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经济结构转型发展下企业工商管理模式研究经济结构转型发展是中国经济发展的重要阶段,企业在这个阶段中应当积极转变自身的工商管理模式,以适应发展的需求与方向。本文将以自主创新、改革创新和策略创新三个角度探讨经济结构转型发展下企业工商管理模式的研究。
一、自主创新
自主创新是企业在经济转型阶段中最重要的一环。在市场竞争的大环境下,企业必须靠创造自己的核心竞争力才能获得持久的生命力。因此,企业在自主创新的基础上,需建立起完整的知识产权保护机制。对于新技术、新产品、新工艺、新材料等应用在企业中,要进行知识产权保护。例如,进口先进技术或自主开发创新的专利技术,需要在国家知识产权局进行申请和注册,以此保护企业的创新成果。
企业在自主创新的同时,还应当加强对员工的知识管理。对于企业而言,员工是企业的最大财富。以知识经济为主导的社会中,员工知识、技能和创新能力的优劣直接影响着企业的发展。因此,企业强化对员工培训,进而提高员工素质,积极鼓励员工的自主创新,对企业的长远发展具有至关重要的作用。
二、改革创新
改革创新是企业在经济转型阶段中最具有针对性的一项工作。改革是因应市场经济需求、提高企业经济效益的必然选择。而创新则是在这个基础上,加快产品、技术、管理等方面的更新速度。企业管理团队需要与时俱进,不断运用信息技术等高科技手段优化企业的人力资源管理、生产管理、销售管理和财务管理等方面,从而不断刷新企业的经营模式和管理模式,提高经济效益和竞争力。
不仅如此,企业在改革创新的过程中还应当注重与社会的信息化、网络化、国际化接轨。在经济转型阶段中,企业必须顺应网络化、信息化的时代潮流,利用互联网等先进的信息化技术,建立差异化的服务模式,与消费者展开紧密联系,提升企业档次形象,增强其知名度和信誉度。
三、策略创新
策略创新是企业工商管理模式的重要组成部分,是企业在市场竞争激烈的环境下取得主动优势的关键。在经济转型发展下,企业必须以市场需求、人才培养、产业链布局等战略方向为导向进行工商管理模式的规划,做到资源的优化配置和策略的精准执行。
首先,企业需要关注市场需求,抓住市场发展热点,开拓新的渠道提高销售额。其次,企业需要注重人才培养,要聘请更加优秀的人才,从而不断提高企业管理水平和生产效率。最后,企业需要考虑产业链布局,协调内外部资源,增加产业链上游与下游企业的合作,加强供应链管理,实现传统产业向现代产业的升级。
综上所述,企业在经济结构转型发展下,需要积极转变自身的工商管理模式。要在自主创新、改革创新和策略创
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