《菜根谭》读书分享

洪应明名句：良药苦口

忠言逆耳

登高思危

处乱思治

处世要方圆自在，待人要宽严得宜

大智若愚大巧似拙

厚德载物雅量容人

精诚所至金石为开

《菜根谭》是明代还初道人洪应明收集编著的一部论述修养、人生、处世、出世的语录世集。具有三教真理的结晶，和万古不易的教人传世之道，为旷古稀世的奇珍宝训。对于人的正心修身，养性育德，有不可思议的潜移默化的力量。其文字简炼明晰，兼采雅俗。似语录，而有语录所没有的趣味；似随笔，而有随笔所不易及的整饬；似训诫，而有训诫所缺乏的亲切醒豁；且有雨余山色，夜静钟声，点染其间，其所言清霏有味，风月无边。菜根谭简介推荐理由：在日本，《菜根谭》被誉为一部奇书，日本企业界在经营管理上继学习运用中国《孙子兵法》、《三国演义》后又一部争相竞读的一部新书籍，目前，《菜根谭》被日本企业界誉为企业经营管理的“指南”，业务推销的“参谋”，企业家修身养性的“教材”。被日本企业家认为，员工可以不读《企业管理》，但必读《菜根谭》。毛泽东曾说：读懂《菜根谭》，就能风斜雨急处，立得脚定，花浓柳艳处，着的眼高，路危径险处，回得头早。管理的智慧崔鹏（一）德才兼备、德才相佐的人力管理智慧（二）庸德庸行、平和谦诚的人际管理智慧（三）圆满祥和、健全人格的人生管理智慧

（一）德才兼备、德才相佐的人力管理智慧《菜根谭》在人才甄选上主张要有弘大才识。以德为主的思想，认为“德者才之主，才者德之奴”。德才相佐又以德为主的择人观，是用人的准绳。能力品德人才人材认才人裁在人员任用上

用人之长，容人之短。主张“用人不宜刻，刻则思效者去”。在人员培训上主张“启迪人心”。“当因其所明而渐通之，毋强开其所闭。

在管理方式上主张“不可乘喜而轻诺”，以免日后被动。“待善人宜宽，待恶人宜严，待庸众之人宽严互存”。“少年之人，不患其不奋迅，常患其奋迅成卤莽，故当抑其躁心；老成之人，不患其不持重，常患其持重而成退缩，故当振其惰气”;“才智英敏者，宜以学问摄其躁；气节激昂者，当以德性融其偏。”（二）庸德庸行、平和谦诚的人际管理智慧

《菜根谭》强调协调管理、中庸处事，主张人与人之间要换位思考，作为个人来说应持虚圆之心适应社会、自然、宇宙的变化，以发展的观点来对待变化的人、事、物。人与人相处，要崇尚真诚，宽以待人，和睦为贵，谦虚忍让，以知人知己。一个人能把握住这种不偏不倚的尺度，是做人处事的美德。要求人们有容忍庸俗的气度和宽恕他人的雅量。林则徐的座右铭“海纳百川，无欲则刚”，强调的也是有纳有容，方能刚直不阿。庸德庸行、混沌

和平的心理原则虚圆立业、偾事

失机的心理原则

《菜根谭》沿袭

了《周易》的变应

思想，指出“建功

立业者多虚圆之士，偾事

失机者必执拗之人”，虚圆即

虚心圆转，灵活机变,只有通权

变,讲智谋，因变应变，方能以不变应万变。相互体谅、消融坚冰的心理原则

心理换位是克服自我中心的有效手段，能帮助人们互相理解和谅解，从而易于产生心理相容、协调一致地相处。学会换位思考、善于换位，是营造协调和谐人际关系的一个方面。只有不断地为自己创造融洽的氛围，才能取得他人的友好合作和支持。宽以待人、精诚素心的心理原则

《菜根谭》还认

为，万事真诚为本。“做

人要有一颗天真善良的赤子之心，

做人无点真恳的念头，便

成个花子，事事皆虚。”

真诚待人，能得到人心和信任，而一旦拥有较高的信任度，不仅利于改善人际关系，还有利于管理工作的有效开展。（三）圆满祥和、健全人

格的人生管理智慧

《菜根