版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word第第页年休假请假条(合集15篇)年休假请假条1
上款(顶格写可以批准假期的领导姓氏和职务名称,比方李局长):
因(自己想个理由,一般说身体缘由也可以)缘由,申请休带薪年假,请假时间:年月日至年月日
恳请批准为盼。
请假人:xxx
20xx年XX月XX日
年休假请假条2
敬重的领导:
您好!
因家里有事和需要回去解决xxx的问题(自己找找自己的缘由了),依据公司规定特提出休年假申请。
申请详细内容如下:
年度20xx度姓名:工作时间1年2个月累计年数1年2个月休假天数5天休假时间xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。
说明:年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日,望领导予以批准为谢!
此致
敬礼
请假人(签名):
年月日
年休假请假条3
敬重的领导:
依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年10月8日至20xx年10月12日休假5天。
批准为盼!
特此申请。
申请人:xxx
20xx年9月22日
年休假请假条4
尊敬的所领导:
依据《国家公务员休假条例》,按规定本人参与工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xxxx年xx月xx日~xx日休年休假期。
请赐予批准,为盼!
申请人:xxx
年月日
年休假请假条5
姓名_____所在科室_____
参与工作时间_____年月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天〔不包括周末节假日〕科室负责人看法:__________
分管领导看法:__________
主要领导看法:__________
年休假请假条6
尊敬的所领导:
您好,
依据《国家公务员休假条例》,按规定本人参与工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日~xx日休年休假期。请赐予批准,为盼!
请假人:xxx
20xx年xx月xx日
年休假请假条7
敬重的领导:
您好!
因家里有事和需要回去解决xxx的问题(自己找找自己的缘由了),依据公司规定特提出休年假申请。
申请详细内容如下:
姓名:xxx工作时间1年2个月累计年数1年2个月休假天数5天休假时间xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。
说明:年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日,望领导予以批准为谢!
此致
敬礼
请假人:xxx
20xx年xx月xx日
年休假请假条8
敬重的领导:
依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx-xxx年月日休假天。休假期间,我的工作已经支配好了,请给于批准为感!员工年休假请假条
特此申请
申请人:
申请日期:xx-xx年月日
年休假请假条9
年休休假假条
敬重的领导:
依据《职工带薪年休假条例》及单位的'相关规定,本人拟申请年休休假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):_____
_____年_____月_____日
年休假请假条10
敬重的领导:
申请人xxxx部门xxxxxx岗位xxxx
联系方式休年假时间年月日年月日共天
入职时间年月日家庭住址
申请理由:
此致
敬礼
请假人:xxx
20xx年xx月xx日
年休假请假条11
敬重的科长、处长、主任(只选其一):
依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx月xx日-xx月xx日休假天。休假期间,我的工作已经支配好了,请给于批准为感!
特此申请
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
年休假请假条12
敬重公司领导:
兹有xxxx部门/单位,xxx(姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需请假,共xx天,请假缘由xxxx。
望领导批准为盼!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
年休假请假条13
敬重的公司领导:
我已在公司工作年,今年尚未支配带薪休假,
依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20zz年月日起至月日休假天。
休假期间,我的工作已经支配好了,请给于批准为感!员工年休假请假条
特此申请!
申请人:
申请日期:
年休假请假条14
尊敬的所领导:
您好,
依据《国家公务员休假条例》,按规定本人参与工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日~30日休年休假期。请赐予批准,为盼!
请假人:
20xx年9月20日
年休假请假条15
申请人____部门______岗位___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2022年广东省阳江市实验中学中考数学考试模拟冲刺卷含解析
- 2024企业人员借调合同
- 2024业务员聘用协议合同书
- 2024不承担债务离婚协议书
- 2024IT系统维护服务协议
- 2024年节能型泵及环保用泵项目建议书
- 2024养殖羊场租赁合同书
- 2024农机买卖合同协议书
- 车辆入厂安全检查表
- 2024全新试驾协议模板下载
- 新公司运营方案模板
- 《高温熔融金属吊运安全规程》(AQ7011-2018)
- 部编版道德与法治三年级下册第二单元 我在这里长大 单元作业设计
- 新能源技术推广与行业发展研究
- 国家开放大学电大考试《工程建设监理概论》考题题库及答案
- 鹦鹉宠物行业现状分析
- 南京师范大学历年综合素质面试题总览
- 初中八年级数学课件-一次函数应用-分段函数
- 中国老年人心理健康现状研究
- 网络货运平台技术方案
- 《放射防护基础知识》课件
评论
0/150
提交评论