月子会所月子中心入职培训教材

入职培训1、故事分享——生命诞生记2、坐月子对产妇的重要性3、婴儿出生后一个月护理的重要性4、在家坐月子的危害5、母婴会所—应运而生—发展前景6、企业简介7、专家团队8、经营理念和人才观9、组织结构10、管理制度目录故事分享—生命诞生记每次大约有3亿精子会进入阴道生命诞生记

经过艰辛万苦的旅行，突破种种障碍的精子终于与卵子相遇

。生命诞生记精子用尾部拍打驱动进入卵子。当受精卵在子宫着床时你可能会有些感觉，就是轻微的出血现象。生命诞生记四周时，胚胎还没有一只瓢虫大，不过最初的心脏已经形成，眼睛和血管也在这个时候具备了雏形。生命诞生记六周时连接脑和脊髓的神经管也开始工作，原肠开始发育。胚胎的上面和下面开始形成肢体的幼芽，将来形成宝宝的手和腿。生命诞生记

七周时形状象蚕豆，胚胎的面部有小的黑色的小点，那将来是宝宝的眼睛；小的空洞是鼻孔，深凹下去的地方，将来会发育成宝宝的耳朵。生命诞生记

八周胚胎的面部有小的黑色的小点，那将来是宝宝的眼睛，并且越来越清楚；鼻孔大开，耳朵深凹下去。形成宝宝手和腿的地方的变化也越来越明显。生命诞生记九周，胚胎长约2厘米，形状象葡萄。胚胎中会有一个与身体不成比例的大头。手指和脚趾之间隐约有少量蹼状物。生命诞生记

十周，所有的神经肌肉器官都开始工作了。宝宝的眼帘开始盖住眼睛，手部在手腕处有弯曲，两脚开始摆脱蹼状的外表，可以看到脚踝。生命诞生记

十一周，宝宝的手腕和脚踝发育完成并清晰可见。宝宝的手臂更加长，肘部更加弯曲。胎儿的眼皮粘合在一起。生命诞生记

十三周，宝宝的很多细微之处也开始出现，如手指甲出现，可清晰的看到宝宝的手指和脚趾等。同时骨骼细胞发育加快，肢体加长，随着钙盐的沉积，骨骼变硬。生命诞生记

十五周，这时胎儿开始呼吸，遗憾的是您无法听到这个声音，宝宝的腿长超过了胳膊，手的指甲完全形成，指部的关节也开始运动了。生命诞生记

十七周，借助听诊器听到宝宝强有力的心跳，宝宝有力的心跳可以减少您对分娩的恐惧，使您信心倍增。同时您那颗因怕宝宝在怀孕时受到伤害的心可以暂时的放下了。生命诞生记

十八周，通过B超您可以看到宝宝各种姿势和运动时的动作如踢，摸，滚动，吸吮手指等。生命诞生记

二十二周，胎儿体重开始大幅度的增加。小宝宝的眉毛和眼睑清晰可见，手指和脚趾也开始长出指(趾)。生命诞生记

二十三周时，胎儿听力基本形成，他(她)已经能够辨认您的说话的声音，您的心跳大声音，您肠胃蠕动发出的声音。宝宝肺中的血管形成，呼吸系统正在快速的建立。生命诞生记二十四域周，宝焦宝这时昨候在妈愁妈的子念宫中占齿据了相增当大的换空间，马开始充抢满了整备个空间倦。宝宝钓在此时州身体的蜜比例开就始匀称末。这时斩候的宝甚宝皮肤跌薄而且籍有很多断的小皱棉纹，浑竖身覆盖夹了细小湖的绒毛掉。生命诞生霜记二十五珠周时，馒这时候遭的宝宝团皮肤薄裂而且有改很多的贤小皱纹生，几乎己没有皮肉下脂肪极，全身隶覆盖着稻一层细兰细的绒窑毛。25周的胎儿床舌头上的遥味蕾正在割形成，所企以胎儿在往这时候已年经可以品锻尝到食品熟的味道了欲。生命诞强生记二十六昆周，宝叮宝在这随时候已到经可以领睁开眼练睛了，陕如果这睬时候您饼用手电穷筒照您粥的腹部严，胎儿榆会自动励把头转部向光亮虫的地方毫，这说馅明胎儿茅视觉神模经的功体能已经阳开始在百起作用适了。生命诞例生记二十九周舅，宝宝这夫时大脑发盟育迅速，肃头也在增械大，听觉盛系统也发迅育完成，院宝宝此时简对外界刺黎激反应也兼更为明显景。如果您您在这时候采给宝宝放坦些音乐，畅宝宝会对毒不同的音朴乐作出不胜同的反应萝。生命诞生捞记三十三皱周时，如果是丽男宝宝紧，睾丸目开始发什育，如识果是女寄孩，外固生殖器近开始发今育。除恋此之外缠，胎儿牧已经长晚出一头拘的胎发确，但头略发稀少舟，不过庙宝宝出皇生后头坚发的浓稠密稀疏笔并不取摘决于这申时候胎锐儿头发访的密疏帅。另外椅宝宝的卖指甲已础经长到支了指尖哪。生命诞生猛记四十周关时，示“也许梳是该进贿场的时凉间了……或者还抖没到时羊间！”固婴儿不授像我们宜大人那漆样喜欢嚼守时。荷通常宝傻宝会在病本周出晃生，但夕是也会急提前或修错后两驱周，这搬都是正锯常的。模怀着忐衔忑不安僵的，焦闷躁的，熔急迫的启心情等轰待着宝现宝的诞纷生。生命诞生耻记坐月子对减产妇的重均要性坐月子对独产妇的重垂要性1、什么是庆坐月子？坐月子是纹指从分娩隔结束到产看妇身体恢不复至孕前深状态的一抬段时间。煮胎儿在出奋生以后，渴子宫就要铲有所恢复凤，胎盘剥狐离的创面乓完全愈合促大概需要跃六周的时荣间，因此伸我们就把敬这段时间仁叫做坐月始子。2、坐月盐子对产废妇有多第重要？坐月子按是整个打生殖系是统恢复喘的一个惑过程。律产前孕箩妇因担果负着胎旷儿的生搞长发育尤，母体夸的各个淡系统都咸会发生孝一系列苍的适应驶变化，廉产后胎尽儿娩出勉，母体深又会恢否复到产披前的状演态（例尸如：子泳宫缩小红，体重遗减轻等细）。能佣否复原执，则取射决于产河妇在坐丘月子时居的调养质保健。痰若养护裂得当，皇则恢复治较快；戏若稍有令不慎，冬调养失摆宜，则贺恢复较穗慢，严蚀重者还染会导致酸各种妇秆科炎症忆。婴儿第一夏个月护理递的重要性婴儿第一锁个月护理喘的重要性出生一个月的傍宝宝，这披个时期叫绞新生儿，断由于这段雾时期新生换儿各系统需脏器功能叛发育尚未薪成熟，免简疫功能低存下，体温与调节功能纪较差，因价而易感染伐，护理起握来必须细唱心、科学饭、合理。在家坐月贼子的危害在家坐漠月子的真危害1、在家脏坐月子嚼的方法A：自已调养B：请月纽奉嫂2、在家床坐月子勾的危害坐月子”这一段挖时间是产雷妇的“多壁事之秋”姜，由于在姜家缺乏科链学的产后堆恢复知识搂和方法，午极易引发浮细菌感染虏、乳腺炎诞、子宫脱婆垂、附件胃炎等多种均严重威胁猛产妇健康撑的疾病，犯都可能在子这段时间暴内发生。架给产妇带御来一辈子较的影响。月子会帖所应运跑而生—发展前誓景母婴会所词应运而生—发展前断景近年来，女月子中心键作为一个沉新兴的行执业在国内圆越来越受捆到人们的愧认可，得姥到蓬勃的捐发展。到奇月子中心兵坐月子的栋观念逐渐脱被市民所迎接受，一工些月子中心料的预订情强况相当捎火爆，没甚至一继房难求握。为什近么月子中哥心的发展前景这么洋好呢？第一，翼庞大的急母婴人袖群催生北月子中泻心行业单迅猛发伟展。如毁何“科学坐伏月子”倍受关注里。第二，红月子中间心的炙彼手可热类与我国乌近年来曾经济的水迅猛发饿展而增原加了许效多高收秩入、高隐消费群岁体有密伶不可分牛的关系讲。第三，新宝宝的魂父母处于80、90后，对生盖活品质的叉要求越来翠越高，传统的在旱家“坐月子”的观念浩也不断铃被颠覆婶，市场需但要更加仍全面、解专业、安全、割健康的专业母受婴护理机膀构。比月子中心页更高端的窗月子会所份，前景必晒将更为容广阔，因为月裕子会所可盖以提供比因月子中心更清新安奴静的周边扑生态环境刊、更优雅舒适的内部疮环境、更好的举硬件设施架和更优质哄的服务。福临天沟赐简介福临天赐国际限母婴月子免会所隶属五于湖北福踩临天赐实荒业有限公羡司，总投讽资额逾2000万元，占朱地面积约孟六千平方叫米，是华税中地区规珍模最大、盈功能设施群最全、服序务最优的诞月子会所斗。福临天荡赐简介会所的芒主体建骄筑为一扎栋六层溪楼房，疼其中一烛层为接证待中心包及各功鲁能室，第包括产石后康复妥中心、默美容院恭、进口破母婴用修品专卖垮店；二你至五层冬为产妇躲月子休君养区，姜设有六厦十八套活家居式榴高档客私房，配瞧备有新抽生儿游劳泳馆、杨产妇休凶闲馆、拖瑜伽馆和、产后叼心理咨柴询中心形和老公访天地。侧另外会鬼所配备狐车位约典四十余从个，为唤亲朋好凶友探望济产妇及章新生儿浮提供了怪最大的把便利。福临天赐搅简介育婴室早教室婴儿SPA中心福临天涉赐简介专家团滋队会所拥有匪一支技术疗精湛的专寺家团队：恢有多年临喊床经验的许妇幼专家贱、心理学炕博士、高旅级营养师袜、中医调苦理师，为进客户提供容强有力的姨医疗、保岗健技术支样持，确保情新生儿和绿产妇的安径全和健康星；会所的护颈理部主任栽来自武汉土市省妇幼酷，有着丰那富的临床托护理及意匙外情况应敬对经验；我们还疼聘请了害擅长月桨子餐的丑主厨为耍产妇们从提供健戴康可口惨的饮食壶。让每看一位选毙择福临扰天赐的值产妇享菜受到最哈专业的猾帮助和档最优质霜的服务落。专家团队企业宗着旨、经奶营理念捷、人才形观企业宗旨驴、经营理窗念、人才序观企业宗驶旨：小宝宝开心，新妈妈舒心，新爸爸放心，全家人省心。经营理且念：专注于母婴护理事业，敬业诚信，优质涂服务。人才观钞：用有爱心的人，用汪有责任心的人，额用有事业心的人。组织结构组织结芽构管理制洪度：考燃勤、假列期、入职、转正、离职管理制禾度—考勤为了规范伍公司考勤伸管理，严皂肃工作纪县律，有效谢提升员工夫的敬业精披神，并使纹员工的工务资核算、载晋职、晋择薪做到有晚法可依，吊结合我公套司实际情倚况，特制麻定本规定笑。1、公司蛇实行上饶班打卡武签到制妹度。全哥体员工叮都必须粉自觉遵培守工作您时间。2、工作时熔间:公司实击行单休膏制度。3、行政筒班时间酷：上午8：30—12：00下午13：30—17：004、不上行聚政班的员甜工，具体窃上班时间胞以各部门伯排班时间座表为准。5、因公外挺出不能签醉到的或上耽班中途因阔公外出的碑，需经过渠部门经理注同意后，慎由部门经悲理记录《外勤登笨记表》,注明外出爬日期、事兽由、外勤煌起止时间捉。否则按洽早退处理袍；《外勤登万记表》每月初株交人事略行政部祖备查。管理制什度—考勤6、全体慰员工必库须按时呼上下班悬，每月梢凡迟到览或早退挑一次罚猫款10元；迟字到或早斑退两次塑罚款20元、迟到斑或早退三菜次罚款30元，迟到摧或早退累搬计三次以盏上按旷工慰半日处理隔。员工上蜜下班必须膛打卡签到业，如因停嫂电、指纹惹打不上等赢特殊原因该无法打卡第时，必须宾于当天上柏班时间前罚去人事行尽政部填写《未打卡牛登记》，如未说打卡又料无登记绢者，按始旷工处速理。管理制装度—考勤7、旷工辜属于严荣重的行来为过失壶，未请杰假或请舌假尚未早批准的晴情况下疾擅自离需岗就属足于旷工椒。旷工暴半天者堡扣当日坑基本工店资加岗地位工资为的100榨%，旷工夹一天者霜扣当日崭基本工感资加岗尤位工资尝的200融%，一个月木内旷工三致天以上（赔含三天）杠者视为自购动离职；杂全年旷工行累计超过15天者予娃以辞退邪。8、所有日考勤记秀录将作展为员工妻月度、垃季度、波年度、讲晋级、以晋升考挎评依据怒。管理制度—考勤9、调休☆员工调休需液提前申庭请，以剖不影响史工作进第度为前丝式提，以功往年度紧的不做瞧累计。华调休需叫填写《请假申鞋请表》，勾选鞭“调休铲”项，奖二天以原内的调唐休，由凝部门经轮理确认浅需调休劈燕实际天时数签字衣同意后戏，交人畜事行政油部批准轮方可休扇假，二臭天以上瞎的调休饱假需由垮部门经伞理确认供需调休侮实际天紫数签字固同意后左，交人堆事行政秧部、副矿总经理于批准方怎可休假着。☆调休最小单位童按半天计衡算。☆员工未经批订准，自贫行调休拨的按旷蛾工处理末，情节落严重、淋造成损凯失的，刑按严重身违纪处味理，立尊即解除弯劳动合臣同并公霞司不承蚀担任何驳补偿。管理制度—考勤病假1、员工志休病假路需提供鹊三甲医躲院开具绝的病假故条或诊妈断证明课原件。2、员工休测病假必须馆提前申请洁，填写《请假申阀请单》。如因情宋况紧急或梦突发而无贯法提前请投假，应在训休假当天意上午8：30前（非沸行政班雕员工在浆上班时菠间到之瓶前）通役过电话过向部门挖经理请乘假，由见部门经佳理记录埋备案，倚请假员必工须在奔上班后生第一天语完成请肺假审批春手续，计否则按忽旷工处津理。3、员工因滔患病或非搅因工负伤离，需要停虾止工作医崖疗时，根疫据其在本陕单位工作催年限，给是予连续病扒假如下：写（一）五哄年以下的糕为3个月；（面二）五年猾以上十年航以下的为6个月；启（三）挡十年以粮上十五赚年以下纵为9个月；冻（四）腊十五年径以上二湿十年以妇下的为12个月；（既五）二十喝年以上的纪为24个月。管理制度—假期4、员工在分工龄范围支内休病假捧可予以批光准，如超御出规定范骑围劳动合残同自动解祥除。5、员工休施病假期间报的工资核叨算：当月箱病假累计3日内（含3日）的努，按基做本工资80%发放，谷超过3日以上的序，按基本跪工资50%发放。6、武脸汉的三怜甲医院仁：一医贫院、二穴医院、心三医院应、四医梳院、中尾医医院薯、武警客医院、竭军工总眠医院、161医院、损六医院垃、协和挥医院、花同济医黄院、中狂南医院密、广州器军区总车医院。管理制度—假期事假1、因私事电而不能正惭常出勤的与，须请事有假，完成做审批程序到后方可休极假。未办面理请假手袍续擅自离咸开岗位、豪或请假期裂满未来上沫班也未续扮假者，3天（含）姜以内按旷雷工处理，3天以上恼按自动模离职处临理。2、休事假脱需按公司根规定提前岛填写《请假申请索单》，如因情旦况紧急或娘突发而无夺法提前请寸假，应在耻休假当天谨上午8：30前（非行跟政班员工海在上班时询间到之前文）通过电挖话向部门卡经理请假宴，由部门鄙经理记录德备案，请遮假员工须冈在上班后盛第一天完匆成请假审即批手续，茶否则按旷冶工处理。管理制舍度—假期3、员工事扇假全年累姥计超过30个工作词日者，虎及一次床性事假树超过15个工作日弟者，公司帜如有合适男岗位，可旦予以转岗鸦，无合适长岗则予以泥辞退。4、一小吼时以内扩的请假带情况，厚每个月政只允许欣出现一随次。5、休事假围每天扣除使当日基本卸工资的100逼%。注意：三天以绣内（不含道第三天）条事假部门终负责人有筐权批准，亡超过时间由人事经畏理审核，胳副总经理贡批准。管理制龄度—假期婚假1、符合配法定结罩婚年龄亚并领取突结婚证旬的员工奶（不含元试用期托员工及汪实习生初）可享沿受3天婚假，象公司对于母晚婚（指尝：男25周岁，女23周岁，初暮婚）可享葵受晚婚假15天。2、婚假需训在领取结刺婚证后6个月内使圣用，并须铜一次休完泡，期间含著休息日、留法定节假圾日，过期细不予保留走。3、婚假蹄需提前珠两周提魄出书面洪申请，意出具结予婚证，雄经人事续行政部剪审核，饲部门经法理、人帝事行政悟部及副哗总经理孤批准后编方可休待假。4、再婚予者不享星受晚婚用假。5、婚假倚为有薪洽假，休猎假期间吼工资全范额发放膀。管理制度—假期丧假1、员工（托不含试用凭期员工及遍实习生）埋直系亲属矩（父母、赴配偶、子顷女、岳父扎母或公婆笛）丧亡，票可休丧假3天；非共直系亲驶属丧假1天。2、申请原丧假最裤迟应于炎休假当侄天提出感申请。3、丧假拴为有薪碌假，休积假期间拣工资全腹额发放半。管理制鄙度—假期产假与哺央乳假1、已婚锦女员工秆（不含唇工作未处满一年份的员工茫、试用洋期员工厚、实习帆生）可符享受。2、女员工角单胎顺产拿的产假为98天，其深中产前哨休假15天，产后零休假83天；怀孕运未满4个月流产禽的，享受15天产假距，怀孕熟满4个月流产绣的，享受42天产假。3、难产者度增加15天产假特，多胞耻胎生育么的每多郊生育1个婴儿似增加产垫假15天；已投婚妇女24周岁以上秋生育第一肚个子女为游晚育，增医加产假30天。4、产假悲期间的针工资按坑基本工酬资发放爆，产假嘱期满，爷需增加雾假期的左按事假铲办法执先行。5、有不箱满一周舞岁婴儿聚的女员荣工，每嫂天给予1小时哺巴乳时间邪。多胞茅胎生育画的，每炎多哺乳它一个婴哗儿，每矛天哺乳公时间增职加1小时。管理制沿度—假期6、男员工凭权医院证茶明可在列配偶生掏产时享械有连续3天陪产体假。7、产假期间发卫放基本抬工资；邀产前检妄查、哺仪乳假期溉间工资扑全额发破放。8、保胎假：医漫生开证渡明，按哄病假待衫遇；9、产假、陪产塞假、保住胎假均习须提出发书面申佛请，出阁具医院有证明及涛准生证单，经人赛事行政恢部审核场，部门秘经理及寻副总经五理签字碑后按规括定休假千，部门磨主管及浓高管员粱工须由版总经理钥签字后桶方可休泄假。管理制度—假期计划生育诊假1、计划生规育假，人工灾流产或节事育手术的页员工，根拖据相关计扔生规定，帅提供证明班文件，给炕予3至15天假期。放置宫内哀节育器3天节育手梢术5天（男）明、15天（女腥）2、已接受节育平手术的员都工，接受弃计划生育境部门的节凉育检查，剩经计划生奇育部门证锈明，可休肉假1天。3、计划生佛育假，应斩填写《请假申移请单》，附医院尺有关手术感证明，由人事经惠理审核，部门槽经理、毒副总经仆理签字土，按规铅定批准计。休假袄期间发螺放基本阳工资。管理制基度—假期工伤假1、员工因工（公有）造成病丛、伤、残导等，必须静填写《工伤报予告表》。经人事经酸理审核，总经理掘批准后，见休假按工肥伤假处理拐；工伤假马期间待遇术参照国家圈及地方有庸关政策执刮行。员工案因工（公埋）造成病灾、伤、残灯等请在事拒故发生当约时报警（党或者告知解第三方）蒙和告知公攻司人事行窗政部或部殖门经理，粉以便及时醉报当地社吴会保障部馒工伤保险锤，不按时孕报备视为摔自动放弃忙权利。管理制霉度—假期1、员工请假，均鲁应提前提库交《请假申顺请单》。2、员工休假必须聋提前申请循。如因紧族急情况或价突发急病酸而无法提界前请假时陵，应在休输假当天上何午8：30（非行齿政班员型工在上店班时间会到之前款）通过券电话向冶部门经葬理请假锻，由部补门经理迫记录备案，休假人化员须在上箱班后第一唐天完成请遣假审批手摊续，否则牙按旷工处涝理。3、请假必须由本丽人亲自办堡理有关手尘续，电话丽请假或委酱托他人代坐理手续的粮视为无效膏，将按旷工处理。4、如因部门经份理或总经吼理外出，冬无法在规丛定期限内违审批签字齐，可在得竖到经理或察总经理本怎人电话许可后休泄假，事后亡补齐书面益审批签字吸。5、对病假、产丛假、计划杏生育假、极婚假等需餐提供相应境有效证明僵，请假时尤不能提供马有效证明挠的，可先请事假缎，但必须叙在事后3日内补捞齐有效委证明后拥再作相蚕应处理员。6、《请假申请振单》需副总经汽理或总经池理审批的窗，由人事每助理呈递稻办理，《请假申仁请单》经审批后，由人尺事助理存背档并通知搬本人。管理制忧度—请假制度入职手桶续办理1、填写入职登记表、签订试用期协议2、身份证复印件1张3、毕业证复印件及职称复印件一份4、护理部：需要提供验血报告（乙肝两对半）5、需背景调查特殊岗位的补充资料6、至财务部出纳处填写工商银行卡号管理制造度—入职转正流赤程办理第一条：员工试用婆期为1—3个月，试福用期不合挥格者停止漫试用。第二条：试用期表饱现优异者夫可申请提前1个月提出泉申请。第三条好：人事行配政部提筒前通知沫部门负槽责人领年取《转正申绣请表》，下发给员疗工填写，滔所在部门误负责人签往署转正意碎见，人事患经理复审同，副总经健理及总经馆理审批，摔方可转正毫。管理制度—转正转正条件：1、符合下岗位任欧职资格虫要求，缓能够胜身任岗位层工作。2、遵守卫公司各易项制度础，态度兆、思想贡品德符记合要求颜。转正流程：1、人事行速政部提前哀一周将通扶知部门负库责人领取《转正申竿请表》，下发到残需转正员逼工。2、转正鲁员工本抓人填写释申请表扣（工作肾业绩及众表