企业演讲稿模板汇编九篇

第页共页企业演讲稿模板汇编九篇【推荐】企业演讲稿模板汇编九篇企业演讲稿篇1尊敬的各位评委，朋友们：大家好！今天我演讲的题目是《奋斗的历程，光芒的足迹》。当岁月的车轮停在x年的时候，我们迎来了天津市水利基建管理处xx周年华诞。xx年，对中国来讲意味着改革开放、经济腾飞、国富民强；xx年，对天津来讲昭示着凤凰涅磐、重新崛起、领军中国北方。xx年的风雨兼程，天津水务事业走过了波澜壮阔、加快开展的岁月，获得了不平凡的历史性成就。也是xx年，在xx年那个严冬的12月，天津市政府决定，将市水利局、市根治海河指挥部合并为水利局，同时成立水利基建处负责组织市属水利工程施工及引滦沿线基建工程的施工管理。从此，天津市水利基建管理处在市水利局的领导下，伴随着改革开放的春风，昂首阔步、锐意进取、发奋拼搏、务实创新，谱写出了一首首平凡朴实、撼人心魄、激情飞扬、璀璨绚丽的水利基建之歌。xx年拼搏奋斗，xx年春华秋实。xx年来，基建处始终把改革创新作为推动水利建立事业开展的强大动力。从推出工程投资包干责任制，到《天津市水利基建工程管理方法》的批准施行；从出台《天津市水利工程施工招标投标方法》，到率先全面推行“四制”管理；从成立之初的60人，到涵盖建管中心、监理公司的210人……基建处牢牢把握每一次成长蜕变的机遇，实现了从单一的水利工程施工管理到水利工程建立行业管理与重点工程建立管理并重，从单纯注重工程效益到统筹兼顾、综合治理、人水和谐的整体效益发挥。在改革创新上与时俱进，在治水理论上不断打破，在建立管理上发奋进取，走出了一条以改革促开展、以创新求打破的建管之路，水利工程建立管理工作走在了全国前列。基建处走过的xx年，是天津水利建立大跨步开展的xx年；是水利工程造福百姓、守护家园的xx年；是水利建立助推社会经济开展，实现经济效益和社会效益双丰收的xx年。从引滦入津工程后不断延伸的供水管网，到天津的“第二条供水生命线”——南水北调工程；从海河干流、大清河、独流减河等河流治理，到华北地区最大的河口枢纽工程——永定新河防潮闸；从外环河综合治理，到海河清淤、堤岸改造……水利基建人用xx年的时间，在城市供水、防洪圈建立和水生态景观建立上，洒下了汗水，留下了脚印，奏响了一曲曲可歌可泣的乐章。今天，当我们陪着亲朋好友坐着油轮欣赏海河两岸的夜景时；当我们在古朴庄重、宏伟壮丽的海河二道闸前合影纪念时；当北运河的旖旎风光吸引着中外游客驻足游览时；当永定新河防潮闸助推滨海新区经济快速开展时……当一项项改变城市命运、造福津城百姓的水利工程发挥效益时，有多少人会想起这些真实的故事：新婚三天急急忙忙返回工地的新郎，___年没有歇过元旦假期的妈妈，孩子发高烧不能陪在身边的爸爸，没来得及送老父亲最后一程的儿子……那一张张烈日下流汗的脸庞，那一双双被冰雪冻僵的双手……就是这样一些人，在工程建立时，“5+2”“白加黑”，日夜鏖战，顽强拼搏；还是这些人，在工程开工后，默默无闻，甘于平淡，时刻准备承受新的挑战！说到这里，或许您会问：他们是谁？其实他们的名字很朴实，却也很响亮，他们就是水利基建人！xx年，一路风雨一路歌；xx年，一番耕耘一份收获。xx年来，在局党委和处党委的带着下，几代水利基建人与时俱进、革故鼎新，积极探究，大胆理论，凭借着“建传世工程，创千秋伟业”的霸气，“开展大都市水利”的豪气，“讲奉献、重团结、不畏苦、敢拼搏”的志气，在工程建立和管理上收获了累累硕果，在党建、精神文明和廉政建立上摘得了枚枚勋章！时间如梭，弹指挥间，基建处走过了不平凡的xx年。xx年是一首诗，平平仄仄里记载了基建处的每一次成长；xx年是一幅画，细腻豪放间蕴涵了基建处的每一点收获；xx年是一首歌，舒缓欢快中唱出了基建人的每一次拼搏。作为新一代的水利基建人，我们相信，在市委市政府和市水务局的带着下，基建处定会继往开来，做好水务工程建立管理这篇大文章，为天津市平安度汛、平安供水，确保经济社会又好又快开展提供强有力的支撑。最后，让我们共同祝愿：祝愿基建处的明天更加灿烂—辉煌！谢谢！企业演讲稿篇2在追求中进步，在提升中快乐我来xxxx公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应该是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的梦想，以及一种坚持和不懈的追求。毫无疑问，xxxx公司就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想的地方。多少年来，经历过些许地方，有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲的是，我来到xxxx公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的茁壮成长，感受到了公司将来前景的广阔，这是一种历程，我拥有成功体验的成就感。xxxx公司让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱xxxx公司，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的态度、一种生存方式。做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而表达员工对企业要忠诚。作为工作人员，应该说我的工作始处于挑战之中，工作的经历验使我的观念不断的更新，在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习，与时俱进。工作理论中，我深化体会到理论和理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，纯熟的掌握这些业务是最根底的，所以这些要求我坚持学习，努力进步业务程度，强化思维才能，注重用理论联络实际，用理论来锻炼自己。注重克制思想上的“惰”性。不把企业演讲稿篇3尊敬的各位领导、同事们：大家好！我今天演讲的题目是《心向企业勇于奉献》俗话说：“隔行如隔山。”或许你对尾砂回收的工作理解得少，对我们尾砂的工作者理解就更少了。如今就让我向你述说一位平凡人的故事，让他把你带进我们平凡中创造非凡的尾砂回收生活。他就是尾砂工段的段长，一位用自己的踏实工作和出色表现鼓励着广阔干部职工的年轻____员—廖智祥。《钢铁是怎样炼成的》一书里写过这样一句话，“人的一生可能燃烧，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来。”，这是《钢铁是怎样炼成的》一书里写过这样一句话，也是廖智祥同志非常喜欢的一句话，他是这么说的，也是这么做的。作为一位多年在尾砂工段打拼的党员段长，他深知，选矿尾砂产量和回收率的进步，不仅可以提升我矿的资利用程度，挖掘废弃资的经济价值，变废为宝，而且可以有效解决井下充填骨料紧缺的问题，延长尾矿库的效劳年限，具有非常显著的环保效益、社会效益和经济效益。为此，在工作中，他严格要求自己，以工作特别能吃苦，关键时候特别英勇善战，赢得了我们尾砂人的尊重。在历年尾砂工段屡次进展的设备更新、流程改造中，廖智祥就很少正点下班回家，有时还加班到晚上十点多，由于当时妻子远在韶关工作，女儿只好自己到别人家吃饭，次数多了，忍不住“批评”爸爸：“下班回家老是迟到，不是好爸爸！”。面对“批评”，廖智祥无话可说，但一转身，他还是选择了为尾砂回收的工作多做一点，再多做一点。他的无私和奉献得到了同事们的一致认可，更带动了身边一大批尾砂工段的员工们，形成了甘于奉献、积极向上、求真务实的良好气氛。“技术是根，创新是魂，人才是本，以技术企业造就将来凡口。”这是我矿的工作思路，也正是廖智祥工作的信条。在工作中，他大胆探究，开拓创新，积极深化现场分析^p问题并提出对策，作为选矿技术骨干和现场管理人员，他夜以继日深化消费一线，常常利用业余时间积极探究合适尾砂消费的最正确工艺，主导和参与的几大工程，在尾砂的回收中发挥了重要的作用：全尾砂陶瓷过滤试验中，防止了全尾冒然选型改造的场面；在立式砂仓调式中，为立式砂仓的启用提供了根据；全尾砂系统自动化给矿改造，使全尾实现了自动供矿，有效地防止了过滤机跑溢流的现象；对盘式真空过滤机系统三向四通阀的改造，一举解决了原自动排液装置无法正常排液而造成真空泵过荷跳闸的现象等等。在他的带着下，尾砂的产量节节攀升，年年超额完成了矿下达的尾砂攻关任务。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。燃烧的精神就在于全身心自觉无私的奉献，在奉献的过程中找到自己的人生坐标，最终在工作中找准自己的位置。十四年的勤奋工作，十四年的艰辛磨砺，将廖智祥从一个平凡的年轻小伙子，磨练成一个尾砂回收的专家，他用汗水和辛劳书写着平凡，用无私奉献追求着卓越，升华了自己，照亮了别人，辛勤的耕耘总能享受丰收的喜悦：矿第四届科技表彰大会科技进步一等奖，“十佳科技工作者”、一张张证书，记录了他奉献的足迹。十四年，在时间的长河中，不过是白驹过隙，但对于人生的十四年青春，却弥足珍贵。和许许多多优秀的选厂人一样，廖智祥将自己最可珍贵的青春年华，无怨无悔地奉献给了选矿厂尾砂工段。人们不会忘记，他们的青春之光，在尾砂工段中闪耀出灿烂的光华！每当看到廖智祥那种始终快乐向上的生活和无私奉献的工作态度。我仿佛看到，在机声隆隆的工作现场，在紧张繁忙的检修工地，无数个廖智祥的身影。是啊，正是这些无怨无悔，心向企业，甘于奉献的人，支撑着崛起的中金岭南！我想对大家说：奉献是一种美！奉献也是一种乐趣！人生因奉献而精彩！让我们携起手来，共创中金岭南，我们的家，美妙的明天。企业演讲稿篇4各位领导、同事们：大家好！一个人的素质上下，决定了一个人的成就。一个素质较高、才能较强的人，他的优雅举止、非凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要，但高素质的人才更是企业开展的决定性因素。员工的素质上下决定着企业的生存和开展，员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的才能。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高，那么这个企业开展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之升高，企业的竞争力就越强；反之，就会束缚企业的开展，造成企业不得不停产或转产。一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存在缺乏，他们也会成为实现目的而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但假如没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目的，那么他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失。我觉得假如要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点：1、讲信誉，守信义。讲信誉，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既表达了对人的尊敬，也表现了对自己的尊重。在生活与工作中，一个人的信誉越好，就愈能成功地翻开场面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你必须重视你自己所说的每一句话，生活总是照顾那些讲话算数的`人，食言那么是最不好的习惯，你必须改正自己的缺点，成功地推销你自己。不管你在什么情况下办什么事情，总是对自己所说的话负责。你用自己的行动说服别人的异议，让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言，你可以放弃其他，给人一个可信的面孔。一但对别人有承诺就应该千方百计、想尽方法去完成，这样才能获得别人的信任。假如同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信誉，那我们一定工作生活得很舒心、很轻松。2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和意义。工作本来就不存在上下贵贱之分，只是人们人为地参加了个人色彩，用一种主观的态度去对待不同的工作。所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的。只要你老实地劳动和创造，就没有人可以贬低你的价值，这关键在于你自己如何对待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道承当责任的人，无论对自己，还是对老板，都是毫无价值可言的。工作本身没有多大差异，但工作的态度却有天壤之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系。一个人所做的工作，是别人生态度的表现；一个人一生的职业，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，理解一个人的工作态度，在某种程度上就理解了那个人的人品。假如一个人轻视自己人的工作，那么他绝不可能尊重自己，自然也不会把工作做好。懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生懊悔、哀叹。有些人用自己人的天赋来创造美妙的事物，为社会做出了奉献；有些人没有生活目的，缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年才长吁短叹。本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能不说不是人生一个宏大的遗憾。每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。3、不找任何借口。在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“今天家里事太多”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、支援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有很多人把珍贵的时间和精力放在了如何寻找一个适宜的借口上，而忘记了自己的职责和责任。一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不老实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有完美的成功人生。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽心尽力地配合同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。优秀的员工总是想尽方法去完成任务，而不是寻找任何借口。在他们身上，表达出一种服从、老实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行才能。4、与企业共成长。很多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何开展，那么与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。”持这种观念的人实在可悲。他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系；他们也不知道公司的开展不仅有利于老板，更有利于自己。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪、平安前行是你不可推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该努力使这艘船平安靠岸。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责，因为公司的命运会直接影响你个人的前程。一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船可以正常的前进，船长〔也就是老板〕需要无数的人来充当他的助手〔你就是其中一位〕。而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船平安平衡地驶到目的地。”假如你对工作不负责任，这艘船出许就会因为你的渎职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好自己的工作。以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业开展的根本在于员工素质的提升。在这个以人为本的时代，提升人的素质，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力本钱。主动进步自身的综合素质，就是打造个人、企业和社会的美妙将来。几经风雨，历经磨砺，如今的企业不仅积累了雄厚的物质根底，也汲取了丰富的文化精华。正是她的富足和肥沃才提供给我们成长的泉。今天，我们见证了企业的开展与辉煌；将来，历史将会见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！一枝独秀不是春，百花齐放春满园！在集团领导的带着下，我们将继续秉承“勤、正、易、和、恒”的企业精神，干事创业，让更多的人拥有高品质的生活。相信，在铺满鲜花的道路上，我们每个人的明天都会更加精彩。企业演讲稿篇5社会经济的开展，离不开电力的支持，电力企业的兴衰关系着社会现代化的建立。多年来，深圳供电局用国际目光，打造深圳特色；用敢闯敢试、敢为人先的特区精神，大刀阔斧地进展一系列改革和创新；以创立国际先进程度供电局试点单位为契机，打造一流企业，实现与国际接轨。作为创立国际先进程度供电局试点单位，我局践行“对中央负责，为五省区效劳”宗旨，明确“主动承当社会责任，全力做好电力供给”的公司使命以及“国内领先、国际著名”的战略目的。创立国际先进程度供电局不是一句口号，而是我们实实在在的行动！创国际先进程度供电局最根本的，还是做好我们的本职工作确保电力供给。特区经济的飞速开展必需要有坚强的电力支撑，然而面对近年普通的电性缺电，面对电力电量双缺的严峻形势，我局领导带着全局从主动承当社会责任的高度，调动一切积极因素，做好电力供电应，并定下了深圳供电局一条雷打不动的底线：尽全力保障居民生活用电。金基民局长向社会作出承诺：“再紧张也不停居民的电；实在要拉闸，先拉供电局职工宿舍；职工宿舍拉闸限电，先拉局长家里的。”在领导的感召下，各部门各单位在用电最困难的时候，主动关停除营业厅的办公室空调和照明用电，与客户共度缺电难关，赢得了社会理解和认同。“主动承当社会责任，全力做好电力供给”是我们的职责也是我们的使命。理是我们创立先进程度供电局的根底。20xx年年初，南方地区出现了历史上罕见的冰雪凝冻灾害，给电力设施造成了前所未有的严重破坏，电力供给受到严重影响。一方有难，八方支援；大局为重，责任为先。为了保证人民用电，2月6日，我局主动请战，李汉明总工程带着68人的队伍千里驰援贵州，而这一天正是大年三十。为让灾民过好年，他们忘却了自己的新年，为了百姓的团聚饭，他们宁愿自己挨饿受冻，啃雪嚼面，他们更无暇去想家里餐桌上那空出的一角，和家人在桌前凝望等待的眼神……刚刚处理完一个抢修点，已是深夜，而抢修队伍丝毫没有休息，又驰骋在深黑的夜幕中，奔向下一个抢修点。正是这时，车里传来手机短信的提示音，是一个队员的女儿发给他的语音留言，车里的“战友”们也同他一起分享了这段来自远方的牵挂：“……每当大年三十晚上，我们全家就其乐融融的聚在一起吃团聚饭。可是今年爸爸接到任务，不能跟我们一起吃团聚饭，因为贵州的架构电塔倒了，就引起了断电。……没有电就没有了光明，没有电就没有了温暖，人们的生活陷入了僵局。所以爸爸被派往贵州帮助断电的人们。……当我吃团聚饭时，爸爸正在赶路；当我快快乐乐看春节晚会时，爸爸才刚刚吃完一碗方便面；当我睡觉时，爸爸又在冰雪地里赶路了。我真想对爸爸说，爸爸你真伟大！”童音落定，许久，车里一片寂静。眼睛红红的，眼窝湿湿的。是的，这些男子汉信哭了，尽管他们咬紧牙关，可还是哭了。就让他们在这几分钟里尽情的去挥洒对亲人思念的泪水吧，尽情地去诉说对家人自责的忏悔吧，因为只有这一刻，他们属于家人；然后他们又将忘却一切投入到工作中，投入到抗冰抢险的战斗中！这时的他们仿佛只属于这个集体，这个团队，这份事业，这片土地和人民！我们不是军人，但我们同样肩负责任！我们不需要过多的言语，我们只是用行动，见证一流企业的精神和实力！作为电力事业工作者，我们就是带着这样的使命感和责任感，秉持着为人民生活、为国家建立全力做好电力供给的信念，怀揣着满满成功的信心和美妙的梦想与憧憬，手挽着手、肩并着肩大踏步地走在创国际先进程度供电局的光明大道上，在正确的指引和领导下，面对这样的团队，还有什么能阻挡我们脚步？！没有！还有什么可以阻挡我们创国际领先的前进之路？！没有！既然成功的号角终将吹响，那么，就让这一刻更早的到来吧！让我们更加全身心的投入到创国际先进程度供电局的建立中，并为着最终的目的继续努力——奋斗！企业演讲稿篇6尊敬的杨市长、各位领导、各位嘉宾：你们好!今天，我怀着无比冲动的心情感谢市委、市政府为我举行的颁奖仪式。“全国粮食消费大户标兵”这一荣誉，凝结了盛市、区党委、政府和农业、科技、农业开展银行等部门领导的心血。借此时机，我代表海纳公司全体员工感谢各级各部门领导，感谢相关企业、各位朋友和广阔农民兄弟一直以来对海纳公司的支持和鼓励。连续四年来，国家、盛市高度重视“农业、农村、农民”工作，大力推进农业现代化建立，全面深化的贯彻落实党的各项惠民政策，使我公司的开展壮大，如沐春风，三上台阶;使我对粮食消费有了更加深化的认识和理解。从xx年开场，我公司在盛市、区党委、政府和农业、科技部门和农发行的正确领导与大力支持下，从单一的粮食加工、销售转向自主产业化开展粮食消费上，围绕“水稻上台阶，特色创一流”的定位高度，采劝公司+基地+农户+农机”的方式，依托现代科学技术，坚持走产业化、机械化开展之路，努力探究合适海纳的效益农业、规模农业、加工农业、品牌农业之路，创出了海纳现代化农业的品牌，成为广东省水稻产业高新技术企业以及市级农业龙头企业的典型代表。仅仅五年的时间，海纳创造了广东“四个第一”：规模化种植水稻面积达16800亩，广东第一;五年的时间，投入购置农业机械化装备资金600万，广东第一;6800亩绿色优质水稻消费全程机械综合程度到达87%，广东第一;具有防癌保健等五大功能的“秋杨富硒米”，科技含量广东第一。我出身于农民家庭，在农村长大，通过创办和开展企业，更好地落实国家支农惠农的政策，“尊上扶下”，帮助更多的父老乡亲发家致富，是我一直以来的心愿。因此，从xx年起，我们采用“公司+基地+农户+农机”的经营形式，实现了平等互利、互相促进的开展结合体，以订单形式向农户提供技术指导和全程机械化“保姆”式效劳，充分调动起农户的消费积极性，消费经营规模不断扩大，并促进了周边地区优质稻或绿色稻消费的开展和粮食构造调整，加快了粮种优化步伐，辐射带动了**市两区一县优质粮的种植。当地的农民平均年收入从700元进步到4500元以上，到达了农民增产增收的目的。他们亲切地称海纳是农民的“保护神”和种粮的“小神仙”。这一称呼，是广阔农民对我的最高褒奖。成绩属于过去，挑战就在眼前。今后，我公司将以荣誉作为新的起点，继续顽强拼搏、不断努力，争取再创佳绩。我公司的水稻产业化进一步做大做强，还需要各级党委、政府和农业、科技等部门进一步加大扶持力度，海纳必将更加坚决地发挥龙头企业的示范、辐射作用，带动更多的农户走上依靠科技种粮致富的道路!谢谢大家!企业演讲稿篇7尊敬的领导、同事们：大家好！工作中的成就往往都需要不断的积累才可以顺利获得，可以说这次可以顺利升职也于以往我在工作中的不懈追求，后来在同事的建议下参加了前不久的岗位竞聘并顺利升职，如今想来可以获得这样的成就也多亏了领导与同事们的支持，我很感谢今天可以在企业有着这样的际遇并希望大家也可以有所成就。通过我在工作中的历程可以得知成就的获得并不困难，或者说可以在工作中到达怎样的程度全凭我们以往在工作中的努力，毕竟我可以获得升职的机遇也多亏了以往自己在工作中付出的努力，因此当我获得这份回报的时候也可以在内心有所准备，实际上在工作中总是碌碌无为便应当要反思自身的问题所在了，我相信任何工作中的难题都可以凭借着相应的努力得以解决，正如以往我在工作中攻克了不少的难题从而获得了领导的认可，因此我也相信其他同事对待工作认真的话也可以到达这样的程度。回忆以往的努力可以明白企业的开展是非常重要的，虽然我们从未在工作中有所松懈却也做得远远不够，通过目前的市场分析^p可以明白我们本应该在工作中做得更好才行，然而企业效益上的差距让我意识到自己还需要秉承严谨的态度才行，对待工作更加细心并制定好严密的开展方针才是我在工作中应该做的，因此我并不会因为自己成为企业高管便在工作中有所松懈，因为我明白即便是些许的懈怠都有可能导致自己在工作中变得落后于人，所以我可以时刻鞭策自己做好工作并因此获得领导与同事们的认可。展望往后的工作不可以够让自己出现任何懈怠的状况，毕竟工作的完成往往是不进那么退自然要对此予以反思才行，事实上工作中的成就本就是我们在工作中应当获得的，假设是长时间没能获得任何成就可就好反思自身的问题并改良工作方式，即便对此感到困惑我们也可以多和同事进展交流并找出问题所在，而且当前阶段在工作中本就有许多值得我们去追寻的事务，而且公司的晋升机制非常完善自然要懂得妥善利用契机并成果升职，当我们身处高位的时候自然就可以从中享受到企业开展带来的好处。面对工作中的问题应当积极予以解决才是我们应该做的，此时的我正是通过对工作的不懈追求才可以在职场中获得进步，相信大家这样认真对待工作的话也可以迎来晋升的契机。谢谢大家！企业演讲稿篇8尊敬的各位评委，朋友们：大家好！今天我演讲的题目是《奋斗的历程，光芒的足迹》。当岁月的车轮停在20xx年的时候，我们迎来了天津市水利基建管理处30周年华诞。30年，对中国来讲意味着改革开放、经济腾飞、国富民强；30年，对天津来讲昭示着凤凰涅磐、重新崛起、领军中国北方。30年的风雨兼程，天津水务事业走过了波澜壮阔、加快开展的岁月，获得了不平凡的历史性成就。也是30年，在1980年那个严冬的12月，天津市政府决定，将市水利局、市根治海河指挥部合并为水利局，同时成立水利基建处负责组织市属水利工程施工及引滦沿线基建工程的施工管理。从此，天津市水利基建管理处在市水利局的领导下，伴随着改革开放的春风，昂首阔步、锐意进取、发奋拼搏、务实创新，谱写出了一首首平凡朴实、撼人心魄、激情飞扬、璀璨绚丽的水利基建之歌。30年拼搏奋斗，30年春华秋实。30年来，基建处始终把改革创新作为推动水利建立事业开展的强大动力。从推出工程投资包干责任制，到《天津市水利基建工程管理方法》的批准施行；从出台《天津市水利工程施工招标投标方法》，到率先全面推行“四制”管理；从成立之初的60人，到涵盖建管中心、监理公司的210人……基建处牢牢把握每一次成长蜕变的机遇，实现了从单一的水利工程施工管理到水利工程建立行业管理与重点工程建立管理并重，从单纯注重工程效益到统筹兼顾、综合治理、人水和谐的整体效益发挥。在改革创新上与时俱进，在治水理论上不断打破，在建立管理上发奋进取，走出了一条以改革促开展、以创新求打破的建管之路，水利工程建立管理工作走在了全国前列。基建处走过的30年，是天津水利建立大跨步开展的30年；是水利工程造福百姓、守护家园的30年；是水利建立助推社会经济开展，实现经济效益和社会效益双丰收的30年。从引滦入津工程后不断延伸的供水管网，到天津的“第二条供水生命线”——南水北调工程；从海河干流、大清河、独流减河等河流治理，到华北地区最大的河口枢纽工程——永定新河防潮闸；从外环河综合治理，到海河清淤、堤岸改造……水利基建人用30年的时间，在城市供水、防洪圈建立和水生态景观建立上，洒下了汗水，留下了脚印，奏响了一曲曲可歌可泣的乐章。今天，当我们陪着亲朋好友坐着油轮欣赏海河两岸的夜景时；当我们在古朴庄重、宏伟壮丽的海河二道闸前合影纪念时；当北运河的旖