企划部职能说明

企划部职能说明媒体专3、直接下级：企划部所有成员M/企划部位职责1、负责公司企业宣传及项目宣传，规划企业视觉传达系统、企业文化系统与推广策略的制定；4、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案；5、制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案；6、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施,7、负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作；8、负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度；9、负责公司企业宣传，责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护；10、负责与广告公司等合作公司的沟通协调工作；11、对各分公司及项目企业文化和品牌形象的建设实行统一指导、监督和管理。说明书1二、工作内容、工作职能概要名告宣传工作，大型活动的策划组织，参与企业文化的建设及推广。编号工作内容及职责1全面负责、组织开展企划部的各项工作全面全面制定工作计划、人员安排与绩效考核及培训工作全面负责公司的推广定位和主题创意；全面组织宣传推广计划，掌控实施过程完成公司整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合，完成日常推广宣传、广告投放效果等工作成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织。及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达员负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管其他部门的协作、配合。定期提报季度，年度项目综合分析及工作总结负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象；门员工的考权234567893、工作关系：直接升迁的职位相互转换的职位三、任职资格：专业其他说明大专以上学历新闻传播、市场营销等其他专业同等学历培训时间拟订需要培训科目推广组织实施能力；有品牌推广工作经验；；需学历及专业技能培训(方可上岗)敬业精神及高涨的工作激办公文件柜、文器五、考核标准：考核标准参考绩效考核方案。、直接上级：企划部经理5、工资等级：详见薪资等级表(机数：4、所辖部门：企划部级1、工作职能概要22、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)工作内容及职责权限负责企划方案的撰写和统筹，整体策划创意，设计与提报，并组织实施负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作负责重要项目提案的撰写和提报场调研负责策划部的市场研究和指导工作负责公司策划文案的编写，活动的策划、组织，相关市场分析报告的调研、撰写；23456783、工作关系：协调三、任职资格：(方可上岗)1、汉语言文学、中文、新闻、广告学等相关专业专科及以上学历；岗位工作经验，良好的团队建设及管理能力；执行经验，有成功的项目实施案例；策划能力、吃苦耐劳，抗压力强负责、踏实、敬业；五、考核标准：66、工资水平：详见薪资制度(机密)5、工资等级：详见薪资等级表(机1、工作职能概要协助负责人完成项目的策划、文案工作负责企划方案的撰写和加工工作负责资料的搜集和整理分析工作负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作负责公司对外宣传资料的文案稿件的撰写工作负责公司网站和项目网站及审核各类自媒体发布的维护和更新工作根据部门需要，配合完成相关工作2345673、工作关系：经理监督直接升迁的职位相互转换的职位策划、西安媒体运营专员、招商专员三、任职资格：需学历及专业其他专业同等学历拟订需要培训科目所需技能培训人事资源管理、企业管理、管理技能开发、公共关系、管理学、财务知识企业管理、人事资源管理(方可上岗)历优先，有一年以上相关工作经验；2、善于沟通，善于领会用户需求，具备文字个性与灵性且能恰如其分的表达；严谨的分析能力，够准确捕捉事物亮点；基本个性2、具有很有创新精神，良好的团队合作意识；2、做事客观、慎重、严谨负责、踏实、敬业；素质特征柜、文件框、、计算器五、考核标准：考核标准参考绩效考核方案。详见薪资制度(机密)9、定员人数：1直接上级：企划部经理5、工资等级：详见薪资等级表(机8、辖员人数：14、所辖部门：企划部级：专员级工作内容及职责权限22负责公司内外宣传、环境布置以及所需物料的统筹、设计工作33协助策划完成方案的创意工作4针对设计工作与公司其他部门进行沟通5负责与运营部、市场部、广告公司的沟通工作，反馈不同意见6负责设计方案的落实和执行细则3、工作关系：经理监督直接升迁的职位相互转换的职位三、任职资格：专业其他说明所需学历及专业大专以上学历设计等其他专业同等学历培训时间拟订需要培训科目3、有事业心，能够吃苦耐劳，工作认真负责，善于学习和吸纳新鲜事物；设计者优先考虑。分析能力、实施能力；立处理事务的能力。技能培训(方可上岗)；作场所：境和条件开放式办公室，干净卫生；办公桌、电话机、计算机、文件柜、文五、考核标准：考核标准参考绩效考核方案。书6、工资水平：详见薪资制度(机密)5、工资等级：详见薪资等级表(机户转化率开展阶段性推广及运营，并进行跟进执行和统计协助部门领导策划1负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作2负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容3负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容4负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动5挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动1、对公司管理的建议紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式7充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求8根据工作需要，协助相关岗位人员完成工作9部门领导临时交办的其它工作3、工作关系：理监督接升迁的职位互转换的职位三、任职资格：需学历及专业其他专业同等学历能培训(方可上岗)；，帮助公司在微信平台上得到良好的效果及推广；6.思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和素质2、较强的组稿能力及分析能力体能要求：身体健康、无传染病史，能承受快节奏、作场所：早8：30-晚5：30境和条件开放式办公室，干净卫生五、考核标准：6、工资水平：详见薪资制度(机密)直接上级：企划部经理5、工资等级：详见薪资等级表(机、所辖部门：企划部1、工作职能概要1掌握以百度为首的搜索引擎的基本排名规律；进行站内优化、站外优化以及内外部链SEM2监控网站关键词排名变化监控网站关键词排名变化，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并制定相关策定期与相关部门沟通，及时更新关键字及广告创意利用优化手段在论坛、分类信息、专业门户、博客、播客、微博、视频网站等第三方配合网站发展方向和要求，完成各阶段网站推广任务，定期进行网站推广效果跟踪、34563、工作关系：经理监督直接升迁的职位相互转换的职位策划、新媒体运营专员三、任职资格：需学历及专业能