名师工作坊项目中期评价表

安徽省中等职业教育质量提升工程名师工作坊项目中期评估表学校名称：安徽省第一轻工业学校 项目名称：名师工作坊一级指标二级指标主要观测点主要建设任务及验收要点任务完成情况建设成果数量文字描述数量文字描述领衔人职业素养师德修养1建设任务：任职期内师德考核为优秀，年度考核均为合格及以上等次。验收要点：每年考核结果材料或证书12016年师德考核优秀，年度考核合格热爱职业教育事业，师德高尚职业能力2建设任务：学习国家现代职业教育发展政策，对技能人才培养规律进行调研。学习优秀的教学组织管理经验。验收要点：国培结业证书、调研报告2参加教育部、财政部组织实施的中等职业学校青年教师企业实践。实践单位：马钢（集团）控股有限公司完成全部实践内容，考核合格对企业情况进行了解技术资质技术职称2建设任务：已具有高级讲师职称，已从事本专业相关工作5年以上。验收要点：职称证书、从业时间证明2已取得高级讲师职称从事本专业14年专业水平业绩成效1建设任务：已获得省级“教坛之星”称号验收要点：“教坛之星”证书1已取得“教坛之星”称号技术服务1建设任务：对企业进行调研，了解行业、企业技术情况验收要点：调研报告1对本市计算机相关企业和行业进行调研了解企业行业技术情况

研发能力1建设任务：与企业联系，了解企业、行业动态，进行教学资源开发的前期调研和准备工作验收要点：调研报告1做好教学资源的前期调研工作调查企业行业标准，以备本校教学资源的开发示范作用教改成果2建设任务：承担教学任务，工作量饱满；探索学校人才培养模式、专业建设、教学改革的制定方向。验收要点：教学任务书、人才培养方案3承担平均每周20节课的教学任务，制定专业人才培养方案，教科研成果获得市级以上奖项工作量饱满，积极承担专业人才培养方案的制定教研成果1建设任务：课题研究的前期准备工作验收要点：调研报告1对课题题目进行初步讨论利用课题研究有效改进教学实践示范影响2建设任务：参与行业企业技术改造创新，有成果；工作坊专业技能教师或集体具有技术专利并转化应用；积累形成校本特色的教学资源，师资团队建设成效突出。验收要点：精品课程和校本教材项目讨论稿2做好校本教材前期问卷调查工作以及商定建设课程加强课程体系研究，积极开发校本教材团队构成团队结构成员构成1建设任务：招聘成员。团队核心成员数5人学历、职称、年龄等结构合理；全部为“双师型”教师验收要点：成员学历、职称、身份证等相关证明，“双师型”教师批文 1成员的各项个人资料成员知识、学历、职称、年龄结构合理，均为双师型教师

专业结构1建设任务：大量吸收本专业相关的行业专业技术人员担任外聘兼职人员验收要点：外聘人员的协议及统计表1聘请外聘人员参与专业教学外聘人员所占比例合理团队水平资质水平1建设任务：工作坊成员均具备本科学历，中级以上专业技术职称。验收要点：成员学历证书和技术职称证书及统计表1成员均具有本科学历，中级以上专业技术职称成员组成结构合理专业能力1建设任务：组织工作坊成员参加高级工以上技能等级的考试，取得相应证书验收要点：成员技能等级证书1成员均获得相应的技能证书成员都具有一定的专业技能运行管理规划目标建设目标1建设任务：筹建工作坊启动杨萍计算机名师工作坊，建立完成工作坊主页及个人博客针对我市计算机应用技术教学现状，开展系列调研活动，同时，结合学科教学及个人主研修方向，开展读书学习活动。验收要点：调研报告、建设方案1经过调研，讨论并制定工作坊的阶段性建设方案结合我市和我校的计算机教学现状，明确建设思路，清楚阶段任务

团队建设1建设任务：制定成员个人专业发展规划。确定成员主研修方向组织学习推荐书目自学验收要点：团队建设方案；培训计划；成员个人专业发展规划；自修过程的佐证材料，如个人学习计划、学习笔记、学习体会等。1成员制定个人专业发展规划明确成员的发展方向管理运行制度建设2建设任务：设工作坊项目建设实施小组。制订颁布工作坊规章制度验收要点：质量提升工程相关制度，工作坊规章制度，2制定工作坊的相关规章制度管理规范、职责明确基础保障3建设任务：场地确定设有工作坊专项建设、运行经费，管理规范。验收要点：工作坊运行经费管理制度；当年经费使用情况表；工作坊建设招标的相关文件3工作坊场地建设完成，办公设备齐全完成场地建设，设备基本满足专业研究的需求

信息化平台1建设任务：建立工作坊专栏及工作坊博客，成员建立个人研修博客验收要点：网站界面图和个人博客内容截图1配合信息中心进行学校网站中工作坊专栏的建设建议信息平台，利用信息化手段展示建设成果效能发挥质量提升模式创新1建设任务：工作坊成员在教学中大力推行理实一体化的教学手段验收要点：成员所授课程的特色教案1在教学中大力推行理实一体化的教学手段创新教学模式，充分利用新的教学手段提高教学质量教学改革1建设任务：确定课题验收要点：课题讨论会议稿1对课题题目进行初步讨论利用课题研究有效改进教学实践技能竞赛2建设任务：成员每人每年上市级示范课2次；积极指导学生或亲自参加各类大赛验收要点：每位成员每年上示范课的通知文件和示范课教案；参加各类大赛的学生和老师的申请表及证书2成员每人完成一次市级公开课和一次市级同课异构活动，并带领学生参加市级和省级技能大赛发挥名师效应，共同传播先进教学理念，交流先进的教学经验专业建设专业示范6建设任务：本专业为省级重点专业和重点实训基地验收要点：省级重点专业和重点实训基地6已成功申报为省级重点专业和重点实训基地加强专业建设，提升实训能力课程创新1的设报务和评发通知文材前期准备验收要点：调研报告1做好校本教材前期问卷调查工作加强课程体系研究，积极开发校本教材

资源建设2建设任务：工作坊成员人均1篇教科研成果或技术研发成果，确定1项课程建设任务的内容。验收要点：成员教科研成果资料；精品课程建设讨论会议稿2成员积极参加各项教科研活动，并取得了一定成绩并商讨确定建设课程提升成员自身教科研水平团队建设结对帮扶1建设任务：30%的工作坊成员结对指导1名青年教师验收要点：师徒结对图片及聘书3两名成员各指导一名青年教师帮助青年教师更快地掌握教学方法提升•带动2建设任务：组织工作坊成员进行申请骨干教师、专业带头人等称号的准备工作验收要点：成员申请各项称号的申请表2制定校专业带头人和校骨干教师培养机制和管理制度提升各成员的技能水平技能传承1建设任务：启动青蓝工程，制定该项目的相关细则。验收要点：青蓝工程的相关细则1制定青蓝工程的培养方案做好传、帮、带工作。提升青年教师教学水平社会服务主动服务2建设任务：组织工作坊成员进行社会培训、技能鉴定员的培训和考核，取得相应资格。验收要点：工作坊成员参加社会培训考核的相关资料以及资格证书2大部分成员均取得考评员资格，并多次进行鉴定人员考前培训和企业人员培训承担了技能鉴定人员的考前培训和企业人员培训，发挥辐射带动作用社会效益1建设任务：年服务（培训）300人次验收要点：当年技能鉴定站培训成员名单1完成技能鉴定人员共300人次以上产生良好的经济效益和社会效益

特色创新在学校的大力支持下，要把工作坊建设成为名师的摇篮，教学的基地，研究的平台，辐射的中心。按照“围绕名师、凝炼主题、组建团队、开展教研、开发资源、提炼成果、形成特色、搭建平台、问题中心、全程参与、培训教师、培育大师”的建设思路，以“师徒制”和“青景认知”理论为指导，以丰富多彩的教研活动为载体、以基于身体问题情景的导师指导下教师全程参与为形式、建立若干教师网络学