2024年公司领导班子工作总结

2024年公司领导班子工作总结2024年，公司领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕改革发展中心工作，着力深化改革创新，积极转换发展动力，公司经营规模稳步扩大，发展质量持续提升，较好完成了年度计划任务。现将有关情况报告如下：

一、政治思想建设

公司领导班子自觉将政治思想建设放在班子建设首位，进一步加强政治理论学习，广泛开展国家安全、警示教育和先进典型教育，切实拧紧思想“总开关”。全体班子成员以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，集中学习、等理论原著，重点精读党的十九大报告、等理论文章，强化理论武装，坚定理想信念，有力增强领导班子的政治素养。在此基础上，班子注重专业知识积累，通过集中封闭学习、个人自学、交流研讨、微信群、“学习强国”APP等多种方式，积极做好经济管理、国际贸易、信息工程、投资融资等方面的专业知识学习，促进提升班子成员判断复杂形势、应对困难局面和解决实际问题的能力，真正做到运用党的重大理论、方针、政策统筹公司科学健康可持续发展。

工作中，领导班子始终严格贯彻执行民主集中制，坚持公司“三重一大”事项集体研究决策，班子主要负责人能够率先垂范，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，全年召开重要102余次，审议重大事项200余项，充分体现了领导作用。同时，领导班子认真落实民主生活会制度，班子成员坚持开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力，形成了班子成员相互信任、相互交流、相互支持的局面，促进了班子整体工作效能提升，增强了班子领导合力。

二、党风廉政建设

领导班子坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，公司主要负责人与班子成员签订了，班子成员和分管部门逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。班子成员通过组织学习典型案例，观看“以案为鉴、以案促改”警示教育片、参观北京市全面从严治党教育基地等活动，进一步强化廉洁自律意识，确保清正廉洁的政治本色。同时在公司层面设立专职纪委书记，在各党总支、党支部设置纪检委员，公司党风廉政建设队伍不断壮大，超过50人。召开公司警示教育大会，对重点岗位、重点项目、重点人员安排各类谈话1028人次，教育引导党员干部不断提升拒腐防变、抵御风险的能力。编制，优化完善风控管理制度，开展内部巡查，重点巡查被巡查单位的党建工作、经营班子建设、廉洁从业风险防范等问题，对巡查整改情况进行检查，达到预期效果。对公司20个党支部集中检查、考核、评价，指出在党建工作等方面存在的不足，推动公司党风廉政建设水平不断提高。

三、作风建设

严格执行，按照新形势新要求，对原民主测评指标进一步改进，完善领导干部考核机制。继续坚持总经理信箱、总经理及班子成员接待日等制度，通过主动约谈、工作交流、座谈会等多种方式，听取员工提出的意见建议。班子成员深入分管领域参与业务建设、团队建设，重点对党建工作、风险防范、绩效考核等事项进行监督指导。着手研究公司党建会议管理规定，重新修订公司，为公司发展提供持续强大的后续支撑。一年来，公司班子成员人均接待员工来访、面对面工作交流或思想沟通超过110人次，累计前往一线调研、指导工作超过190次。

四、存在的问题和不足

一年来，在全体员工的共同努力下，公司出色完成全年计划任务，领导班子的工作也取得了一定成绩，但是也清醒认识到，工作中依然存在着一些不足，主要表现