2023年广告行业劳动合同协议书范本广告公司签订劳动合同范本

2023广告行业劳动合同协议书范本4篇广告公司签订劳动合同范本甲方：__________________

乙方：__________________

甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，签订本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

一、劳动合同期

甲、乙双方商定，实行以下形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、试用期

双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自______年______月______日至______年______月______日止。

其次条工作岗位

一、乙方的工作岗位(部门、职务)为：____________。

二、甲方有权依据经营需要及乙方的力量表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。

第三条工作条件和劳动爱护

甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务学问和各种规章制度的教育和培训。

第五条工作时间

甲方实行每周______天，每天______小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假日。

注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有______天以上。

第六条劳动酬劳

一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为______元/月。转正后工资为根本工资______+绩效工资。

二、甲方每月______日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更

甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;

2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具有以下情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满;

2、乙方到达法定退休条件的;

3、法律法规规定的其他终止情形。

第十条劳动合同的解除

经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。

一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。

1、自营与甲方同类的业务;

2、为他人经营或供应与甲方同类的业务。

二、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。

1、在试用期间，发觉不符合录用条件的;

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

三、在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

2、乙方不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

4、甲方进展法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。

四、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。

1、在试用期内的，提前______日书面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;

3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;

4、乙方因其它状况需辞职，提前______日以书面形式通知甲方。

五、乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同。

1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。

第十一条合同的续订

一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

第十二条违约责任

一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人缘由辞职或离职，按培训期间所发生的费用的______%赔偿。

二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付肯定的违约金。

第十三条劳动争议

甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书______天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。

第十四条其他商定

一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

二、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续前方可离职，原则上是提前______月告知甲方，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。

三、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，个人档案保存______份，经双方签字盖章后生效。

四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

甲方：____________(公章)

负责人签字：____________

______年______月______日

乙方签字：_______________

______年______月______日

2023广告行业劳动合同协议书范本2

甲方：________________

联系电话：____________

乙方：________________

性别：________________

身份证号：____________

联系电话：____________

第一条、协议期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。

其次条、工作内容

乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方情愿听从。

第三条、劳务酬劳

乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于_市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月______日支付乙方。

第四条、甲方的责任、权利

1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件;

2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;

3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。

第五条、乙方的责任、权利

1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;

2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任;

3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和_市有关规定由所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。

第六条、协议的解除、终止与续延

1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;

2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前______日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;

3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。

第七条、协议的变更

1.协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在______日内作出书面答复。

2.双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。

3.双方协商不全都，本协议即行解除。

第八条、违约责任

1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿;

2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。

第九条、其他

本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(签字或盖章)：__________

签约日期：____年____月____日

乙方(签字或盖章)：__________

签约日期：____年____月____日

2023广告行业劳动合同协议书范本3

单位：(下简称甲方)

广告商：(下简称乙方)

甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，就甲方托付乙方的宣传筹划事宜，达成如下条款：

第一条：甲方托付乙方宣传筹划的工程：_________________________________________________________________

其次条：宣传筹划原则

乙方按甲方规定，供应全程宣传筹划包括广告筹划与设计的效劳，为甲方市场定位及市场区域供应参改依据，为决策效劳。

第三条：代理方式

甲方托付乙方全权全程宣传筹划，并托付平面设计、广告代理等业务，全面负责本次工程的宣传筹划工作。

第四条：甲方的权利和义务

1、在商定期限内要求乙方提交有关宣传筹划方案，从市场调查依据确认后再由甲方帮助组织实施。

2、有权要求乙方在托付范围内从筹划角度供应书面意见和建议。

3、要求乙方向甲方供应筹划方案及调整宣传策略和建议。

4、批准乙方制订的整体宣传策略，担当有关宣传推广、广告等所需的各项费用。

5、按合同商定与乙方结算宣传筹划费并按时支付。

第五条、乙方的权利和义务

1、有权根据合同要求甲方支付宣传筹划费。

2、负责依据甲方要求和工程进度的不同阶段，提报广告规划，经甲方认可后组织实施。

3、乙方供应：

⑴、工程报纸软性文章撰写;⑵、工程各种展销、促销、优待活动的筹划。

4、担当因乙方过错造成的索赔或其他法律责任。

第六条：代理期限

甲方托付乙方宣传筹划期限分为：______年___月___日至______年___月___日止;

第七条：工程宣传筹划费的给付标准和方式

1、宣传筹划费共计￥________元(大写______________________)。

2、本合同签订后，甲方即向乙方支付人民币￥____________整(大写___________________________)为预付款。

3、活动完毕后，甲方向乙方支付合同余款，即人民币￥____________________整(大写________________________)。

第八条：违约责任

1、因甲方未供应有关许可证及相关法律文件资料、活动优待政策而造成损失的，则甲方担当全部责任。

2、如因乙方缘由，不准时供应宣传筹划方案，甲方追究责任或终止合同。

3、甲方如未根据双方商定支付给乙方宣传筹划费，乙方有权解除合同。

4、在合作过程中任何一方泄露商业隐秘或将有关资料供应给第三人的，另一方有权要求对方担当相关经济损失。

5、任何一方单方擅自中止合同或解除合同均属违约行为，需由违约方担当因此给守约方造成的相关损失和违约责任。

6、本合同执行过程中，如有因不行抗力因素影响有关条款之执行的，应由双方协商，妥当解决，在双方达成全都意见的根底上而中止合同或转变合同的有关条款的不视为违约。

第九条：附则

1、双方可对本合同的条款进展补充，以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同之附件均为合同有效组成局部，具有同等效力。

3、本合同及其附件和补充协议中未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。

4、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，均具同等法律效力。

5、本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决，协商或调整不成的，双方同意由仲裁委员会仲裁。

6、合同期满本合同自然终止。双方如续订合同，应在该合同期满七天前向对方提出书面意见。

7、本合同自双方代表人签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

代表人：(签章)代表人：(签章)

日期：年月日日期：年月日

2023广告行业劳动合同协议书范本4

甲方：

性质：

地址：

乙方：_____________，性别：____，诞生：____年__月__日

现住址：________________________________________________

身份证号码：_____________________________________________

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)姓名：_________，性别：____，民族：______，

文化程度：___________，籍贯：______________

依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都的原则订立本合同。

一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为3月。

二、工作内容

1、甲方依据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件。

2、乙方应听从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为：____________________________。

三、劳动爱护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的安全和安康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。

四、劳动酬劳

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次。其支付时间为：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工资酬劳的标准：根底工资/月、绩效每月考

五、劳动纪律

1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项治理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业隐秘。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有以下状况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条