劳务派遣协议书

遣人员的管理工作。第四条派遣人员的工作岗位、工作地点、人员数量、派遣期限（第五条第六条甲方应告知派遣人员工作工作要求和依法制定的二、工作时间和休息第七条周工作时间不超过四十小时。派遣人员从事的岗位（工种，需要实一致，力资源和社会保障行政部门批准后执行。第八条甲方确定的劳动应当保证派遣人员与本单位同岗位%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成，不得强迫或者变第九条法定节假日婚丧等休假权利甲方根据生产工作的具体情况，并考虑派遣人员意愿，安排带薪年休假。三、劳动第十条派遣人员享有与甲方同岗位或相近岗位劳动者同工同第十一条派遣人员的劳动按下表执行或方应如实告知派遣人员的劳动甲方连续用工的应按照同工同酬的规定，对派遣人员实行正常的工资调整机制。工作岗劳动（元/月试用期（元月第十二条派遣人员试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档第十三条支付派遣人员劳动。第十四条派遣人员患病或者非因公负伤、婚假、年休假等特殊第十五条乙方每月日前以货币或银行转账形式足额支付第十六条甲方应向派遣人员依法支付加班费、绩效工资，提供四、社会第十七条乙方和派遣人员必须按照国家和地方有关社会的法律、和政策规定参加养老、医疗、失业、工伤和派遣人员负担的部分由乙方从派遣人员工资中代扣代第十八条治保障派遣人员依法享受工伤等相关待遇乙方应按规定为派遣人员申请工伤认定和劳动能力鉴定派遣人员《工伤条例规定应享受的工伤待遇中由工伤基金支付以外的费用由甲方负责。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防第十九条甲方应根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为派遣人员配备必要的安全防护措施，必要的劳第二十条甲方应根据国家有关法律建立安全生产制度；第二十一条甲方应建立、健全职业病防治责任制度，加强对职作业负责定期为派遣人员进行健康检关费用由甲第二十二条甲方违章指挥强令作业危及派遣人员人身安全的派遣人员有权派遣人员对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、和。六、劳动合同的履行、变更、解除和终第二十三条甲乙方共同负责教育派遣人照本协议和劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十四条第二十五条一方未依法承担对派遣人派遣人员行或严重甲方依法制定的规章制度甲方有权将派遣人员退回乙方；5日通知乙方，并按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，向派遣人员支付经济补偿。、第二十七条派遣期限内甲方法律或者本协议规定派遣人员支付赔偿金。、第二十八条派遣人《劳动合同法第四十二条情形之一的，续延至相应情形后。第二十九条理和社会关系转移手续乙方应督促派遣人员与甲方做好第三十条派遣人员《劳动合同法解除劳动合同或者反劳动合同中约定的义务或者竞业限制给甲方造成损失的由责任人负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。七、劳务费用第三十一条甲方向乙方支付的劳务费包括（一派遣人员的劳动（包括加班费绩效工资和特殊情下支付的工资等。、（二派遣人员的养老医疗失业工 等社会费、（三）派遣人员的劳务（四）双方约定的其它费用第三十二条甲方向乙方支付的劳务费标准（一甲方须于每月考核表由甲乙双方依据本协议规定及相关共同确定派遣人员的劳动。（二派遣人员应缴纳的社会费标准按国家及地方有关规定执行。（三）派遣人员劳务标准为每人每月元第三十三条甲方每月日前以支票形式将上月劳务费足额，应提前以形式通知乙方，并向乙方说明原因。第三十四条乙方收到甲方支付的后须向甲方开具正式并按时支付派遣人员的劳动按时缴纳派遣人员的各项社会费。第三十五条甲方不按本协议规定时间支付劳甲方发出催款通知，甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要的，甲方应承担相应违约责任，如超过0日仍未支付，乙方可单方法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向派遣人员支付赔偿金，并按《经济合同法》有关规定向乙方支付赔偿金。八、其他事第三十六条甲乙双方不得向派遣人员收取费第三十七条本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、第三十八条本协议履行过程中，任一方均有权向本协议，本方权利或派遣人员合法权益的另一方提出意见及索赔要求，责任方应在收到意见的0个工作日内，以形式做出回复。第三十九条本协议有效期一般按派遣人员派遣期限双的。应在本协议期满前0日内，以形式通知另一方，并经甲乙双方协商一致后，重新签订协议。第四十条双方约定的其他内容，第四十一条本协议未尽事宜 有规定的按规定执行没有规定的双方协商解决双方协商一致可以变更或终止本协议，双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。与派遣人员发生劳动争议甲乙双方应当积极协调解决并依法承担连带责任。，第