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第第1页共4页我区基层纪检监察组织建设及工作开展情况调研报告关于我区基层纪检监察组织建设及工作开展情况的调研报告基层纪检监察组织是深入开展党风廉政建设和加强反腐败待在今后实践中加以改革、完善和强化。91823把调研情况汇报如下：一、目前纪检监察组织建设和干部队伍作风建设的现状与存在的主要问题（一）在基层一些领导认识还不到位。认为纪检监察机构和很好落实。（二）纪检监察干部兼职多，不利于纪检监察干部队伍整（8多），工作精力不足，顾此失彼，加之基层单位普遍存在人手不够的问题，大部分基层单位没有相对固定的、专业的纪检监察工作人员，很大程度地制约了基层查办案件工作，削弱了基层纪检监察组织的战斗堡垒作用。在实际工作中,纪检监察干部没有更多的精力去做本职工作，以至有时只能忙于应付。（三）基层纪检监察干部队伍素质还需继续提高。队伍素观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然极性不高，不利于提高自身素质。（四）系统的专业知识培训需要进一步加强。纪检监察工然而在实际工作中，有的纪检监察干部存在“接岗时没有培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得不到有效补相对滞后，制约着纪检监察工作质量的提高。（五）执纪环境导致畏难情绪。当前，个别纪检监察干部理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化了。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严了、限制多指示。二、原因分析（一）考评体系不全，缺乏工作量化质化标尺。目前我区易造成“干”和“没干”一个样，工作没有积极性。（二）工作环境不优，容易挫伤基层工作积极性。部分基展工作，更难以有所创新。（

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