营运总监工作的岗位职责5篇

营运总监工作的岗位职责5篇营运总监须要分析和了解把握市场趋势，为决策供应精确的相关信息。下面是学习啦我整理的营运总监工作的岗位职责5篇。

篇一

职责：

1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。

2、制定各个部门的年度、季度、月度工作打算。

3、负责制定年度销售、回款、利润目标。完成公司销售目标及市场拓展目标。

4、负责制定全年度营销活动方案及推广打算，并对结果进展监控和评估。

5、建立、完善营销管理体系。

任职要求：

1、3年以上中高端女装品牌营销管理经历。

2、熟识目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事坚决有魄力。

3、有剧烈的事业心，酷爱销售工作。

4、市场/营销专业，大专以上学历。

篇二

职责：

1、全面负责商业营运工作，领导营运团队达成营业目标;

2、组织开展营运管理工作，包括工程运营策略的规划、目标打算的制定和实施;

3、指导与监视品牌租户在装修期间及运营间的工程协调及承租户管理工作;

4、指导客服团队全面建立并维护客户效劳标准，保证为消费者供应高标准的客户效劳;

5、制定并审核营运部(承租户管理、客户效劳)的年度工作打算、年度部门预算、人员编制打算、岗位职责及工作部署、人员培训打算及绩效考核等内容;

6、推动、拓展与承租户的合作，定期与承租户全面沟通，踊跃驾驭承租户的经营动态划;

7、完成商业工程营运期间品牌调整、市场推广活动协作及其他相关工作;

8、统筹商场租户租金及管理费收缴工作，保证租金及管理费收入按目标打算完成;

9、完成公司及领导支配的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历;

2、5年以上大型购物中心运营管理经历，熟识相关法律法规;具有较完整的购物中心前期筹备及后期营运全局管理工作经历优先考虑;

3、对购物中心的营运本钱和收益有清楚部署，本钱意识强，领导实力强，有优秀的团队意识;

4、熟知房地产行业和商业运营、管理学问和相关法律学问;

5、较强的资源整合实力及组织管理实力，优秀的交际与合作实力;

6、具有很强的判定与决策实力、人际实力、沟通实力、影响力、打算与执行实力。

篇三

职责：

1.对负责门店的营业额、本钱、顾客满足度、员工开展等综合运营指标负责，对各项本钱进展有效的限制;

2.负责公司旗下餐饮连锁分店的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和重大事项的主要决策。突发事务等方面所涉及的工作;

3.制定各阶段的营运目标、销售打算，保证完成公司业绩指标;达成月度、季度、年度各项预估指标;

4.定期进展巡店检查，发觉问题刚好反应上级，并制定改善打算;同时监视其执行状况;

5.了解市场动向和驾驭原材料行情，本钱限制，有效限制经营本钱，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

6.与人事部协作聘请、选拨、嘉奖、惩罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织部门员工的业务和卫生学问的培训工作;

7.主持定期会议，经常检讨业务状况，刚好调整，完善经营措施;

8.熟识各种推广手段，协作品牌各门店做好相关活动筹划。

9、其它未完事项及上级支配

岗位要求：

1、有五年以上连锁餐饮管理以上经历，有麦当劳、必胜客、星巴克工作经历者优先考虑;

2、熟识餐饮业相关法律法规、熟识餐饮管理工作方式，具有相应的餐饮财务管理学问;

3、具有较强的管理实力、组织领导实力、协调实力、督导下属的实力，执行力强，听从工作安排;

4、具有较强团队精神。

篇四

职责：

1、依据品牌推广、市场营销工作打算，制定实施公司市场营销筹划相关各类专项工作打算;熟识产品品类品项规划的策略;

2、制定执行年度主题营销活动、线上促销活动及品类营销打算;

3、制定每季度主题营销活动品种规划、流程推动表，文宣的设计和制作。

4、负责与销售有关的广告传播打算、促销活动等，并负责其筹划，执行，及评估;

5、进展商业调查，供应产品和效劳的市场定位分析报告;

6、推广新产品，协调相关事宜;

职位要求：

1、大学专科及以上学历，市场营销专业优先。

2、有销售白酒经历1-2年;

3、3年以上市场营销工作经历;

4、具备较强的抗压实力、学习实力和应急管理实力;

5、敏锐的市场洞察实力和责任心，对工作具有高度的责任感和使命感，工作踊跃、主动、谨慎、负责。

篇五

职责：

1、全面负责公司运营管理工作;

2、谨慎执行公司的各项决议，定期向总经理汇报公司运营管理状况，解决有关运营管理问题;

3、遵照公司确立的目标管理要求，负责制定公司运营管理打算和方案，并组织实施;

4、建立健全公司运营管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;

5、负责部门人力资源管理，合理地开发利用人力资源，造就、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势;

6、依据市场行情及公司的实际状况，组织制定公司整体营销打算并组织实施;

7、拟定公司营销战略开展打算，报总经理批准后组织实施;

8、完成总经理交办的其他工作事项。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，年龄28-40周岁，男女不限;

2、具备餐饮连锁加盟行业