事业单位编外聘用人员自查报告x

事业单位编外聘用人员自查报告篇一：编外人员自查报告东方市第六小学关于机构和人员编制核查自查情况的报告根据东方市机构编制委员会《关于印发实名制管理实施方案〉的通知》（东编〔2014〕10号）和有关文件精神，我校组织实施了机构和人员编制核查自查工作，现将有关情况报告如下：一、机构设置和人员编制情况（一）批准机构和实际设置情况.批准机构情况（历史现状）：我校创办于1995年9月1日，隶属于东方市教育局，机构级别为股级，本单位属全额事业单位。.经费来源：财政全额拨款。（二）核定编制和实有人员情况.核定编制情况：根据东方市编制委员会《关于东方市中小学教职工编制分配方案的批复》（东编〔2014〕14号）的文件规定，我单位事业编制123名，其中：全额拨款事业编制123名、差额拨款事业编制0名、经费自理事业编制0名。.实有人员情况：目前实有在编在岗人员80人（其中工勤人员4人），其中：全额拨款80人、差额拨款0人、经费自理0人。（三）领导职数核定和实际配备情况-1-.领导职数核定情况：单位领导正职（股级）1名，副职0名。.实际配备情况：单位领导正职（股级）1人，副职3名。（四）编外人员情况编外聘用人员15人，其中：特岗教师4人，〃4050〃公益性岗位人员11人，签订合同书11人，缴纳五项保险15人。二、核查自查实施情况.整理机构编制审批文件一件，文号为东编（2014）14号关于东方市中小学教职工编制分配方案的批复；装订基础档案一式三份。.整理人员信息资料（一式三份）：（1）核查信息生成表6份（包括核查自查情况公示1份）；（2）干部职工花名册1件；（3）空岗卡0件、干部职工介绍信16件、招工表0件、合同书0件、顶替表0件，其中：由于学校档案室经历了几次搬迁加上以前学校档案管理制度不太完善的原因，导致从2010年7月以前进入六小教职工的介绍信全部丢失，共有65人（王贤萍、卢万林、谢裕玲等65人）找不到上述凭证，经到教育局档案室查找，用〃工资变动（确定）审核表〃代替。我校符丽老师于今年6月已工作调动去海口市秀峰实验小学，赵云平老师今年九月初正办理退休手续，职工吉云同志今年3月已办理退休手续，财政工资表注明为打折人员；（4）收集领导职务的干部任免文件2件，组织人事调-2-动手续材料等2件；（5）市人社部门和财政部门盖章确认的工资明细表1件；（6）住房公积金管理部门盖章确认的干部职工住房公积金缴交花名册1件;（7）干部职工劳动合同书、聘用合同书和社保手续材料共0件；（8）编外聘用人员花名册1件；（9）编外事业单位聘用合同书11件、公益性岗位人员流动申请表1件；（10）核查信息生成表公示1次相片22张。.公示期间，共收到举报和反映材料2件，已办结并对核查信息进行变更修改2件，未办结0件。.经单位主要负责人审核并张榜公示7个工作日后，无意见。三、核查中反映的主要问题及处理情况（一）存在的主要问题.未经机构编制部门批准擅自设立机构的情况:无。.未经机构编制部门批准擅自改变机构设置形式的情况：无。.未经机构编制部门批准擅自加挂牌子的情况：无。.未经机构编制部门批准擅自变更机构名称的情况：无。.我校没有超编。.〃吃空饷〃问题0人。（二）主要问题简要说明及处理情况四、对上报核查自查信息的承诺本单位上报的核查自查信息已经单位自查、审核、公示-3-等程序，并按要求将收集的机构和人员编制材料信息全部录入机构编制实名制信息系统中，核查自查信息真实、准确、完整，无虚报、瞒报的情况。专此报告。-4-东方市第六小学（盖公章）2014年9月2日篇二：某某市单位机构编制核查自查报告xx市xx（单位）2014年机构编制核查自查报告根据《xxx市机构编制委员会关于开展全市机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理工作的通知》（景编发〔2014〕2号）精神，现将我单位机构编制和实有人员自查情况报告如下：一、核查工作基本情况一、内设机构情况我单位核定内设机构构），分别是、？?；实有内设机构、、？?；实有机关党委、纪检监察、、？?。二、编制、职数和实有人员情况我单位机关核定行政编制名，实有人；核定部门正职职数名、副职名，实有正职部门其他领导（具体职务名称）名，实有名；主任科员人，副主任科员人。科员（办事员）人；工勤人员人；借调外单位在编人员人（借调事由，是否明确借调期限），在编不在岗人（其中长期病休人，带工资脱产上学人，立案未有结论人，长期外借人，离岗创业人，〃退二线〃长期不上班人）；〃吃空饷〃二、核查工作主要做法核查机构编制情况核查表、实有人员情况核查表，打印人员情况核查表交个人核查和签名。填报编外用人情况核查表、借调（借用）人员情况表和机构编制涉嫌违规违纪行为核查情况表。在上报本部门机构编制实名制信息前，在不涉及国家秘密和影响社会稳定的前提下，将本部门机构编制实名制信息在所在单位进行公示，做到〃公开、公平、公正〃，接受社会和群众监督，公示期为7天。三、存在问题及原因分析经过自查，我单位存在以下问题：1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**人。4、编制外聘用人员**人。5、已退休或调出人员未减编**人。6、超编、超职数人员**人。不存在问题填写：未发现有超规格设置的机构、人员混编混岗、非政策性超编和〃吃空饷〃等违纪违法行为。四、整改措施及下一步打算依据自查情况，制定以下整改措施：1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。2、取消借调和长期聘用人员**人。3、为已到达退休年龄人员**人办理减编。4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。5、规范数据平台数据**，确保平台数据准确性。附件：1、党政群机关机构编制核查表2、党政群机关机构编制实有人员情况核查表3、党政群机关离退休人员情况核查表4、党政群机关编外人员情况核查表5、事业单位实有人员情况核查表6、事业单位编外人员情况核查表7、离岗人员情况核查表单位：（盖章）单位负责人：（签字）2014年**月**日篇三：（单位）机构编制情况自查报告**（单位）机构编制情况自查报告根据《关于开展全市机构编制核查工作的通知》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。一、基本情况1、机构情况包括最近的〃三定〃规定文件，机构全称，合署单位、加挂牌子、机构级别、内设机构个数，内设机构名称、内设机构级别、内设机构高配情况等情况。2、编制及实有人员情况编制情况：包括编制数总数、各类编制数。在编实有人员情况：实有人员总数，使用各类编制的实有人员数。编外聘用人员数、借调人员数。3、领导职数及实际配备情况包括单位领导职数核定及配备情况、内设机构领导职数核定及配备情况、非领导职数核定及配备情况。4、事业单位情况我单位所属事业单位**个，具体情况为：⑴单位1：包括单位全称，最近的批准文件、级别、经费预算形式、是否参公管理、事业单位法人证书号、核定编制数、实有人员数、单位领导职数的核定数和配备数、内设机构个数、内设机构名称、内设机构领导职数的核定数及配备数、编外聘用人员数、借调人员数等情况。⑵单位2：??-1-二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题：1、未经机构编制部门批准擅自设立机构**（含临时机构）。2、未经机构编制部门批准擅自在**机构对外加挂**牌子，合署办公等。3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员**A4、编制外聘用人员**人。5、已退休或调出人员未出编**人。6、超编、超职数人员**人。??三、整改措施依据自查情况，制定以下整改措施：1、撤销擅自成立的**机构，撤销擅自加挂的**牌子，及合署办公机构等。2、取消借调和长期聘用人员**人。3、为已到达退休年龄和调出人员**人办理出编。4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。？?附件：1、自查报告中提及的机构编制批文。2、单位（盖章）2012年月曰-2-篇四：xx局机构编制自查工作情况汇报xx市xxx局机构编制自查工作情况汇报自xx年x月xx局正式成立以来，在市业务部门的关心支持以及本单位领导的高度重视下，我局坚持权责一致，分工合理，执行顺畅，程序规范等行政管理体制要求，严格按照〃三定方案〃履行各项职能。现将我局机构编制自查工作简要汇报如下：一、开展核查的主要做法（一）领导重视。在2012年7月19日市委编办召开xx市机构编制核查工作动员暨培训会议后，我们及时将会议精神向领导作了专题汇报。领导高度重视，安排了责任心强的专人负责此项工作，并成立了由主管人事领导管理人事工作、熟悉电脑操作技术人员，组成机构编制核查工作领导小组，确保了机构编制核查工作顺利开展。（二）落实专人。为做好核查工作，我单位指定办公室专人负责，并由分管领导组织相关人员，认真学习〈Rx市机构编制核查工作实施方案》的文件精神，学习相关辅导资料，通过学习领会核查工作目标、要求，合理调动人员配合，充分利用时间，加班加点，及时、认其把核查工作做好