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文档简介

成益精密部件有限公司请假制度第一条：请假审批程序：课长以上干部：部门长审批→主管部长审批→主管副总审批→总经理批准课佐以下干部及职员：部门长审批→主管部长审批→主管副总审批工人：①三天以下（含三天）部门长审批。②三天以上，部门长审批→主管部长审批。第二条：事假公司月薪以上人员：请事假可计入探亲假或年假内。探亲假或年假使用完后，事假要按公司有关规定扣发基本工资、浮动工资和勤工奖。日薪人员：请事假扣发当天工资及浮动工资；没有浮动工资的日薪人员，扣除当天工资。第三条：病假病假按国家有关法律、法规规定执行。第四条：婚假及生育假符合国家婚姻政策者，才能享受有薪婚假，享受婚假假期自结婚之日起一年内有效。凡属晚婚者，婚假为13天（含休息日及法定假内）。婚假期间按基本工资计发。第五条：住院按《劳动保险条例实施细则修正草案》及国家有关法律、法规规定执行。医药费报销：住院期间医疗费根据国家有关企业职工医疗保险规定及其它相关法律条款规定执行。确有特殊情况需要异地就医的，应由本市合资格的医疗单位开具同意转院证明，并经HZ市社会保险基金管理局相关科室批准同意，才可异地就医。异地就医的住院医疗费用根据国家有关企业职工医疗保险规定及其它相关法律条款规定执行。第六条：丧假直系亲属死亡（父母、家公、家婆、子女、配偶）享受三天基本工资丧假。丧假不计入当年探亲假或年假之内。第七条：工伤指员工在工作时间、工作地点、因工作原因，或因工作意外事故造成的人身伤亡。工伤事故发生后，有关部门应立即报告生产管理部门及人力资源部，由两部门派出相关人员到现场鉴定，所在部门应在2日内写出工伤报告交有关领导确认，报人力资源部备案。事后应采取相应措施，做到“三不放过”，即追究事故责任、事故发生原因不放过、员工教育不放过、改善措施不放过。工伤医疗单位为HZ市中心医院、HZ市人民医院、HZ协和医院。工伤医疗费凭上述医院的证明由HZ市劳动和社会保障局工伤管理科按规定报销

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