妇幼保健院年度工作计划

妇幼保健院年度工作计划一、指导思想以“----”重要思想、党的--大精神为指导，贯彻山东省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的报告制度（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的检查考核办法（试行）》、《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》（以下简称“一个制度、两个办法”）和《市委办公室、市政府办公室关于转发市廉政办、市纠风办〈关于开展民主评议行风工作的实施意见〉的通知》精神，以“以人为本、救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开辟进娶精益求精、优质服务”为主题，以提升队伍素质为核心，以人民满意为根本标准，贯彻“以建迎评、以评促建、纠建并举”的方针，积极开展建立平安医院、民主评议行风、争先创优等文明建立活动，做到“爱岗、爱院、爱病人”，积极贯彻“以病人为中心”的服务理念，千方百计为病人解除病痛，积极参与各种救险抢灾等各种紧急医疗救助工作。二、主要内容（一）加强班子建设，增加班子合力和单位凝聚力按照“团结、开辟、清廉、高效”的要求，加强领导班子建设。一是加强理论学习。坚持中心组学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作，思想解放，锐意进步，熟悉业务，擅长管理的领导集体。二是带头清廉自律。层层落实党风廉政建设责任，增加自觉抵制不正之风侵蚀的自觉性和能力，以良好的政风影响行风，真正做到“从我做起，向我看齐，对我监督”。三是坚持民主集中制原则。严格执行党支部议事规则，贯彻民主集中制原则，重大决议、重大项目安排和大额资金的使用，必需经过集体研究决议，严格程序操作。定期召开民主生活会，自觉开展批评与自我批评，广泛听取群众意见，接受群众监督，在群众中树立较高威信。（二）加强队伍建设，提升整体素质以建立学习型医院为目标，弘扬崇学精神，在全体干部员工中形成浓烈的学习风气，实现工作学习化、学习工作化，促进医疗队伍整体素质的明显提升，努力建设一支客气学习、刻苦钻研，有实事求是的工作作风和奋发向上的进步精神，汲取国内外先进经验，不断更新知识，开辟创新，开展新技术、新项目，运用新的医学模式，发展医学科学，努力提升业务技术和管理水平，业务技术精益求精的医疗技术队伍。加强思想道德教育。深入学习“----”重要思想、--大精神，贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，开展“讲文明、树新风”和“四德三义”（社会公德、职业道德、家庭美德、个品行行，爱国主义、集体主义、社会主义）教育活动，果断理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。（三）加强制度建设，优化工作作风根据服务质量标准化、服务管理规范化、服务进程程序化的要求，切实加强制度建设，用有效地制度来保证行风建设的健康发展，加强“以人为本”的服务理念。健全完善面向社会、服务社会的医院管理制度。建立健全服务基层、群众的工作制度。继续推行调查研究制度、挂钩联系基层制度、服务承诺制度、来访招待制度、局长招待日制度，增加服务意识，提升服务质量，做到招待热心、解释耐心、审核仔细、接受批评客气，果断消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。建立健全人事、财务、后勤管理制度。深入推进干部人事制度改革，按照德才兼备的标准，规范选人用人制度，防止和纠正用人上的不正之风;严格执行上级相关财务管理的制度规定，收支两条线管理，建立年底向干部员工报告资金使用情况制度，规范财务管理;建立完善行政后勤管理制度、综合目标管理责任制。（四）坚持工作方针，认真贯彻执行《母婴保健法》等相关法律、法规，保障人民群众就医安全为目标，加强服务职能，着力规范药品、医疗东西购销行为，把好药品、医疗东西招标采购中的资格审查关，确保人民群众就医、用药安全有效。（五）开展争先创优活动，构筑建立平台围绕“让人民满意”这一工作出发点和归宿，组织开展建立“团结、开辟、清廉、高效”的好班子、“三优三满意”文明科室、争当人民满意的医疗工作者活动，巩固文明建立成果，争创郯城县文明单位。弘扬对社会负责、为人民服务、让群众满意的行业新风。三、时间布置分三个阶段实施。1、4月份前为宣传发动阶段。主要工作安排有：进行全院动员，制订建立工作计划;全面布置建立工作。2、5月份至11月份为组织实施阶段。主要工作安排有：院领导深入科室，对全院建立工作进行指导、检查，推动文明建立工作的不断深入，广泛听取意见，研究改善措施。3、12月份为总结改善阶段。主要工作安排有：对本院文明建立工作进行自评总结;组织文明员工、文明科室评选;举办“帮促”成果展示;配合县人大、县妇联“两纲”实施视察活动。组织先进个人评比。四、保障措施1、加强领导。建立文明单位、文明行业工作是我院一项长期的全局性、战略性重点工作，必需调动各方面的积极因素，加强对建立工作的领导。院建立文明单位领导小组具体抓好建立工作，定期检查了解建立情况，协调解决具体问题，为建立工作提供人员、资金等保障，做到建立工作组织、制度、活动、资金“四落实”。各科、室、所要既分工明确、各司其职，又齐抓共管、整体联动，形成同向运作的合力。2、构筑平台。以建立文明单位、文明行业为目标，努力构筑建立平台，组织全院干部员工积极参与建立文明单位、学习型单位、先进党支部、文明科室、文明员工及“诚信建设看窗口”等争先创优活动，树立我院的良好形象。3、严格奖惩。加强对建立工