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文档简介

凭祥市林业局考勤制度为了保障我局正常工作秩序，强化内部管理，加强全体干部职工的组织性、纪律性，根据有关规定，特制定本制度。一、考勤.全体干部职工按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。.实行签到考勤制。被考勤人于工作日08:00,15:00前签到考勤。办公室08:00、15:00准时收存签到表，月末由办公室负责统计。.离局外出工作，股室（办）负责人要经得分管领导、主要领导批准，一般工作人员要经得股室（办）负责人、分管领导批准。所有外出人员需同时报备办公室，办公室在签到表上注明。上班时间因私外出，严格按照请销假制度执行。.被考勤人员要按时签到。局办公室安排公务外出人员要提前向局考勤人员说明事由，凡外出办事人员，无特殊情况必须参加签到，因工作不能按时签到的，要及时写明原因,并经分管领导同意，报办公室备案，作正式出勤处理。二、请假（一）请假原则无论任何休假都必须坚持实事求是、逐级请假的原则，填写请假条，说明请假理由。（二）请假批准权限.一般工作人员请假0.5天的，由股室（办）负责人批准，分管领导同意后，报办公室备案。请假1天及以上的，由股室（办）负责人批准，分管领导同意后，报请主要领导批准，报办公室备案。.股室（办）负责人请假由分管领导批准后，报请主要领导批准，报办公室备案。.副局长、局长离市或请假，根据相关规定，填写《凭祥市领导干部外出管理登记表》，经市委、市政府批准后，报办公室备案。（三）婚丧假、生育假、探亲假时间规定.婚假：干部职工结婚可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。.丧假：若干部职工直系亲属死亡，酌情给予1〜3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理。.产假：女职工生育享受148天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假按自然天数计算，包括公休日和法定节假日。.探亲假：凡是在单位工作满一年以上，夫妻两地分居,或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假；若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假。探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；探望父母，若是未婚原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，假期为45天；若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。探亲假按自然天数计算，包括公休日和法定节假日。三、销假干部职工假期满上班后，须跟办公室进行销假。四、下列情况按旷工处理.未经请假或请假未批准擅自不上班的；.逾假不归或续假未批准

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