员工的承诺书四篇

第页共页员工的承诺书四篇【精华】员工的承诺书四篇员工的承诺书篇1尊敬的高龄人员：您好！按有关规定，您已属于退休人员，不应当再参加工作，但是鉴于您的再三要求，您自愿到我公司从事的工作。该工作存在一定的人身危险性，我们已将该工作可能出现的滑到、跌落、眩晕、灰尘侵袭、下雨、雷电、暑热、积雪、上下班路上等以及因为注意力迟滞而导致的损害等危险因素全部告知您。同时根据有关规定，65周岁以上高龄人员不能缴纳社会保险以及人身意外伤害险，办理保险需要您本人前往保险公司做专门体检并与保险公司签订保险合同，保险公司不再受理我公司对65周岁以上高龄员工投保意外伤害险以及社会保险事宜，因此公司不能再为您缴纳社会保险以及意外伤害险。对不能投保的高龄人员，工作前需要您及您的全部直系亲属签订承诺书，对于您工作过程中造成意外伤害，****物业管理将不承当任何责任，由您本人承当全部责任。**物业管理20xx年4月11日员工的承诺书篇2本人,承诺主动遵照和执行以下职责和要求：1、在车间主任的领导和班组长的指挥下开展工作，服从管理听从指挥；2、严格遵照、认真贯彻落实公司及车间各项方针政策和规章制度；3、积极服从各项工作安排，高效消费，在规定时间内保质保量完成各项消费任务；4、掌握消费工艺和技术要求，严格执行工艺纪律，严格执行工艺流程卡和三检制流程；5、精细操作，自检到位，维护产品品质，控制制造不良，杜绝返工及废品出现；6、掌握各项平安消费管理制度和岗位平安操作规程，定时平安自检、隐患自查自纠活动；7、严格遵照和执行特种作业平安要求，抵抗三违，杜绝平安事故发生；8、掌握6S理论知识和现场6S标准，每天进展整理整顿和清扫工作，保持现场干净整齐；9、按规定对设备进展消费日常维护保养，认真填写保养记录；工具用完及时归位，妥善保管，定期盘点；10、注意自身形象，工作时间穿工作服和劳保鞋，行为举止端庄文明；11、严格遵照劳动纪律，不随意离岗、空岗串岗，不酒后上岗，不大声喧哗，不扎堆聊天；12、团结礼貌，互帮互助，制止争吵、打架行为，严禁搬弄是非、宣传消极言论；13、遵照考勤制度，控制随意缺勤行为，杜绝迟到、早退，出满勤干满点；14、遵照物料运行制度流程，按定额和任务数量领取物料，及时记录，及时报告异常；15、注意节俭节约，维护各项设备工具设施，抵抗各项浪费，严格控制跑冒滴漏；16、按要求记录消费数据和消费日报，准确完好；17、积极参加各项培训学习活动，努力到达培训要求和各阶段成长进步目的；18、积极参与各项技改活动和合理化建议等活动，为公司开展提供必要的奉献；19、积极服从领导安排的其它临时工作，服从岗位调配安排；20、承受上级领导的考核，如有违背以上职责和要求，甘愿承受班组长和车间主任的.相关处分。承诺人：日期：员工的承诺书篇3_________公司：承贵公司录用，本人在就职前向公司尊重承诺：1、认真阅读公司《员工手册》，承受公司制度、技能、平安等培训。2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。3、遵守公司《保密制度》，严守公司商业机密。4、愿按公司规定，自录用日起承受前___月为试用期，试用期间必须经考核合格，始得正式任用。5、试用期不符合公司要求，接到公司停顿试用通知后愿意立即离任，决不提任何离任条件和要求任何经济补偿。6、试用期满正式录用后，如违背公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿按公司管理制度承受处置。7、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离任，承受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离任手续。8、本人合同期满前因故须离任时，愿按《劳动合同》中双方协定的提早日期尽早提出辞职申请，并经公司批准前方分开工作岗位，否那么愿按公司规定承受处分。效劳承诺人〔签名盖章〕____________________年_________月___________日员工的承诺书篇4甲方：————————〔以下简称甲方〕乙方：———————————————————————〔以下简称乙方〕为了杜绝员工平安事故的发生，甲乙双方本着平等自愿的原那么，经充分友好协商，就乙方在甲方酒店工作培训及生活期间平安责任方面达成协议，以资双方共同遵守。1。甲方要经常向乙方进展平安常识方面的教育，告知员工要保护好个人人身平安和财产平安，尤其要防止人身意外伤害事故的发生。2。在酒店工作或培训期间，乙方分开工作及生活区域〔请假、临时假、休假、私自外出等〕如发生意外由乙方自己承当损失，甲方概不负责。3。乙方在工作期间要时刻注意自身平安，制止攀高和危险游戏，制止做危险动作等，如发生人身伤害等意外完全由乙方自己负责，甲方不承当任何责任。4。甲方制止乙方进展吸毒、打架、诈骗、讹诈等违法活动，并时刻监视和引导乙方不得有上述行为，如乙方在酒店或工作时间之外，私自进展违法或动〔如吸毒、打架、诈骗、讹诈等〕被国家司法机关追究的，由当事人本人承当一切经济和法律责任，甲方不承当任何责任。5。酒店倡导吸烟有害安康，工作和学习区域内制止吸烟，确需吸烟者必须在酒店制定的地点〔吸烟区〕吸烟，不可随意乱扔烟头，并且要把烟头彻底熄灭，防止火灾的发生，如发生意外由乙方自行承当一切经济赔偿责任和个人损失，甲方概不承当任何责任。6。在酒店工作期间，未经批准，擅自驾驶本酒店或私人车辆外出，违背交通规那么，发生交通事故，造成人员伤亡者，由本人承当一切经济责任及法律责任，甲方不承当任何责任。7。本酒店门前各种车辆出人频繁，员工步行或驾驶车辆出入要增强平安意识，进步警觉，放慢速度，做到平安出行。如乙方不遵守宾馆的规定，在门前发生任何意外和人身伤害，由本人自行承当一切责任，甲方不承当任何责任。8。酒店严禁任何人携带〔如管制刀具、爆炸品、易燃品等〕，如有违背禁令私下携带者，造成的责任事故，一切后果由当事人承当经济责任和法律责任，甲方概不承当任何责任。9。所有员工在工作和实际操作中必须严格执行酒店制定的工作操作标准和工作流程，如未按照酒店所指定的操作标准违规工作，造成事故损失的，一切责任由当事人承当，酒店概不承当任何赔偿责任。10。凡在酒店住宿员工要遵守宿舍管理规定，有以下情形之一而发生人身意外伤害的均有本人承当一切后果。〔1〕员工攀爬、坐、骑、滑楼梯护栏或建筑和设施的；〔2〕员工将身体探出窗外的；〔3〕员工因饮酒而发惹事故的；〔4〕在宿舍私接电线、违规使用电器的；〔5〕寻衅滋事、打架斗殴的；〔6〕个人有病隐瞒不报而引发人身伤害的；〔7〕员工外出不归或不按时归宿，不管是否办理请假手续，在外发生人身意外伤害的；〔8〕因个人原因未保管好个人贵重物品〔现