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PAGEPAGE1职业危害应急救援与管理制度职业危害是指在从事职业活动时，可能对职业人员的健康和安全造成的损害，具体包括物理、化学、生物、心理等多种因素。职业危害应急救援与管理制度是企业应对突发职业危害事件的管理规程，是防范职业危害事故、保障职业人员健康和安全的重要手段。本文将就职业危害应急救援与管理制度进行探讨。一、职业危害应急救援与管理制度的重要性1.保证职业人员健康和安全职业危害应急救援与管理制度的目的在于应对职业危害事件，减少职业人员因工作环境带来的损害。通过制定、细化应急预案，提高职业危害事件的处理效率与准确性，从而降低职业人员受到损害的风险。2.提高职业危害应对能力职业危害应急救援与管理制度是企业应对职业危害事件的基础，是通往职业危害事故预防、减轻其危害的前置条件。制定并实施职业危害应急救援与管理制度，有助于提高企业的职业危害应对能力和处置能力。3.促进企业合规经营建立职业危害应急救援与管理制度，有助于企业合规经营。企业能够制定符合职业安全标准的管理办法，强化职业健康安全管理，避免职业安全事故的发生，并且有意识地预防职业危害事件的发生与扩大。二、职业危害应急救援与管理制度的内容1.应急预案制定企业应根据职业危害特点，制定职业危害应急预案。应急预案应涵盖职业危害事件的种类、应急处理措施、责任人分工和应急设施情况等内容，定期检查修订，保证应急预案时刻处于可用状态。2.应急培训、演练和指导企业应定期组织职业危害事故应急演练，加强职业危害救援队伍的日常培训，提高应急处理技术能力，降低应急处理出现意外的可能性。3.职业安全监测企业应定期监测职业危害的存在、程度和影响范围等情况，了解职业危害事故的风险状况，为企业防范和控制职业危害事件提供科学依据。4.职业危害防治企业应结合具体工作环境和岗位要求，采取相应的技术措施和管理措施，对职业危害源加以控制和消除，预防职业安全事故的发生。三、建立职业危害应急救援与管理制度的具体步骤1.确定相关法律法规企业首先要了解职业安全领域相关法律法规，并确保在职业危害应急救援与管理制度中的条款符合相关法律法规的规定。2.确定职业危害应急责任人企业应当设立职业危害应急责任人，明确其职责和工作范围，并制定相应的工作流程。3.制定职业危害应急预案企业根据实际情况编制职业危害应急预案，按照预案制定流程确定预案的核心内容和应急处理程序，明确应急人员和应急设施的配置等问题，并确保预案定期检查修订。4.职业危害应急演练企业应定期组织职业危害事件应急演练，检查应急预案的可行性和适应性，提高职业危害应对能力。5.监测和评估企业应建立职业危害检测和评估机制，防范职业危害事件的发生与扩大。养

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