采用国际标准产品标志管理办法

采用国际标准产品标志管理办法篇1:采用国际标准产品标志管理办法

采用国际标准产品标志管理办法

第一条

为了鼓励企业积极采用国际标准，引导企业将产品推向国内外市场，根据《中华人民共和国标准化法》"国家鼓励积极采用国际标准"的规定，制定本办法。

第二条

采用国际标准产品标志（以下简称采标标志），是我国产品采用国际标准的一种专用证明标志，是我国产品采用国际标准的一种专用证明标志，是企业对产品质量达到国际标准的自我声明形式。企业自愿采用，并对采标产品的质量承担相应责任。

第三条

国家技术监督局统一设计采标标志图样。

第四条

国家技术监督局分期、分批公布实施采标标志的产品目录及相应的我国采标标准和国际标准，以便企业采用。

第五条

凡符合下列条件的采用国际标准的产品，企业可以使用采标标志，并依照采标标志图样，在采标产品的包装、标识、标签或产品说明书上自行印制：

(一)产品按照等同、等效采用国际标准的我国标准组织生产；

(二)采标产品的各项质量要求稳定地达到所采用标准的规定，并达到批量生产能力。

(三)纳入国家技术监督局公布的实施采标标志产品目录。

第六条

对使用采标标志的企业实行备案审查制度。企业在使用采标标志后3日内，应向受理备案的部门一式三份报送以下材料：

(一)备案报告。内容包括：采标产品名称、采用标准的来源、产品达标状况、批量生产情况、备案单位(盖章)。

备案报告格式见附件：

(二)提供采用国际标准的我国标准文本。如属于采用国际标准，应附报采用标准的中文译本。

(三)产品是按采标的企业标准生产的，必须提供由相关全国专业标准化技术委员会或行业标准化技术归口单位出具的采标企业标准符合等同、等效采用相应国际标准要求或符合相关国际标准规定的证明材料；

(四)提供能证明稳定生产的质量检验数据和产品质量达到标准规定的结论；

根据产品生产的特点，出具近期三次（或三个月，每月一次）的产品质量检验数据；由省辖市(地)级以上技术监督部门设置(或授权)的检验机构，或由国务院有关行业主管部门设立的检验机构出具的检验数据和产品质量达到标准的证明；或由具备检验条件的企业自检并得到上述任一机构认可的检验数据。

对符合前款条件的，办理备案手续，发给备案证书，并将企业备案材料一份留档，一份报国家技术监督局，一份退还企业。对不符合前款条件的，不予办理备案手续。

第七条

各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门和国务院有关部门（含具有行政管理职能的公司）为受理备案部门。

地方企业向省、自治区、直辖市标准化行政主管部门或其委托代理的省辖市（地）标准化行政部门备案；

国务院有关部门、国务院直属的总公司、总会的直属企业，向其主管部门或当地省级标准化行政主管部门备案。

第八条

受理备案部门按季度向国家技术监督局报送使用采标标志的产品及生产企业名录，根据企业自我声明的原则，国家技术监督局统一向社会公布。

第九条

对备案使用采标标志的产品，达不到相应标准要求的，责令停止使用采标标志；情节严重的，可撤销《采用国际标准产品标志证书》，并向社会公告，依据《产品质量法》第三十八条的规定追究法律责任；对未经备案而擅自使用，或者伪造、冒用采标标志的，依据《产品质量法》第四十一条的规定追究法律责任。

第十条

本办法由国家技术监督局负责解释。

第十一条

本办法自发布之日起试行。

篇2:南京市就业和失业登记管理办法

南京市就业和失业登记管理暂行办法

第一章总则

第一条

为规范全市就业和失业登记管理，根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《江苏省实施办法》、《江苏省就业和失业登记管理暂行办法》等法律法规的规定，结合本市实际制定本暂行办法。

第二条

实行城乡统一的就业和失业登记制度。

本市行政区域内的用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，进行就业登记，适用本暂行办法。

在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的本市常住户籍劳动者，以及进入本市就业的非本市户籍劳动者，进行就业和失业登记，适用本暂行办法。

第三条

《就业失业登记证》是劳动者就业和失业登记的载体，是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法证件。

省内其他地区发放有效的《就业失业登记证》在我市范围内适用。

第四条

就业和失业登记工作由区县以上劳动保障行政部门主管，劳动就业管理机构负责组织实施。

街道（镇）劳动保障所在区县劳动保障部门指导下经办就业和失业登记工作。

第二章就业登记

第五条

用人单位招用劳动者或者与劳动者终止、解除劳动关系，应当进行用工登记或者退工登记。

劳动者从事个体经营或者灵活就业的，应当进行申报就业登记。

第六条

用人单位招用劳动者，应当于录用之日起30日内，到单位所在地的劳动就业管理机构办理用工登记手续，并提供以下材料。

（一）《劳动和社会保障证》副本；

（二）《南京市就业登记（劳动合同）备案表》；

（三）《南京市就业登记人员花名册》；

（四）《就业失业登记证》；

（五）劳动合同文本；

（六）区县以上劳动保障部门规定的其他材料。

用人单位在办理用工登记手续时，劳动者未领取《就业失业登记证》的，本市户籍人员应先申领《就业失业登记证》；非本市户籍人员，由用人单位向劳动就业管理机构申领。

第七条

用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，应当于终止或者解除劳动关系之日起15日内，到失业保险经办机构办理退工登记手续，并提供以下材料：

（一）终止或者解除劳动关系证明；

（二）《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》；

（三）《就业失业登记证》；

（四）区县以上劳动保障部门规定的其他材料。

用人单位与劳动者终止或解除劳动关系办理退工登记手续后，应及时将《终止或者解除劳动关系证明》、《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》交给劳动者，并书面告知劳动者按规定办理失业登记和享受失业保险待遇的相关事宜。

第八条

用人单位凭已办理的《南京市就业登记（劳动合同）备案表》或《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》及按照社会保险经办机构规定提供的有关材料，为劳动者办理参加或中止缴纳社会保险手续。

第九条

劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在就业后30日内，到街道（镇）劳动保障所申报就业登记，并提供以下材料：

（一）《就业失业登记证》；

（二）《南京市劳动者就业登记备案表》；

（三）工商营业执照；

（四）区县以上劳动保障部门规定的其他材料。

第十条

劳动者和用人单位提供的登记材料齐全准确的，登记经办机构应当即时受理并限时办结，并在《就业失业登记证》记载登记情况；提供登记材料不齐全的，应当以书面形式一次性告知用人单位需要补充的全部材料。

第三章失业登记

第十一条

在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求，处于无业状态的本市户籍人员，可以到户籍所在地的街道（镇）劳动保障所进行失业登记；曾经在本市稳定就业6个月以上，现处于无业状态的非本市户籍人员，可以到本市常住地街道（镇）劳动保障所办理失业登记。

第十二条

失业登记范围包括以下人员：

（一）年满16周岁，从各类学校毕（肄）业的；

（二）从用人单位失业的；

（三）个体工商户业主、私营企业和民办非企业业主停产、破产停止经营的；

（四）被征地农民未就业的；

（五）有劳动能力和转移就业要求的本市农村劳动力；

（六）复员退伍军人以及随军家属未安置就业的；

（七）刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的；

（八）非本市户籍人员曾经在本市稳定就业6个月以上后失业的；

（九）其他符合失业登记条件的。

第十三条

进行失业登记，应由本人填写《南京市失业人员登记表》，并提供户口簿、居民身份证、《就业失业登记证》及下列材料：

（一）学校毕（肄）业没有就业经历的，应提供毕（肄）业证书、毕业生推荐表；

（二）与用人单位终止或者解除劳动关系的，应提供终止或者解除劳动关系证明；

（三）从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的停业人员，应提供工商行政部门或民政部门出具的停业证明；

（四）复员退役军人、随军家属未安置就业的，应提供安置部门出具的相关证明或证件；

（五）被征地农民应提供相关征地证明；

（六）刑满释放、假释、监外执行或解除劳教的，应提供司法（公安）部门证明或户籍所在地街道办事处（镇政府）证明；

（七）残疾人员应提供区县残疾人联合会出具的有劳动能力的联系函；

（八）非本市户籍人员应提供暂住证；

（九）区县以上劳动保障部门规定的其他材料。

首次领取《就业失业登记证》的，须提供近期一寸免冠证件照片。

第十四条

街道（镇）劳动保障所对申请人的有关情况和材料进行初审，报区县就业管理机构审核合格后，予以办理登记并在《就业失业登记证》加盖失业登记专用章。失业登记应在15个工作日内办结。

第十五条

符合本市规定的就业困难条件的失业人员，可按规定向户籍所在地的社区（村）劳动保障服务站提供有关证明材料，提出就业困难认定申请。经街道（镇）劳动保障所初审公示后，区县劳动就业管理机构审核认定为就业困难人员的，应在《就业失业登记证》注明困难人员类别并加盖认定专用章。

第四章失业人员档案管理

第十六条

登记失业人员档案由失业登记所在地就业管理服务机构按规定保管。

第十七条

初次登记的失业人员，应当在进行失业登记的同时，将个人档案从原档案托管单位转移至失业登记所在地的就业管理服务机构保管。

从就业状态转为失业状态的失业人员，其个人档案由失业保险经办机构转移至个人失业登记所在地的就业管理服务机构保管。

登记失业人员户籍发生迁移，个人档案由原户籍所在地就业管理服务机构移交至迁入地就业管理服务机构。

第十八条

用人单位在为招用人员办理就业登记手续后30日内，可凭《就业失业登记证》、调档函及提档人身份证，到档案托管单位提取招用人员的个人档案，或委托档案保管机构保管。

劳动者从事个体经营或者灵活就业，或者到其他不具备档案保管条件用人单位就业的，个人档案可委托区县以上就业管理服务机构保管。

第五章就业失业登记证管理

第十九条

《就业失业登记证》由省劳动保障厅统一印制，免费发放。

《就业失业登记证》实行统一的编号，编号由地区识别码、人员类别识别码和本人身份证号码组成。地区识别码用于区分登记地区，南京为A；人员类别识别码用于区分劳动者来源，分别为：本市城镇C，本市农村N，非本市户籍W。

第二十条

登记失业人员有下列情形之一的，由就业管理服务机构注销其失业登记：

（一）被用人单位录用的；

（二）从事个体经营、创办企业或民办非企业单位，领取工商营业执照或民办非企业证书的；

（三）已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的；

（四）已达到法定退休年龄或已享受基本养老保险待遇的；

（五）完全丧失劳动能力的；

（六）入学、服兵役、户籍迁出本市或移居境外的；

（七）被判刑收监执行或被劳动教养的；

（八）终止就业要求或拒绝公共就业服务的；

（九）自登记之日起连续6个月未与就业管理服务机构联系的；

（十）非本市户籍登记失业人员暂住登记有效期满，超过60天未续期的；

（十一）已进行就业登记的其他人员；

（十二）其他符合注销条件的人员。

第二十一条

本省户籍登记失业人员户籍迁入本市的，由本人到原户籍所在地就业管理服务机构办理失业登记转移手续，到户籍迁入地就业管理服务机构办理变更手续。

第二十二条

《就业失业登记证》实行实名制，仅限本人使用。在失业、从事个体经营或者灵活就业期间，《就业失业登记证》由本人保管；被用人单位招用就业的，《就业失业登记证》由用人单位保管。

登记失业人员凭《就业失业登记证》享受免费公共就业服务和失业保险待遇。

就业困难人员就业后凭《就业失业登记证》享受有关就业扶持政策。用人单位或劳动者享受就业扶持政策时应出具《就业失业登记证》。

第二十三条

《就业失业登记证》严禁伪造、涂改、撕页。用人单位或劳动者通过伪造《就业失业登记证》骗取国家税费或补贴资金，情节较轻的责令退回相应资金；情节严重的，按国家有关规定处理。《就业失业登记证》被涂改、撕页的作废，须重新申领《就业失业登记证》。

登记失业人员出借、出租、转让《就业失业登记证》给他人使用享受免费公共就业服务和就业扶持政策的，注消其失业登记。用人单位借用、租用、冒名使用《就业失业登记证》，享受免费公共就业服务和就业扶持政策的，取消用人单位享受免费公共就业服务和就业扶持政策的资格，违法所得按国家有关规定处理。

第二十四条

《就业失业登记证》应当妥善保管，毁损、遗失的，由劳动者或用人单位向就业管理服务机构书面说明原因，并凭登报声明，按规定重新办理《就业失业登记证》。

第二十五条

《就业失业登记证》实行年度检验制度。持证人员每年应在规定的时间内到户籍所在地的就业管理服务机构参加年检。对不符合年检要求或逾期未参加年检的，注销其失业登记。

第二十六条

就业和失业登记实行信息化管理。各级就业管理服务机构应实时将就业和失业登记相关信息录入计算机系统，全面落实属地管理责任及"片管专管"工作制度，及时掌握登记失业人员的就业状况等基本情况，动态维护计算机相关信息，方便用人单位和劳动者办理就业失业登记手续、查询就业和失业登记相关信息。

各级就业管理服务机构应当定期开展劳动力资源调查，健全和完善就业、失业统计制度，逐步建立失业调查统计制度，加强失业调控和失业预警。对本市农村登记失业人员和非本市户籍登记失业人员，以补充资料的方式随城镇登记失业人员统计报表上报，暂不纳入现行城镇登记失业人员统计。被征地农民失业登记按有关规定实行专项统计。

第六章附则

第二十七条

本暂行办法所称稳定就业6个月以上的非本市户籍人员，是指在本市居住、失业前在本市被用人单位招用6个月以上且参加社会保险，以及在本市从事个体经营、灵活就业连续6个月以上并进行就业登记的非本市户籍人员。

第二十八条

用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并根据《就业服务和就业管理规定》的有关规定处理。

第二十九条

本暂行办法自发布之日起施行。

篇3:移动网络室内分布系统建设管理办法

某某室内分布系统建设管理办法

（试行稿）

根据某某移动网络建设的总体指导原则，以及某某室内分布系统建设的实际情况，特制定本管理办法。

一、目的和意义

1、加快某某移动通信网络的建设工作，提高重点建筑室内移动通信网络覆盖质量；

2、快速响应市场拓展及客户服务的需求；

3、高效组织和管理室内分布系统建设工作，提高工作效率、保障工作质量；

二、职责分工

（一）计划管理部

1、对网络优化中心提交的项目请示进行审核，并对符合实施条件的项目进行批复；

2、对项目的设计进行审核及批复。

3、根据集团公司要求对项目进行报备。

（二）移动网络分公司网络优化中心

1、负责根据公司整体经营和网络发展战略，组织制定年度各期室内分布系统建设可行性研究报告，报公司审批；

2、负责根据公司统一要求编制项目的立项申请并报批；

3、负责根据项目批复，组织制定项目的一阶段设计，并组织相关部门进行一阶段设计的会审；

4、负责组织网络优化工程技术人员进行现场勘查测试，确定覆盖范围，提出覆盖的初步解决方案，根据项目的批复规模纳入建设项目；

5、负责按照公司相关管理规定，组织项目所需设备、主材料需求的制定，并提交公司相关部门组织实施；

6、负责组织施工供方入围工作；

7、负责制定项目管理办法和项目质量控制标准，通过质量、成本、安全、进度、过程、环境等流程控制对建设项目实施统一管理；

8、负责组织公司相关部门、分公司、设计院、施工单位对室内分布系统的设计方案进行会审；

9、负责组织室内分布系统竣工后的测试和优化工作；

10、负责组织维护单位进行工程验收和资产交付。

（三）分公司

1、负责根据所辖区域业务发展需求提出室内分布系统建设需求，并将相关信息提交网络优化中心；

2、负责根据网络优化中心确认的室内分布建设项目范围进行谈址，并与业主签订供电协议和施工协议；

3、负责在入围的施工供方中选定施工单位，并与施工单位签订室内分布系统项目集成合同；

4、负责综合考虑管道、光缆、传输等配套资源，并组织施工单位现场勘查，制定室内覆盖设计方案，提交网络优化中心进行评审；

5、负责根据通过会审的室内覆盖设计方案组织施工，督促施工单位按照进度要求完成建设任务；

6、负责参与室内分布系统建设工程的项目验收和资产交付。

（四）移动网络分公司网络建设部

1、根据项目中提出的信源配置需求，进行设备上联资源的扩容。

（五）移动网络分公司运行维护部

1、参与项目验收工作；

2、对已验收项目中的设备进行资产接收。

（五）网络建设部

1、参与室内分布系统解决方案的设计；

2、根据项目立项批复组织与室内分布系统相关的传输配套项目的实施工作。

三、工作流程

1、分公司根据业务发展需求提出室内分布系统建设需求，需要按照《某某室内分布系统建设需求信息表》（附件一）的要求填写相关信息，并反馈给网络优化中心接口人(联系方式及反馈方式见附件五)；

2、网络优化中心根据需求信息进行现场勘测（勘查内容填写《附件三：某某室内分布系统站点勘查信息表》）并将确认后的规划站点情况将反馈分公司，反馈内容填入《某某室内分布系统建设需求回复单》（附件二）；

3、网络优化中心根据公司整体网络发展战略和投资规模，组织制定室内分布系统建设