版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大港油田自备热电厂新建工程焊接监理细则工程概况2007年3月大港油田自备热电厂新建3炉2机台锅炉为上海锅炉厂生产260t/h循环流化床炉 型号SG-260/9.81-M260。汽轮机为南京汽轮机厂生产的1台高压单轴双抽供热凝汽式机组型号CC50-8.826/535 ,1台高压,单轴,抽背式供热机组,型号:CB25-8.83/535建设单: 大港油田责任有限公司供水供电公总包单: 上海电力集团股份有限公司设计单: 中国由力顾问集团东北电力设计安装单: 东北电业管理局笫-工程公司监理单位 河北省兴源工程建设监理公司监理依据由东北电力设计院提供并经会审的设计图纸及有关文件资料。国家和行业制定的监理法规和技术文件以及规定等。DL/T869—2004(火力发电厂焊接技术规程)DL/T5047--95(锅炉机组篇)DL5031—94电力建设施工及验收技术规范(管道篇)火电施工质量检验及评定标准(1996)DL/T752—2001火力发电厂异种钢焊接技术规程DL/T819—2002火力发电厂焊接热处理技术规程DL438—2000DL/T868—2004DL/T821—2002规程DL/T820—2002管道焊接接头超声波检验技术规程(发电厂)监理范围按照大港油田自备热电厂新建工程监理合同和监理规划确定的监理范围,对锅炉、汽机的焊接质量进行监督检查、质量验收。锅炉本体范围内及受热面管道的焊接、焊接热处理及检验。锅炉钢架及有关金属结构的焊接及检验。主蒸汽管道、主给水管道的焊接、焊接热处理及检验。机、炉附属管道及炉本体密封等的焊接及检验烟、风、煤、油管道及附属设备的焊接及检验监理目标95%以上。10095%以上。合规范以及焊接工艺评定所规定的焊接工艺、热处理工艺。主要质量指标4.4.1焊缝外观检查质量应符合下列要求:a.DL/T869—2004(火力发电厂焊接技术规程)中表7中的规定。b焊缝表露缺陷允许范围按《DL/T869—2004》(火力发电厂焊接技术规程)中表9中的规定执行。c100mm100mm3/200。d对接单面焊的局部错口值不应超过壁厚的10%,且不大于1mm。e对接双面焊的局部错口值不得超过焊件厚度的10%,且不大于3mm。2.4.9、2.4.10条款中的标准进行。各类焊缝的质量级别见表1;1各类焊缝的质量级别规定焊接接焊接接ⅠⅡⅢ头锅炉范围类别内锅炉范围外探伤方法射线RTⅡⅡⅡⅢ超声波UTⅠⅠⅠⅡ+100,且不<3%HB≤270300>10%HB≤350。5 安全管理目标
10%HB≤~贯彻“安全第一,预防为主”的安全方针,工程施工过程中努力实现人身死亡事故“零”目标,杜绝以下七种事故:(1)人身重伤事故;(2)高空坠落事故;(3)触电事故和机械伤害事故;(4)施工机械设备损坏事故;(5)火灾事故;(6)负主要责任的交通事故;(7)环境污染事故和垮(坍)塌事故。监理服务内容及方法焊前控制审查施工单位编制的焊接专业施工组织设计和焊接技术措施(作业指导书),提出监理意见和要求。1.2审查其评定报告。5.1.3检查施工单位焊接材料入库、储存等管理制度的实施情况,以保证焊接工程中的焊材管理有序。等,以确保施焊用的焊材质量。器件、检验设备及工器具等应符合要求满足施工。伤的抽检记录或报告以及合金工件的光谱分析报告等应符合设计要求。检查管道坡口的清洁程度及对口质量应符合设计和规范要求。5.1.10检查焊接场所的安全防护措施应符合电力建设安全工作规程的有关规定。焊接过程中的监督检查查和纠偏。工艺措施和焊接工艺纪律。5.2.2造成的不利影响。工单位提出纠正,对已出现的超标缺陷督促施工单位及时整改。随机检查管道焊口焊后热处理的情况(升、降温速度、加热温度、恒温时间等)返修记录以及验评等技术资料。5.2.8<DL/T869-2004方法和检验比例进行无损探伤。焊后检查验收工作,对发现的超标缺陷,提出监理意见并督促整改。复验施工记录a焊工自检记录b分项工程质量验评记录c焊口无损探伤的检验报告及检验记录d焊口热处理记录及热处理自动记录曲线e设备缺陷以及安装焊口返修记录f管子焊口焊接责任记录督促施工单位做好焊口无损检验工作,检查其工艺流程运作填写规范。的签证工作。监理措施态管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河北省保定市唐县重点名校下学期初三英语试题中考仿真模拟考试试卷(四)含解析
- 2026年浙江省天台县初三第二学期阶段考试语文试题试卷含解析
- 网络技术研发成果保障承诺书7篇范文
- 2026届黑龙江省集贤县初三调研考试英语试题试卷含解析
- 四川省绵阳市平武县古城中学2025-2026学年初三第二次(5月)过关检测试题数学试题含解析
- 设备采购报价单审核确认函(3篇范文)
- 电商平台服务承诺书模板(4篇)
- 不懈追求企业卓越发展承诺书范文5篇
- 企业财务管理高级实践指南
- 个体财富规划承诺函(7篇)
- 外聘人员考核奖惩制度
- 2026年岳阳现代服务职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(各地真题)
- 2026年安徽国防科技职业学院单招职业技能测试题库及答案详解参考
- 2026年及未来5年中国非油炸方便面行业市场全景监测及投资前景展望报告
- 2026年河南应用技术职业学院单招职业适应性测试题库有答案解析
- 2026年人教PEP版新教材四年级下册英语教学计划(含进度表)
- 2026年九江职业大学单招职业技能考试题库含答案详解(模拟题)
- 2026年安徽电子信息职业技术学院单招综合素质考试题库附答案解析
- 彩票管理条例培训课件
- 老年认知障碍患者AI照护的特殊伦理考量
- 广西机场管理集团有限责任公司招聘笔试题库2026
评论
0/150
提交评论