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PAGEPAGE1安全环保及文明生产奖惩管理办法安全环保及文明生产奖惩管理办法为进一步推动企业安全环保及文明生产事业，提高企业安全生产意识和文明生产意识，规范企业安全环保及文明生产行为，制定本奖惩管理办法。一、适用范围本奖惩管理办法适用于所有在国内境内注册登记的企业。二、安全环保及文明生产奖励1.安全环保奖励(1)在参加国家安全环保检查时，得到表彰、先进的企业评选中荣膺一、二、三等奖励的企业，可受到一定额度的奖励。(2)在企业进行年度安全环保检查时，得到表彰、年度先进生产单位评选中荣膺一、二、三等奖励的企业，可受到一定额度的奖励。(3)在企业发生安全事故时，能够及时采取措施有效控制事故扩大并使事故产生的损失减小到最低，或在事故后进行认真反思与总结，升级改进安全管理制度，形成安全工作良性循环，可受到一定额度的奖励。(4)在企业进行日常安全生产工作中，表现出勇敢、机智、创新、先进等优良品质、行为时，可受到一定额度的奖励。2.文明生产奖励(1)在企业进行领导竞选时，表现出民主化、科学化、有效的选举方式，选举出理念先进、作风优良、业务能力强的公司领导的企业，可受到一定额度的奖励。(2)在企业日常生产工作中，发扬勤奋进取、团结协作、诚实守信、服务客户等良好品质或行为，可受到一定额度的奖励。(3)在企业进行员工绩效考核时，表现出积极进取、能力突出、肯于付出的员工，可受到一定额度的奖励。三、安全环保及文明生产惩罚1.安全环保惩罚(1)在参加国家安全环保检查时，督导人员发现企业存在安全、环保隐患或不达标，且企业不听劝告改进，造成严重后果的，须按照情节轻重受以罚款或扣除安全环保奖励。(2)在企业发生安全事故时，生产经营管理人员明知安全隐患却不采取整改措施或者把控不严造成严重后果的，须受到停产整顿、罚款等惩罚。(3)在企业进行年度安全环保检查时，发现企业存在较多安全隐患未得到及时整改，不符合环保标准等，将取消相关安全环保奖励。2.文明生产惩罚(1)在企业进行领导竞选时，存在一些不科学、不合理的选举方式，如透支业绩，将影响企业后续发展，可受到撤职、降职、警告等惩罚。(2)在公司日常生产工作中，员工存在迟到早退、工作效率低下、工作态度不端正等不良行为，将按照合同规定来行使处理。四、奖惩执行1.安全环保及文明生产奖励，将直接通过企业银行账户转账支付。2.安全环保及文明生产惩罚，依据本奖惩管理办法的规定，并通过当地政府或行政机构财务部门予以充分执行。五、奖惩标准具体奖惩标准由企业统一制定，经所在地政府或行政机构财务部门

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