2023年变电站常熟市配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第1页
2023年变电站常熟市配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第2页
2023年变电站常熟市配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第3页
2023年变电站常熟市配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第4页
2023年变电站常熟市配电带电作业岗位培训考试题(含答案)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年变电站常熟市配电带电作业岗位培训考试题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.柱上断路器应有分、合位置的()指示。

A.机械B.电气C.仪表D.带电

2.配电变压器停电,应()。送电操作顺序与此相反。

A.先拉开高压侧熔断器,后拉开低压侧开关(刀闸)

B.先拉开低压侧开关(刀闸),后拉开高压侧熔断器

C.先拉开低压侧分路开关,后拉开低压侧总开关

D.先拉开低压侧总开关,后拉开低压侧分路开关

3.工作期间,工作票应始终保留在()手中。

A.工作票签发人B.工作负责人C.工作许可人D.专责监护人

4.配电工作票由设备运维管理单位签发,也可由经设备运维管理单位审核合格且经批准的()签发。

A.修试及基建单位B.修试(施工)单位C.检修及基建单位D.检修(施工)单位

5.禁止()断、接引线。

A.带负荷B.带电C.停电D.无负荷

6.带电作业需要停用重合闸的作业和带电断、接引线工作应由()履行许可手续。

A.运行值班人员B.值班调控人员C.专责监护人D.工作负责人

7.根据《安全事故调查规程》,五级和六级事件应在事故发生后的()日内完成调查,形成事故调查报告书。

A.5B.7C.15D.30

8.填用配电第一种工作票的工作,应得到()的许可,并由工作负责人确认工作票所列当前工作所需的安全措施全部完成后,方可下令开始工作。

A.现场工作许可人B.配电运维人员C.全部工作许可人D.值班调控人员

9.旁路电缆安装完毕后,应设置()和“止步,高压危险!”标示牌,防止旁路电缆受损或行人靠近旁路电缆。

A.警示标志B.明显标示C.安全围栏D.隔离措施

10.根据《安全事故调查规程》,道路交通事故、火灾事故自发生之日起()日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。

A.3B.7C.10D.14

二、判断题(5题)11.现场作业中可以不遵守现场安全管控措施,或擅自变更现场关键安全措施。

A.正确B.错误

12.工作许可后,工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施,告知危险点,并履行签名确认手续,方可下达开始工作的命令。

A.正确B.错误

13.低压线路第一种工作票填写时,多班组工作的工作任务单编号:由总工作负责人统一编号,不准重叠,但应依据工作票编号,填写工作任务单编号。

A.正确B.错误

14.根据《安全事故调查规程》,被单位派出到用户工程工作过程中发生的人身伤亡,统计为人身事故。

A.正确B.错误

15.监护操作时,操作人在操作过程中不得有任何未经监护人同意的操作行为。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.作业人员应(),经考试合格上岗。

A.接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训

B.掌握配电作业必备的电气知识

C.掌握配电作业必备的业务技能

D.并按工作性质,熟悉本规程的相关部分

17.经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱,存放急救用品,并应指定专人经常()。

A.检查B.清理C.补充D.更换

18.配电工作票批准的检修时间为()批准的开工至完工时间。

A.运维检修部B.调度控制中心C.设备运行管理单位D.设备运维管理单位

19.根据《安全事故调查规程》,安全事故调查应坚持()的原则,及时、准确地查清事故经过、原因和损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施。

A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效

20.作业人员有权拒绝()。

A.强令冒险作业B.标准化作业C.规范作业D.违章指挥

参考答案

1.A

2.B

3.B

4.D

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论