付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页土木工程01级消费实____结土木工程01级消费实____结-实习学____结消费实习是土木工程专业教学方案中重要的理论性教学环节,是土木工程专业大学三年级学生所进展的专业根本技能的实习,也是进展工程师根本训练的有机组成局部。实习过程中,学生深化施工现场,接触实际工程,较深化地理解了房屋建筑施工工艺过程及工长和技术员的业务工作,稳固和加深了所学有关专业课程,做到理论联络实际。由于师资短缺,经费紧张,学生人数多,组织去外地实习困难多,实习地点定在秦皇岛市。我们长期合作的专业理论教学基地单位是秦皇岛市秦星工程建立监理及其他施工企业,详细实习工地是根据他们的工程地点和我们的实习要求而定,01级落实的实习地点如下:开发区专家公寓、天洋新区、报业大厦、清馨家园、海关学校、水果批发市场、三信公司、碧海云天、瑞星雅园、祁连山立交桥、金沙滩、文化广场、建材学校、美雅花园、马房商品房、大秦世家、环保学校、世纪公寓、滨河湾住宅、碧水华庭、渤海皇家花园、秦皇岛中等专业学校等22个工地。实习安排在第六学期期末,《施工技术》与《施工组织》课程完毕之后,为期四周,上午七点半出发,下午五点返回,中午在工地休息一小时。每班(按30人计)分成六个实习小组,每组五名学生,每一施工现场安排一组;每2~3名学生由一名现场工长或工程负责人指导;每班安排3名指导老师(每名老师各负责两个工地,工地可能相距较远)负责学生的组织工作,并配合工地负责人指导学生的业务工作。为到达预期的实习效果,并考虑施工现场的复杂性,特制定如下要求和考前须知:1.参加实习的学生应努力完成实习任务,服从实习指导老师和工地指导人的领导。2.学生在施工现场应以工长和技术员助手的身份协助工长和技术员工作,完成工长和技术员分配给自己的消费任务。3.根据实习所在工地的施工阶段,考虑《消费实习考虑提纲》中的有关问题。4.实习中应虚心向工地技术员和工人师傅学习,遵守施工现场的有关规章制度。5.记好实习日记,写好实习报告。6.按时上下班,不迟到,不早退,因故请假必须经指导老师和工地批准。7.请事假累计不超过三天、病假不超过一周者,可给予延长实习所差时间的时机,否那么不得在本次内补偿,不补足所差时间,不能记载实习成绩。8.对于无故旷工达三天以上者,取消本次实习,不得补作,实习成绩按不及格处理。9.注意工地平安,杜绝工伤事故,因违犯操作规程和平安考前须知所造成的一切工伤事故均由自己负责。10.维护学校声誉,搞好与工地的关系,凡对学校声誉造成不良影响者,指导老师有权中断其实习,取消实习资格,实习成绩按不及格处理。根据工地的不同,此次实习,同学们分别接触到了以下的工程内容:根底工程、模板工程、钢筋工程、混凝土工程、预应力混凝土工程、构造安装工程、砌筑工程、屋面防水工程、装饰工程、施工组织设计等。他们在工地上学到了许多在课堂里学不到的知识,进一步理解了专业,树立了劳动观点,进步了分析^p问题与解决问题的才能。很多同学都希望加强理论教学,增加专业理论的时机,学习更多的专业知识,进步自己的专业才能。实习完毕,根据学生的`实习日记,实习报告,工地对学生的评价,老师对学生的评价,按优、良、中、及格和不及格五个等级评定学生的成绩。综之,通过四周的实习,到达了预期的目的,同学们对专业有了明确地认识,坚决了学好专业的信念,加深和稳固了所学专业的理论知识,初步实现了理论联络实际的目的,同时,对来年的就业选择也起到了积极的引导作用。另外,实习还存在以下几个亟需解决的问题:(1)学生人数多,工地容量和数量有限,目前已存在落实困难,特别是里仁学院的学生数量增长过快,落实存在严重困难,甚至无法落实;(2)相对招生数量,师资严重短缺,老师
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年上半年黑龙江哈尔滨师范大学招聘专任教师12人备考题库附答案详解(巩固)
- 2026广东茂名市公安局电白分局第三批招聘警务辅助人员70人备考题库含答案详解(典型题)
- 2026青海果洛州民族高级中学会计招聘1人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026北京房山区窦店第二小学招聘备考题库附答案详解(预热题)
- 浙江丽水云和县文元育英中学招聘3人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026河南洛阳市西苑初级中学招聘备考题库含答案详解(完整版)
- 2026年福建泉州溪美街道社区卫生服务中心招聘工作人员备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2026中国地质调查局烟台海岸带地质调查中心招聘备考题库(第二批)(含答案详解)
- 2026广西南宁市良庆区财政局招聘工作人员1人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026华润电力贵州公司招聘1人备考题库及一套参考答案详解
- 合肥蜀山区五校联考2026年初三3月第一次模拟考试英语试题试卷含解析
- 湖北省武汉市2026届高三下学期三月调研考试 数学试卷 含答案
- 公共卫生(MPH)硕士26届考研复试高频面试题包含详细解答
- 2026青岛事业编考试试题
- 2026年加油站安全教育培训计划表及全套记录表模板
- 公司计量监督考核制度
- 铁路货运专用线管理工作手册
- 越野车用轮胎越野性能评价规范
- 【答案】《流体力学》(西安交通大学)章节期末慕课答案
- 经营管理工作培训课件
- 2025年理赔专业技术职务任职资格考试(理赔员·社保理赔)历年参考题库含答案详解(5套)
评论
0/150
提交评论