2023年大学生实习报告-111

第页2023大学生实习报告高校生实习报告15篇

随着社会一步步向前开展，报告与我们的生活紧密相连，其在写作上有肯定的技巧。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是我为大家整理的高校生实习报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

高校生实习报告1

一、实习目的

通过接触和参与实际工作，充溢和扩大自己的学问面，培育综合应用的实力，为以后走上工作岗位打下根底。

二、实习内容

由于实习的时间为一个多月，所以我学到的东西也相对较多，由于我去的时候根底已经开挖玩，所以没能接触到根底的测量放线，很缺憾。整个工作流程如下根底开挖→浇筑垫层→支撑模板浇注条基→砌筑条基上部砌体→浇筑地圈梁→回填根底→焊接柱筋→砌筑墙体→浇筑构造柱→浇注圈梁和板，整个施工过程中还需包括水平和高程的放样。除了对单幢楼的施工学习之外，我还向工程副经理学习了施工藏工程，须要在施工过程中严格检查，并建立起必要的检查与验收制度。为了确保混凝土结构在运用阶段正常工作钢筋工程施工时，钢筋的规格和位置必需与结构施工图一样。

一般的钢筋工程的施工过程如下：结构施工图→绘钢筋翻样图和填写配料单→材料购入、检查及保管→钢筋加工→钢筋连接与安装→隐藏工程检查验收。钢筋的安装对工人的看图实力要求较高，钢筋的型号，数量，位置要求很高，一般应和图纸一样。

工程中钢筋往往因长度缺乏或因施工工艺的要求等必需连接。所以钢筋的连接在钢筋工程中是一个重要的环节。

以下我简洁介绍下今日学习的三种连接方式：

1)绑扎连接：绑扎是目前仍为钢筋连接的主要手段之一。采纳绑扎连接时其位置和搭接长度必需满意?混凝土结构设计标准?(gb50204-20xx)中的规定，轴心受拉及小偏心受拉构件的纵向受力钢筋不得采纳绑扎接头。钢筋的绑扎接头是采纳20~22号火烧丝或镀锌丝，按标准规定的最小搭接钢筋长度，绑扎在一起而成的钢筋接头。本工程中在梁、板钢筋的连接上通常运用绑扎，但当钢筋的直径过大时那么不能采纳绑扎连接，因为这样会产生偏心作用的不良效果。2)焊接连接：混凝土结构设计标准规定，钢筋的接头宜优先采纳焊接接头。焊接接头的焊接质量与钢材的焊接性、焊接工艺有关。焊接又分为闪光对焊、电弧焊、电渣压力焊。其中闪光对焊以及电渣压力焊在工程上运用较为频繁。本工程中柱筋的连接通常采纳电渣压力焊，而梁筋中干脆较大的钢筋那么采纳闪光对焊。

3)机械连接：钢筋机械连接是通过机械手段将两钢筋端头连接连接在一起。本工程中地下室的梁筋连接全部采纳直螺纹套筒连接，机械连接质量上会优于焊接，但是在造价上处于劣势，本钱较高。

3.模板工程：

模板在材料与种类上有很大的区分。一般可分为本模板、钢模板、胶合板，本工程多数运用胶合板模板，在一些细部上局部运用钢模板，比方楼梯踏步就运用钢模板，这样比拟不简单变形。

模板的作用便是在结构的施工过程中，刚从搅拌机中拌和出来的混凝土呈液态，须要浇筑在与构件形态尺寸相同的模型号内，这样砼凝聚硬化之后，才能形成所须要的结构构件，模板就是使钢筋混凝土结构或构件成型的模型。本工程模板多数为大跨梁模板，因此模板及其支撑系统必需符合以下规定：1、安装巩固、尺寸精确，保证工程结构构件截面尺寸及表观质量;

2、支撑系统具有足够的强度、刚度和稳定性，能牢靠地承受新浇混凝土的重量和侧压力，以及在施工过程中产生的荷载;

3、构造简洁、装卸便利;并便于钢筋的绑扎与安装，和混凝土的浇筑及养护等工艺要求。

4、模板接缝应严密，不得漏浆;

5、本工程用全新的胶合板投入施工;安排周转四次后逐步淘汰破损大、变形大的板块。尽量在符合设计的要求上，节约用料，降低本钱。模板安装前打算及安装留意

1)模板进入现场后，依据配板设计要求清点数量，核对型号2)吊装模板是应平稳操作人员严禁伴同模板一同起吊3)合模前必需将模板内杂物清理干净

4)模板与混凝土接触面应清理干净，涂刷隔离剂，刷过隔离剂的模板遇雨淋或其他因素失效后必需补刷

5)模板安装时遵循先内侧后外侧，先横墙后纵墙的原那么安装就位

6)模板安装就位后，对缝隙及连接部位可实行堵逢措施(梁钢模板采纳胶条外粘，柱模板采纳双面不干胶粘连)防止漏浆，错台现象模板的安装

1)墙、柱模板安装：

在基层上弹出墙、柱模板的边线和限制线，然后将模板就位。先将模板临时固定，按模板限制线调整模板下口，并做临时固定。模板加固后用支撑吊线调整模板的垂直度，然后对模板进行最终加固。加固后再对其位置、垂直度进行二次检查，确保尺寸精确无误。

2)梁、板模板安装：

(1)在墙、柱上弹出标高限制线(50线)，依据标高限制线，在墙、柱上弹出梁、板模板的下口标高限制线。

(2)安放梁板模板立柱：梁、板模板的立柱，严格按设计的间距、位置安装，与下层的立柱要在同一位置上，立柱下垫50厚木板。

(3)梁、板起拱：先在梁两端和板四周，依据设计标高调整好支撑高度，然后拉一条水平线;依据起拱的高度(梁、板跨度的1‰～3‰)和每个中间支撑的位置，计算出每根支撑的起拱高，最终调整每根支撑高度后，铺设梁底模或板主龙骨。

预埋件、预留洞：

在已完成的梁、板模板上，依据图纸要求确定预埋件、预留洞的精确位置，并弹线标识清晰，然后将预埋件和预留洞的模板用钉子等固定在梁、板模板上。梁板后浇带模板处理：

支顶板后浇带处模板时，与整个梁板模板断开，撤除模板时，保存后浇带处的模板不撤除，混凝土浇筑完成后，从上部加盖竹编板对钢筋进行保护。顶板后浇带模板安装涂刷隔离剂：

1)隔离剂全部采纳水质类隔离剂，主要有：海藻酸钢类、石花菜类等。2)墙，柱，梁侧模：加工好或拆模理干净后，涂刷隔离剂一层待用。顶板：模板安装完成后，用滚刷涂刷一层，如遇雨淋，要重新涂刷。混凝土浇筑时模板检查：

混凝土浇筑施工时，设专人模板进行监控检查，觉察问题刚好处理;墙、柱混凝土浇筑完成后，对墙、柱的垂直度进行二次检查。

4.混凝土工程：

混凝土工程包括制备、运输、浇筑、养护等施工过程，各施工过程既相互联系，又相互影响，任一过程施工不当都会影响混凝土工程的最终质量。混凝土的制备包括了混凝土的配制与混凝土的搅拌，每一步都至关重要。混凝土的配制还包含了混凝土的设计协作以及混凝土的施工协作比。施工协作比是依据试验室的设计协作比提高一个数值，并有95%的强度保证率。混凝土施工配料计量必需精确，才能保证所拌制的混凝土满意设计和施工的要求。其偏差不得超过标准规定。施工协作比与试验协作比的差异在于含水率的区分。由于混凝土强度值对水灰比的改变非常敏感。由于试验室在试配混凝土时的砂、石实际含水率。为保证现场混凝土精确的水灰比，应按现场砂、石实际含水率对用水量予以调整。

混凝土现场搅拌：

自拌砼用于防止商品砼短暂供给不上的应急措施和零星砼的现场拌制，原材料和协作比应与商品砼的保持一样。

1依据协作比确定的每盘(槽)各种材料用量及车辆重量，分别固定好水泥、砂、石各个磅称标准。骨料含水率应常常测定，刚好调整协作比用水量，确保加水量精确。要过称。

2装料依次：一般先装石子，再装水泥，最终装砂子，如需加掺合料时，应与水泥一并参加。如需掺外加剂(减水剂、早强剂等)时，粉状应依据每盘参加量预加工装入小包装袋内(塑料袋为宜)，用时与粗细骨料同时参加;液状应按每盘用量与水同时参加搅拌机搅拌。

3搅拌时间：混凝土搅拌的最短时间依据施工标准要求确定掺有外加剂时，搅拌时间应适当延长。

4混凝土起先搅拌时，由施工单位主管技术部门、工长组织有关人员对出盘混凝土的坍落度、和易性等进行鉴定，检查是否符合协作比通知单要求，经调整后再进行搅拌。

混凝土的浇筑是混凝土工程的重中之重，也只有合格的浇筑，才能保证混凝土的强度，密实性符合设计的要求，才能保证结构的整体性和耐久性，尺寸精确，才能保证拆模后混凝土外表平整光滑。

混凝土浇筑之前要做好隐藏工程的验收，而且还检查模板的尺寸，轴线及其支架承载力和稳定性。浇筑质量还以浇筑工人的技术水平有亲密的关系。假设浇筑过程中振捣不够很简单产生离析现象，而且简单产生蜂窝、麻面，甚至产生露筋现象。

施工缝的留置也是混凝土浇筑的一种特别工艺，由于某些缘由，不能连续将结构整体浇筑完成，且停留时间可能超过混凝土的凝聚时间，那么应预先确定在适当的部位留置施工缝。一般施工缝应留在结构受剪力较小的部位，应用时考虑施工的便利。

三.对于实习和有关问题的建议：

(1)、实习时间终归仅仅30天虽然可以学到整个工作的流程如何施工，但是一些细微环节无法深化。

但也觉察了一些平安问题，现在陈述如下：

平安问题恒久是工地重中之重的问题，对本工程的平安问题，主要提出了以下几点：

1、临电问题：搅拌机、钢筋加工厂的电箱配置不够完备，存在着漏电的危急，以及碰电的危急性。

2、局部七层幢号用的脚手架都是毛竹，班主都没对毛竹的质量进行选择就运用，这样随着层数的增高，荷载的加大，存在的危急性也就越大，特殊是小横杆，领导还指出虽改成铁杆脚手架已不行能，但底层最好要选择性的用料。

3、脚手架的、支模架的根底不是很稳，存在塌倒的可能性，特殊是下雨天。以上的平安问题不仅是我所实习的这个工地存在的问题，许多工程都存在着这些问题，所以施工现场平安仍需进一步改良，有关部门也应加强监督的力度。

四.实习的收获和体会：

在兖州鸿泰建筑实习30天的期间里，对我来讲是一个理论与实际相结合的过程，在工地现场施工员、技术负责人的指导之下，以及自已的努力主动参加工作，让自己对整个根底的做法，标准层的施工有了深化的了解与驾驭。首先，通过一个多月的实习，通过实践，使我学到了许多实践学问。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我近距离的视察了整个房屋的建立过程，学到了许多很适用的详细的施工学问，这些学问往往是我在学校很少接触，很少留意的，但又是非常重要、非常根底的学问比方，钢筋的绑扎，底层根底钢筋的绑扎首先要放样，每一跨度里钢筋的接头数只有25%，即4根钢筋里只有一个接头，另外，接头要尽量放在受压区内。在砌墙的过程中，如遇到墙要转角或相交的时候，两墙要一起砌起来，在留槎的过程中，可以留斜槎，假设要留直槎，那么必需留阳槎，且要有拉结筋，不能留阴槎。在进行混凝土施工的过程中，要特殊留意混凝土的协作比，在天热的时候要留意养护。

在我看来理论学问当然重要，不过实践更重要。在施工中，许多时候靠的是阅历，在阅历来源的同时用理论学问去检验。所以就算理论学问驾驭得在好，没有实习和工作的实际阅历也很难解决施工中时刻遇到的种种问题。记得实习第一天，李工说过一句话一句不得不让我折服的话：他说，假设说理论学问我比不上你们，因为你们接受过高校教化而我自己没有。但是我有多年的工作阅历即便没上过高校，对这些问题的解决也很熟识。只要你们有过实际工作一年的阅历，就会很熟识了。在我看来，这或许是前辈的虚心和对我们的鼓励以及对我们的要求吧。而且对整个土木工程的各个方面也有了深刻的理解和相识，并且稳固了书本上的学问，将理论运用到实际中去，从实际施工中丰富自已的理论学问。整个实习的过程时间虽短，但让自己知道了如何当一名好的施工员。整个实习的过程也让自己觉察了自己理论学问上的缺乏，也让自己为以后的学习充溢了动力。工地虽说是苦了点，但也让自己明白了一句话：“吃得苦中苦，方为人上人〞

高校生实习报告2

实习经验:从2月2日到2月17日这十几天的时间里，我从一起先的送喷绘做起到后来渐渐的做公司的主要的工程设计—罗莱家纺的排版，可以说胜利的完成了当时自己给自己定下的实习要求。

详细的实习报告如下：

实习其实倒不是什么坏事，对我而言倒渴望着从寒假里多腾出来点时间去熬炼一下自己，不过好事多磨，且这好事是自己想象的，倒也不清晰是否如人所愿。

原来我联系了我们市电视台广告部的，也是打了不下十个才找到广告部主任，也说好了让我过去的，但事情到了其次天就变了，1月31日我去了却又说台长不给进人，连实习都不行，让我白忙了好几天，生气的同时也在感慨：有什么好埋怨的，人家台长说什么还不是一句话，现在社会上的官员或者高层还不都是这样，就像小品里的那句话，今日说你行了，你不行也行，明天说你不行了，你行也不行。折腾了几天算是竹篮打水一场空，不过也不能完全这样说，竹篮打水没打到，至少竹篮湿了，总比空守一片竹林而畅谈自己家的篮子好要强多了。切，这个实习地方算是泡汤了，不过听谁总爱说的那句话：时机总是留给有打算的人。说的是太好了，让我也从中没少受益，在联系电视台之前，我已经让我同学帮我问了一家广告公司，当时说的是只要我情愿去就确定没问题，想想同学之间那就没得说，于是我便起先“东征〞，不过为了争取这个时机也让我费了不少功夫，话说2月1日那天，我从家赶到火车站去买票，光是排队就排了两个小时，最终到了我购票了，一问确是七日之内的票全部售完，我当时一个惊愕，觉得悲观极了。但是既然确定要出去，就不会再回头，一种英雄主义气息充满在我的心中，有种凛然就义的感觉。于是我向四周叫卖的票贩子问有没有到南通的票，他们让我等，也许十几分钟后，我以高出原价几十元的价钱买到了这张不易的“东征通行证〞。

2月2日到了南通的时间是下午，所以就在我同学家里休息了半天，其次天一大早，我们便去了那家公司，说定之后我便起先了我的第一天实习。

这家公司总共四个部门，老总让我在设计部学着做，设计部门人数也是最多的，因为只要这里的东西一做好，其他的部门都是一些后期的工作，做起来相对也比拟轻松，而且有两个部门大多时间都是在操作机器，相对来说工作还是比拟好做的。在白天设计部支配了五个人，加上我这个新来的，总共六个人，晚上一般是三个人，当然晚上的工作我是没法参加的，因为我只上白班。

人总说一个人能不能更好的生存是看他能不能适应四周的环境，我认为这是个真理。不过对于一个生疏的环境，适应它最重要的还是先适应四周的人，假设能和四周的人打成一片或者说融洽相处，那么其他方面是否适应那么要看自己天生的素养了。我自认为自己在与人沟通相处方面的实力还算正常，于是在这一天的时间我就和我们设计部的人员打成了一片，算是有一个好的起先吧。

其次天我去公司很早，当时我见地板上有些碎纸屑之类的东西，我就拿起扫帚清扫，不久公司老板来了，看到这一幕说了一句话，我觉得挺欣慰的，他说:“你能够在来我们公司的其次天就知道清扫卫生，看来你是比拟勤奋的，在这边好好学呀。〞当时只觉得自己还是学到了一点可以生存的本领，挺兴奋的。不过处于自满中的人总是会因小而失大，这不到了其次天我便出现了失误，当时我进车间去帮助，喷绘机器在打印喷绘，我看喷绘打印出来没有卷起来，就想把它卷起来，谁知不留神抬的太高使打出来的喷绘一下子卡住了机器，造成了整个喷绘都不能运用，车间主任看我也是想帮助，就没指责我，只是委婉的说了两句，但我知道那是对一个刚来的人的宽恕，不过幸亏机器没有出什么毛病，要不然我唯恐以后的实习日子真的不好过。后来的几天依旧在部门里面看别人怎么做然后自己练习，其实单单这样做实在无聊，就像白开水一样无味。于是在忙的时候我也帮助送送喷绘或者去拷图之类的，这样也算是多为公司尽了一份力，这样呆在里面会更加的心安理得。

高校生实习报告3

一.实习目的

1.通过理论联系实际使学生全面地运用所学学问去分析推断生产中的实际问题，进一步扩高校生的专业学问，培育独立工作实力，应用化学高校生实习目的。

2.通过对企业的了解进一步使学生对将来所从事的职业有初步的相识。

3.通过参观实习提高学生的平安素养与标准操作意识。

4.通过参观增加学生对详细生产工艺与流程的了解。

5.通过实习进一步培育学生的组织性、纪律性、集体主义精神等优良品德，为胜任以后的工作打好根底。

二.实习的单位及单位概况

1.威高

山东威高集团医用高分子制品股份及其附属公司主要从事研发、生产及销售医用耗材、骨科材料、心脏支架等。该公司为国家高技术探讨开展(863)安排成果产业化基地、国家级高新技术企业，实习报告?应用化学高校生实习目的?。该集团拥有一个由18个销售办事处及21个客户联络中心和107多家城市代表处组成的浩大销售网络，并已建立广泛的客户根底，其产品销售予5,400多家医疗单位和分销商。该集团生产的产品种类多达150余种，产品规格超过5000种，产品可分为六大系列，即1)一次性运用医疗耗材及原料;2)骨科材料及工具;3)医用针制品;4)血液净化系列耗材;5)心脏支架产品;6)用于药品包装的预充式注射器。

2.金泓罗门哈斯

威海金泓罗门哈斯化工是威海金泓高分子与美国罗门哈斯公司出资组建的合资企业，双方将携手为中国建筑和pvc包装材料市场供给全系列优质塑料添加剂产品和一流技术支持。公司于xx年3月5日成立，注册资金1100万美元。威海金泓罗门哈斯化工以威海金泓高分子位于威海市的工厂为基地，主要生产面对中国和其他新兴市场的甲基丙烯酸甲酯-丁二烯-苯乙烯共聚物(mbs)、丙烯酸酯类抗冲改性剂(aim)和丙烯酸酯类加工助剂。

三.实习内容

第一天，我们参观了离市区较近的威高企业，在威高里，我们首先参观了威高的一个高分子试验室，对其流程有了大体的相识，试验室共分研发室，配料室，检测室等。在研发室里，一些工作人员正在劳碌的工作，他们将粉末状原始原料经屡次加工生产成颗粒状白色固体。在研发室里，我们也相识了很多半自动化的机器，其原理是我们所不知的，同学们对这些机器都产生了深厚的爱好。离开试验室，我们在解说人员的带着下，了解了威高的概况及历史，然后立即参观了威高的展厅，里面陈设的是威高的各种产品，共涉及医疗器械，药物，军事航空等多领域。出来后，我们乘车去了威高的另一个工厂，该车间生产卫条件要求高，所以大家换上了白大褂，头套，鞋套进入参观，这次我们参观的是一个自动的吹膜过程，通过高温加热，然后鼓风，将原料吹成模具的形态。结束后，我们第一天的行程就完成了。

其次天，我们经过了长途跋涉，来到了金泓罗门哈斯，这次是真正的化工厂，所以在入厂之前，我们先接受了正式的入厂平安教化。然后我们在平安生产部门的负责人的引导下进入了工厂，首先我们先来到会议室，负责人李博士给我们讲解了金泓罗门哈斯的大体状况，其中给我们留下深刻印象的是该公司对于平安方面的问题尤为重视，自建厂以来，从未发生过平安事故。然后，同学们对生产过程中及公司的一些问题进行了提问，大家也都得到了较为满足的答案。了解过后，我们派代表参观了工厂，同学们都很兴奋。

高校生实习报告4

实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问;实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就不到的学问,既开阔了视野，又增长了见识，也是我们走向工作岗位的第一步。

一、实习单位

改革开放给我的家乡带来了天翻地覆的改变，尤其是这两年建立了一系列的经济技术开发区，带动了乡镇、农村经济的开展，得知这一消息，在一位挚友的引荐下，我找到了离我们家比拟近的一间企业，想在这里施展一下我的专业手脚，开发一下我的专业头脑。

怀着一种美妙的向往，我来到了，企业推行全面的质量管理，采纳先进的生产工艺、齐全的测控手段。设备先进，技术力气雄厚，具有生产和开发各种产品的实力，该企业生产的系列产品，靠着过硬的质量、良好的运用效果、完善的效劳受到广阔客户的欢送，在省内外已经占有肯定的市场。

二、实习主要过程

初来乍到，我这一介书生顿显窘迫，惊慌地有点说不出话来，模糊其词地把自己的高校生活、学习状况作了一个汇报，然后就是默默无语。公司经理看出我的局促感，于是打破僵局说：“小伙子，长得蛮帅气的嘛!〞一句不经意的夸赞突然消退了我心中的惊慌心情，我笑了笑说：“多谢经理夸奖!以后有很多向经理您学习的地方，还请赐教。〞的一位负责人过来，我坐在经理的办公室等着。一会儿，来了一位中年人，经理介绍说这是公司财务部的王会计，你以后就跟着他学习吧。我赶忙起身，与他握手致意，并把自己此次的一些实习状况又说了一下。王会计点点头，笑着说：“好好干!〞就这样，我的实习起先了。

王会计也准时来到办公室，他对我说，今日主要让我阅读一下公司以前所制的凭证。一提到凭证，我想这不是我们的强项吗?以前在学校做过了会计模拟实习，不就是凭证的填制吗?心想这很简洁，所以对于凭证也就一扫而过，总以为靠着记忆加上高校里学的理论对于区区原始凭证可以娴熟驾驭。也就是这种急躁的看法让我无视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来王会计让我尝试制单时，我还是手足无措了。这时候我才想到王师傅的良苦专心。于是只能晚上回家补课了，我把?会计学原理?搬出来，仔细的看了一下，又把公司日常较多运用的会计业务仔细读透。终归会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而对此有了更加深刻的印象。别以为光是相识就行了，还要把全部的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好打算，呜呼!这就是会计所要从事的工作。

(三)在接下来的日子里，我所作的工作就是一边学习公司的业务处理，一边试着自己处理业务。做过会计模拟实习的人都知道，填制好凭证之后就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假设没有肯定的耐性和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随意用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在学校，错了还可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。如此繁琐的程序让我不敢有一丁点儿马虎，这并不是做作业或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定开展安排的依

我的虚心学习得到了公司的认可，由于要早点返校，我不得不结束我的这次实习，临走的那一天，一种日久生情的感觉油然而生，相处长了真有点舍不得，公司张经理在我临走的时候说：“假设你回家乡开展的话，不要忘了和我联系!〞说罢，递给我一张名片。我双手接过，连同实习鉴定表一起装进口袋，这一天是XX年8月。我的为期近一个月的实习就此结束了。

三、实习所想、所感

实习真的是一种经验，只有亲身体验才知其中味道。课本上学的学问都是最根本的学问，不管现实状况怎样改变，抓住了最根本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的学问用不上，出现挫折感，但我觉得，要是没有书本学问作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢?

高校生实习报告5

实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问；实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，也是我们走向工作岗位的第一步。

时间飞逝，岁月如梭，转瞬我的大二生活已过半，正值我盘算着我大二的这个寒假怎么过，才能让它变得更有意义时，我接到了老师的好消息，说“重庆市教委组织的高校生寒假带薪实习〞，这对我来说，无疑是个难得的契机，于是我找到了就业处的指导老师，在老师的热心帮助和带着下，我来到了重庆市合川区城乡建委进行为期一个月的带薪实习。

XX年1月17日，怀着剧烈的心情，踏上了实习之路，一路上老师再次给我们仔细的讲解了一些关于我们实习应当留意的事项，和对我们的一些要求，随后结合各实习单位的详细状况，把我们的一切支配妥当。并帮助我们分析问题、解决问题。

其次天正式上班，我被分到住房建设科，科长和我的同事都相当热忱，我原本有写拘束的，看到这样的状况一下就放开了，不过作为办公室的一个新人，在这种环境中勤快一点是百利而无一害的。论辈分，办公室的每一个人都是我的长辈；论资格，我是初出茅庐的小辈，什么社会阅历都没有。所以，无论是出于对长辈的敬重还是为了给自己制造一个学习的时机，我们都要勤快的去做一些即使是很不起眼的小事。给领导端茶送水、早上早早的来到办公室清扫卫生，整理文件等等。

我感觉自己很幸运，因为我之前始终觉得政府部门的人都很爱摆架子，但我进来之后所看到的并非如此，每次帮他们做点事情，总是能听到他们很客气的对我说“感谢〞，看到他们冲我微笑，当然自己也是很快乐的，然后单位的指导老师也仔细负责。不仅指导详细工作，还向我无私的介绍自己的工作和社会阅历。同事也常常和我开开玩笑，原本不擅长沟通的我也慢慢的和他们打成一片了。同时也常常教我一些为人处事的道理。

在我收获学问的同时，实习还使我相识了更多的挚友，收获了纯洁的友情，那就是我们一起来实习的挚友，实习期间，大家相互帮助，相互关爱。还有之前实习过的同学给我们传授他们的实习经验，让我记忆深刻的是，一个学长告知我们说：“我不要认为我们做得多自己吃了亏，要明白我们是为学习社会学问而来的，我们做得越多，经验的越多，我们的收益才越多，收益和付出是成正比。〞所以在实习时我努力地给自己创立更好的环境和更多的时机，使自己总是处于一种劳碌的状态，这样去付出，去实践，才使自己有更加丰硕的收获。

在上班期间，我充分利用时间，没事的时候就看看自己带过去的书籍，有时也翻翻办公室的书，不过他们的书太过专业，有点看不懂，呵呵。在此期间主要收获有：自学实力的巨大提升。“在高校里学的不是学问，而是学习一种自学实力。〞通过这次实习，我深深的体会到了这句话的深刻含义，除了计算机学问和书本上的极少数学问外，其余的书本学问很少能运用到实际工作中。所以在工作中，我要不断琢磨，不断的学习积累。遇到不懂的地方，首先是自己努力思索，然后再虚心向单位领导或同事请教。

高校生实习报告6

一、实习意图

管帐是指对具体事物进行核算、记载、收集他们的有关数据资料，经过加工处理转换为用户决议方案有用的财政信息。管帐作为一门运用性的学科、一项重要的经济办理作业，是加强经济办理，前进经济效益的重要手法，经济办理离不开管帐，经济越绽开管帐作业就显得越重要。管帐作业在前进经济在企业的运营办理中起着重要的效果，其绽开动力来自两个方面：一是社会经济环境的改动；二是管帐信息运用者信息需求的改动。前者是更底子的动力，它决议了对管帐信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以核算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的绽开产生了深远的影响，信息年头现已成为咱们所在的年头的恰当描写。在这个与时俱进的年头里，无论是社会经济环境，仍是信息运用者的信息需求，都在产生着深化改动。管帐上阅历着史无前例的改动，这种改动首要表现在两个方面：一是管帐技术手法与方法不断更新，管帐电算化现已或正在代替手艺记账，并且在企业树立内部网状况下，实时陈述成为可能。二是管帐的运用规模不断拓宽，管帐的改动源于企业制作环境的改动以及办理理论与方法的立异，然后两者又起因于外部环境的改动。学习好管帐作业不只需学好书本里的各种管帐常识，并且也要细致活泼的参与各种管帐实习的时机，让理论和实践有机务实的结合在一起，只需这样才能成为一名高质量的管帐专业人才。

二、实习内容

管帐学是一门实践性很强的学科，经过一学期的专业学习考取了管帐从业资格证后，在深信实践是查验真理的标准下，以为只需把书上学到的理论常识运用于实践的管帐操作中去，才能真实驾驭这门常识。然后加强自己对所学专业常识的了解，培育实践操作的着手才能将理论与实践有机地结合起来前进运用管帐财政办理的技术水平，为往后的管帐作业做衬托。

实习期间，我首要是了解公司正在运用的财政软件体系的运用和管帐处理的流程，并做一些简略的管帐凭据。在这学期的在校学习与参与管帐从业资格证的备考进程中，我现已起先了解了手艺账务处理程序和管帐电算化。为了更好的了解实践作业中的管帐电算化的全面流程，我充分运用为期一周的社会实践去领悟理论与实践的差异。

公司选用的是金蝶财政软件，从编制记账凭据到记账、编制管帐报表、结帐都是经过财政软件完结。我细致学习了正规而标准的公司管帐流程，真实从讲义中走到了实践中，详尽地了解了公司管帐作业的悉数进程，驾驭了金蝶财政软件的操作。实践期间我尽力将自己在校内所学的理论常识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实践期间我恪守了作业纪律，不迟到、不早退，细致完结领导交办的记账作业。在这次实习中不只让我深化的感受到手艺记账到管帐电算化的运用对管帐作业的重大含义还让我知道了管帐电算化的必要性。以下是我的实践望老师予以订正过错之处。

三、实习领悟

1、管帐电算化的界说及其特色：管帐电算化是现代经济办理活动的一个重要组成局部，是管帐绽开的一个前史性的监察，是以核算机代替人工记账、算账、报账以及对管帐信息进行剖析和运用的进程。它是办理现代化和管帐本身革新以及绽开的需求。近些年，管帐电算化的推行与普及，大大减轻了财政人员的作业强度，前进了管帐的作业功率与作业质量，但不容无视的是它对传统的管帐方式产生了巨大的影响。

2、管帐电算化的含义：因为管帐电算化是以核算机以及数据传输和通讯设备作为数据处理体系的中心，完结从原始数据的收集，以及经由记载、验证、分类、挂号、核算、汇总、陈述等一系列管帐作业，因而，在此进程中，管帐人员只进行一些辅佐性的操作，即只需把管帐数据以规那么的要求输入处理体系，核算机即可依照事前编制好的程序，主动完结管帐数据处理，并将终究成果——财政陈述打印出来。管帐电算化是把体系工程、电子核算机技术等科学与管帐理论和方法融为一体，经过钱银计量信息和其他有关信息的输入、存储、运算和输出，以现代机器作业代替手艺操作，完成管帐作业方式的革新和人的解放，供给方案和安家立业经济进程需求的管帐信息。

管帐电算化体系使得管帐人员从财政账册中解放出来，但并未从底子上前进财政信息质量其他，体系的信息处理一般都是对手艺管帐功能的主动化，体系的结构是面对使命和功能的，这对满足管帐核算的要求来说现已满足，但在事务流程的监控和与其他体系的集成性上还需求加以完善。当企业产生危机时，它又总是首要反映在财政危机上，不是缺少现金，便是缺少接着运营所需的本钱。在这种状况下，产生于上个世纪90年头的ERP体系成了企业的一个新选择。

四、实习总结

经过本次实习，我深化领悟到管帐电算化是管帐簇新的一页。电子核算机的运用，首要带来数据处理东西的改动，也带来了信息载体的改动，管帐电算化后对传统管帐方法、管帐理论都将产生巨大的影响，然后引起管帐制度、管帐作业办理制度的革新。管帐电算化促进着管帐信息的标准化、标准化、通用化，促进着办理的现代化。在本次的实践进程中，不只培育了我实践的着手才能，增加了实践的财政作业的进程有了一个新的知道。并且充分知道到了自己的缺乏。管帐原本便是一项非常烦琐的作业，所以在实践操作进程中需百倍专心、细致。切忌：粗枝大叶、心浮气躁。

本次实习已到达了预期意图，很多的管帐专业常识与社会常识相结合，既稳固了专业常识，又学到了社会常识，对我往后的作业有极大的帮助。经过这次暑期社会实践我对记账的管帐岗位有了一个深层次的知道。我找到了专业常识的缝隙，对很多根底性常识还不是很必定，需求从头回想学习。对管帐岗位人员要求的详尽、耐性有了实在的领悟，清楚自己需求尽力的方向。在管帐实务的操作进程中企业的财会人员均细致执行?管帐法?进一步加强财政根底作业的辅导，标准记帐凭据的编制，严厉对原始凭据的合理性、合法性进行批阅，强化管帐档案的保管作业。社会实践是应战也是时机，只需很好的驾驭才能表现它的含义。这次管帐实践作业中，我可谓收获颇丰，它为我步入社会奠定了根底，为我往后的作业找作业指明晰方向。

xx说：“胜利毫无技巧可言，我一贯只对作业尽力而为罢了。巨大的胜利也不会一蹴即至，咱们需求一步一步地前进。〞当然，时间短而又充分的财政管帐实习就这样完毕了，其间汗水很多，常识技术很多，慨叹充分的回想或许多。

高校生实习报告7

学校支配我们学生外出实习，是为了让我们体验社会上的生活，了解社会的工作，培育我们的动手实力，增加我们的工作阅历，这些都是为我们以后的工作做打算，给我们以后正式的工作打下根底。

在自己的申请下，我到一家养老院的门诊部进行工作实习，在这里我可以学习自己的专业学问，在加上这里的安静祥和生态环境良好。刚来到这里，里面的工作人员问我找谁，我说明来意后就将我带到诊所，我走进诊所，里面的几位爷爷奶奶都抬起头来看着我，我只能报以微笑，来到医生哪里递上证件，然后相互了解，她给我拿了一件工作服，就让我跟着她工作。在这里住的大局部都是老人，剩下的也只是一些工作人员，老人的年龄大了，多少都会有着一些难受，或者病症，所以我们的工作还是蛮多的。

每天跟着前辈对这些爷爷奶奶进行治疗和打针，让我更多的工作就是对诊所进行清扫和整理，对药品的统计等，终归我是一位新手没有工作阅历，困难的我也作不来，所以起先的时候就做些简洁的，渐渐的我也起先帮助病人拿药打针，这些爷爷奶奶都很好说话，都是将手伸出来，任我折腾，刚起先的时候没有阅历，老师扎错，爷爷奶奶们都是报以微笑，赐予我鼓励的眼神，然后我就在前辈的指导下接着扎。经过一段时间的工作实习，对护理工作有了肯定的了解，也驾驭了肯定的工作阅历，对以后的工作有了肯定的信念。

在实习的时候，有着许多空闲的时间，我和前辈就会和这些爷爷奶奶聊闲聊，在他们的身上我学到了许多的社会学问，让自己成长了许多。在接触中，我知道了这些爷爷奶奶有的是不情愿拖累自己的子女，有的是没有了亲人，还有的是自己的子女不情愿照看，甚至有的是被自己的子女赶出来的，可是他们的心里却都有着同样的感受，孤独、没有暖和，每天都是在强颜欢乐，看着他们感觉他们的身体还活着，可是内心已经死去，他们活着和死了好似没有什么区分。在这里我体会到了孤独，知道了可怜天下父母心，同样感受到了暖和，也知道了家有一老如有一宝，可是有着多少人会理解，有多少人会感受得到。现在有着许多的年轻人会以为自己的父母长辈是一个累赘，想心设法的摆脱他们，可是他们呢?却是无时无刻的在想着自己的子女，会想他们现在饿吗?过得好吗?可是又有多少人知道?或许有一天当自己老了，被子女抛弃了，那个时候会是怎样的情景与感受，会难受，会去找他们理论，或许他们会照看你们，我想更多的会说：“我的爷爷奶奶不是在养老院呆的怪好吗?〞

经过这次的实习，培育了我的动手实力，工作实力还增加了肯定的工作阅历，更多的是让我学会了如何做人。在以后的生活中我会关切疼爱我的长辈，让他们开快乐心的生活，安享晚年!在实习中，我也觉察了自己的缺乏之处，但是在以后的学习工作中我会努力的改正和弥补，我信任在以后的工作中我会做得更好更精彩!

高校生实习报告8

XX的xx月对于我来说，确实是一段难忘的回忆。因为这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，因此心情很忐忑但也很快乐。我明白自己要起先与以往完全不一样的生活：要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事，还要与报社的老师沟通好，与其他的实习生协调好人际关系，去面对种种未知的困难和挑战……

我被支配到了采访中心部门。负责带我的陈老师告知我，法治快报就是作一些贴近百姓民生的调查，贴近实际，贴近生活，贴近群众，反映百姓心声。他负责的是民生维权那一板块。本以为老师会渐渐教我，谁知一来就得自己上手，一切自己做。实习第一天就被安排了一个新任务——售水机街头摆放存卫生隐患，自己独立找选题、联系采访、写稿。我的第一项任务就是搜集售水机在南宁的分布及其工作程序，我的安排是熟识这种供水方式的管理要求，其日常维护管理和水质卫生平安。我花了半小时，在网站上搜寻了很多活净水站信息。我起先了解无人效劳自营业的售水机的一系列学问，了解它的构成，了解它的国内与国外市场行情等。其次阶段，我须要做一份市场调查和分析。我在西大东门和秀灵路不同地点售水机旁边采访了各年龄层和职业的市民以及他们的看法。接下来是生产厂家负责人和卫生部门调查了解，我找寻了自治区卫生食品监督全部关人员，请他们谈谈如何加强现制现售水卫生监督等，这些实质性的内容是以往学校课本中学不到的学问，相当珍贵。在发给老师看后，还得到了他的赞许。

近年来，一些小区居民的维权行为由于缺乏组织化的渠道，自己的权益无法得到组织性力气的有效支持和保护，越来越多地演化成群体性的冲突事务。在我实习的两个月间，老师和我相继报道了“凶吉号码〞、“治理狗患还应以人为本〞、“我区全面贯彻城市义务教化阶段学生免学杂费政策〞“住宅小区广告收益〞“民办高校为抢生源乱发录用通知书〞“售水机卫生隐患〞“巨大保姆市场处于监管“真空〞等等与市民利益亲密相关的改变或问题：房屋拆迁、平安生产、环境保护以及教化、医疗、食品等。有新闻性，也有肯定深度，在广阔市民中引起了剧烈反响。通过操作多篇调查性报道，大大提高了自己的新闻业务水平和独立操作深度报道的实力;了解了稿件的制作流程，学会了进行连线。不过，最主要的，还是在这样优秀的栏目实习的经验，有幸和几位老师合作，向她们学习。在实习中与老师相处得很融洽，老师给了我很多熬炼的时机和阅历指导，对此非常感谢。没有采访任务的时候，我就看放在那里的旧报纸，那也是一种学习。

在报社实习的2个月里，我总共发表了xx年7月xx日上午9：00在王四营法庭公开审理的经济适用房买卖合同纠纷案，我就得提前了解背景学问，以前对这方面的学问完全不涉足，可是现在我知道XX年4月8日，北京市建委发布了京建住(XX)225号关于已购经济适用住房上市出售有关问题的通知。通知中规定未满五年经济适用房不能按市场价出售;并全面停止办理未满五年经济适用房过户。假设我当时没了解到这个，我可能对这件事就一头雾水，完全不知所云。朝阳法院XX年7月29日(星期二)上午8：40开庭审理华尔街英语培训中心被诉没有办学许可证，学员要求退学费一案，当时去了许多记者，觉得这是一个很有新闻价值的新闻，华尔街一个如此知名的英语培训机构没有办学许可证。可是结果却令全部去了的记者悲观，华尔街一方申请不公开审理，坚决申请，他们认为这件事跟他们机构的商业机密有关，没方法，这个好新闻只好错过。

有几次采访的经验，有一次是有个消费者李先生购置了橱柜，厨柜在运用不到三个月的时间里，出现柜门面板变形、人造石台面断裂问题，将北京红星美凯龙世博家具广场和厨柜生产厂家北京美嘉赛罗克科技开展诉至法院。由于那天时间紧，只能采访，提前我就已经想过，采访不会有什么结果，但我肯定要争取得到有用的信息。给红星美凯龙的第一个打过去了，没人接，接着打了四、五遍，还是没人接，但我不甘心就这么放弃，又拿起了，那头有了回应。接的是个女的，一听我是法晚的看法一下就强硬了。因为实际中出现过这种当事人看法强硬的拒绝采访的问题，我不能让这种事情再发生。我抓紧说明，心平气和的说我就是通过法院知道的这件事，并不是那位李先生让我找的您，我只是想听听您方对这件事的看法。听我这么说，红星美凯龙那边的看法渐渐转变了，我和她聊了半个多小时，从谈话中得到了许多有用的信息。

有时会很犯难，因为当事人太过热忱。有一次老师说其次天去安贞法院，是报社的一个同事托咱们组去的，把当事人的留给了我。我头天晚上便与他联系好了，他说肯定要请我吃饭，我宛转的拒绝了，因为老师说过他要请吃饭千万别容许给东西千万别要。其次天中午，他给我发短信，说在旁边的酒店订好了位置几点在那见，我真不知所措了，只好告知他我手头有事还没忙完。下午采访完，我连忙告个别就走了，我真怕他在请我吃饭。谁知其次天他又发短信说出去喝个咖啡以表示对我的感谢，我只能回我真的有事。没方法了，我给老师打，问我该怎么办，老师乐了，说别害怕 ，别理他了，发短信你别回就行了。

实习期间接触过三个刑事案件，每一次都让我心里特难过，我挑一个说。朝阳法院XX年9月xx日(星期三)上午9：30公开宣判一成年男子教唆未成年人盗窃一案。未成年人只有5岁，还是个孩子，脸上的稚气未脱，可就是这么个孩子，如今用手铐烤着双手，成了被告。宣判那天，孩子的母亲到庭旁听，眼泪就没断过。幸运的是，他由于情节不严峻，年龄还小等缘由，被当庭释放。听到这个消息孩子和他的母亲紧紧地抱在一起，泣不成声。庭上只是也许说了一下作案的事情，我觉得这方面读者可能不大会感爱好，在宣判后，我向那个孩子和他的母亲提出了我想知道的问题。我问孩子被放了之后还会留在北京吗?他说不。我问为什么?他说他想回老家了，想呆在父母的身边，不想再离开。母亲当时的心情还很不安静，我觉的还不相宜提问，就半蹲下来与母亲平视，拉着她的手，当庭全部人中只有我一个女的，所以我觉得我可以成为那个母亲短暂的依靠，可以给她一点力气。先劝抚她不要太难过，孩子还小，会犯错，但是他改了，如今也当庭释放了，您别太难过，他会好的。那个母亲也拉着我的手，用力的点了点头。等母亲心情平复下来，话也多了，我始终当倾听者，虽然只是听，但收获不少，知道了许多我没想到的情节。等她说完了，我问她孩子的将来要怎样安排?母亲说我想带他回老家，不会再让他犯错了。这时我突然想起个细微环节，开庭前在休息室等候的时候这个母亲有几分钟特殊剧烈，当时我并不知道发生了什么。我把自己的疑问向母亲提出，母亲说因为当时我从门缝里望见儿子被押了进来，我心里难过，我想他。这一天的采访很胜利，得到了老师的表扬，挖掘出了读者可能想知道的东西。

还有一件事，就是影响颇大的由“小三儿〞引起的“死亡博客案〞。女白领姜岩因丈夫王菲有了第三者感情裂开而跳楼，“死亡博客〞在网上引起一片哗然，网友“口诛笔伐〞声讨王菲。饱受舆论指责的王菲为此将转载“死亡博客〞的三家网站北飞的留鸟、大旗网、天际网告上法庭。开庭期间，法官在其次次提示旁听人员不要做记录的时候，一个旁听的女士举起了手，心情很剧烈，她说她只是一个一般网友，不相识姜岩，但始终很关注这件事，她说她有权利也有义务复原一个真实的现场，她说她很少跟贴，不认为网站有诽谤，认为王菲很有问题。由于心情过于剧烈，被法警带出了法庭。法院的联系员跟记者说不要把旁听人员被法警带出法庭这件事登出来，但是我觉的这件事很能抓眼球，重点并不在法警把人带出了法庭，而在于庭上有旁听者会突然爆发，发生的很突然，完全没有人预料到会有这样的事情发生。我当时就想，不管能不能登，新闻肯定要写，登不登是领导的事情，写不写就是我自己的事情了。既然这是事实，又被我看到了，我就可以写，这是我记者的责任与义务。很幸运，这篇报道登了出来，并且配的图片就是那位旁听被法警带走时的照片，假设当时我懦弱了，没坚持，这篇报道就文图不符了。期间原告的律师说了一句话：以键盘为武器，砍下他的头，给死者作祭品。我觉得这句话很有冲击力，当标题很适宜，我很幸运，这个看法被接受了。

当记者肯定要守时。第一次出去采访的时候，毫不夸张的说，我是提请一个小时到达的目的地，我就是怕迟到，早到总比迟到好。每次采访，我总是提前半个小时左右到达，找个地方坐下，多数是公路牙子，把今日的采访任务好好想想，理清思路。唯一的一次迟到是因为联系员告知错了地方，打车赶到的时候迟到5分钟，感觉特殊不好，打那以后，我更加谨慎了。

这个暑假非同寻常，奥运会在北京召开，在报社更是明显的感觉到一切为奥运效劳，每周开例会的时候都会听中宣部的各种要求，什么能报，什么不能报。开例会的时候还会探讨下周的选题，但由于我是实习生，不用报选题。奥运圣火在北京传递的第一天，我早上6点就到报社，一边看电视，一边抓细微环节，一边写稿，细到每个火炬手跑了多少步。编辑问我每个人跑多少米，我说30米，编辑说确定吗?我就有点二乎了，不敢确定了，做新闻不能想当然，任何即将变成铅字的事情都得得到证明，必需严谨。

每次写完稿肯定要读，不要有硬伤。新闻的“硬伤〞，是指一篇作品中，存在致命的、关键的、明显的错误，或者是不该发生的常识性的毛病。常见的硬伤有政治性硬伤、政策性硬伤、导向性硬伤、违反宣扬纪律的硬伤、片面性造成的硬伤常识性错误和技术性的硬伤。报社里贴的数量最多的就是“什么是新闻硬伤〞，要想做到没有新闻硬伤，也是件不太简单的事。

发第一篇稿的时候兴奋的不得了，说实话，后来再发稿占大多数的心理是害怕 。怕哪句话写的不对，给自己惹官司上身。因为这种事见得太多了，有时和各种媒体的前辈们闲聊，他们对这点也很无奈。但只要报道的是事实，公正、客观，不带任何个人感情色调，哪怕得罪了某些人，也不畏惧，做新闻的，这点志气还是要有的。

短暂的实习结束了，真正走进了媒体，并参加其中，带着实践的阅历，要更好的学习理论学问，为以后成为真正的媒体人做好足够的打算。我参加其中，我乐在其中，我仍旧充溢了斗志。希望通过自己的努力，向媒体的前辈们看齐，积累更多的阅历，多涉及各个方面的学问，当个“杂家〞，不求为中国的新闻事业立下丰功伟绩，只求尽自己的一份力，做到最好的自己。

高校生实习报告9

在学院的统一部署下，我今年暑假实习报告利用二十五天的时间在中国移动集团吉林分公司完成了我的暑期管理实习任务。

中国移动通信集团公司吉林省移动通信公司是遵照国务院关于chr〔39〕政企分开，邮电分营、电信重组chr〔39〕改革精神的要求，于XX年8月12日独立运营，是中国移动通信集团全资子公司，辖8个地市分公司，三个直属单位和40个县〔市〕营业部。

公司在保持与国际先进技术同步开展，努力供给多种业务应用的同时，始终坚持chr〔39〕沟通从心起先chr〔39〕的理念，追求客户满足效劳。目前，全省客户达200余万，并已在全省建成一个覆盖广、通信质量高、业务丰富、效劳一流的综合通信网络，网络容量为398万门。gsm移动通信网已经与五大洲70多个国家的140多个移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前，正在大力开展gprs技术、移动数据和多媒体业务，主动推动网络向第三代移动通信演进。

为了了解通信公司的实际运营模式，熟识通信公司的运作方式，将自己所学到的学问在实际工作中加以检验，明确自己企业的定位，为明年的就业做好见习打算，通过与吉林移动公司人力资源部的联系，经过人力资源部与综合办公室的两轮面试，我被支配在综合办公室的秘书科实习，我所在的.部门主要负责：公司领导的日程支配，协助领导完成公司的战略和开展安排的制定，起草完成相关文件，协调公司各实习报告职能部门的工作等综合性事务。

在吉林移动我跟随相关领导，参观了青岛海尔集团，在参观过程中，丰富了我的阅历，提高了我的实力，使我对企业文化，核心竞争力等有了全新的相识；通过是否引入crm管理系统的分析与探讨，使我对crm管理系统有了深刻的相识；参加了吉林移动大客户短消息系统的可行性论证与研发，使我能学以致用，提高了综合实力；在吉林移动我系统全面的了解了移动数据业务的历史，主动主动的关注其开展方向与将来，使我对其有了全面的概念与深层次的理解。

在实习中，我注意了与领导和同事的沟通，培育了自己的团队精神，加强了自己的集体荣誉感。

我信任二十五天的实习，将成为我人生华美乐章中，一个青春激扬、跳动的音符！

第一章企业文化

企业文化是企业的价值观和行为标准。企业文化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值观，企业的精神。而企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业开展供给源源不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源渐渐形成的，因此具有独特性和不行仿照性。

在我到吉林移动实习不久，陪伴有关公司领导，我来到仰幕以久的青岛海尔集团参观学习，所到之处被海尔人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化气氛所感染。

海尔在多年的开展过程中形成了自己独特的企业文化，也正是海尔文化为海尔的高速开展供给源源不断的动力。海尔文化分三个层次，物质文化——制度行为文化——核心价值观。创新是海尔企业文化的灵魂，海尔人释译创新时指出，沿着战略创新的方向，以观念创新为先导，利用组织机制创新做保障，靠技术创新到达产品创新、市场创新的目的。chr〔39〕苟日新，日日新，又日新chr〔39〕这就是海尔文化，这就是海尔常胜不衰的法宝。

通过在吉林移动近一个月的实习，使我对企业文化有了更深层次的相识。

加强企业文化建设是移动通信企业建立现代企业制度，应对国内外市场竞争考验，快速提高企业核心竞争力的内在需求。是全面实施企业文化战略，开发文化资源，在企业员工中形成共同的价值观和行为标准，为企业的持续健康开展供给实习报告重要保障的须要。

企业文化应当内化到企业生产经营理念、企业开展战略及员工的意识中去，将企业文化渗透到企业管理制度和员工行为标准之中去，将企业文化表达在企业整体形象和员工个体形象之上，建设一支高素养的员工队伍，为实现世界一流通信企业的雄伟目标打下坚实的根底。

强调以人为本管理思想。企业文化建设的核心任务是以重视人的价值、强化人的信念、提高人的素养、激发人的创立潜能、培育和造就一流员工队伍，形成敬重人、理解人、关切人、培育人的良好的人际环境和用人机制。

培育、树立能够表达企业精神的企业模范人物、先进群体，营造奋勉向上，与企业同呼吸共命运的文化气氛，逐步实现企业文化的人格化。

以文化为先导，开发文化资源，加强文化设施建设，不断满意员工需求，开拓企业文化园地、企业文化论坛，吸引更多的员工参加企业文化建设，不断提高员工思想文化素养，增加企业活力。

吉林移动应将大力宣贯中国移动通信集团公司企业理念体系，将创立世界一流通信企业为目标。以树立良好企业形象，提高员工整体素养，稳固业务领先地位，赢得竞争为任务，以践行集团公司企业理念体系，标准员工行为为重点，以管理创新、技术创新、机制创新，努力实现企业利润最大化为目的，全面提升企业核心竞争力。

吉林移动应用中国移动的企业精神、企业宗旨、企业价值观统一全省移发动工的思想，标准员工行为，在每位员工思想意识中产生明显的自律、调整约束作用，最终结果是员工用共同的价值尺度来调整自己主观意识中与之相违反的行为和思想，使员工的个人努力最终落实到企业的最高开展目标上。

吉林移动要塑造良好的企业形象。须牢记chr〔39〕创无限实习报告通信世界，做信息社会栋梁chr〔39〕的企业使命，追求客户满足的企业宗旨，开展文明办公、文明效劳活动，方能实现做让政府放心、用户满足、诚信遵守法律、社会认可的世界一流的移动通信企业的目标。

公司领导应加强企业文化理论的探讨。通过各种方式进行企业文化理论的宣扬教化，使全体员工，特殊是领导干部、管理人员进一步明确企业文化建设内容、作用、意义和运作方式，增加搞好企业文化建设的自觉性，利用政研会开展企业文化理论探讨，形成一支企业文化建设的骨干队伍。

其次章核心竞争力

企业核心竞争力是指企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心实力。它可更具体表达为，企业核心竞争力是企业长时期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的；支撑企业过去、现在和将来竞争优势，并使企业长时间内竞争环境中能取得主动的核心实力。

参观青岛海尔集团的办公主楼时，映入我眼帘的是一个特别醒目的长十几米的巨型条幅，上面写着：假设等待无序竞争的消亡，那么你就会在无序竞争中消亡。望着这硕大的条幅联想到海尔人走过的艰难而辉煌的历程，深感这条幅意义的深远。从条幅上我看到海尔人勇于面对、主动进取的心态。由此我想到目前移动通信市场剧烈地竞争局面，移动与联通的价格大战硝烟还未散尽，效劳竞争又凸现出来，要想在竞争中立于不败之地，移动就要象海尔人那样知难而进，发扬中国移动改革创新、只争朝夕的精神，把压力变成动力，快速提高企业的核心竞争力。

通过在吉林移动近一个月的实习，使我意识到：

企业的一般竞争力，如营销竞争力、产品竞争力等，只是企业某一方面的竞争力，而企业实习报告核心竞争力却是处在核心地位的、影响全局的竞争力，是一般竞争力的统领。从企业核心竞争力不同表现形式角度可将企业核心竞争力分为三类：核心产品、核心技术和核心实力。他们之间关系亲密，产品来自技术，技术来自实力。

企业核心竞争力与其他类型竞争力之所以不同，是因为它具备有如下三个主要特性：

1。价值性。核心竞争力富有战略价值，它能为顾客带来长期性的关键性利益，为企业创立长期性的竞争主动权，为企业创立超过同业平均利润水平的超值利润。

2．独特性。企业核心竞争力为企业单独拥有。它是在企业开展过程中长期培育和积淀而成的，蕴育于企业文化，深深融合于企业内质之中，为该企业员工所共同拥有，难以被其他企业所仿照和替代。

3．延展性。企业核心竞争力可有力支持企业向更有生命力的新事业领域延长。企业核心竞争力是一种根底性的实力，是一个坚实的chr〔39〕平合chr〔39〕，是企业其他各种实力的统领。企业核心竞争力的延展性保证了企业多元化开展战略的胜利。

在竞争的环境中，为什么有的企业能常盛不衰，有的只能胜利一时，有的企业却连一点胜利的时机都没有？人们无法简洁地从企业所处的行业、企业全部制结构、企业的组织形式、企业的规模或企业管理层和员工的努力程度等方面解开这一问题的谜底，因为这是企业核心竞争力的本质确定的。

企业之间竞争的实质，就是企业为其生存和开展进行的对环境中企业所需资源的争夺战，企业竞争力是企业争夺环境中资源的实力。传统企业竞争力理论未能对企业长期性的盛衰缘由做出令人满足的答复。核心竞争力理论从对企业的短期性资源优化配置实力的探讨，延长到对企业的长期性资源优化配置实力的探讨。为确保企业可持续性生存和开展，就必需要有比其竞争对手更强的长期性优化配置资源实力，也就是必需要有很强的核心竞争力。

如何开展核心竞争力管理，企业核心竞争力管理包括核心竞争力的识别、规划、培育、部署和维护等五个环节。识别是推断企业自身的优势、劣势、实力、资源，确定企业要培育的核心竞争力及其支持要素。规划是在识别的根底上，企业必需要有个富有前瞻性的核心竞争力开展安排，保实习报告证企业在剧烈的竞争中常盛不衰。培育新的核心竞争力须要长期艰苦细致的工作，胜利的关键在于持之以恒。部署就是要使核心竞争力能在企业的多个领域中发挥作用。为保护和维系企业核心竞争力的领先地位，企业要定期和不定期对自己的核心竞争力进行检讨，尤其是在进行重大战略决策时更应如此。

第三章核心竞争力与企业文化

通过参观青岛海尔集团，使我在各方面的收获都许多，特殊是对企业核心竞争力与企业文化间的关系的相识更为深刻了。

一、何谓核心竞争力。

一般所谓核心竞争力是指企业单独拥有的能为用户供给特别效用的，使公司在某一特定市场具有长期竞争优势的实力资源或学问体系。核心竞争力的两个重要特征是独特性和不行仿照性。根据现代chr〔39〕树chr〔39〕型理论，一个企业好比一棵大树，最终产品是其结的果实，核心产品好象树的枝干，而为他们供给养分的树根那么是企业的核心竞争实力。用海尔人的话来讲就是我们能够创立别人不能创立的实力。

二、何谓企业文化。

企业文化是指企业全体员工在创业和开展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、根本信念以及行为标准等的总和，包含三个层次：精神层面的chr〔39〕企业理念形态文化chr〔39〕、制度层面的chr〔39〕制度形态文化chr〔39〕和物质层面的chr〔39〕物质形态文化chr〔39〕。chr〔39〕理念形态文化chr〔39〕是企业文化的核心层次，反映了企业所坚持的核心价值观，是企业的灵魂，是形成制度文化和物质文化的思想根底。chr〔39〕制度形态文化chr〔39〕是企业文化的中间层次，是详细物化的、对企业组织和企业员工的行为进行约束和标准的行为准那么体系。制度形态文化要确保企业核心理念的贯彻执行。chr〔39〕物质形态文化chr〔39〕是企业文化的表象层次，是企业实习报告文化的载体和外在表现，它通过制度文化标准下的行为模式、物质产品、标识特征等一系列可以被感知、被认知的物化特性，将抽象的理念形态文化呈现出来。

企业文化和企业形象密不行分，对应于企业文化的三个层次，企业形象也分为mi〔理念形象〕、bi〔行为形象〕和vi〔视觉形象〕三个方面。企业文化是一种现实的客观存在，不会因认知主体而改变；企业形象是企业文化在认知主体心目中的相识反映，是一种主观印象，前者是本，后者是标。优秀的企业文化是良好的企业形象的基石，企业形象的塑造过程是企业文化建设过程的外部表达。文化建设锻造内力，形象塑造磨练外功，内外兼修将成为企业迈向chr〔39〕世界一流chr〔39〕的动力源泉

三、企业核心竞争力与企业文化密不行分。

企业文化是企业核心竞争力的重要内容。任何精彩的长寿企业都有自己卓越的企业文化，可以说只有依靠先进的经营理念，企业才可生生不息。正是由于共同的文化将各个成员凝合在一起，才能激发出巨大的能量，推动企业向着统一的目标迈进。很难想象当企业各个成员都以不同的价值观和行为准那么工作时，任务还能得以顺当完成。

四、卓越文化的朔造是企业极其重要的工作。

任何一个企业都存在着自己的文化，有的表现为显形，有的表现为隐性。有的内容实习报告是推动企业开展的，有的内容是阻碍企业开展的。文化的朔造就是要提炼好的文化，屏弃不好的文化，构筑新的文化。文化的转变是艰难的，对文化的重朔将是一个长期的过程，必需按部就班，逐步完善。

高校生实习报告10

实习人：***

实习地点：***

实习日期：20xx年7月7日--20xx年8月

前言

再次踏进**的时候，我的感觉是：一切都变新了!名字是新的，设备是新的，职工新有了自己的食堂，甚至仓库，也变得更宽敞了，崭新的威马，到处呈现一派蒸蒸而上的景象。我的心很惊慌，我能胜任经理支配的工作吗?能跟上威马的步伐吗?威马开展的太快了!

去年来威马实习，是以一个中学生的身份来体验工人生活的，今年不同了，今年我成了一名高校生，身份的不同，让我对自己和工厂都有了新的相识和要求。首先，我庆幸的是经理能给我一次熬炼的时机，我肯定要以更高的标准来要求自己，磨炼自己，我更应当把自己对威马的相识总结出来，以期对威马有些微的帮助。

中国参加世贸组织，给我们带来了很大的商机，但同时也给我们带来了更大的挑战，我们面临着更多更强的国内外的竞争对手，假设我们自己没有醒悟的相识，仅仅依靠政府的支持，跟在政府改革的后边，我们势必会处于被动地位。在参加世界贸易组织之后，政府须要对内资外资企业实行同等的待遇，难以制定和实施偏向内资中小企业的政策措施。因此，增加企业竞争实力，主要是通过我们自身的努力。针对这种形势，我们厂也要在产品的种类及科技含量上下功夫，在销售渠道上开拓新路径。这明显已是刻不待时的事情了。虽然我们公司在技术进步方面比拟重视，但公司应当在自己的技术上有个合理的定位，抓好员工培训，这是学问更新和技术进步的必要途径。

实习内容

一、首先在同事的耐性指导下学会了计量器具的运用，能够精确的运用计量器具进行产品检验。

二、能够对原材料进行检验，对原材料的含量进行了仔细的学习，并做了系统的归纳。

三、能娴熟对柱塞、泵筒进行检验。

四、对标准件的检验有了初步了解，现在看着图纸能够进行标准件的检验。

五、胜利的完成了第一次去大港出差的任务，对出差有了切身的体会。

工作体会

质检是一项具有高度责任心的工作，须要肯定的技术性和协调性，是企业中的“大盖帽〞，具有肯定的裁判权利。但同时也是一个费力不讨好的差使，因为对于生产部门来说，质检就是要给他们“挑毛病〞，假设仔细了，难免就会得罪人，但质检敷衍、不仔细，吃亏的最终还是企业本身。所以，质检肯定要由仔细负责的人来做，而且要肯定和生产分开，才能更好地对产品质量把好关。对于公司合并质检一事，实在让人难以理解。我认为，质检可以由经理干脆管理，而不能让任何部门左右，这样才有提高产品的质量，形成良好的监督。假设一遇到问题就找不出责任人，最终这个黑锅只能是由质检部门来背。我们公司有实力健全企业管理体制，“举一纲而万目张，失一机而万事毁〞，不能用职能管理的手推职能管理的山。工作要简化而不是简洁化。再就是质检部领导换代太快，造成了管理断层，应当适当的调整一下质检部长在任的期限，这样就能减短质检部短暂无领导的时间。希望我再回威马的时候，看到的是一个健全的管理体系。

公司存在问题及本人建议

公司的开展要靠大家的共同努力，我虽是实习生，但我同样是威马的一员，对于我所看到的公司现在存在的一些问题，我认为我有义务提出：

一、现在职工思想问题严峻，生产管理有问题。我们应当充分发挥民方法识，让职工选出自己心目中的生产管理者，时刻关注职工的思想动态，定期召开职工大会，使管理者和职工之间畅通言路，刚好消退不必要的隔膜，充分调动广阔职工的工作主动性，才是上策。

二、财务制度有待于进一步标准，财务要独立，不得参加公司聘请、面试等一系列事宜，应当把精力集中到自己的本职工作上去。财务室肯定要加强平安意识，不要让外人随意入内，更不要把面试的场所搬到财务室，这没必要，也不利于公司的平安。

三、我们外协的产品太多，下一步应渐渐投入设备，引进技术，削减外协产品的数量。比方，增加一台铣床就可以削减脱节器的数量，这样一来就提高了脱节器的利润。

四、肯定想方设法解决公司的用水问题，我们可以不用村里的水，另辟其他渠道，让公司从上甘岭的逆境中走出。另外在大车间和发黑车间各设立几个水龙头，这样发黑的时候就不用再用小车推水了，职工在车间也可以便利的用水。另外应提高发黑的质量，严把程序关，有时为了省劲就干脆把标准件放到里面，这样就造成了发黑出来的产品成了“当天黑〞，所以肯定要加强职工的责随意识。

六、原材料的存放和切割机的放置应合理支配，不能随处乱放，尤其是切割机在食堂那边很不合理，现在可能连开关都没有，每次下料都要现接线。我想，只需一个开关，应当不必让李华师傅亲

自来接吧!这还是一个责任心的问题，有人说“因为不是花自己的钱，让李华干，我现在是领导了!〞这就是某些人的心态。我不知道现在开关换上了没有，反正21号之前还是没人管!我的建议，就是把切割机挪到另一侧，把食堂北面的花池清掉，用钢管搭建一个棚，这样切割机既接近原材料，地方也宽敞了，不用再来回的运管子，切割机也不用成天露宿厂内了。

七、关于运输问题，需添置一部长途运输货车，虽然短暂投资大点，但这样可以削减运输费用，对长期效益还是有好处的。

八、对于聘请来的新职工应当实行培训，让他们知道我们公司的制度，了解产品的构造，让他们体会到暖和，体会到责任，以便快速地融入到威马的生活中去。

高校生实习报告11

回忆实习生活，感受是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采纳了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的"浇注明天"的效劳品牌，"构筑精品，造福社会"的企业使命，"务实求新、敢争一流"的企业精神有了初步了解。

今年3月7日上午起先，我在中港第一航务工程局其次工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，主动参加公司日常管理相关工作，留意把书本上学到的工商管理理论学问比照实际工作，用理论学问加深对实际工作的相识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既惊慌，又新颖 ，收获也许多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的相识。一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域抢抓水工市场快速开展的良好机遇，进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度，仔细作好了北船重工搬迁、奥运根底设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略工程不丧失。同时，发挥地域优势广揽信息，主动跟踪，承揽到东营港扩建和蓬莱国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。

二、强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提高切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审觉察的问题刚好进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，符合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的运行。

三、坚持以经营为龙头，主动实施“1433〞经营举措，促进经营持续开展。

2005年公司经营工作思路确定为“1433〞，即要成立一体化经营领导小组，建立四个经营分公司运行体制，坚持三位一体的经营原那么，充分发挥经营工作的三个主动性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。“1433〞经营思路详细内容是：公司成立一个精干高效、信息反应快速的公司经营领导小组，切实加强对经营工作的领导；建立经营分公司、厦门分公司、上海分公司和陆域经营分公司四个经营分公司的经营运行体制，增加开拓市场的实力；坚持以市场价中标，不投亏损标，诚信合作、互惠共赢三项经营原那么；充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营主动性。在新的经营思路指引下，公司将接着加大对山东地区传统市场的开拓力度，全力以赴地做好前湾港、日照港、烟台港新建码头、黄岛招商国际码头、青黄复线、青黄隧道、东营港后续工程等工程