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文档简介

人事助理（稳定无压）岗位职责职位要求人事助理（稳定无压）岗位职责一、聘请管理1.帮助聘请主管，订立聘请计划，组织实施聘请工作。2.发布聘请信息，筛选简历，组织面试，起草入职手续等相关工作。3.负责解答应聘者的疑问和面试评估结果反馈。二、员工入职手续办理1.负责新员工入职前的相关准备工作，包括岗位介绍、公司规章制度宣讲、合同签署等。2.统计员工资料，建立员工档案，适时更新员工信息。3.办理员工入职手续，包括员工卡、签到表、人事档案等。三、薪酬福利管理1.负责员工薪酬及福利的发放管理，订立员工薪酬及福利管理制度。2.帮助员工缴纳社保、公积金，负责员工补助、奖金的核算、申请、发放等工作。3.处理员工薪酬及福利方面的问题，适时处理员工的离职手续。四、员工离职处理1.订立员工离职管理制度，确保员工离职手续的全面统一性。2.负责收集员工离职申请表，办理员工离职相关手续，包括员工卡、工作证、人事档案等。3.员工离职后，归档员工档案并进行归档管理。五、培训管理1.帮助主管订立培训计划，布置组织培训。2.组织新员工的岗前培训、技能培训、管理培训等，提高员工本领。3.管理员工的培训档案，定期归档培训情况。六、办事处行政管理1.负责常规行政管理和办公设备的维护更新。2.帮助主管组织和协调公司内部活动及外部公关活动。3.负责办事处用品和低值物资的采购管理。七、其他工作职责1.帮助主管上级领导布置的其他任务及临时工作等。人事助理（稳定无压）岗位职位要求：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。2、1年以上相关工作阅历，具备较强的组织、协调本领。3、娴熟把握办公自动化软件及相关职业素养。4、良好的沟通本领，具备团队合作意识。5、能承受肯定的工作强度，遇事冷静处理每一个问题，有

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