农村人居环境整治考核工作实施方案

农村人居环境整治考核工作实施方案2022年是农村人居环境整治三年行动的收官之年，为全面贯彻落实《农村人居环境整治三年行动方案》、《农村人居环境整治三年行动实施方案》和《农村环境长效机制考核办法》等文件精神，通过督查考核掌握人居环境整治和美丽乡村建设的各项任务进度和完成情况，查摆问题，补齐短板,以更高标准、更大力度改善全街道农村人居环境，推进乡村振兴战略，建设美丽乡村，结合我街道实际，特制定本考核方案。一、考核内容1、人居环境整治：重点对人居环境整治长效机制、队伍建设、五个专项行动开展等方面工作落实情况进行监督检查；2、美丽乡村建设：重点对美丽乡村项目立项、综合示范效应以及按时间进度完成情况等工作进行综合考核检查;3、信息报送：为了及时、准确反映各村在人居环境整治和美丽乡村建设方面取得的新成效、新经验，充分发挥信息的科学决策参考和指导工作的重要作用，各村要把人居环境整治和美丽乡村建设方面的亮点工作及时全面总结成高质量的动态信息进行上报，每月要上报不少于4篇的工作信息。二、考核对象全街道16个村。三、考核办法考核工作分值按100分进行量化（人居环境整治工作75分、美丽乡村建设20分、信息报送5分）。凡是新闻媒体曝光或者出现负面舆情一次扣1分，通报批评一次扣1分。市委、政府两办督查室和市城乡一体化办公室组织相关单位人员，采取明查暗访相结合的办法，每月对16个村进行检查考核一次，对检查结果进行量化、排名并通报。全年考核结果由每月量化分值累加、平均后形成，年终考核结果报送街道考核办，和街道党工委、办事处的综合考核挂钩并全街道通报。四、工作要求（一）加强组织领导。各村为本村农村环境集中整治的第一责任主体，要把农村人居环境整治作为实施乡村振兴战略的重要任务，坚持主要领导负责制度，强化组织领导，统筹联动推进，细化工作任务，层层压实责任，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，对三支队伍人员（保洁员、监督员、转运员）实行网格化管理，为进一步提升农村人居环境整治效果提供坚强的组织保障。（二）强化督导检查。各村要相应建立自查自改、奖惩考核制度并认真组织实施，对在自查和督查中发现的问题要建立问题台账，坚持问题导向，逐条对照销号，扎实开展整改，并将整改结果及时报回街道城乡一体化领导组办公室。要坚持集中整治与长效管理、治标与治本同步推进，完善保障措施，健全长效机制，促进农村环境整治工作持久、深入开展。（三）营造良好氛围。各村要充分利用广播、板报、标语、微信群等群众喜闻乐见、易懂易学的方式，广泛宣传推广好典型、好经验、好做法，增强村民保护人居环境的荣誉感，结合新冠肺炎疫情防控要求加强群众的健康教育工作，广泛宣传卫生习惯带来的好处和不卫生习惯带来的危害，引导群众自觉形成良好的生活习惯，从源头减少垃圾乱丢乱扔、柴草乱堆乱积、农机具乱停乱放、污水乱泼乱倒、墙壁乱涂乱画、“小广告”乱贴乱写、畜禽乱撒乱跑、粪污随地排放等影响农村人居环境的现象和不文明行为。广泛发动群众，