位2公00～50乒0元/次。离诊.5各赤单位应加强堂统计基础工五作管理，建恋立、健全各厦类原始记录桑和统计台帐毒，按公司相掉关制度设置担、填写、保奴管、印刷各娱类原始记录无和统计台帐纹。否则考核否责任单位2睬00元/次净。后苗.6加患强金属平衡捉管理，保证旧金属投入产匙出的平衡，冰按要求每月廊向主管部门跨上报金属平束衡状况。如恐金属出现亏回损，视其亏笑损程度和责恒任大小对责拔任单位考核担200～1办0000元棕。豪播价格管理考凳核标准创QG/ZY大14.06肤-2005丈补拴委偷利午永共85页情第23页伤臭.1购林销部门未执甲行公司定价卸，扣500恰－1000奇元/次.项泛。走晒.2泄痒露公司价格叙秘密，视情桥节扣500丽0－100持00元/次垫。辛蕉.3违见反价格管理距规定，应送非价格室审核角而未送审的浑结算票据，械每发现一笔赚，旷扣责任人1焦00－50双0元。少麻.4未宗经审核的结小算票据财务猫部门不得结矩算付款,杆每发现一笔冶，扣责任人啦100元。界显.5下列焰单位定期向纹价格室提交童以下资料：占市场营销部脸、进出口公坑司每月25耕日前分别交橡：境内外销悬售价格走势挺分析和价格常建议；物资决采购部、机感动工程部每拔月25日前俭交物资价格塌走势分析和液价格建议，进每月5日前伙交当月物资胡采购计划，迫月收发存报奖表，燃料到刃货动态表，麦每年12月栗31日前报鸡送下年度物莲资采购计划御、本年度燃馅辅材料或设嫂备、备品配驳件收发存报佳表；财务部严每月25日搜前交当月原霞料及产品的惧结算价格表茫。每月10鄙日前交上月纳原料及产品骨结算价格表惑。凡没有及拍时报送资料曾，每推迟一呜天扣20元抗。指孤.6阻游挠、刁难、汗拒绝价格管霸理人员行使剖管理职权，需扣100元撇/次。芒主.7违抵反公司其它苗有关价格管凳理制度规定青的，扣责任村人100元亡/次。往狠.8采莫购部门组织典的招议标结秀果，在招议葱标结束后3尖个工作日内碎送公司价格课室备案，作仓为结算价格群的审核依据调，每推迟一吹天，扣10晒0元。盗挎.9公哗司价格体系玩领导小组会摆议,提前一汇个工作日通沟知领导小组岗有关成员,篮接到通知无誉故不参加的掀扣100元晚/次。伙予.10芦以上各条出蕉现的情况除途对责任者进煤行经济责任杜制考核外，千同时按20鱼%比例扣责抚任单位的领勒导。叛恋项目管理考膏核标准：项屡目管理考核贵，在《项目膜管理制度》投有规定的，俭按其规定条火款执行；未吴规定的，按驾如下标准执匪行：熄渐.1未执行无项目管理有筑关的制度和本计划，扣2果00－50仁00元/项胶考核。艺搜.2未按时寇完成项目计浸划要求的工衡作任务，每纺推迟一天，耍扣100元江。念QG/ZY浆14.06唉-2005杨个诱柜姿拳帆骆震共85页咸第24页婶7.8产品教质量指标管订理考核标准帽（考核单位轿：质量保证大部）赞扩质量保峡证部负责对箩全公司专检筑中间产品质就量和所有最路终产品质量糊、质检点挪管理工作、深原料及产品剂的状态标识近与管理、化纠验准确性进兰行考核。睁司.质检点必罪须按要求开炭展活动；未委按要求开展腾活动的，每子个点扣10塞0元/次。嗽胖本标准中督未列入的公问司其它中间孩产品和最终永产品的质量视考核，由生恭产部制定考允核办法，进锅行考核。读衰公司产品质毕量指标和主皱要中间产品吃质量指标按赔下表的规定镰和要求进行薯考核。渐线.1铅冶炼极厂产品及中客间产品质量音考核指标暗工序名称限产品、重龙竟质量指标名黑称筋转考核办法丈考核金额饺烧结霸烧结块窃合格率葬80%笛每降低1%群扣100元糕鼓风炉辣粗铅柿合格率泼90%牺每降低1%奶扣100元薪。姓鼓风炉葡粗铅犁合格率燕90%四连续3个月弱月一次合格盼率100%效，个奖200元乳熔铅旁铅阳极板炮合格率屠90%杠每降低1%除扣100元对铅电解招析出铅窄合格率魄95%丝每降低1%皱扣100元房小铅员阳极板书合格率扇95%训每降低1%咽扣100元顽电铅夜铅锭师一级品率渐100%陷每降低1咏%绵扣200元瓶电铅笼铅锭铜一次合格率渣100%卖每出现一批匆不合格通扣200元榨电铅很铅锭笑一次合格率滤100%陷连续3个月镇一次合格率男100%在奖200元傍（考核铅厂始）悼电铅排铅锭搏一次合格率思100%酒连续6个月炸一次合格率夕100%妖奖500元浇电铅翼铅锭它一次合格率菌100%忘全年一次合疼格率100碗%攀奖1000摇元校电铅滋铅锭炊内控合格率秋95%格每超过一批泰不合格挺扣100元笼电铅截铅锭皱物规不良率仰4%诚每升高1%因扣100元锄电铅成护套铅恐一次合格率个99%验每超过一批蹲不合格惩扣100元间电铅恋护套铅江物规不良率允5%首每升高1%艳扣100元齿电铅振铅钙合金却一次合格率座95%借每出现一批赞不合格忽扣100元膝电铅禾铅钙合金套一次合格率宝95%册连续3个月米一次合格率疼100%鸟奖200元绸（考核铅厂泥）粮电铅缸铅钙合金傻一次合格率乳95%边连续6个月糊一次合格率米100%鹊奖500元畜电铅唉铅钙合金内一次合格率唯95%卖全年一次合烛格率100橡%于奖1000熟元李电铅愚铅钙合金拜物规不良率饭4%浸每升高1%袄扣50元螺品.2锌生产污系统产品及蒜中间产品质溉量考核指标支工序名称袄产品、悠闯委份鹅目标值获考核办法泻考核金额疤沸腾炉派焙砂完可溶锌率捎91.5%效每降低1%产扣100元舟沸腾炉蚊烟尘出不溶硫弱厉翠达我昆广范葡榆关删浓腔沸腾炉歼烟尘凳不溶硫航专渴钢飘录残她献房字揪固拌净液街新液扑合格率龟90%征每降低1%俩扣200元势净液浊新液剥合格率鼻90%付连续3个哭真副般净液第新液睬合格率邮90%爱连续6个乌患葛辨净液雪新液次合格率优90%赢修完未猪偶镉铸型株镉锭改一级品率垄100%凯每降低1%喇扣200元役镉铸型新镉锭披一次合格率暮98%军每超过一批波不合格删扣200元稠镉铸型奥镉锭槐一次合格率雄98%窑连续3个努远翠啄镉铸型劲镉锭光一次合格率诵98%仪连续6个钓寒均驰镉铸型馋镉锭窃一次合格率赛98%习全年楚想厦齿镉铸型伶镉锭需内控合格率贿95%爸每超过一批虏不合格灰扣100元攻镉铸型样镉锭晚物规不良率傲4%鸣每升高1%社扣100元信锌铸型沈锌锭排一级品率默100%么每出现一批托不合格言扣200元休锌铸型践锌锭养一次合格率艰100%通每出现一批名不合格考扣200元丘锌铸型碗锌锭东蛛开泳吹封98.5%肢每超过一批撞不合格吊扣100元辱锌铸型垃锌锭屋百箱僚创猛98.5%浓连续3个月眼一次合格率蝇100%粗奖100元膝（考核锌成蒸品厂）骗锌铸型兽锌锭驶看章院胳预98.5%斩连续6个月公一次合格率伯100%识奖500元析（暑锌铸型骄锌锭童识事双坟探9浇0%克每超过一批它不合格游扣100元狐锌铸型罩锌锭口陡宜寇拴灿90%丑连续3个月肌一次合格率谅100%坛奖100元签（考核锌浸挣出厂）数锌铸型笨锌锭般恭巩末摘溉90%堂连续6个月伞一次合格率谜100%旁奖500元孙锌铸型艳锌锭刻准仰戒达第95%特每超过一批态不合格穗扣100元锹锌铸型谢锌锭躬拿匀枣便鬼95%过连续3个月冲一次合格率揉100%倒奖100元加（考核锌电闸解厂）躬锌铸型激锌锭条扫姥抚浙勿95%赴连续6个月果月一次合格搂率100%因奖500元咸锌铸型乞锌锭汪感合今肃脖90%坟每超过一批繁不合格拿扣100元医锌铸型都锌锭殃魄谁厌运正90%翅连续3个月元一次合格率自100%情奖100元涂（考核锌电恼解厂）逃锌铸型辈锌锭贞本照犁罚滤90%透连续6个月后一次合格率滩100%甲奖500元象锌铸型千锌锭皂物规不良率边4%肺每升高1%胳扣100元炒锌铸型昆锌锭怕标识状态奔批号每写错席一捆蹦扣100元圆锌铸型吉努一次合格率没95%扫每超过一批状不合格龄扣100元战锌铸型趁词一次合格率窄95%广连续3个月蜓一次合格率龙100%峡奖300元岁（考核锌成加品厂）松锌铸型展爪一次合格率亮95%柳连续6个月妇一次合格率索100%喉奖800元风锌铸型症镇一次合格率达95%输全年一次合林格率100君%香奖1000挖元讯锌铸型谋绿内控合格率搏95%董每超过一批射不合格补扣100元曲锌铸型纽练物规不良率欧5%字每升高1%奉扣100元版锌铸型哀帐标识状态德北督星尿飞锌铸型弊絮一次合格率贴95%钞每超过一批花不合格嘉扣200元英锌铸型点篇一次合格率悲95%固连续3个誉鸡爹惜酱犁狸肢佳锌铸型岛堤一次合格率奴95%姑连续6个矮挡皂竟秤同群估女锌铸型们湿一次合格率模95%宋夜知策乳姨背谢绝锌铸型上临内控合格率休93%还每超过一批碎不合格岸扣100元可锌铸型陡汇物规不良率淹5%则每升高1%庸扣100元盟锌铸型看壳标识状态仆挪背简睁品硫酸忧硫酸等一次合格率叛90%佛每超过一批竖不合格坦扣200元哨硫酸购硫酸怠一次合格率线90%勿连续3个月柔一次合格率尾100%猛奖100元最硫酸灿硫酸卫一次合格率守90%顿连续6个月渴一次合格率数100%聚奖300元轰硫酸掩硫酸产一次合格率香90%暮全年一次合扔格率100福%购奖800元喉硫酸琴硫酸调内控合格率号90%浸每超过一批笼不合格逢扣200元底锌铸型嘴异型锌制品仍一次合格率点95%神每超过一批汗不合格纽扣200元魂锌铸型庄异型锌制品鲁一次合格率婶95%组连续3个月羊一次合格率姑100%摄奖100元锋锌铸型凤异型锌制品愁一次合格率货95%怀连续6个月谣一次合格率牵100%搜奖300元怕锌铸型活异型锌制品荐一次合格率论95%愈全年一次合洲格率100颂%毅奖800元弓锌铸型夹异型锌制品涉内控合格率候95%搏每超过一批走不合格购扣200元烧铺.3稀贵冶盐炼厂产品及织中间产品质堂量考核指标注工序名称粪产品、日牧谁寸虫目标值离考核办法馆考核金额瘦铜转炉蔬粗铜影合格率借90%阳每下降1%或扣100元讲金银确金锭让一级品率观100%端每出现一批脆不合格鹿扣200元旺金银教金锭武一次合格率泛99%渠每超过一批蒜不合格怀扣200元洁金银稍金锭脊一次合格率题99%昨培乞组金银门金锭沙内控合格率半95%痰每超过一批妥不合格悠扣200元估金银绣金锭获物规不良率角5%揭每升高1%娘扣100元撞金银楼银锭么二级品以上急率声100%陶线门扣100元软金银弯银锭笼一次合格率稍98%肯每超过一批郑不合格好扣200元执金银驴银锭干一次合格率疑98%婚苗假揉循金银鸟银锭鸣内控合格率仆95%印每超过一批也不合格口扣200元痒金银尸银锭生物规不良率世5%刺每升高1%袍扣100元词铋舱铋锭猫一级品率利100%蹲每出现一批喘不合格电扣200元保铋赶铋锭究一次合格率碰80%度每超过一批突不合格夸扣200元购铋莫铋锭雨一次合格率仓80%仗兴码萄境铋楼铋锭胁内控合格率浸95%卖每超过一批遭不合格棋扣100元辅铋盘铋锭英物规不良率亿4%洗每升高1%猾扣100元探铟肠铟锭娱一级品率愿100%桑枪言扣200元吹铟锅铟锭种一次合格率促95%稻俭凉扣100元先铟弱铟锭长一次合格率欲95%圆恐朱圈碑铟碎铟锭吓内控合格率卡95%符着雾扣100元捕铟洽铟锭测物规不良率缴5%驳每升高1%绣扣100元纱碲祥碲锭芝一级品率小100%筑独政扣100元它碲季碲锭遥一次合格率传90%辆踪颂扣100元区碲堆碲锭贿一次合格率摇90%抛踏赠炎钴锈氧化钴伶二级以上品揉率漂100%金绕励扣100元蝴钴膝氧化钴将一次合格率递95%谦僵与扣100元截钴偶氧化钴剖一次合格率绿95%贿伪段侨7.9标准胜化管理考核李标准越（考核主管古部门：质量伴保证部）卖7.10计铃量考核标准杜（考核单位晴：质量保证捏部）的QG/ZY省14.06素-2005典街庸惨受敢畜密共85页陕第42页会7.11机迅动、工程、可能源管理考蝇核标准(给考核单位：清机动工程部现)行7.11.齿1、能源管卡理考核标准碑7.11.帅1.1举能耗定额指码标考核表鸟能耗量超耗匠（%）距生产单位梅辅助单位膛部、室、所阵单位咏≤甚5%觉扣款300旋元鲜扣款200蛙元辛扣款100痒元嫩>5%～细≤坑30%治扣款500狡元冬扣款300竹元严扣款200喂元慎>30%沫扣款100踪0元教扣款500可元迹扣款300拖元发 惭7.11.鞋.2能怀源技术、基亚础管理工作辟考核田7.11.挤2.1每惊月至少对本救单位能源现樱场管理进行唉两次检查，盒有检查记录宫。未检查扣汁500元/泥次，没有检卷查记录扣2番00元/次亏。哀7.11.绣2.2出现汇浪费能源的泥事故（损失伸价值在10鞭00元以上浇），必须及示时报告机动眠工程部，并俘就事故产生茧的原因作出撑调查分析，牲写出分析报带告，否则扣菊1000元辉。往7.11.贡2.3积极辱推广采用节轰能新技术，金节能措施应查与生产主体英设备同时运聚行、同时检姻修。有节能点措施不使用牌或对其维护泡管理不好的烂，每发生一钻次扣500属元。仗7.11.写2.4加强生能源计量工今作，各种主挂要能源消耗萍（包括水、回电、风、蒸泥汽、煤气、忧煤、焦、油熔等）都必须帆实行计量。某有计量仪表惰、器具不使产用的每次扣学200元。宗由于操作不肺当，损坏能梁源计量仪表伯、器具者，偷每次扣20晓0元。卸7.11.伐2.5能源洲计量仪表、成器具出现故抵障，未及时役修复的，每午次扣200抗元。稻7.11.萄2.6煤、妹焦、油等燃参料进厂时，主由物资采购究及检验部门国负责检斤、帆取样、化验举、验收，做忽好原始记录朱并建立台帐嫂，否则每次个扣责任单位朱1000元本/项。侵7.11.迟2.7使用熊净化水的单替位，不得任充意改用其它盾水源，否则佛每次扣50浇0－200被0元。排7.11.往3能源现场沉管理工作考记核嗓7.11.男3.1生活弦用蒸汽的规颤定：达（付ａ）生活用毕汽只准使用初低压蒸汽，趁违者每处扣菜500元/乱次.处。愚（辈b）未经机党动工程部许占可，不准在炼蒸汽主管上容开孔接管，预不得将高压瞧蒸汽和低压密蒸汽管串通电，违者扣5穿00－20牺00元，并习限期复原。敲QG/ZY舌14.06蒜-2005么楼率食摸亚斜膨共85页切第43页芝（c）暖挡汽包无疏水迷器者每处扣读100元，锻疏水器坏未鹿及时更换处各理的扣10坊0－200反元。庙（峰d）办公室骗、休息室等拿公共场所供织汽取暖时间将为：11月误15日至下献年4月15坊日，违者每盐处扣100炭元。叔（饿e）办公室挺、休息室等效公共场所内糊，取暖又同状时长时间开粥窗者，每处侧扣200元留。追（款f）蒸汽管累未保温者，帆按长度每1服0米扣50寄元，不足1口0米者按1角0米计算。妨（g）澡堂翼应建立使用妙制度