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PAGEPAGE1职业健康教育培训制度职业健康教育培训制度一、制度目的为了科学、合理地指导职工生产生活中的健康问题，保护职工身心健康，提高生产效率和职工素质，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体职工。三、制度内容1.职业健康知识培训(1)职工应当接受职业健康知识培训，了解相关的法规和保护措施，保护自己的健康和安全；(2)公司要定期组织职业健康知识培训，包括但不限于职工的健康风险、预防伤害、应对应急事故等问题，定期组织职工进行职业健康知识测试，确保职工掌握相关知识；(3)新进职工应进行专门的职业健康知识培训，安排老员工对其进行工作技能和职业健康知识的指导和辅导。2.职业卫生检测和监测(1)为了防止职业健康危害，公司要定期对生产车间和办公场所进行卫生检测和监测，对危害物质进行空气、噪声、尘埃、有害气体、放射性物质等方面的检测，确保职工的健康和安全；(2)对可能对职工健康造成影响的环境进行不定期的定量监测，保证职工的健康和安全；(3)卫生部门要对公司的环境卫生进行监测，确保环境卫生符合国家和地方的相关规定。3.职业健康咨询(1)公司要设立职业健康咨询服务站，提供咨询服务，解答职工的健康问题；(2)举办职业健康知识普及讲座，了解和掌握职业健康知识。4.工作质量与职业健康检查(1)公司要定期对职工进行工作质量检查，以及职业健康检查，发现问题及时进行治疗或调整；(2)对于某些职业或工种，要进行更加严格的职业健康检查，以发现与掌握职业健康问题。四、制度执行(1)公司要加强领导力度，确保制度的实施；(2)制定细则规范，明确各项职责和具体工作；(3)可以将职业健康教育纳入绩效考核体系，促进工作落实。五、制度维护更新为不断适应公司的发展需求，制度要保持更新和完善，公司和全体职工要积极参与，推动制度细节的修订、完善。对制度的违规行为会进行制度的违规惩处和处理。六、制度贯彻情况的监管公司将对本制度的实施情况进行监控，定期组织职业健康方面的活动，推行制度的完善和规范化。如发现问题

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