2023年变电站敦化市配电带电作业安全考核测试题及答案_第1页
2023年变电站敦化市配电带电作业安全考核测试题及答案_第2页
2023年变电站敦化市配电带电作业安全考核测试题及答案_第3页
2023年变电站敦化市配电带电作业安全考核测试题及答案_第4页
2023年变电站敦化市配电带电作业安全考核测试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年变电站敦化市配电带电作业安全考核测试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.根据《安全事故调查规程》,公司安全事故类别中一至四级事件对应国家相关法规定义的特别重大事故、重大事故、()和一般事故

A.较大事故B.严重事故C.事故D.比较重大事故

2.非连续进行的故障修复工作,应使用()。

A.故障紧急抢修单B.工作票C.施工作业票D.故障应急抢修单

3.检修(施工)单位的工作票签发人和工作负责人名单应事先送()备案。

A.调度控制中心B.安全监督部门C.设备运维管理单位D.工区(车间)

4.若一张工作票下设多个小组工作,()应指定每个小组的小组负责人(监护人),并使用工作任务单(见附录G)。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工作负责人D.专责监护人

5.带电作业工作票签发人应由具有带电作业资格和()的人员担任。

A.熟悉设备情况B.实践经验C.考试合格D.变电或线路第一种工作票签发人资格

6.带电作业监护人的监护范围不得超过()作业点。

A.相邻两个B.一定范围内C.一个D.两个

7.《安全生产法》直至今日历经()次修正。

A.3B.2C.1D.0

8.带电断开架空线路与空载电缆线路的连接引线之前,应检查电缆所连接的(),确认电缆空载。

A.架空线路状态B.开关设备状态C.互感器状态D.设备状态

9.根据《安全事故调查规程》,故意不如实报告事故发生的时间、地点、初步原因、性质、伤亡人数和涉险人数、直接经济损失的有关内容的属于()

A.迟报B.漏报C.谎报D.瞒报

10.根据《安全事故调查规程》,600兆瓦以上锅炉因安全故障中断运行240小时以上者属于()

A.特别重大设备事故B.重大设备事故C.较大设备事故D.一般设备事故

二、判断题(5题)11.麻绳作用捆绑绳和潮湿状态下使用时,其允许拉力应减半计算。

A.正确B.错误

12.钢丝绳在使用中当表面毛刺严重和有压扁变形情况时,应予报废。

A.正确B.错误

13.电缆隧道、偏僻山区、夜间、事故或恶劣天气等巡视工作,应至少两人一组进行。

A.正确B.错误

14.跌落式熔断器停、送电操作应逐相进行,同时必须考虑跌落式熔断器在杆上的布置和操作时的风向。

A.正确B.错误

15.工作许可后,工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施,告知危险点,并履行签名确认手续,方可下达开始工作的命令。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.根据《安全事故调查规程》,公司安全事故类别分为()四类,等级分为一至八级共八级事件

A.人身B.电网C.设备D.息系统

17.根据《刑法》有关规定,()、()、()、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.用人单位

18.()对有触电危险、检修(施工)复杂容易发生事故的工作,应增设专责监护人,并确定其监护的人员和范围。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工区领导D.工作负责人

19.作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。作业前,设备运维管理单位应告知()。

A.电气设备知识B.现场电气设备接线情况C.危险点D.安全注意事项

20.带电作业工具应(),并按厂家使用说明书、现场操作规程正确使用。

A.绝缘良好B.连结牢固C.转动灵活D.好用

参考答案

1.A

2.B

3.C

4.C

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论