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文档简介

安全生产知识考试

1.您的姓名:

2.用文化管控安全是安全管理的新思维新理念,也是安全管理最有效最持久的方法和工具。

3.把履行安全职责上升到讲道德的高度,违章行为就是不道德行为。

4.安全愿景是体现企业长期的追求目标,是可以轻易实现的。

5.发生重大事故后,在生产任务紧急情况下,可以自行清理现场,恢复生产。

6.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

7.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。

8.任何单位个人不得损坏或者擅自挪用拆除停用消防设施器材。

9.使用梯子时,应有防滑措施,踏步应牢固无裂纹。

10.当心坠物当心塌方当心触电等标志属于提示标志。

11.一旦发现有人触电,首要任务是使触电者迅速脱离电源,然后马上送医院抢救。

12.《安全生产法》规定,生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品,进行安全生产培训的经费。

13.职业病防治法所称职业病,是指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

14.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。

15.从业人员可以上岗后再进行安全生产教育培训。

16.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。

17.预案封面的基本格式应包括:预案编号、应急预案版本号、企业名称、实施日期、应急预案名称、版本有效标志

18.应急处置应坚持“早发现、早处置、早控制、早报告”工作方针,始终贯彻“以人为本、安全第一,关爱生命、保护环境"的工作原则,力争达到在第一时间控制现场事态,防止事故扩大的目的.

19.专项预案是总体预案的支持性文件,主要针对某一类或某一特定的突发事件,对应急预警、响应以及救援行动等工作职责和程序作出的具体规定。

20.应急预案的目的是避免突发事件的发生、杜绝对工人、居民和环境的危害。

21.职工对违章指挥或强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害人身安全和健康的行为,有权检举和控告。

22.安全文化在企业的安全生产中能够发挥()的作用。

A.治标

B.治本

C.标本兼治

23.()是安全目标,是奋斗方向,也是实现易普力发展战略的前提,“零”是我们永远的追求,

A.工作零伤害.生产零事故.环境零污染

B.员工零伤害.生产零事故.环境零污染

C.生产零伤害.员工零事故.环境零污染

D.工作零伤害.员工零事故.环境零污染

24.岗前四分钟安全思考工作法包括:①思考危害因素②思考安全操作规程③思考潜在危害的预防措施④思考突发情况时逃生路线。下列选项中顺序正确的是()

A.①②③④

B.②①③④

C.①②④③

D.②①④③

25.标识牌安全可视化中,警告标志是警告员工注意可能发生的危险,通常采用()、黑边、黑图案。

A.绿底

B.蓝底

C.白底

D.黄底

26.标识牌安全可视化中,禁止标志是禁止或制止某种行为,通常采用()、红圈、黑图案。

A.绿底

B.蓝底

C.白底

D.黄底

27.安全生产责任制是根据()的原则.对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。

A.谁主管谁负责

B.人人管安全

C.纵向到底.横向到边

D.管生产的同时必须管安全

28.安全阀一般每年至少检验()次。

A、一

B、二

C、三

D、四

29.暴雨预警信号分()级别

A二级

B三级

C四级

D一级

30.《安全生产法》规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(),方可上岗作业。

A、

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