培训服务合同

第页共页培训效劳合同培训效劳合同培训效劳合同1甲方：法定代表人：联络：地址：乙方：住址：身份证号：联络风险提示：效劳合同的特点是效劳方提供效劳，可能会涉及到劳动方面的纠纷。在效劳合同中，应该明确约定效劳人员的劳动保护和工作平安及生病、事故、伤残、死亡和劳动纠纷等均由效劳方负责，与委托方无关。如委托方因此而受损或支出任何费用，效劳方应当承当赔偿责任。根据《民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，就教育培训效劳等事宜达成如下协议：一、甲方培训资质甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训工程〔课程〕资质。批准证号：________________________________________。二、培训内容1、培训内容培训方案：________________________________________。授课老师：________________________________________。培训课程：________________________________________。培训时间：________________________________________。培训地点：________________________________________。2、授课方式：〔1〕一对一〔或一对〕。〔2〕班制〔人〕。〔3〕其他：________________________________________。3、培训费用教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等有关部门关于民办教育机构收费的文件规定，向社会公示收费工程、标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备的费用，不向学生收取公示以外的其他工程费用。教育培训机构费用合计：_____________〔元〕，其中：1、教材、资料费：_____________〔元〕。2、授课费：_____________〔元〕。3、考试费：_____________〔元〕。4、相关证书本钱费：_____________〔元〕。5、空调费：_____________〔元〕。6、其他费用：_____________〔元〕。支付时间及方式：1、支付时间：________年____月____日。2、支付方式：□一次性支付；□签订协议时支付__________元，剩余局部__________元，于________年____月____日前付清；□其他方式。风险提示：合作内容应载明详细的效劳内容与质量等条款。但是很多合同约定效劳优质等比拟笼统，这样的约定形同虚设，因此在约定效劳质量条款时最好能有明确的量化标准或者评判标准，比方约定投诉低于，客户满意率到达等。三、甲方权利义务1、甲方权利〔1〕按照培训机构的规定对乙方施行培训管理。〔2〕按约定收取培训费用。2、甲方义务〔1〕制定培训方案，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤〔含授课老师和学生〕、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析^p报告、作业及试卷修改和授课老师资质等内容。〔2〕按照约定提供培训内容效劳。〔3〕未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训。〔4〕乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当在48小时内解决。〔5〕保证乙方在培训期间的人身财产平安。四、乙方权利义务1、乙方权利〔1〕有试听次培训课程的权利。〔2〕对甲方提供的培训效劳不满意的，有要求更换培训老师的权利。2、乙方义务〔1〕遵守甲方的培训管理规定。〔2〕如实提供与培训课程相关的近期成绩。〔3〕按照约定支付培训费用。〔4〕乙方因特殊原因改变培训时间的，应提早48小时通知甲方并获得甲方同意。风险提示：违约责任应规定的详细明确，要防止笼统地说如一方违约，那么向对方承当违约责任等条款。为了有效行使自己的权利，应将详细的违约情况罗列清楚。此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低那么不利于守约方，因此，建议咨询专业律师进展商榷。五、违约责任1、甲方未按期开展培训效劳的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金__________元。2、培训期间，甲方未获得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金__________元。3、乙方对甲方提供的培训效劳不满意，要求改良教学方法或者更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案；假设乙方仍不满意的，可解除协议，但应支付教材费及实际发生的授课费用，其余的培训费用甲方应一次性退还给乙方。4、乙方推延承受培训课程方案超过周〔次〕的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金__________元，甲方退还乙方已交的培训费用。5、培训课程完成全部课程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金__________元，其余的费用按照实际培训课时结算。6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述顺序方式解决：1、向教育行政部门申请仲裁。2、依法向__________人民法院提起诉讼。七、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议，本合同具有同等法律效力。八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙双方签章之日起生效。甲方〔盖章〕：法定代表人〔签字〕：签订日期：________年____月____日乙方〔签字〕：签订日期：________年____月____日培训效劳合同2甲方：联络方式：地址：乙方：联络方式：地址：一、总那么1、甲方自愿承受乙方的培训效劳，参加_________________工程〔课程〕的培训。2、乙方是经过_________〔国家机关〕批准设立的合法的培训机构，具备甲方要求提供的培训工程〔课程〕的办学资质。3、甲方已经对乙方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进展详细咨询，并表示认可；乙方也理解甲方参加培训的目的和要求。4、甲方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的根据。二、甲方权利及义务1、甲方缴费工程及缴费金额〔分工程填写，并注明是否包括考试费、证书本钱费〕：_________元〔大写__________________〕，缴费方式：__________________。2、自觉遵守学校规章制度，尊重学校老师和管理人员，对同学团结友爱，互相帮助。3、根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训提早请假。4、保护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程。5、未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备。6、在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容，或乙方管理混乱、师资调换异常等严重影响教育教学，损害甲方权益的，甲方有权要求乙方改正，假设乙方拒不改正的，甲方有权解除合同，责任由乙方承当。三、乙方权利及义务1、乙方提供的培训工程：__________________。〔1〕教学课时：___________________________。〔2〕开课日期：___________________________。〔3〕结业日期：___________________________。〔4〕开设课程：___________________________。〔5〕学习形式：___________________________。〔6〕教学成果形式__________________________。2、乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学效劳。3、在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方商议后，乙方可以根据需要调整教学时间、地点及改良教学效劳，但乙方应在变更事项决定后提早通知甲方。4、认真执行教学方案，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力进步管理程度和教学质量。5、未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构施行教学。6、假设甲方违背学校规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除合同，勒令退学，培训费〔住宿费〕不予退还。四、违约责任1、甲方因自身原因要求终止合同，或因甲方原因被培训机构终止合同，以及因不可抗力造成合同终止的。2、乙方因自身原因要求解除培训合同，或没有按照合同约定提供教育效劳的，造成经济损失的，依法承当赔偿责任。五、争议解决本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着友好的方式协商解决，协商不成可依法向_____人民法院起诉。六、其他1、本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为补充条款，与本合同具有同等法律效力。2、本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，自甲方缴费并签字后生效，至______年______月______日培训完毕时合同终止。甲方：学员〔签字〕签订日期：______年______月______日乙方：培训机构〔盖章〕签订日期：______年______月______日培训效劳合同3甲方：法定代表人〔或负责人〕：联络：地址：委托代理人：联络：地址：乙方：姓名：性别：学校：现年、班级：住址：监护人：身份证号：委托代理人：住址：联系电话：根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法施行条例》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，就教育培训效劳等事宜达成如下协议：一、甲方培训资质甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训工程〔课程〕资质。批准证号：二、培训内容培训内容培训方案授课老师姓名：〔根底教育类老师资格证号〕〔其他类相关职称或等级证书〕培训课程培训时间培训地点授课方式1、一对一〔或一对〕；2、班制〔人〕；3、其他：培训费用：教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等有关部门关于民办教育机构收费的文件规定，向社会公示收费工程、标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备的费用，不向学生收取公示以外的其他工程费用。教育培训机构费用合计：〔元〕其中：1、教材、资料费：；2、授课费：；3、考试费：；4、相关证书本钱费：；5、空调费：；6、其他费用：。支付时间及方式1、支付时间：2、支付方式：一次性支付；□签订协议时支付元，剩余局部元，于年月日前付清；□其他方式。其他教育成果形式〔如考试及颁发证书〕等三、甲方权利义务1、甲方权利〔1〕按照培训机构的规定对乙方施行培训管理；〔2〕按约定收取培训费用。2、甲方义务〔1〕制定培训方案，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤〔含授课老师和学生〕、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析^p报告、作业及试卷修改和授课老师资质等内容；〔2〕按照约定提供培训内容效劳；〔3〕未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训；〔4〕乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决。〔5〕保证乙方在培训期间的人身财产平安。四、乙方权利义务1、乙方权利〔1〕有试听次培训课程的权利；〔2〕对甲方提供的培训效劳不满意的，有要求更换培训老师的权利。2、乙方义务〔1〕遵守甲方的培训管理规定；〔2〕如实提供与培训课程相关的近期成绩；〔3〕按照约定支付培训费用；〔4〕乙方因特殊原因改变培训时间的，应提早48小时通知甲方并获得甲方同意；五、违约责任1、甲方未按期开展培训效劳的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金〔元〕。2、培训期间，甲方未获得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金〔元〕。3、乙方对甲方提供的培训效劳不满意，要求改良教学方法或者更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案；假设乙方仍不满意的，可解除协议，但应支付教材费及实际发生的授课费用，其余的培训费用甲方应一次性退还给乙方。4、乙方推延承受培训课程方案超过周〔次〕的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金〔元〕，甲方退还乙方已交的培训费用。5、培训课程完成全部课程的%后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金，其余的费用按照实际培训课时结算。6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述顺序方式解决：1、向教育行政部门申请仲裁。2、依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定事宜八、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议等附件。合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同及其附件内，空格局部填写的文字与印刷文字具有同等法律效力。九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙双方签章之日起生效。甲方〔盖章〕：乙方〔签章〕：法定代表人〔签章〕：乙方监护人：甲方委托代理人：乙方委托代理人：年月日年月日培训效劳合同4甲方〔用人单位〕名称：法定代表人：委托代理人：乙方姓名：性别：部门：职位：出生年月：家庭地址：户口所在地：：根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定和本公司的《员工培训管理方法》，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：一、甲方的责任、权利、义务：1、根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进展有关〔方面〕的学习与培训，为期天。2、甲方为乙方提供学习〔培训〕费用预计元人民币。3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。4、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起起必须为甲方效劳年，即自年月日起至年月日止。效劳期内，如乙方违背培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/效劳期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2、假设乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加一样培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司效劳。乙方无论以何种原因分开公司，将依《员工培训管理方法》的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离任手续。4、乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资本部审核。假如成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。三、双方约定的其它事宜：四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。假设双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方〔公章〕：xxxx乙方〔公章〕：xxxx法定代表人〔签字〕：xxxx法定代表人〔签字〕：xxxxxxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日培训效劳合同5甲方:XX软件科技开发乙方:甲方作为城建档案管理软件信息平台的提供商,乙方作为甲方业务的承受方,根据《中华人民共和国合同法》,双方本着互惠互得并在遵守国家有关政策法规的根底上,经平等协商,就《城建档案信息化综合管理系统》软件技术效劳事宜达成一致意向,并签定本合同,双方共同信守执行.双方责任甲方责任:甲方应为乙方提供自主研发的《城建档案信息化综合管理系统》软件(光盘一套);甲方只提供《城建档案信息化综合管理系统》软件,不提供操作系统及数据库软件;甲方为乙方提供安装,调试,培训工作;甲方为乙方提供软件维护一年的免费效劳;甲方为乙方提供软件在现有功能根底上免费晋级效劳;甲方应为乙方城建档案数据资料的平安保密工作;乙方责任:乙方应按照《城建档案信息化综合管理系统-安装指南》的要求向甲方提供软,硬件平台(机器配置要求,操作系统及数据库支持软件)乙方不得将《城建档案信息化综合管理系统》软件转让,复制,出售给其它单位和个人;乙方应及时的备份数据;违约责任乙方如违背国家有关政策法规,乙方有权终止合同,并由甲方承当相应的责任;如因乙方原因(如付款不及时)造成的用户争议,由乙负责;如因乙方未能及时备份数据,而造成数据丧失的,后果自负;软件效劳体系1,软件效劳内容安装调试效劳:提供到客户所在地进展软件安装;试运行:提供试运行效劳,反复调试以到达最正确工作状态;提供文档:为客户提供工程不同时期的相关安装,调试技术文档;技术培训我公司一向重视培训工作,我们相信只有好的技术人员才能保证系统的功能发挥正常运作,技术培训包括现场培训,标准培训两大类;现场培训:根据用户所购产品及实际情况到用户所在地进展培训,保证用户掌握根本操作技能和方法;标准培训:标准培训安排在四维公司,用户可以随时随地到公司来,我们愿意为您讲解有关公司软件的任何问题;维护效劳现场效劳:标准响应为当系统出现故障,我公司技术人员保证随时响应,响应标准时间为8小时,48小时(视用户的所在地及实际情况)内到达用户现场,及时或在双方认同的时间内排除故障,恢复正常运行;远程诊断:供远程联机技术支持及____效劳,协助用户解决一些突发的故障;收费效劳:不在公司软件内出现问题的情况(机器不能正常运行,系统崩溃,由病毒引起的异常情况等),公司提供有偿效劳;定期维护:标准为每三月定期回访一次,理解用户对使用本软件过程中出现的问题和异议,更好的帮助客户解决问题;产品晋级:可以为用户提供免费的技术支持及在原有功能根底上晋级安装效劳.合同附那么本合同一式两份,具有同等法律效力.XX软件与用户各执一份,本合同的相关文件双方须以书面形式传递.如邮寄应采用挂号方式,如以形式发送给对方,须获得对方的接收确认;本合同及效劳订单构成客户与XX软件之间关于本合同的本质问题的完好合同,其将代替之前签订的有关同类内容的合同和协议;在本合同下,XX软件不行使或延迟行使任何权利或求偿权,不等于XX软件放弃行使这些权利.并且假如XX软件局部地放弃任何权利,不排除XX软件行使其他的或进一步的权利;在本合同有效期以及本合同终止后一年内,客户同意并保证不直接或间接地邀请或尝试邀请XX软件的雇员或合同工与客户或其相关联公司签订有关的雇佣协议;本合同某些条款假如无效,不影响其他条款的有效性;XX软件与客户因本合同产生任何纠纷,应通过协商解决.如解决不成时,任何一方均可向有仲裁委员会申请仲裁;本合同适用中华人民共和国法律;双方代表签字:甲方:XX软件科技开发乙方:代表人签字:代表人签字:职务:职务:盖章:盖章:培训效劳合同6甲方：xx教育培训学校乙方：身份证号：为明确双方权利义务，甲乙双方遵循老实信誉原那么，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条效劳合同期限：〔一〕效劳合同期本合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作内容：1、甲方为乙方提供教育效劳，效劳对象___同学。2、甲方应按照乙方的要求提供教育效劳，详细内容如下：〔1〕在合同期内，甲方不能随意更换老师，除乙方要求外；〔2〕今年腊月28、29能正常为xx同学提供教育效劳，明年正月初二至初八每隔一天安排两节课。(3)甲方应保证教学质量，应尽可能将叶博豪同学数理化的成绩至少有一、两课提升至班级第7名左右；假设叶博豪同学期末考试的成绩没能达标，甲方将适当补偿乙方〔注：寒假期间适当降低补习费用〕。第三条劳动报酬：1、乙方一次性支付甲方工资报酬壹万五千元整〔15000、00〕。2、待合同期满时，双方根据叶博豪同学的实际上课次数结算准确费用〔多退少补〕。3、学费标准：60元/小时。第四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章或法定代表人签字):乙方(签字):联络方式〔〕：联络方式〔〕：签订日期:年月日签订日期:年月日__________大学〔以下简称甲方〕与__________〔以下简称乙方〕，就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、乙方职员工持效劳证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：1、报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。2、本优待方法不得与方案其它优待方法同时施行。二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否那么甲方得回绝优待。三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得回绝优待，否那么乙方得自动停顿特约关系。六、本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止，合约到期前得经双方同意办理续约。七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。甲方：__________大学代表人：__________〔签章〕：__________地址：__________乙方：__________代表人：__________〔签章〕身份证号：__________：__________地址：____________________年__________月__________日培训效劳合同7培训机构(以下简称甲方)：法定代表人(或负责人):住址:联络:委托代理人:住址：培训学员(以下简称乙方)：姓名：性别：年龄：类别：毕业院校：所属专业：住址：身份证号：住址：联络:根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》一、甲方培训资质甲方为经国家有关机关准许设立的教育培训机构，具备所开设课程(内容)二、培训课程及相关内容三、甲方权利义务1、甲方权利(1)按照培训机构的规定对乙方施行培训管理;(2)按约定收取培训费用。2、甲方义务(1)制定较为详细的培训方案，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤(含授课老师和学生)、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析^p报告、作业及试卷修改和授课老师资质等内容;(2)按照约定提供培训效劳;(3)未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训;(4)乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决;(5)提供与培训内容相适应的培训环境;(6)保护乙方在培训场所承受培训时的人身和财产平安。四、乙方权利义务1、乙方权利(1)有承受教育培训效劳的权利，可试听课时课程;(2)对甲方提供的培训效劳有批评、建议的权利。2、乙方义务(1)遵守甲方的培训管理规定;(2)如实提供与培训课程相关的学习情况;(3)按照约定支付培训费用;(4)乙方因特殊原因改变培训时间的，应提早48小时通知甲方并获得甲方同意;否那么，视同培训课时发生。五、违约责任1、甲方未按期开展培训效劳的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金人民币元。2、培训期间，甲方未获得乙方同意，擅自调换培训老师的，自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金人民币元。3、在培训过程中，如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的，乙方可以解除合同，甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。4、因乙方原因推延承受培训课程方案超过(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付违约金人民币元后，甲方应退还乙方已交的培训费用。5、因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下述第种方式解决：1、向仲裁委员会申请仲裁;2、依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定事宜。八、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议。九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(公章)：xxx乙方(公章)：xxxxxxx法定代表人(签字)：xxxxx法定代表人(签字)：xxxxxx年xx月xx日xx年xx月xx日培训效劳合同8甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就____________事宜，双方在平等互惠、协商一致的根底上达成如下条款，以共同遵守：第一条培训效劳事项甲方根据事业开展的需要，同意为乙方出资参加____________培训，乙方参加培训完毕后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。第二条培训时间、方式及地点(一)培训时间及方式：(二)培训地点：第三条培训目的与内容(一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论根底，优化知识构造，更新管理理念，拓展视野，进步专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建立的步伐，推进甲方事业开展。(二)培训主要内容：第四条培训效果与要求培训完毕时，乙方须保证到达以下程度与要求：(一)获得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;(二)甲方提出的培养目的：________________________________。第五条培训效劳费用的支付乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第____种方式支付：(一)待乙方获得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;(二)由甲方一次性支付____________，共计人民币____________元。第六条效劳期限乙方保证培训后必须在____________公司继续效劳____年。效劳期限的起始时间为：从培训完毕之日起开场计算。第七条甲方的责任与义务(一)在约定范围内及时支付乙方的培训费用;(二)在培训期间，做好培训指导、监视、协调和效劳工作。第八条乙方责任与义务(一)保证完成培训目的和学习任务，获得相关学习证件证明材料;(二)保证在培训期服从管理，不违背甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;(四)保证在培训期____期向甲方沟通，汇报学习情况。第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方效劳期满自愿离任前方可归还其本人。第十条违约责任发生以下情况之一，乙方须承当违约责任：(一)在培训期完毕时，乙方未能完成培训目的任务，未获得相应证书及证明材料，那么不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;(二)乙方在培训期内违背了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用;(三)乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，根据损害的后果作出相应处理;(四)除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。(五)培训期完毕后，乙方未履行完协议约定的效劳年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。第十一条法律效力本协议经双方签字后即具有法律效力。第十二条附那么(一)未尽事宜双方可协商处理;(二)当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼;(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签名)日期：年月日日期：年月日培训效劳合同9甲方：____________________________乙方：____________________________培养美术人才是甲方履行社会职能、促进全省文化事业开展的重要方式。考虑到协会工作人员以兼职为主，为广阔美术爱好者提供培训效劳须以系统的组织、管理工作和稳定的师资力量为根底，甲方决定将本会的培训业务承包给乙方。为明确双方的权利义务，经双方协商一致，现根据《合同法》及有关法律的规定，订立以下协议：第一条甲方的法定业务范围之一为向社会提供培训效劳。此项业务承包给乙方后，乙方以甲方的名义开展活动，承受甲方的监视。乙方在法律答应和本协议规定的范围之内开展活动，享有自主决定权。乙方为履行本协议而与第三人发生任何关系，必须老实、守法，否那么后果自负。第二条用以履行本协议的场地、设施和材料等，由乙方提供。乙方可以使用向别人租赁的场地，相关费用由乙方承当。开展培训所需师资，由乙方组织。第三条向学员收取培训费之事宜，均由乙方负责办理；甲方提供相应的合法收款收据，但不参与详细事务。所收培训费，除每年上缴甲方______________元以补充协会活动经费之外，其余全部作为培训业务经费由乙方管理，包括招收学员的经费、场地租金、水电费、材料费、差旅费、工作人员和授课人员的劳动报酬等一切开支。工作人员和授课人员获得劳动报酬，应自行承当相关纳税义务。第四条每期培训完毕后，经费有结余的，作为甲方对乙方的奖励，全部归乙方所有。乙方应履行本协议而获得收入的，应自行承当相关纳税义务。第五条未尽事宜，由双方协商解决。第六条因履行本协议而发生争议时，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委员会申请仲裁。第七条本协议一式五份，双方各执一份，送省文联、省民政厅社团处、______备案各一份。甲方：___________________________年_______月______日乙方：___________________________年_______月______日培训效劳合同10甲方：乙方：经公司批准，先生/女士(以下简称为乙方)到培训，双方经平等协商，签订如下条款：一、甲方的利、义务1、按有关规定为乙方支付培训费用。2、按有关规定为乙方提供食、宿、交通费用。3、保证乙方在学习期间享受规定的工资及福利待遇。4、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。二、乙方的权利、义务1、努力学习、获得良好的成绩，如期返回。2、从培训完毕之日起，应为甲方效劳满本合同规定的期限，否那么按本合同规定向甲方支付补偿费用。三、培训费用包括培训发生的食、宿、交通费用，共计人民币元。四、效劳期限及补偿费根据公司培训费用与效劳期限的约定，乙方为甲方效劳为：年，未按约定效劳满期限的，按以下标准备补偿甲方为乙方支付的培训费。(1)效劳不满1年的，补偿90%(2)效劳满年不满年的，补偿%(3)效劳满年不满年的，补偿%(4)效劳满年不满年的，补偿%(5)效劳满年不满年的，补偿%五、乙方完毕回公司上班的前一日为乙方培训的截止日。本次培训截止日期为年月日。六、培训截止后，应将获得的学历证、资格证等交甲方保存。七、第四、第五条内容可在乙方培训完毕后三日内填写，并出示有关票据。八、如甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿培训费用。九、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日培训效劳合同11合同编号：______________甲方〔委托方〕：___________________法定代表人：___________________法定地址：_____________________________________________受权代表人：___________________：___________________传真：___________________根本账户开户行及账号：_________________乙方〔受托方/培训效劳机构〕：___________________法定代表人：___________________法定地址：_____________________________________________受权代表人：___________________：___________________传真：___________________根本账户开户行及账号：_________________培训效劳合同12【案情介绍】20xx年9月1日，某外资IT公司招聘林先生为本公司的技术开发人员，签订了为期5年的，试用期为半年。9月20日公司送林先生到英国培训3个月，并与林先生签订了培训协议。协议约定6万元的培训费用由公司承当，林先生应在培训完毕后为公司效劳5年。但是假如其中途分开公司，须按效劳年限承当相应比例的培训费。3个月后，林先生培训结业回国，想辞职另谋高就，但考虑到假如是自己提出辞职的，须支付高额的，便开场不认真工作。他在工作期间不遵守劳动纪律，时常旷工和与其他职工吵闹。20xx年2月，公司鉴于林先生违纪严重，决定解除其劳动合同，并要求林先生按协议规定支付违约金5万元。林先生不同意赔偿，他认为协议约定假如是他提早辞职的才应该支付违约金，但是如今是公司将他辞退，所以不应该由他承当违约责任。但是公司那么认为，即使是由公司提出解除劳动合同，也是因为林先生存在严重的违纪行为，所以公司才不得不作出这样的决定。【主要问题】能否以此要求林先生承当培训费，培训费的数额是否合法?【专家点评】第一、分析^p该公司在试用期内与劳动者林先生解除是否合法。根据《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。案例中的林先生“在工作期间不遵守劳动纪律，时常旷工和与其他职工吵闹”符合《劳动合同法》第三十九条中的“严重违背用人单位的规章制度的”，因此公司在试用期内与林先生解除劳动关系是合法的。第二、分析^p公司与林先生订立培训协议是否有效，即订立协议，约定效劳期是否合法。根据《劳动合同法》第22条第一款规定，用人单位提供专项培训费用，为劳动者进展专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定效劳期。关于“专项培训费用”的范围，《劳动合同法施行条例》第16条规定，培训费用包括用人单位为了对劳动者进展专业技术培训而支付的有凭据的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的其它直接费用。案例中的林先生是公司的技术开发人员，其所承受的培训性质理当属于专业技术培训，所涉及的培训费用6万元属于专项技术培训费用。因此，公司与林先生订立的培训协议是有效的，该效劳期协议对林先生有约束作用(公司应保存好培训费用支出凭证)。第三、分析^p林先生在试用期内被公司解除劳动关系是否要承当培训费。【参照下面两条法规】1、1995年劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理根据问题的复函》第三条“关于解除劳动合同涉及的培训费用问题”规定：“用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进展各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，假如在试用期内，那么用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。……”2、《劳动合同法施行条例》第二十六条规定：“用人单位与劳动者约定了效劳期，劳动者按照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违背效劳期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。”根据这两条法规的规定，劳动者在试用期内享有对合同的任意解除权，故其在试用期间提出解除劳动关系是不用支付培训费用和违约金的。但是案例中的林先生并没有行使任意解除权，即自己主动提出解除劳动关系。而是“在工作期间不遵守劳动纪律，时常旷工和与其他职工吵闹”，是成心制造可被辞退的事由“诱使”用人单位解除劳动合同，到达躲避效劳期约定的目的。这也违犯了诚信原那么。所以案例中的林先生不符合《劳动合同法施行条例》中规定的劳动者提早辞职不属于违约的情形，而是属于《劳动合同法施行条例》中的劳动者被辞退属于违约的情形，即林先生违背了《劳动合同法》中第26条第2款规定。因此林先生属于严重违背单位的规章制度而被辞退，应承当违背效劳期的违约责任和违约金、赔偿损失(违约金不等于培训费)。第四、分析^p林先生应承当多少违约责任，赔偿多少违约金。《劳动合同法》第22条规定，劳动者违背效劳期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的.违约金不得超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。违约金=(培训费用总额÷约定的效劳年限)×未履行的效劳年限)。因此，林先生不用承当培训费，而是应该支付违约金。假如以20xx年9月1日计算到20xx年2月，林先生履行的效劳年限为0.5，所以应支付违约金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的应该林先生支付的是违约金，而不是培训费，违约金不得超过54000元，案例中5万元这个数额事合理的。综上，通过分析^p《劳动合同法》和《劳动合同法施行条例》的规定，上述案例中，虽然林先生被单位辞退，但是由于林先生属于严重违背单位规章制度而被辞退，所以应承当违约责任，支付不超过5万4千元的违约金。培训效劳合同13甲方〔用人单位〕名称：_____________________法定代表人：______________;委托代理人：_______________乙方〔劳动者〕姓名：______________;性别：____________部门：_____________________;职位：__________________出生年月：__________________;家庭地址：_______________身份证号码：_______________;：____________________根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：一、甲方的责任、权利、义务：1、根据工作需要，自年月日至年月日，乙方在进展有关〔方面〕的学习与培训，为期天。2、甲方为乙方提供学习〔培训〕费用预计人民币元。3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：〔1〕________________________________;〔2〕________________________________;〔3〕________________________________;4、甲方有权对乙方的学习情况进展检查监视，并对乙方在学习培训中的不良表现进展惩办。5、甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方效劳年，即自年月日起至年月日止。效劳期内，如乙方违背培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/效劳期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务：1、学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2、假设乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加一样培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。3、一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司效劳。乙方无论以何种原因分开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离任手续。4、乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资本部审核。假如成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。三、双方约定的其它事宜：〔1〕___________________________;〔2〕___________________________;〔3〕___________________________;四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。假设双方不能协商解决的，双方根据上海市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：年月日年月日培训后请填：实际培训费用为人民币元，违约金元。财务〔签字〕：乙方〔签字〕：年月日年月日培训效劳合同14委托单位〔以下简称甲方〕：效劳单位〔以下简称乙方〕：根据《民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好合作的精神，结合本委托事项的实际情况，经友好协商签订以下条款，双方共同遵守。一、培训效劳概况1、课程名称：2、培训对象：3、培训时间：年月日，共天，小时，详细时间为：上午，下午。4、培训地点：由方安排在5、培训导师：6、培训目的及效果：二、合同费用及支付1、本效劳费用总共为￥元〔大写：人民币〕，该费用已包括等。2、支付方式：乙方在培训完毕后个工作日内向甲方提供有效税务发票，甲方在收到发票后个工作日内将培训费用以现金或支票的形式支付给乙方。3、乙方开户名：乙方开户银行：乙方开户帐号：三、甲方责任1、负责安排培训所需的场地及相关的教学设备2、协助乙方讲师进展培训需求调研，并提供培训对象及相关部门的背景资料。3、指定名工作人员负责培训期间的组织与协调。4、按照约定向乙方支付培训费用。5、负责承当培训期间乙方讲师及其一位助手的午餐安排。6、负责本次培训的组织协调工作，并在培训期间根据学员的反应信息，就授课内容等向乙方讲师提出要求和建议。四、乙方责任1、保证本培训课程由进展授课，并保证培训的时间；假设甲方要求更改时间，那么双方另行协商。2、负责编写并印制培训课程所需的全部讲义及其他资料共套并承当相关费用。3、指定名工作人员作为讲师的助手。4、按照约定向甲方收取培训费用并提供相关发票。5、乙方讲师应根据甲方建议即时调整授课内容，以确保培训效果。如培训未能到达预期效果，乙方应对此采取相关的