奇彩纺织劳动合同书范本

编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证地址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，签订本合同。在本合同签订时，甲方已如实告知了乙方工作内容、工作时间、工作地点，安全生产状况，各种规章制度及乙方要求了解的其他情况。乙方已阅知了本合同条款，了解了甲方各项规章制度，并愿意遵守甲方相关规章制度。本劳动合同一经签订即受法律保护，双方必须严格遵守。合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止，时间年或个月，或工作（工程）结束止。其中试用期天。2、无固定期限：自年月日起至无固定期限。3、续签合同员工在公司上班的工龄，以员工实际上班工作时间连续计算（连续工龄见附件）。二、生产（工作）内容、工作地点：1、甲方分配乙方在岗位，在正常情况下，乙方必须完成生产（工作）任务。2、乙方同意在甲方安排的工作地点和岗位从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，乙方可以变更工作地点和岗位。（甲方外派、出差，乙方外设办事机构工作，不在岗位调整范围）三、工作时间和休息休假：1、甲方实行每日不超过8小时，每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，须经甲、乙双方协商同意。2、甲方因生产工作需要，确需延长工作时间或节假日安排职工上班的，按照《劳动法》和国务院【1995】174号令等规定执行。四、劳动条件和劳动纪律：1、甲方应根据国家相关规定，为职工提供安全生产、劳动保护、卫生健康等条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方应依法制定规章制度，并向乙方公示，乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。3、连续旷工十天按自动辞职处理。4、此合同签订后三日内不上班，此合同无效。五、劳动报酬：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15——20日为发薪日，如遇节假日（特殊情况）时间顺延，工资制度和分配形式按下列1、2项执行。1、实行计时工资制，按甲方计时工资办法，同岗位、同职责、同要求、同工资水平，合同期内，工资收入与工作绩效挂钩。2、实行计件工资，按本企业计件工资计算办法计算。3、乙方在合同期内，提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于国家规定的最低工资标准。六、社会保险：1、甲方和乙方按照国家有关规定缴纳社会保险费。2、乙方生育、患病、工伤、致残、死亡等待遇，按国家现行有关政策规定执行。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止：按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章、第四章的有关规定执行。八、双方约定的其他事项：1、服务期：经公司出资1000元以上组织员工参与培训的，员工经按规定完成服务期，否则将承担违约金。2、甲方根据国家相关法律、法规、建立安全生产制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，乙方违反甲方安全生产等规章制度，甲方有权实施考核，并依据《劳动合同法》相关规定解除乙方的劳动合同。乙方订立本合同前，已阅读并了解甲方制定的相关规章制度，同意并遵守甲方制定的规章制度。3、特殊约定（对特殊管理岗位要求，可本栏填，亦可签补充合同）九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可自行和解或在有效期内向县劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。双方当事人对仲裁不服的，可向人民法院起诉。十、合同未尽事宜或与国家政策有不符合之处，按国家政策执行。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份呢，双方签字生效。甲方法定代表人（委托代理人）：