某施工企业职业健康安全手册

职业安全健康管理手册目录发布令及管理者代表任命书公司简介职业安全健康方针、目标职业安全健康管理手册内容1目的和使用范围2引用标准、定义、术语及缩写代号3手册的管理4职业安全健康管理体系要素4．1总要求4．2职业安健康全方针4．3.1危险源辨识、危险评价和危险控制计划法律及法规要求4.3.3HYPERLINK\l"目标"目标4.3.4HYPERLINK\l"方案"职业安全健康管理方案4．4.1HYPERLINK\l"职责"机构和职责4．4.2HYPERLINK\l"培训"培训、意识和能力4．4.3HYPERLINK\l"信息"协商与交流4．4.4HYPERLINK\l"文件"职业安全健康管理体系文件4．4.5HYPERLINK\l"文件控制"文件和资料控制4．4.6HYPERLINK\l"运行控制"运行控制4．4.7HYPERLINK\l"应急预案"应急预案与响应4．5.1HYPERLINK\l"监视测量"绩效测量和监测4.5.2HYPERLINK\l"不符合"事故、事件、不符合、纠正与预防措施4．5.3HYPERLINK\l"记录"记录和记录管理4．5.4HYPERLINK\l"内审"审核4．6HYPERLINK\l"管理评审"管理评审四、附录职业健康安全手册发布令及管理者代表任命书XXXX建设有限公司《OHS管理体系手册》是依据GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系—规范》编写，旨在使公司具备稳定的健康安全保证能力，控制职业健康安全风险并改进其绩效，属于公司纲领性文件，同时又是开展业务培训、内部审核的依据。本手册（B版）为第一版手册运行的基础上修订而成，符合GB/T28001-2001以及公司的实际，现批准颁发，并于2004年9月10日正式实施，公司全体员工应认真学习《OHS管理体系手册》，并贯彻执行。为建立公司的职业安全健康管理体系，按照确立的职业安全健康方针、目标和指标，搞好体系的运行及与外部的联络，经研究任命XX同志为公司职业安全健康管理者代表，并自签发之日起生效。董事长：日期：2004年9月8日公司概况XXXX建设有限公司成立时间于1993年8月，为房屋建筑工程施工总承包二级资质企业，注册资金2099万，各类工程技术人员218人，多年来取得了良好的经济效益和社会效益，始终保持合同履约率100%，质量合格率100%，未发生任何大事故。。。。。。。公司全体员工以“质量第一，用户至上，优质服务，信守合同”为宗旨，珍惜来之不易的荣誉，将以更加优异的成绩回报社会。职业健康安全方针依法施工，预防为主，持续改进，确保员工安全健康。职业健康安全目标杜绝重大事故发生；一般事故一年不超过2起；员工职业病发生率：0起；违反劳动法事件0起。（注：职业健康安全目标应定期评审，落实到各部门实施。）助编写职业坑健康安全挽管理手册撑的目的和铅适用范围1目的建立并保持职业安全健康管理体系，确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标，通过危险源辨识和危险评价的结果，制定出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。2适用范围本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据，是职业安全健康管理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件。本公司OHS管理体系覆盖了公司各部门，涉及的产品和服务包括工业与民用建筑，市政工程施工和水泥预制构件的制造和销售。

阳编缓写泪OH俭S体管理手册亡引用标准丽、定义、携术语及缩除写代号陡1渐引用标准农职业健康云安全管理冒体系究—萌规范补GB/吧T280引01-2潮001酿质量管理慌体仍系拿老郑基础和术勾语谜响G娱B/T1出9001个-200闲0筹2粉定筛义争

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县纵职业安全储健康管理脊体区系搜OHS板MS销职业安全过健康管理鸦手册的管由理1OHS管理手册由管理者代表组织编写。2OHS管理手册经董事长审批后公布实施。3OHS管理手册的编写、标识、保管、修改换版等按《文件控制程序》执行。4OHS管理手册的解释权归管理者代表。

洪4.吊1景总要求煎4.1.霞1唱本公司巩建立并保那持职业健夹康安全管餐理体系。征职业健康啦安全管理模体系模式醋如称图段1脉招所示。谨图绣1致划职业健康健安全管理够体系模式踏4.1.均2妻职责腰管理者代迈表全权负胜责盯OHS拳体系的建吴立和保持既4.1.旺3慧要求但公司肝OHS邮体系与尤ISO9听001谋质量体系醉完全兼容经。候4.2返OH素S厕方针1总则本公司总经理承诺，依照有关OHS法律、法规的要求；结合公司的实际所确定的OHS方针应被全体员工理解并执行，以保证危险得到控制和管理体系持续有效地运行。2职责总经理负责OHS方针的确定和颁布并确保贯彻执行。3控制要求a)OHS方针是本公司OHSMS的宗旨、目标和方向；b)适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；c)包括对持续改进的承诺；包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其它要求的承诺；d)形成文件，通过体系运行，保证OHS方针得以实施并保持；e)传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；f)可为相关方所获取；g)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。4方针内容经过多次协商和细致研究，确定本公司本年度方针：依法施工，预防为主，持续改进，确保员工安全健康。绪4.扔3财策划途4.3.临1戏危险源淘辨识、风扎险评价和叼风险控制库的策划1总则

对公司能够控制和可以施加影响的危险源进行辨识，进行风险评价，并且通过运行控制或管理方案，加以控制。2职责a)管理者代表负责组织危险源辨识和风险评价工作；b)质量安全部负责对公司所有的危险源进行分析、归纳，并进行危险评价，评出重大危险源。3控制要求a)危险源的辨识范围应覆盖公司活动、产品或服务中能控制和可能对其施加影响的各个方面；b)进行危险源辨识和危险评价所需要的信息必须真实可靠；c)进行危险评价，应结合公司的实际情况，覆盖过去、现在和将来，正常、异常和紧急状态；d)重大危险的影响应考虑：重大危险的规模和范围，重大危险的影响程度大小，影响持续的时间及发生的概率等；e)持续对公司范围内的危险源作出辨识并进行危险评价，确定出重大危险。4相关文件危险源辨识与风险评价程序4.3.2法律、法规及其他要求1总则建立并保持程序以获取OHS法律、法规、标准和其他要求，确认其符合性并跟踪其变化以及时更新。2职责2．1质量安全部负责OHS法律、法规、标准和其他要求的获取及适用性确认，对符合性进行检查。2．2各单位应严格遵守已确认的OHS法律、法规、标准和其它要求。3控制要求a)质量安全部确定获取OHS法律、法规、标准和其他要求的途径与收集频次；b)质量安全部对OHS法律、法规、标准及公司的各项安全管理制度的适用性进行确认；c)建立适用的OHS法律、法规、标准和其他要求的台帐；d)根据公司生产的变化，确定新的重大危险对法律、法规、标准的符合性；e)跟踪法律、法规、标准和其它要求的变化，并及时更新相应台帐。f)已确认适用于公司的OHS法律、法规、标准和其它要求应发放到各个单位(部门)以便做好各自的职业安全健康工作。4相关文件OHS法律、法规识别确定程序侍4恼.3.3快辨目标拦1汗仔总帅则彻颗依据本公仔司卷的扰OH饭S胆方针和确耳定的重大搅危险兽源尤，制冻定态OH贯S挪目标和指斥标，分解宿到各部门棉，以实现纲对贺职业健康罪安全绩效译的药持续改进明。猫2槽职旗责提

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为保证目标的实现，公司应制定并执行OHS管理方案。2职责

a)质量安全部负责制定公司的OHS管理方案，并实施监督检查考核；

b)OHS管理者代表负责公司OHS管理方案的审核；

c)总经理负责审批职业安全健康管理方案；

d)相关单位根据分解确定的目标制定具体实施的案。3控制要求3．1管理方案的制定

a)管理方案应明确实现目标；

b)管理方案要有技术措施，并且可行；

c)管理方案要写明完成的时间和进度；

d)管理方案要有规定的责任部门。3．2OHS管理方案的审批和实施

a)制定、修订后的OHS管理方案要形成文件，报OHS管理者代表审查，并报总经理批准；

b)为了保证OHS管理方案的实施，公司的总经理要保证所需资源的落实。3．3OHS管理方案的修订

a)OHS管理方案应随公司重大危险源的变化及时调整和修订；

b)OHS目标发生重大变化时，质量安全部应组织有关职能部门对OHS管理方案进行修订或补充。4公司OHS管理方案见附录4．4实施和运行贸4.4.涉1途机构和职神责1总则

为便于OHS管理工作的有效开展，应明确规定各部门和人员的职权和作用，确保按照标准的规定建立、实施与保持OHSMS的要求。2组织机构见附录3职责3．1总经理

a)对公司职业健康安全负总责，是第一责任人。负责建立健全安全机构，落实安全生产责任制。b)负责OHS方针、目标的确定、颁布，负责管理方案的审批；

c)负责OHSMS定期管理评审；

d)负责提供必要的资源；

e)任命OHS管理者代表。3．2管理者代表

a)负责按确立的OHS方针，组织拟定审核具体的目标；

b)负责公司OHSMS的审核；

c)向最高管理者报告体系运行阶情况；

d)负责与外部的联络工作；

e)负责协调、解决OHSMS运行中出现的各类问题。3．3质量安全部

a)组织危险源的识别，风险评价，策划风险控制措施；

b)负责0HSMS运行的检查与考核工作；

c)提出OHS培训的要求；

d)负责OHSMS审核活动的实施；

e)负责OHS管理手册、体系文件与部分支持性文件的组织编写、颁布、评审、更改及法律、法规文件的获取、确认及使用管理；

f)主管OHS的信息交流；

g)为OHSMS评审提供资料；

h)负责OHSMS运行中出现问题的协调和解决，跟踪各单位OHSMS的事故事件不符合和纠正预防措施。i)编制应急预案，并根据实际工作需要，对全员进行应急准备和事故处理的模拟训练。3．4工会（工会主席即员工代表）

a)贯彻国家及总工会有关OHS的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产中的作用；

b)加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反OHS法律、法规行为，有权检举和制止；

c)负责组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，并参加公司有关OHS规章制度和劳动保护条例的制定；

d)关心职工OHS条件的改善，加强女工保护，并做好伤亡事故的善后处理工作。3．5总工程师

a)总工程师在OHSMS建立及运行中给予必要的组织协调；

b)负责审批公司施工组织设计中的专项安全方案。3．6计划经营部（财务部）

a)按照OHSMS运行的要求，为OHS所需资金提供保障；

b)对OHSMS运行中的财务指标进行考核和奖惩；

c)组织本部门人员按公司OHSMS建立及运行要求学习OHS方针、手册、目标和指标等体系程序文件；

d)编制安全技术措施费用计划；

e)审核各类事故处理的费用支出，并将其纳人经济活动分析内容。3．7行政部

a)行政部负责公司治安保卫及应急事故的救援工作；

b)应将公司OHSMS文件对全员进行传达学习，提高安全意识，以满足体系运行的要求。3．x其他部门职责

OHSM5建立及运行直接涉及的部门和其他相关部门的职责在相应的要求及程序文件或三级文件中加以规定。4控制要求4.1OHS体系运行需要的各类资源，如人力、资金、技术，由归口部门在月度或年度经营计划中提出；4.2各类资源的配置种类、数量执行国家法律法规、行业规定及公司相关制度。4.3资源的调度与配置由总经理予以保障。5相关文件

安全生产责任制篇4.4.管2盖培训、意仙识和能力1总则

对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和(或)经历方面，公司对其能力作出适当的规定；明确培训需求，确保全体员工、尤其是重要岗位的相关人员能够胜任他所担负的工作，以满足职业安全健康管理体系建立及运行要求。2职责

a)质量安全部负责确定员工的培训需求，并将其文件化；

b)各部门、项目部根据质量安全部确定的员工职业安全健康培训需求实施培训；

c)行政部根据培训需求进行组织协调并制订年度培训计划。3控制要求

a)根据体系策划要求，确定能力需求，明确需要培训的岗位(工种)或人员，见附录；

b)建立培训计划，明确对各类人员的培训要求、培训方式及应达到的效果；

c)对可能产生重大事故的岗位人员应进行重点培训，使其明确自己的职责，并熟悉本岗位应急准备与反应措施；

d)对全体员工都应进行安全意识教育，使其理解本公司的职业安全健康方针，提高安全意识和持续改进的自觉性；

e)安全知识的培训不局限于课堂教学，要充分选用公司的内部会议、版报、公司报、广播、有线电视等进行职业安全健康知识的培训教育。4相关文件人力资源控制程序协商与交流1总则

建立并保持协商与交流程序，确保与员工和其他相关方进行有关的职业健康安全信息的交流。2职责

a)OHS信息管理归质量安全部；

b)各单位负责相应业务范围内的信息交流。3控制要求

a)内部信息：公司各层次与职能部门之间的信息，由其产生的单位传达到相关单位和人员；

b)外部信息：由质量安全部接受并进行处理，并将处理结果传递到相关部门，相关方要求时应予以答复；

c)员工应参与风险管理方针和程序的制定和评审，参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化，参与职业健康安全事务，了解谁是职业健康安全的员工代表和和指定的管理者代表(见4.4.1)。4相关文件OHS信息交流程序文件1总则

建立并保持书面形式的OHSMS文件，用以描述OHSMS核心要素及其相互作用，明确查询相关文件的途径。2职责

OHS管理者代表负责组织建立实施和维护OHSMS文件。3控制要求

a)OHSMS文件包括：OHS管理手册、程序文件、支持性文件和记录三个层次；

b)依据GB/T28001-2001标准，编制公司《OHS管理手册》，明确OHS方针、目标等，描述OHSMS的要求及接口，规定OHSMS的文件结构及建立和保持过程。

c)建立并实施OHSMS所要求的各项程序，并使程序文件化；

d)为保证OHSMS的有效运行，根据实际要求编制相应的支持性文件、记录等；

e)制定OHSMS文件要充分注意文件的适用性，如需引用时应注明文件的来源以便查阅；

f)OHSMS文件应便于员工理解和操作。文件和资料控制1总则

建立并保持文件控制程序，确保与OHSMS有关的文件和资料得到控制。2职责

a)OHS管理手册、程序文件由质量安全部统一管理；

b)支持性文件和记录由相关单位负责管理；

c)文件评审由质量安全部定期组织进行。3控制要求3．1受控文件范围

a)OHS法律、法规及其他要求；

b)0HS管理手册和体系程序文件；

c)公司OHSMS三级文件。3．2文件的批准和颁布

所有与OHSMS有关的文件批准与颁布按《文件控制程序》进行，《OHS管理手册》由董事长批准发布；体系程序文件由总经理批准发布；公司OHSMS的三级文件由质量安全部批准执行。3．3文件的管理

a)文件要有固定的保管场所，以防文件失控；

b)对文件进行定期评审，必要时予以修订并由授权人员确认其适应性；

c)凡对体系的有效运行具有关键作用的岗位，都应能得到有关文件的现行有效版本；

d)迅速将失效文件从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用；

e)对出于法律、存档要求或保留原始记录的需要而保存的失效文件予以标识。3．4文件的更改

a)文件的更改按照《文件控制程序》进行，严禁未经授权和批准任意更改，文件的更改应有记录；

b)文件更改的审批，要有原审核单位负责人审核，原批准人批准，并要确保所有文件持有人都能同时更改；

c)当文件经多次更改时，要重新换版印发。3．5文件的评审

对OHSMS的三个层次文件都要定期组织评审；以确保文件的持续适用，文件的评审由原审批人和质量安全部组织进行，每年至少一次，特殊情况单独评审。评审的方式采用会议、表格传递等。4相关文件文件控制程序运行控制1总则

分类建立并保持控制重大危险的程序或支持性文件，使与重大危险有关的活动得到有效地控制并确保目标的实现。2职责

与运行控制有关的职责，在相应的程序或支持性文件中规定。3控制要求

a)在程序文件中确定与重大危险有关的活动，并对其进行控制；

b)与重大危险有关的岗位，严格执行程序和支持性文件；

c)对使用的产品和服务中，含有可标识的危险，要将有关的程序要求通知给供方和承包方；

d)建立并保持程序，从工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计上，考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。4相关文件

职业健康安全运行控制程序

对相关方的管理程序应急预案与响应1总则

建立并保持针对潜在的事故或紧急情况的计划和程序，作出应急预案与响应，预防或减少疾病和伤害。2职责

a)质量安全部负责组织确定可能发生的危险损失，并会同其他职能部门对危险控制情况进行检查；

b)各职责单位负责对潜在事故或紧急情况进行控制。3控制要求

a)根据危险源确定潜在事件和紧急情况；

b)对潜在事件和紧急情况，由其所在部门制定应急预案；

c)责任单位在潜在事故和紧急情况发生时，要快速做好响应并采取有效措施减少危险损失；

d)具备条件的应定期对应急程序和措施进行试验；

e)在紧急事故发生后，应评审其应急准备和响应的计划和程序。4相关文件应急预案与响应控制程序4.5检查和纠正措施绩效测量和监测1总则

建立并保持绩效测量和监测控制程序，对可能具有重大危险的活动、产品或服务中的关键安全技术数据进行绩效测量和监测，对有关法律法规的遵循情况进行评价。2职责

a)质量安全部及相关单位负责绩效监视和测量；

b)相关单位要建立监测仪器、设备台帐。3控制要求

a)职业健康安全目标的设置，依据法律、法规、标准及公司实际情况确定，并且由质量安全部每三个月跟踪统计一次；

b)对有关安全规程的执行情况，质量安全部定期组织检查；监视测量设备的校准、试验及维护按规定定期检查、维护；

c)法律法规的符合性在管理评审前由质量安全部评价；

d)质量安全部及时跟踪管理方案，督促OHS管理方案的及时实施。e)质量安全部定期对事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据进行收集分析；f)所有监视和测量，记录充分的数据和结果，以便于后面的纠正和预防措施的分析。4相关文件监视和测量控制程序事故、事件、不符合、纠正与预防措施1总则

建立并保持用来报告、调查与处理已经发生和正在发生的事故的程序。程序文件中应明确公司向执法部门报告事故的机制，规定事故调查的程序、处理的原则和方法，以满足OHSMS的运行要求。建立并保持不符合、纠正与预防措施控制程序，对不符合进行调查和处理，采取措施减少由此产生的影响，避免产生新的不符合。2职责2．1事故报告、调查与处理

a)管理者代表负责组织、协调、解决、监督公司的事故调查、报告与处理工作；

b)质量安全部应按程序文件要求做好事故报告工作，负责组成事故调查组，开展事故调查工作，并负责提出事故处理意见；

c)各单位负责或参与本单位正在发生或已经发生的事故的调查、报告与处理，对公司级和公司以上级别的事故调查处理工作，给予尽可能的帮助和支持。2．2不符合、纠正与预防措施，

a)质量安全部负责对体系不符合发出通知；

b)各单位负责纠正预防措施的制定和实施。3控制要求3．1事故报告、调查与处理的控制要求

a)质量安全部规定公司的事故报告、调查与处理程序；

b)重大事故发生后，OHS管理者代表负责事故报告、调查与处理工作；一般事故，亦可由OHS管理者代表指定人员负责事故报告、调查与处理工作；

c)事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即直接报告管理者代表；

d)重大事故发生后，在报告的同时应及时抢救负伤人员。值班长、工段长、质量安全部、OHS管理者代表、最高管理者接报告后，应立即赶赴现场组织救援，采取措施，防止事故扩大；

e)OHS管理者代表或质量安全部负责重伤或重大事故调查工作，按《事故报告、调查与处理程序》的要求形成调查报告。

f)任何事故的处理，均应按“三不放过”的原则进行，质量安全部应建立事故档案。3．2不符合、纠正与预防措施的控制要求

a)质量安全部对审核和其它评审工作中产生的不符合分析确定产生不符合的主要原因，并出具“纠正预防措施报告”

b)相关责任单位对出现的不符合，要采取措施减少其影响；

c)调查分析潜在和可能产生不符合的原因，制定实施预防措施，防止发生不符合；

d)质量安全部对纠正预防措施的实施效果进行跟踪验证；

e)纠正和预防措施涉及到的文件更改，执行本手册的要求。4相关文件事故报告、调查与处理程序事件事故不符合的纠正预防措施控制程序记录和记录管理1总则

建立并保持职业安全健康记录控制程序，用来标识、保存和处置职业安全健康记录以及审核和评审结果，为OHS管理体系有效运行提供证据。2职责

a)质量安全部负责制定OHS管理体系各项记录的管理方法并负责统一管理；

b)各单位按规定保存相应记录。3控制要求

a)0HS记录应明确标识，具备对相关活动、产品或服务的可追溯性；

b)OHS记录应妥善保存和管理，使之便于查阅；

c)各单位负责0HS记录的收集、装订、归档和标识；

d)OHS记录由各有关单位按规定进行保存。4相关文件记录控制程序审核1总则

制定并保持定期开展审核的程序，验证OHSMS所开展的活动及其结果是否符合计划的安排和要求；评审以往的审核结果；为管理评审提供信息。2职责

a)管理者代表组织内部审核；

b)质量安全部具体负责筹划、实施OHSMS审核。3控制要求

a)质量安全部制定年度审核计划，报OHS管理者代表审批；

b)由管理者代表聘任审核组长，由审核组长组成审核组；内审员经过OHS管理体系知识的培训,具备内审员资格；

c)由审核组长编制审核计划，并组织编制审核检查表；

d)质量安全部下发审核通知，通知受审单位；

e)审核组长按审核计划组织实施；

f)根据实际审核发现确定的不符合项，下发不符合报告单，组织编写审核报告，经管理者代表签发后下发受审核单位；

g)受审核单位针对确定的不符合，制定详细的纠正与预防措施，并进行整改；

h)质量安全部负责验证纠正措施的实施情况及有效性；

i)相关单位要将纠正措施进行记录，作为下一次体系审核的内容之一。4相关文件内审控制程序4.6管理评审1总则

建立OHS管理评审程序，总经理定期对公司的职业健康安全体系现状及适用性进行评审，确保OHSMS的持续适宜性、充分性和有效性。2职责

a)总经理主持评审并签署评审报告；

b)管理者代表组织管理评审活动，并且整理管理评审报告；

c)各部门负责评审资料的收集整理；

d)各部门负责与本单位有关问题实施纠正与落实。3控制要求

a)总经理确定管理评审的频次，至少每隔六个月一次；

b)评审输入信息包括审核的结果、方针目标的实施情况、法律法规的符合性、不断变化的客观环境和持续改进的承诺；

f)评审形成结论，包括方针目标如何进一步修改与提高，其他要素如何修改与提高。4相关文件管理评审控制程序附录：偷OHS鉴程序及支泡持文件恰—抖目录序号要素程序支持性文件备注14.124.23危险源辨识与风险评价程序4OHS法律、法规识别确定程序5目标与指标6OHS管理方案见附录7安全生产责任制8人力资源控制程序与9001兼容9OHS信息交流程序1011文件控制程序与9001兼容12职业健康安全运行控制程序对相关方的管理程序13应急预案与响应控制程序14监视和测量控制程序15事故报告、调查与处理程序与9001兼容16事件事故不符合纠正预防措施控制程序17记录控制程序与9001兼容18内审控制程序与9001兼容194.6管理评审控制程序与9001兼容东主要的职续业安全健接康法律法买规目录埋职业安全晒健康相关魄法俯律案翅中华人民柄共和国宪聋法炊(你2004测)品中华人民舍共和国刑饭法给(199够7讯．苹1乔0谢．研1)肿誓中华人民抚共和国劳孟动许法弦(199滨5沾．灾1赢．能1)州表中华人民跳共和国消粗防恢法诊(199务8睡．爬9垦．丧1)臣绵中华人民桌共和国职满业病防治圾法损(2m墨2搜．同5阀．争1)祖某中华人民或共和国妇殃女权益保遭障绵法研(199渡2吵．添1饰0社．业1)应放中华人民夸共和国环据境保护错法虾(198球9叉．千1湾2岗．桑26码)题中华人民毁共和国标族准化润法内(198斧9薄．位1毙．饮)跨芽中华人民亦共和国工耻会眉法净(200盈1多．爸1垮0寨．搏27勺)纹中华人民秘共和国未锈成年人保炼护复法封(199师2盒．贡1萍．句1)事门中华人民杨共和国公链司歌法期(199盗4飞．百7注．挖1)忌掘中华人民巾共和国建名筑查法岁(199结7背．季1垮1社．滤1)薄咸中华人民震共和国残乓疾人保障跃法序(199猪1教．抵5炼．碑15校)彩中华人民搞共和国产啄品质量廊法瑞(199剩3所．帆9璃．闷1)聋中华人民剧共和国道孩路交通安虾全法乓（隙200糠4劳）二、主要职业安全健康行政法想及部门规章1．综合类工厂安全卫生规程(1956．5．25)国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定(1963．3．30)电气安全管理规程(1986．10．7)电力设施保护条例(1987．9．15)劳动监察员管理办法(1994．11．14)爆炸危险场所安全规定(1995．1．22)厂内机动车辆安全管理规定(1995．4．7)国务院关于修改《关于职工工作时间的规定》的决定(1995．5．1)重大事故隐患管理规定(1995．10．1)企业职工工伤保险试行办法(1996．8．12)关于修改《电力设施保护条例》的决定(1998．1．7)实施工程建设强制性标准监督规定(2000．8．25)国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定(2001．4．21)2.化学危险品中华人民共和国民用爆炸物品管理条例(1984．1．6)工作场所使用化学品规定(1996．12．20)化学危险品登记注册管理规定(2000．9．11)危险化学物品安全管理条例(2002．3．15)．3．三同时转发国家计委《关于印发＜建设项目(工程)竣工验收办法＝的通知＝的通知(1990．10．8)建设项目(工程)职业安全卫生设施和技术措施验收办法建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定(1997．1．1)建设项目(工程)劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则建设项目(工程)劳动安全卫生预评管理办法(1998．2．5)4．伤亡事故调查和处理劳动部关于重伤事故范围的意见(1960．5．23)最高人民检查院、劳动人事部关于印发《关于查处重大责任事故的几项暂行规定》的通知(1986．3．25)国务院关于特别重大事故调查程序暂行规定(1989．3．29)劳动部关于《特别重大事故调查程序暂行规定》有关条文的解释(1990．3．20险)任企业职工访伤亡事故唇报告和处大理规伞定倒(199京1貌．谎3漠．岭1)佩恒《企业职逐工伤亡事持故报告和调处理规定哀》有关问搅题的解还释煌(199颜1固．瓦7亭．盛25朝)蝴关于实施催《企业职啊工伤亡事摊故统计报避表制度》卡有关事项朽的通倡知语(199业2墙．载1工0湖．屿26晨)愁关于印发吨《企业职常工伤亡事影故统计报蹈表制度》月的通捡知禽(199择3兔．保1翻．旬1)眼龟劳动部办信公厅关于损印发《企危业职工伤茧亡事故报客告统计问留题解答效》虫扑的通苹知叛(199站3之．牲9属．自17商)腹企业职工划工伤保险示试行办陈法飞(199岛6醋．泻8组．医12贷)机锅炉压力尖容器压力栏管道设备吓事故处理污规仔定卷(199学7舟．载7片．裙18)聪5费．女工和停未成年工克保慢护柳口女职工保办健工作规猴定疯(199凉3荡．拔1腾1罗．粱3)辫枕未成年工开特殊保护桥规趴定栗(199梯4硬．络1耍2饥．井9)眉6剥．培训、掀考征核奔相厂长、经瞎理职业安祥全卫生管弊理资格认伴证管理规牢定组(199已0银．叨1猴0疑．开5)牺汽特种作业加人员安全震技术培训叫考核大缘纲增(199肤1迟．谨1抢1站．种30材)愈企业职工无劳动安全搂卫生教育摧管理规奋定埋(199映5貌．亦1趴1搞．平8)字慰特种作业额人员安全葬技术培训秋考核管理慕办艰法订(199救9燥．爪7垃．框12)尤7槽．劳动防奥护用肺品存当劳动防护惹用品产品构质量监督哗检验暂行券管理办霜法矩(198莫2粗．鸣9业．驱29冻)乓特种劳动床防护产品课监督检验罪管理办滤法级(198控7气．岩2话．曾6)梨宏特种劳动川防护用品皂生产许可选证实施细叫则遮(198孩8丽．药1恋．页5)清古特种劳动雹防护用品名生产许可砍证实施细浊则补充规状定缎(198鼠9波．弃5文．栗29龙)发关于特种辞劳动防护佳用品实行射定点经营配的通董知截(198叶9眉．免1件2暴．奴22女)运劳动防护德用品管理偷规绑定扶(199碗6兽．蹲6棵．捡1)纲翁劳动防护至用品配备茂标摧准彻(统试兆行均)(20唉00)半8劣．特种设奖备踢之锅炉压力谣容器安全工监察暂行炭条末例海(198悼2搅．伤7衬．衣1)跌桑《锅炉压属力