安全环保管理奖惩制度_第1页
安全环保管理奖惩制度_第2页
安全环保管理奖惩制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1安全环保管理奖惩制度随着社会对环境、安全和健康的关注越来越高，安全环保管理也日益成为企业管理的重要内容。为了确保企业的安全环保管理工作能够有序、规范开展，建立一套完善的奖惩制度十分必要。本篇文章将围绕着安全环保管理奖惩制度这一主题，从以下几个方面展开论述：一、奖励鼓励积极向上的表现1．表扬制度表扬是一种激励方式，它可以提高员工的积极性，增强他们的工作热情。建立表扬制度，可以鼓励员工积极向上的表现，例如在环保方面，可以表扬那些在环保工作中表现出色的员工，鼓励他们为企业做出更多的贡献。2．荣誉制度荣誉制度是一种重要的奖励方式，它可以通过颁发荣誉证书、授予荣誉称号等方式，表彰那些为企业做出突出贡献的员工。在安全环保方面，可以根据员工在工作中的安全表现和环保工作中的突出贡献，设立荣誉称号或者发放荣誉奖金，以激励那些为企业的安全环保做出努力的员工。二、对违规事项给予惩戒1．责任制度安全环保工作是每个员工都应该参与的，每个人都应该对自己的行为和工作负责。因此，在公司的安全环保管理中，必须严格落实责任制度，明确每个员工在工作中的职责和义务。在此基础之上，对于那些违反安全环保规定，造成某些财产损失或伤害的员工，必须承担相应的责任，并给予相应的处罚。2．处罚制度对于那些依旧违反规定、危害环境安全健康、犯错的员工，可以采用处罚制度进行惩戒。处罚制度应当明确违规行为与处罚的匹配程度，同时对于违规员工的处罚情况应当有记录。例如，根据不同的违规行为，可以给予书面警告、停职、降薪、辞退等不同的处罚。三、落实奖惩制度的具体实施为使奖惩制度能够在安全环保管理中起到更好的作用，需要落实以下几点：1．制度公示制度公示可以让员工充分了解企业的奖惩制度，使员工知晓哪些行为受到奖励，哪些行为受到处罚。公示还可以提醒员工，所从事的环保工作中的责任和义务，确保员工能够按照上级的要求，积极参与安全环保管理工作。2．贯彻金字塔原则企业应根据其规模和人员构成，对奖惩制度进行分类和层次化制定。落实“金字塔”原则，初步分层：分部门、分岗位、分个人，以方便具体管理和实施。3．制度实施考核企业应当建立制度考核机制，将奖惩制度的执行情况纳入考查范畴。通过考核，可以及时发现奖惩制度的不足之处，并加以改进，使企业的安全环保管理能够不断提高。总之，建立合理的安全环保管理奖惩制度对于企业的安全高效运营非常重要，它不仅能够将员工的工作积极性提高到最大程度，也能从根本上保障企业的安全环保工

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论