酒厂制度新版

酒厂制度

第一部分安全生产责任制单位安全生产职责一、严格遵守《安全生产法》等法律法规、标准规定的安全生产条件，严格按照《安全生产法》从事生产经营活动。二、建立、健全本单位安全生产责任制，安全生产投入保证制度等安全生产规章制度和各岗位、工种的操作规程。三、依法设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。四、重要领导和安全生产管理人员必须具有一定的安全生产知识和管理能力。按规定参与安全培训，取得安全监管部门核发的资格证书。五、按规定组织员工开展安全教育和培训，保证从业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训使之了解、掌握其安全技术特性。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场合和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。六、新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。按照国家有关规定需要进行安全条件论证和安全评价的，应委托具有相应资质的机构实行论证或评价。项目投产前，依照规定对安全设施进行验收；验收合格后，投入生产和使用。七、在有较大危险因素的生产经营场合和有关设施、设备上，设立明显的安全警示标志。八、保证安全设施、设备正常运转，并按制度规定进行维护、保养。按规定进行定期检测、检查的，如期进行检测检查。检测、检查、维护、保养要好记录，并由有关人员签字。九、公司内具有重大危险源时，应当登记建档，进行定期检测、评价、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采用的应急措施。并按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。十、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。十一、安全生产管理人员要认真负责的对公司内部的安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题立即解决，不能解决的，及时报告本单位主管安全的负责人。检查及解决情况要记录在案。十二、按照国家规定提取安全生产费用，保证合理使用。十三、依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。十四、建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。十五、发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当迅速采用有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即（1小时内）如实报告本地负有安全生产监督管理职责的部门。有关人员应当积极配合事故调查组工作。一、岗位安全职责(一)、厂长安全职责（1）厂长是公司安全生产的第一负责人，对安全生产工作负全面责任：贯彻执行国家各项安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻贯彻安全生产责任制；审定、颁发本公司统一性的安全生产规章制度。（2）牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“三同时”原则；拟定本单位安全生产目的并组织实行。（3）主持召开安全生产例会，定期向董事会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。（4）审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。（5）在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订保证职工安全、健康的措施。（6）组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严厉解决，并对所发生的伤亡事故调查、登记、记录和报告的对的性、及时性负责。(二)、生产副厂长安全职责（1）协助厂长领导本公司的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。（2）组织职工学习安全生产法规、标准及有关文献，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。（3）协助厂长做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻贯彻。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。（4）主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实行。（5）组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向厂长提出报告；在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。（6）发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，拟定事故责任，提出对事故责任者的解决意见。（7）具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。(三)、技术设备科长安全职责（1）对全厂的设备、建（构）筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建（构）筑物因素导致的伤亡事故负领导责任。（2）负责组织编制和审批全厂设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。（3）保证防尘防毒等设备和设施与其他设备和设施同等对待，加强管理与维修。（4）负责分管部门、科室的安全生产工作。（5）参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。（6）负责组织制定本厂安全技术规章制度并认真贯彻执行。（7）定期主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。（8）在采用新技术、新工艺时，同时研究和采用防护措施；设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准规定的安全卫生防护措施；新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。（9）重视新产品、新材料、新设备的使用、储存和运送，督促有关部门加强安全管理。（10）主持或参与安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实行。（11）参与重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。(四)、经营副厂长安全职责（1）按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。（2）组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。（3）贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。（4）负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。（5）定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。（6）把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。（7）负责分管范围以外的安全生产工作，提出合理化建议。(五)、财务科长安全职责（1）保证安全技术措施经费的贯彻并监督其合理使用。（2）审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。（3）按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，贯彻劳动保护设施，不留隐患。（4）审查厂内安全奖惩款项各项的出处，认真执行国家和地方法规。（5）负责分管部门、科室的安全生产工作。（6）参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。(六)、办公室主任安全职责（1）负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。（2）按照国家有关规定，定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。（3）参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。（4）参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和解决，监督检查各部门贯彻防止措施的实行情况，协同厂领导做好善后工作。（5）监督检查本厂女工的劳动保护工作。(七)、车间主任安全职责对本部门的安全生产全面负责，其职责是：（1）保证国家和本厂安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。（计、布、检、定、评）（2）组织制定部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。（3）组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织车间班组安全日活动，及时采纳工人提出的对的意见。（4）组织全车间员工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处在完好状态。（5）组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。（6）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育员工妥善保管，对的使用。（7）坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和解决，注意保护现场，查清因素，采用防范措施，对事故的责任者提出解决意见，报主管部门和总经理批准后执行。(八)、库管员安全职责（1）对管辖范围内的安全生产负责，建立健全物资安全保障制度。（2）贯彻执行《仓库防火安全管理细则》。（3）认真贯彻执行消防法，坚持“防止为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防的工作。（4）负责对岗位员工进行防火宣传教育，普及消防知识，负责指导义务消防队的训练工作。（5）储存、发放物资要符合物资安全管理规定。（6）负责本岗位的隐患解决和报告工作。（7）及时发现生产环境和设施方面存在的事故隐患，并向技术设备部门提出改善意见，督促及时解决。(九)、供销科长安全职责（1）认真学习和贯彻执行安全生产的文献精神，严格把握采购产品符合公司的安全卫生的规定。（2）对购入设备、配件及有关材料的质量问题负责，质量必须符合安全标准规定。（3）认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入公司管理中。（4）负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。（5）负责本部门事故的调查解决和上报工作。(十)、质检科长岗位职责（1）认真执行健康、安全与环境保护的法规标准,把维护健康、保证食品生产安全放在第一位，为生产提供良好的保障。（2）及时发现生产环境和设施方面存在的事故隐患，及时提出整改意见。（3）会同有关部门搞好公司职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善职工的劳动条件。(十一)、会计安全职责（1）认真执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。（2）执行国家关于安全技术措施费用使用管理方面的规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位。（3）审查单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。（4）把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。(十二)、班组长安全职责（1）组织员工学习、贯彻执行厂、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。（2）组织参与安全日活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。（3）负责组织平常安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以解决，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好具体记录，参与和协助事故调查、分析，贯彻防范措施。（4）搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运营，督促和教育职工合理使用劳保用品，对的使用各种防护器材。（5）搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运营，督促和教育职工合理使用劳保用品，对的使用防护器材。（6）搞好“安全月”、“消防日”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。（7）发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。(十三)、安全员安全职责（1）安全员负责贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。（2）参与厂制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。（3）负责编制厂安全技术措施计划，并检查执行情况。（4）搞好本厂职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。（5）排好本厂的平常安全活动，组织事故预案演练。（6）参与厂扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。（7）检查贯彻各级动火措施，保证动火安全。（8）天天进一步现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导解决。（9）负责厂安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理。（10）参与厂各类事故的调查和解决，做好记录分析和上报工作。(十四)、班组安全员的安全职责（1）班组安全员一般由副班组长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。（2）组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改善安全工作的意见和建议。（3）对新工人进行岗位安全教育。（4）严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。（5）检查督促班组人员合理使用各种防护用品、消防器材。（6）发生事故要及时了解情况，组织扑救，维护好现场，并及时向领导报告。(十五)、工人的安全职责（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止别人违章作业。（2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班发明安全生产的良好条件。（3）对的分析、判断和解决各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断对的解决，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好具体记录。（4）作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时解决和报告。（5）加强设备维护保养，保持作业现场整洁，搞好文明生产。（6）上岗必须按规定着装，妥善保管、维护、对的使用各种防护用品和消防器材。（7）积极参与各种安全活动。（8）有权拒绝违章作业的指令。二、部门安全职责（一）办公室安全职责（1）协助厂长贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文献、资料。做好本单位安全会议记录，对安所有门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。（2）组织检查贯彻干部值班制度。（3）负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。（4）搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。（5）在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。（6）负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。（7）会同有关部门搞好公司职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。(二)、技术设备科安全职责（1）编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的规定，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。（2）在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应保证安全和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费。（3）负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改善技术上存在的问题。（4）负责本系统在新建、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。（5）负责管辖范围内工业动火技术措施的制定。(三)、财务部的安全职责（1）认真学习和贯彻执行安全生产的文献精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓。（2）按规定负责贯彻安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中，不得挪用。（3）在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。保证资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。（4）保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，保证资金到位。（5）负责审核各类事故解决费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。（6）保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。(四)、生产科安全职责（1）会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。（2）会同有关部门搞好公司职工安全闻声、健康和劳动保护工作，参与事故的调查分析和解决。（3）贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育检查和考核。（4）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班和加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。（5）参与重大事故的调查和解决，办理事故责任者的惩处手续，参与工伤鉴定解决工作。（6）参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术规定。(五)、库管部的安全职责（1）贯彻执行《仓库防火安全管理细则》，结合本单位实际，制定相应的实行细则。（2）认真工作，库内的各类货品要按位存放，堆放整齐。出库要填写出库单，并开具出门证，及时清理积压货品，对超期、变质的物品其部门的负责人要及时向领导报告，并妥善解决。因工作失职导致公司财产损失的，追究部门负责人责任并给予当事人经济处罚。（3）保障库内的物品帐物相符，不得粗心大意，弄虚作假，以权谋私，否则出现问题追究部门科长责任。（4）做好防火防盗的工作，保证库房安全。(六)、供销科安全职责（1）负责本厂所有的安全防护产品采购计划实行，并对所采购的安全防护产品的有效性、可靠性、实用性给予监督和检查。（2）贯彻和实行厂制定的各项安全管理制度，对本部门的员工定期进行安全防护用品的使用培训。（3）参与厂生产经营计划的制定，保证采购产品符合生产需要。（4）向质检科提供有关的质量证明材料，并接受质检科的质量监督。(七)、质检科安全职责（1）负责对本厂的所有与生产有关的原材料和辅助产品质量工作的归口管理，进行监督。（2）负责对产成品的检查和化验，并提交检查、化验结果报告，对产品随时进行监控。（3）定期对本厂的安全防护产品检查，对已经失效、破损严重威胁人身安全、公司财产安全的，给予维修、报废、更换。法人代表承诺职责一、作为法人代表必须对本公司的安全生产负全责；二、建立健全本单位安全生产责任制；三、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；四、保证本单位安全生产投入的有效实行；五、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；六、组织制定并实行本单位的生产安全事故应急救援预案；七、及时、如实报告生产安全事故，做好抢险救援和事故善后工作；八、贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规章制度及上级对本公司的指示、决定。九、承担法律赋予的有关安全生产责任。第二部分安全生产管理制度建设项目安全管理制度为加强管理，保障新建、扩建、改建项目实现本质安全，根据《安全生产法》、《河北省安全生产条例》及有关法律、规定规定，制定本制度。一、凡厂内新建、扩建、改建的建设项目必须依照本规定执行。二、新建、扩建、改建的建设项目由公司技术部门提出建议，编制项目建议书和安全设施初步设计，报公司主管经理、总经理审核，由总经理提交董事会拟定项目建设。三、建设项目属于国家规定行政许可的，必须按照国家及地方人民政府有关规定办理有关申请手续，得到许可后方可进入设计阶段。四、项目设计，按照国家规定的应由专业部门设计的必须委托专业部门设计。五、项目施工，按照国家规定需要有资质的施工单位进行施工的，必须委托具有相应资质的施工单位进行施工。项目施工过程中，必须将安全设施按照工艺设计和安全设施设计规定进行安装与施工。六、安管部门要按照工程进度，及时对安全设施的安装、施工情况进行监督。七、项目竣工后，由项目负责单位及时报请相关政府部门组织安全评价、评估和验收。验收不合格的不准投入生产。八、项目试生产前，技术部门会同生产车间必须编制好切实可行的、严谨的操作规程。九、人事部门会同车间必须对进入新建项目的作业人员进行安全教育与培训，需要外出培训学习的，由人事部门做出计划，经批准后实行。对于新工艺必须进行考核，经考核合格的方可上岗。安全设施、设备管理和检修维护制度为加强安全生产管理，保证安全设施、设备完好运营，达成灵敏可靠保证生产安全的目的，制定本制度。一、安全设施、设备管理。安全设施、设备管理采用双层管理、三级模式，既设备部门、安所有门双重登记本厂台帐，车间（部门）登记本单位台帐。登记记录要体现每个安所有件所处的位置，安装日期、检查周期、维护保养责任单位、负责人。二、安全设施、设备检测检查。按照国家有关规程、标准规定，需要定期检测检查的安全装置，设备部门应列入年度检修计划，所在单位应提前1个月向设备管理部门提出申请，设备部门提请主管科长批准后，委托具有相应资格的检测检查单位实行检测检查。三、检修。各使用安全装置的单位必须对所属安全装置按照设备部门下达的检修计划，准时进行检修，同时将检修情况做好记录。电气、特种设备安全装置交由电工或专业维修人员进行检修。四、维护保养。各使用安全装置的单位必须做好平常运营记录、测试记录、检查记录，需要停机维护的必须停机维护，防止维护过程中发生事故。五、特殊情况解决。安全装置碰到紧急情况发挥作用后，使用安全装置的单位必须进行再检查、维护，需要更新的应更换，检修完毕后，必须进行测试实验。具有较大危险、危害因素的生产经营场合安全管理制度为加强管理，防止重特大事故发生，避免导致人员伤亡、职业危害和重大经济损失，制定本规定。一、名词解释。1、危害：是指也许导致人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。2、危险：是指特定危险事件发生的也许性与后果的结合。总的说，危险危害因素是指能导致人员伤亡或影响人体健康、导致疾病和对物导致突发性或慢性损坏的因素。3、较大危险危害因素：是指也许导致较多人员伤亡、健康危害和较大财产损失的危险危害因素。二、较大危险危害因素场合的拟定。根据国家标准《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861—1992）拟定本公司具有较大危险危害因素场合为：变配电室、生产储存使用酒精的岗位（部位）机械旋转裸露部位、临时电气维修时的电路控制配电箱、酒库等（按公司实际拟定）。三、安全规定1、属于具有较大危险危害因素的场合，安全管理部门和所在车间（部门）必须进行登记建立档案，具有较大危险危害因素的设备必须由具有相应安全技术资格的专人进行操作。2、具有较大危险危害因素的设备必须按照有关安全技术规定进行定期检测、检查。3、长期处在具有较大危险危害因素场合工作的职工，必须按照职业安全卫生规定进行定期健康检查，对不在适合该场合从事作业的人员，由人事（劳资）部门调离原岗位，安排适宜工作。职工健康体检由人事部门牵头组织，各车间（部门）全力配合。4、临时出现的危险性场合，必须设立监护人，监护人必须具有相应的应急处置能力，且必须坚守岗位，待工作结束后方可离岗。5、酒精储存使用场合，必须按照《危险化学品安全管理条例》规定，准时委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评价。安全评价由安全管理部门牵头组织各车间（部门）全力配合。职工守则一、全体干部员工，必须自觉遵守安全生产法规和本单位的的安全生产制度，积极参与本单位组织的各类安全生产活动，掌握安全生产技能和防范知识，提高安全生产意识，贯彻自身安全生职责。二、上下班途中必须严格遵守交通规则，自行车、机动车必须行驶在规定的路线内，横穿公路时，避让来往车辆。三、上班时间，必须严格遵守操作规程，不准做与工作无关的事情，集中精力做好本职工作。四、设备运营当中，出现故障属于维护范围的，要及时维护，属于维修范围的有专职维修工实行。五、凡配备消防器材的部门，一定要加强维护管理，不准随意移动，非救火时不准使用，需要维修检测的，及时报告安全管理部门，准时维修检测。六、每名员工发现隐患时，必须上报，紧急情况有权停止作业，果断采用措施，防止发生事故。七、发生事故时，第一发现人必须立即报告本部门领导，有权越级上报。八、本单位人员必须服从配合县安监消防部门和管理处安全生产领导小组的安全检查督导，对检查出的安全隐患须无条件按期进行整改。九、员工必须对的佩戴和使用劳动防护用品。十、每个员工必须遵循：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。安全生产检查及安全隐患整改制度一、为及时发现和消除本厂生产过程中的不安全因素及事故隐患，纠正违章行为，避免和减少事故发生，特制定本制度二、安全生产检查与隐患整改应依据国家安全生产方面的法律、法规、标准、规范及本厂安全管理规章制度及岗位操作规程，应编制安全生产检查表。三、安全生产检查㈠安全生产检查的范围本厂安全生产检查涉及全厂各个部门，涉及安全生产管理、安全生产行为、安全生产状态等。㈡安全生产检查的时间安排、组织形式、负责人及检查内容：1、综合性检查：⑴每季度进行一次；⑵检查由厂领导负责，组织各部门负责人进行检查；⑶检查内容：①检核对安全生产工作的结识、重视限度，安全与生产、效益关系的解决，是否坚持执行国家的各项安全生产法律、法规及安全监督管理部门的规定，是否有长期安全规划和年度计划，安技措施经费有无保证，是否坚持按“三同时”、“五同时”、“四不放过”原则办事；②检查厂部及各部门的各项制度、操作规程是否建立健全，教育培训工作是否进行，能否严格贯彻；③检查厂及各部门安全生产管理状况；④检查生产现场中存在的管理上的漏洞，人的不安全行为、物的不安全状态；⑤根据季节特点和对安全工作的影响，进行检查。2、节日前检查⑴每节日前进行；⑵由厂部负责，组织有关部门参与；⑶检查内容：安全、保卫检查，对节日安排、安保、生产准备等工作进行检查贯彻。3、车间检查⑴车间每周进行一次；⑵车间检查由车间主任组织，车间安全、技术人员、班组长参与；⑶检查内容：本车间安全生产状况、安全管理制度的执行情况（由各车间根据车间特点制定），检查出来的不安全因素或事故隐患整改情况。4、班组检查⑴天天一次；⑵由班长组织并负责；⑶检查内容：本班组作业区域安全生产状况，制度、岗位职责、操作规程执行情况，有无人不安全因素、物不安全状态。5、岗位检查⑴每班前、班中、班后随时检查；⑵由操作人员进行；⑶检查内容：本人作业过程中的不安全因素。6、不定期安全检查⑴不定期安全检查由厂部根据情况安排；⑵检查内容：对一些易发生事故的生产阶段进行安全检查。如检修全过程及新建、改建、扩建施工等。㈢各类检查必须进行具体记录、妥善保存。安全生产奖惩管理制度为保证国家法律法规和厂安全管理制度的有效实行，奖励安全生产有功人员、惩处违规、违章人员。第一条奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小分别给与表扬和奖励。1、及时制止违章和误操作并转危为安人员。2、发现重大事故隐患并采用有效措施防止事故发生或及时上报使事故隐患得到有效解决的人员。3、对于安全技术规程执行良好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。4、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、重要设备损坏以及由其它显著成绩的单位和人员。5、积极提出安全生产合理化建议，经有关部门审查且实行后效果显著的单位和人员。6、对改善劳动条件，防止职业病发生，对环境保护奉献较大的单位和人员。7、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧、奋勇抢救、保护公司财产和别人的人身安全、避免事故扩大、措施得力、成绩突出的单位和人员；第二条处罚违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的单位和个人，公司严格追究违章违纪和导致事故的责任。（一）对各违章违纪的处罚：1、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装者扣罚当月30%的安全奖2、凡不按规定办理各种作业票证，视情节严重处罚作业单位或个人当月50-100%的安全奖；3、发生事故隐瞒不报、谎报或迟延不报的，扣发责任单位负责人、安全员当月100%安全奖；4、未按《隐患整改告知书》按期整改事故隐患且无合法理由的部门，扣罚部门负责人、安全员当月50%安全奖，若由此引发事故加倍处罚。5、损坏各种安全防护设施、防火器材、灭火器材、安全标志的，补偿直接经济损失并扣除当月100%的安全奖，若由此延误事故救援的加倍解决；（二）各类事故责任者的处罚第三条凡有下列情况之一者，须严厉解决。1、工作不负责任、违反劳动纪律、不严格执行规章制度导致经济损失者。2、违章作业、冒险作业，不听劝阻而导致事故者。3、限期整改的安全隐患，不按期整改而导致事故者。4、设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采用紧急措施而导致事故者。5、事故发生后，破坏现场、隐瞒不报或谎报者。6、对事故发生后不汲取教训、不采用措施导致事故反复发生者。安全生产教育制度一、按照国家有关规定，为搞好本厂全体员工安全生产教育和培训，保证全体员工具有必要的安全生产知识、掌握安全操作技能，熟悉安全生产规章制度，减少和控制人的不安全行为，有效防范事故发生，避免人身伤害和财产损失，逐步提高厂安全管理水平，制定本制度。二、安全生产教育贯彻全员、全面、全过程的原则，坚持政策性、群众性、知识性、持久性。三、安全生产教育内容㈠职业道德教育、安全思想教育和安全生产方针政策教育；㈡法制教育和纪律教育，树立法制观念，严格遵守劳动纪律，杜绝三违；㈢安全技术知识和安全技能教育；四、安全生产教育形式及组织实行㈠重要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员加强厂安全教育外，必须按国家规定，参与安监部门组织的培训考核，取得相应资格证书，持证上岗。㈡厂内部安全生产教育形式。新进人员三级教育、经常性教育、复工或轮岗教育1、新进人员三级教育制度。A、厂级安全生产教育由办公室实行。重要内容是：⑴国家安全生产方针、政策法规和管理体制；⑵单位概况及产品、工艺过程；⑶单位安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和事故案例；⑷单位特别危险地点和设备及其安全防护注意事项；⑸安全心理教育；⑹个体防护用品的作用，对的使用方法规定；⑺新工人安全生产责任制；⑻伤亡事故报告解决及规定。B、车间安全教育重要由车间主任及车间安管人员负责实行，重要内容：⑴本车间生产情况、重要工艺流程；⑵本车间的危险、危害因素；⑶本车间防止工伤事故和职业病的重要措施；⑷本车间的典型事故案例；⑸本车间安全管理制度和劳动纪律；⑹伤害事故介绍等。C、班组安全教育由班组长及安全员、带班师傅进行。重要内容是：⑴班组的工作情况、工艺流程、安全生产的概况和职责范围；⑵新工人将要从事岗位生产情况、操作规程及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；⑶有关设备、设施情况；⑷工作地方的安全生产和文明生产的具体规定；⑸个人护品的对的使用和保养；⑹事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；⑺同类岗位伤亡事故及职业危害介绍；⑻车间内常见安全标志、安全色介绍；⑼遵章守纪的重要性和必要性；⑽其它应知应会的内容。2、复工教育复工指工伤复工或离岗复工。轮岗或离岗半年以上的需重新进行车间级、班组级安全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。㈢平常安全教育厂级、车间、班组应采用各种形式，有针对性的进行平常安全教育活动。㈣专题安全教育活动新工艺、新技术、新设备、新产品、新材料运营之前，组织全体员工学习；五、安全教育管理㈠根据本厂安全生产的特点和需要，编制公司年度安全教育计划，分阶段拟定教育内容及重点。㈡严格进行教育对象的教育、培训、考核、资料及证书的档案管理工作。㈢坚决做到未培训、考试（核）合格的，不准上岗作业。劳动保护用品发放管理制度为合理发放和使用员工防护用品、保障员工的生产安全及身体健康。根据国家防护用品管理规定，制定本制度。一、劳动保护用品发放1、劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒等有害物质的治理。2、发放员工的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放。3、员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。4、员工工作时间内必须对的穿戴工作服及使用防护用品。经安全检查在上班时间未佩戴使用或错误佩戴使用相应规定的防护用品的，按规定予以处罚。二、防护用品使用标准及其它规定1、领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度、规定发放标准及使用期限发放（详见《河北省劳动防护用品发放标准》及国家有关使用规定）。2、因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。三、补偿办法1、凡属个人保管不妥，丢失和损坏防护用品者一律折价补偿（涉及借用的）；2、属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣补偿费比例，但不得低于20%；3、补偿价格按公式计价：提前领用月数/规定使用月数×现行价格=补偿费4、需补领的防护用品经本人申请，相关部门领导审批、交补偿费后补发。员工劳动纪律管理规定1、遵守工作时间，无端不得迟到、早退、旷工；2、上班前四小时以内和工作中不得饮酒；3、生产现场不许打闹、开玩笑、脱岗、睡觉、打牌、下棋、打架斗殴等；4、不准将无关人员带到工作场合；5、工作时间不准干私活及从事其它与工作目的无关的活动；6、严格遵守安全生产规章制度、岗位操作规程，认真履行个人岗位职责；7、爱惜和对的使用机器设备、材料、工具及个人防护用品；8、自觉接受培训，认真学习，掌握安全生产知识和安全操作技能；9、接受主管人员的工作安排，拒绝违章指挥、违章作业；10、工作中要思想集中、精心操作；11、树立主人翁意识，遵守职业道德、社会公德，不给公司导致不利影响；12、服从领导安排，确因生产或紧急事情需加班时，服从调配。事故报告及调查解决制度一、发生各类生产安全事故，均应按国家《公司职工伤亡事故报告和解决规定》及其它法律法规规定执行。二、事故报告1、事故发生后，在抢救伤者、采用措施制止事故蔓延扩大的同时，现场人员应立即直接或逐级报告厂负责人，如有必要需同时报警（火警119，匪警110，医疗急救120）。2、有关负责人接到报告后，必须立即赶到现场，进行指挥，如发生重伤、死亡、重特大伤亡事故，应同时立即向归口管理部门、安全监督管理部门、公安、工会等部门报告。3、现场指挥应采用一切可行措施，控制事故蔓延扩大，减少人员伤亡和财产损失。4、认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏。5、为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。6、伤亡事故发生后，任何人不得隐瞒不报、谎报、漏报。7、事故报告内容涉及：事故发生的时间、地点、单位；事故简要通过、伤亡人数、直接经济损失估算；事故因素、性质初步分析判断；事故发生后采用的措施及控制情况等。三、事故调查解决1、厂事故调查解决遵循“四不放过”原则。2、厂及全体员工应积极配合安监部门组成的事故调查组工作，如实提供有关情况和资料。3、事故调查时，任何人不得弄虚作假或嫁祸别人。4、厂调查或安监部门调查后，应根据最后鉴定的事故因素，制定防范措施，消除隐患，防止事故再次发生。5、事故发生后，应对员工进行针对性安全教育。6、对因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律导致事故发生，或发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采用措施避免事故发生、损失扩大的，给予相应的行政处分和经济处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。特种作业人员管理制度为贯彻国家关于特种作业人员管理的各项规定、规范本公司特种作业人员管理，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本制度。一、特种作业人员指直接从事特种作业的人员。特种作业指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、别人及周边设施的安全有重大危险的作业。在我公司涉及：㈠金属焊割作业㈡公司内机动车辆驾驶㈢锅炉作业㈣电工作业㈤压力容器操作二、本厂严禁无证人员从事特种作业，领导不得指派无证人员从事特种作业，如有发生，按厂奖惩制度予以解决。导致严重后果的，按厂制度及国家有关规定予以严厉解决。特种作业人员在独立上岗前，必须接受与本工种相适应的专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际技能考核合格，取得《中华人民共和国特种作业人员操作证》后方可上岗作业。三、厂录用特种作业人员时，必须一方面考虑持证人员，另一方面是录用已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的规定进行教学、并接受过实际操作技能训练的职高、技校、中专学校毕业生，由我常向安监部门申请考核发证。四、特种作业人员证件不得伪造、涂改、转借。操作证每两年由原考核发证部门复审一次。负责部门应在有关人员复审期限前向有关部门提出申请，并提交相关材料（体检表、单位证明等）。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新申请进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。五、必须建立本厂特种作业人员档案，及时填写特种作业人员登记表，并与其证书复印件一起妥善保存，做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作和平常的检查工作。六、特种作业人员在作业时，必须认真履行岗位职责，严格遵守操作规程及有关规章制度。作业过程中发现事故隐患或其它不安全因素，应立即向现场安全管理人员和单位负责人报告。特种作业人员有拒绝违章指挥及制止别人违章作业、违反劳动纪律的权利。七、各车间、班组负责人、负责管辖区域内的特种作业及特种作业人员作业管理工作。应加强对特种作业人员的平常教育与培训，提高安全知识水平及安全操作技能，可以解决也许出现的事故。八、本厂应自觉接受安监部门对特种作业人员的监督管理。劳动保护用品发放管理制度为合理发放和使用员工防护用品、保障员工的生产安全及身体健康，根据国家防护用品管理规定、结合厂实际制定本制度。一、劳动保护用品发放1.1劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护。1.2员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，1.3员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。1.4为更好的开展劳动保护、工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按厂规定进行处罚。二、防护用品使用标准及其它规定2.1领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度、规定发放标准及使用期限（详见国家防护用品发放标准及使用规定）发放。2.2因病、事、工伤、产假、离职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。三、补偿办法3.1凡属个人保管不妥，丢失和损坏防护用品者一律折价补偿（涉及借用的）；3.2属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣补偿费比例，但不得低于20%；3.3补偿价格按公式计价：提前领用月数/规定使用月数×现行价格=补偿费3.4需补领的防护用品经本人申请，相关部门领导审批、交补偿费后，补发。附：劳动防护用品发放登记表危险化学品管理制度第一条本制度合用于危险化学品的管理。第二条凡列入国家规定的«危险货品品名表»的危险化学品，涉及爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等统称为危险化学品。第三条危险化学物品必须储存在专用仓库，设专人管理。第四条危险化学物品专用仓库，应当符合有关安全防火规定，并根据物品的种类、性质，设立相应的通风、防爆、泄压、防火、防腐、报警、灭火、防晒、调温、消除静电、防护围堤等安全措施。第五条危险化学品入库前，必须进行严格检查登记，入库后应当定期检查。第六条贮存危险化学物品的仓库内，严禁吸烟和使用明火，对于进入仓库区内的机动车辆必须采用防火措施。第七条危险化学品的保管人员要选派责任心强、通过专门训练、熟知危险品性质和安全管理常识的人员担任，并按管理危险品的范围配备防护用品和器具。动火作业安全制度一、合用范围动火作业指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场合使用喷灯、电钻、砂轮等进行也许产生火焰、火花和赤热表面的临时性作业。本规程规定了我厂生产区域动火作业分类、安全防火规定、动火分析及合格标准、《动火安全作业证》的管理等，合用于动火作业。二、动火作业分类动火作业分为特殊危险动火作业、一级动火作业和二级动火作业三类。1、特殊危险动火作业在生产运营状态下的易燃易爆物品输送管道、储罐、容器等部位上及其它特殊危险场合的动火作业。2、一级动火作业在易燃易爆场合进行的动火作业。3、二级动火作业除特殊危险动火作业和一级动火作业以外的动火作业。4、凡厂、车间或单独厂房所有停车，装置经清洗置换、取样分析合格，并采用安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，经厂安全防火部门批准，动火作业可按二级动火作业管理。5、遇节日、假日或其它特殊情况时，动火作业应升级管理。三、动火作业安全规定㈠、一级和二级动火作业安全防火规定1、动火作业必须办理动火安全作业证，进入设备内、高处等进行动火作业，还须执行相应的规定。2、厂区管道上的动火作业按一级动火作业管理，带压不置换动火作业按特殊危险动火作业管理。3、凡盛有或盛过化学危险物品的容器、设备、管道等生产、储存装置，必须在动火作业前进行清洗置换，经分析合格后，方可动火作业。4、在管道、容器等生产设施上动火作业，必须将其与生产系统彻底隔离，并进行清洗置换，取样分析合格。5、拆除管线的动火作业，必须先查明其内部介质及其走向，并制订相应的安全防火措施；在地面进行动火作业，周边有可燃物，应采用防火措施。动火点附近如有阴井、地沟、水封等应进行检查、分析，并根据现场的具体情况采用相应的安全防火措施。6、五级风以上（含五级风）天气，严禁露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。7、动火作业应有专人监火，动火作业前应清除动火现场及周边的易燃物品，或采用其它有效的安全防火措施，配备足够合用的消防器材。8、动火作业前，应检查电、气焊工具，保证安全可靠，不准带病使用。9、使用气焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不小于5米，两者与动火作业地点均不小于10米，并不准在烈日下曝晒。11、动火作业完毕，应清理现场，确认无残留火种后，方可离开。㈡、特殊危险动火作业的安全防火规定特殊危险动火作业在符合上述规定的同时,还须符合以下规定。1、不准进行带压不置换动火作业。2、必须制定施工安全方案，贯彻安全防火措施。动火作业时，车间主管领导、动火作业与被动火作业单位的安全员、厂主管安全防火部门人员、主管厂长必须到现场，必要时可请专职消防队到现场监护。3、动火作业前，生产单位要告知工厂生产调度部门及有关单位，使之在异常情况下能及时采用相应的应急措施。4、动火作业现场的通排风要良好，以保证泄漏的气体能顺畅排走。四、动火分析及合格标准㈠动火分析1、动火分析应由动火分析人进行。凡是在易燃易爆管道、储罐、阴井等部位及其它认为应进行分析的部位动火时，动火作业前必须进行动火分析。2、动火分析的取样点，均应由专（兼）职安全员或当班班长负责提出。3、动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保存到动火结束。4、取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分钟，必须重新取样分析。如现场分析手段无法实现上述规定者，应由主管厂长签字批准，另做具体解决。5、使用测爆仪或其它类似手段进行分析时，检测设备必须经被测对象的标准气体样品标定合格。五、《动火安全作业证》的管理1、《动火安全作业证》为两联，特殊危险动火、一级动火、二级动火安全作业证分别以三道、二道、一道斜红杠加以区分。《动火安全作业证》的格式见附录。2、《动火安全作业证》的办理程序和使用规定3、《动火安全作业证》由申请动火单位指定动火项目负责人办理。办证人须按《动火安全作业证》的项目逐项填写，不得空项；然后根据动火等级，按审批权限办理审批手续；最后将办理好的《动火安全作业证》交动火项目负责人。4、动火负责人持办理好的《动火安全作业证》到现场，检查动火作业安全措施贯彻情况，确认安全措施可靠并向动火人和监火人交代安全注意事项后，将《动火安全作业证》交给动火人。5、一份《动火安全作业证》只准在一个动火点使用，动火后，由动火人在《动火安全作业证》上签字。假如在同一动火点多人同时动火作业，可使用一份《动火安全作业证》，但参与动火作业的所有动火人应分别在《动火安全作业证》上签字。6、《动火安全作业证》不准转让、涂改，不准异地使用或扩大使用范围。7、《动火安全作业证》一式两份，终审批准人和动火人各持一份存查；特殊危险《动火安全作业证》由主管安全防火部门存查。8、《动火安全作业证》的有效期限特殊危险动火作业的《动火安全作业证》和一级动火作业的《动火安全作业证》的有效期为24小时。9、二级动火作业的《动火安全作业证》的有效期为120小时。10、动火作业超过有效期限，应重新办理《动火安全作业证》。六、《动火安全作业证》的审批1、特殊危险动火作业的《动火安全作业证》由车间领导初审签字，经主管安全防火部门复检签字后，报主管厂长或总工程师终审批准。2、一级动火作业的《动火安全作业证》由动火地点所在单位主管领导初审签字后，报主管安全防火部门终审批准。3、二级动火作业的《动火安全作业证》由动火地点所在单位的主管领导终审批准。物资仓库防火安全制度1、认真执行《仓库防火安全管理规则》。2、严禁吸烟，标志明显，不准动火，保证安全。3、入库物资，认真管好，位置适当，安全可靠。4、物品分类，摆放成线，道路畅通，通风良好。5、照明灯功率不准超过60瓦，照明位置，认真选好（不在货品垂直上方）。6、消防器材，齐全可靠，位置适当，专人管好。7、下班时候，检查周到，切断电源，门窗关牢。消防管理制度第一章总则第一条为切实加强本厂消防安全管理，保护员工生命及厂财产免受火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》等消防法规，结合本厂的实际情况，制定本制度。第二条本厂实行逐级防火责任制；厂拟定一名副总分管防火安全工作，推行安全目的管理，贯彻安全责任制。各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，保证我公司消防安全管理目的的实现。第三条所有员工必须服从本厂消防安全的统一管理，承担相应的管理责任，共同维护国家财产的安全。第四条本厂消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。第二章组织管理第五条本厂消防安全管理工作，坚持“防止为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，厂长为本厂消防安全第一负责人，对本厂消防安全管理工作负责。第六条为切实加强消防安全管理工作，成立由厂重要领导和各部门负责人组成的消防安全领导小组。第七条厂消防安全领导小组负有下列职责：1、根据厂实际召开安全例会，宣传、贯彻、执行消防工作方针、条例、规定和上级有关消防工作指示精神，研究、部署、推动、检查、总结消防安全工作，做好重点防火季节的专项治理工作。2、组织制定对电源、火源、水源及重点部位的消防安全管理和值班巡逻制度，贯彻逐级防火责任制。3、组织对职工进行消防安全教育，普及防消知识，提高职工的防火安全意识。4、组织防火安全检查，研究制定重大隐患整改方案，并针对消防安全工作中存在的问题下达“火险隐患整改告知书”，消除火灾隐患。5、定期召开消防安全工作会议，并将消防工作纳入考评。第八条根据厂实际，建立义务消防队，定期进行消防培训及实际演练，积极开展自防自救工作，做到“三懂两会”即：懂防止措施，懂储存商品性质和消防设备性能，懂防火灭火知识；两会：会灭火战术，会使用和排除消防设备、器材的故障。第九条厂实行安全值班制度，天天24小时对库区进行安全检查，特别是加强对重点部位的巡视检查，由带班长负责组织实行。第三章消防安全教育第十条厂各级领导必须把消防安全教育工作列入议事日程，坚持经常性的消防安全教育，推动全员安全防火意识和灭火技能的不断提高，努力提高自防自救能力，保证国家财产和人身免受火灾危害。第十一条通过开展群防群治活动，组织职工结合岗位工作实际，摆现象、找问题、查隐患、定措施、搞整改，保证消防安全工作目的的贯彻。第十二条防火宣传教育内容：1、进一步宣传贯彻消防安全工作的方针、政策、法规及上级部门消防工作的指示精神。2、教育职工掌握防火灭火常识和灭火技能，做到“三懂三会”。3、教育职工自觉遵守消防法规，严格执行各项操作规程，贯彻岗位防火责任制。第十三条防火宣传教育和规定：1、定期普遍教育：重点防火季节和重大节日前，运用会议、板报等多种形式向全体职工进行以防火为中心的安全教育。2、针对性的教育：平时根据检查发现的问题和上级机关通报的火灾案例及时进行教育。3、重点教育：对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全教育，对保卫卡口和巡逻人员进行提高专业素质教育。4、个别教育：对调入员工，在其上岗前进行安全防火教育，经考核合格后方可上岗。对外来作业人员随时进行防火和安全操作规程教育。5、开展防火、灭火科技教育：通过组织“义务消防队”活动和举办消防技术训练班，聘请专业消防人员举办防火科技讲座，提高职工的消防技术水平，改善消防工作。第四章火源管理第十四条明火作业管理1、凡在厂区进行焊接、切割、烘烤等明火作业，由动火部门提出申请，技术设备部在进行现场勘查后，负责办理“明火作业许可证”。“明火作业许可证”应注明动火级别、申请部门和动火部位、动（用）火人及监护人、明火作业理由、现场实行安全措施状况、动火时间和地点等内容，并经主管领导、技术设备部共同审核签字后，组织实行。2、明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。3、明火作业前，在作业现场必须配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员具体说明动火方案和动火过程中也许发生的异常情况、防止措施和解决办法，做好作业现场的安全检查及清理工作，保卫部派人对现场监督。4、明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实行救助措施。5、天天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。6、动火作业完毕，保卫部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，保证安全。7、大风天（4级风以上）室外严禁明火作业。8、未经批准私自动用明火的，技术设备部责令其停止动火作业，并按有关规定进行处罚。9、外来施工单位在我公司进行明火作业，必须履行公司明火作业管理制度和其它有关规定。第十五条吸烟管理1、生产区内严禁吸烟，必须到指定地点（办公室）内吸咽。2、在指定的吸烟室内吸烟，烟头必须熄灭后放入烟灰器具内，不得随意乱扔。3、吸烟室必须保持清洁，无易燃物品，如有易燃物品，停止使用，待清理后再行使用。第五章电源管理第十六条生产、生活区照明用电线路必须分开。电线和电气设备必须由持证电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装置进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等因素产生火险隐患，保证仓库安全。第十七条铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，电源开关箱做到防雨防潮，安全用电。第十八条室内严禁使用碘钨灯和超过60瓦以上的白炽灯等高温照明灯具，照明灯头应装在通道上方。第十九条电气设备的周边和架空线路的下方严禁堆放商品，严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，严禁使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装置。操作人员使用电气设备过程中发生故障时，应立即切断电源，停止使用，及时向专业人员报告（电工、维修工）。第二十条因工作需要必须架设临时电气线路的，应由使用部门提前申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，必须符合电器安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除。第二十一条临时电气线路使用期间，由使用部门监管，电工负责维护，操作人员停止使用时必须及时切断电源。临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批手续，否则由电工按期拆除。第二十二条非电工人员严禁拆装挪移临时电气线路和设施，否则导致事故的，由使用部门负责人与肇事者承担所有责任。第六章消防设施和消防器材管理第二十三条消防器材的配置与使用：1、按照《建筑灭火器配置设计规范》和各部位的灭火需要，配置相应的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。2、消防器材要放置在固定醒目处，做到防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。3、职工对配备的各种消防器材，必须备加爱惜，不得擅自挪动或做与消防无关目的使用。4、消防器材周边不准堆放商品和杂物，不准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放它物，并保持整洁。第二十四条消防器材的管理1、对消防器材实行集中存放统一管理，定期进行检查维修，保持其灵敏有效。2、所配置的消防器材，由各部门负责贯彻到岗位，不得丢失、损坏、挪动，如发现丢失、损坏要及时补充。第二十五条违反本制度，按有关制度规定解决。安全用电管理制度第一条：为保证职工在生产工作中的安全与健康，根据国家和有关规定并结合我公司的生产实际情况，制定本厂用电管理制度，望各单位组织有关人员认真学习。用电工作必须贯彻“安全第一、防止为主”的方针，安全生产，人人有责，各级行政第一负责人是安全生产第一责任者，各级领导必须以身作则，各级安全管理部门及人员要认真负责，严格按规程进行监督检查。第二条：电气工作人员必须具有下列条件：１、电气工作人员必须具有必要的电气知识，熟悉安全操作规程和运营维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参与电工工作。２、凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参与带电作业。３、实习人员和临时参与电工工作的人员须经领导批准方可参与带电作业。４、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发现违反安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应立即制止。５、电气工作人员应掌握触电解救方法。安全生产例会制度安全生产会议是研究、部署、解决、协调厂内部安全生产工作的有效形式，安全生产会议必须及时召开，厂、车间会议要形成记录并存档。一、厂例会。原则上厂每月召开一次安全生产会议，会议有安全生产管理部门组织召开，参与人员一般为厂安委会成员，特殊情况需要有关人员参与的，由安全管理部门告知其所在单位领导安排准时参会。会议召开时间一般为月末25—30日，具体时间以告知为准。会议内为总结通报本月厂安全生产工作情况，研究、部署下月安全生产工作，解决当前存在的问题等。二、车间（部门）例会。车间（部门）一般为每半月一次例会。参会人员一般为车间安全生产领导小组成员，特殊情况参与人员由车间领导拟定。会议召开时间一般为月中和月末。会议内容一般为研究如何贯彻公司会议精神、安排本单位安全生产工作，研究解决当前存在的具体问题，提出协调有关部门需要解决的事项。三、班组例会。班组一般以班前、班后会为主，每周进行一次总结、讲评、分析本班（本岗位）安全生产工作情况，提出合理化建议。四、召开会议规定。各层例会，必须准时召开，开会前做好充足准备，对出现的问题必须拿出解决方案和措施。与会领导必须重视合理化建议，采用措施予以实行。五、贯彻会议精神规定。各车间（部门）、班组必须认真贯彻贯彻上级安全生产会议精神，并按会议规定如是上报贯彻情况。职业健康管理制度为了规范本厂员工职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》，制定本制度。一、本制度所称职业健康管理重要涉及职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。二、职业健康检查涉及上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。1、组织新进厂安排接触职业病危害因素岗位的员工进行上岗前职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。2、发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安顿。3、组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。4、员工接受职业健康检查视同正常出勤。员工职业健康检查和医学观测的费用，应当由用人单位承担，并及时将职业健康检查结果如实告知员工。三、职业健康监护档案管理。职业健康监护档案应涉及以下内容：（一）员工职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应作业场合职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及解决情况；（四）职业病诊疗等员工健康资料。四、厂应积极开展职业健康教育，进行职业卫生知识和防护知识的宣传教育，树立和提高员工的自我保健意识，促使员工自觉积极采用防止措施；并要不断完善管理制度、改善劳动环境、提高员工健康水平和劳动生产率水平。酒库管理制度一、酒库工作人员必须遵守各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排，保证安全生产。二、酒库工作人员要严格遵守操作规程，要经常检查维修保养机械设备，发现异常要及时维修并向领导报告。三、酒库工要经常检查库房内的环境，否则，如导致经济损失要对其进行经济处罚。四、酒库工工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的活动。五、酒库机房不准私留非工作人员，闲来人员不准随意进入酒库。六、酒库出库要填写出库单,要及时清查库存，发现问题保管员要及时向领导报告，并妥善解决。因工作失职导致损失的,追究保管员责任并给予经济处罚。七、未经领导批准,不得为外单位或个人将酒随意出库,否则追究保管员和管理员责任,视情节轻重给予50-200元或扣发当月奖金的处罚。八、库内物品做到帐物相符.保管员必须对工作认真负责,不得粗心大意,弄虚作假,以权谋私,否则出现问题追究保管员责任.九、保管员、酒库工下班前要认真检查库房情况，没有问题后方可离岗。十、酒库值班人员要经常注意酒库周边情况，发现异常要及时报警,保证冷库安全。酒库安全生产检查制度酒库设备除按期向技术监督部门申请检查检测外，需定期组织厂内技术人员，在专职安全管理人员的安排、带领下，对酒库进行安全生产检查。检查的重点部位是：一、在用机器设备、酒罐的外部检查。以宏观检查的方法进行，可用目视检查，重点是通过外部检查，发现在用机器设备、酒罐使用过程中产生的表面缺陷，重点部位应是机器设备、酒罐本体上焊缝的现状，接管、接口部位是否发生了异常变形或裂纹。发现存在危险隐患时，应及时建议公司法人请专业检查部门作进一步查验，并对其危险性作出评价，提出防范方法和措施，以保证在用机器设备、酒罐生产使用的安全。二、管道的外部检查。同样可用目视检查，重点检查管道各部位焊缝的表面状况，是否存有表面裂纹，管道的弯头处，管架处有无变形、位移，管道与管架接触部位有无局部腐蚀，有漏酒等现象。如有则应将漏酒处管道的焊缝或金属管道表面腐蚀状况作仔细检查，并应作好记录。发现不安全隐患应及时向公司法人报告，并提出进一步采用安全措施的建议。三、对各类消防器材、救护用品的可用性，每年要进行一次全面检查，及时更新失效的消防器材及救护用器，以使这类用品随时都处在良好备用状态。岗位操作标准化制度五要：（“五要”、“六严”、“十不准”）要服从指挥、要集中精力工作、要严守操作规程、要穿好工作服、要搞好岗位卫生。六严严格执行交接班制、严格执行巡回检查制、严格控制工艺指标、严格执行操作证制、严格遵守劳动纪律、严格执行有关安全规程。十不准不准违章操作违反劳动纪律。不准违规（酒后、不穿戴工作服、防护用品等）上岗。不准在岗位接待客人。不准嬉笑、打闹。不准串岗、离岗、脱岗、睡岗、做私活。不准随意乱动设备、开闭各种阀门、按钮等。不准拆除或停用安全装置。不准擅自移动防火器材和消防用品。不准设备带病运营。不准超能力生产。安全生产主管副职持证上岗制度为贯彻贯彻安全生产法律法规，提高公司安全管理水平，制定本制度。一、（“五要”、“六严”、“十不准”）明确由主管生产的副厂长具体负责本厂的安全生产管作。二、主管副厂长须参与相应的安全技能培训，取得本地政府安全生监督管理部门核发的资格证书。四、主管副厂长要认真履行职责，除完毕本职责范围内的安全生产作外，要积极协调好厂内部其他方面的安全生产工作。交接班制度1、接班必须在现场当面进行交接。2、在交接班过程中发生事故由交出班负责。3、在交班后发生事故由接班人负责。4、隐瞒问题不交待，在交班后四十分钟内发现，其后果经领导查明由交出班负责。5、认真执行“五交”与“五不交”。6、严禁将生产设备交给无证人员操作。五交：1、交待上级指示。2、交待本班生产情况。3、交待设备运转情况。4、交待仪器、工具完好情况。5、交待各种记录。五不交：1、设备损坏因素不明。2、工具丢失。3、安全隐患未排除。4、记录不清、不全。5、岗位卫生不合乎规定。酒库操作工管理制度1.服从主任及管理员的领导，坚守酒库管理的各项规章制度，牢固树立安全意识，使酒库内保持正常状态。2.坚守工作岗位，认真按操作规程操作。开机后认真观机器设备的工作情况，检查阀门管道、垫片是否老化、破损，避免漏酒，保证人身和库内物品安全。3.负责机器设备及酒罐的保养、维护、更换易损零件工作。4.工作时间不脱离岗位，不得违章作业，发现故障和问题及时报告，并采用紧急措施防止事故发生。5.经常清扫酒库和休息室卫生，交接班时应将机器运转情况交待给接班人，并做好记录。第三部分岗位安全操作规程水解决（反渗透）操作规程一、预解决设备的运营与操作1、打开原水箱供水阀，向原水箱供水。2、机器过滤器的运营反洗，正洗及重要作用。机器过滤器运营48小时，进出口压力差大于0.1MPa就要进行反冲洗，同时启动预解决电控中的原水泵和反洗泵。3、活性炭过滤器的反洗，正洗和运营及重要作用。活性炭重要作用是去除水中的余氯，异味和吸附一部分小分子有机物。（操作同沙滤）。4、精密过滤器在整个水解决系统中被称作保安过滤器，它一般装填的是5ul的精密滤芯，重要是防止大于10ul的颗粒物对反渗透膜表面的划伤。精密滤芯是需要定期更换的，一般3个月左右或是进出口压差大于0.1MPa。工作时只需打开排气阀，排出空气即可。二、反渗透主机的运营操作1、一方面启动预解决系统使之正常运营。2、打开高压泵出口阀门，打开浓水排放阀，用预解决水对反渗透主机进行低压冲洗3—5分钟，用已排净压力膜壳中的空气。3、关闭反渗透高压泵出口阀（关闭或关小），启动高压泵，缓慢打开高压泵出口阀门（缓慢打开的重要作用是防止忽然的大流量对膜及电压容器的冲击，注：电动阀的重要作用就在此）使反渗透一段压力达成0.5—0.8MPa然后运营1分钟。4、缓慢调节浓水调节阀和高压泵出口调节阀使之达成额定的产水流量，设备就进入了运营状态，向中间水箱供水。5、中间水箱达成一定的水位之后，启动二级高压泵（方法同一级）。6、启动臭氧发生器即可。三、水解决设备系统的停机1、关闭臭氧发生器。2、缓慢打开二级浓水调节器，使压力下降到0.5—0.8MPa，运营1分钟，然后直接关闭高压泵，并且关闭高压泵调节阀。3、一级关闭方法同二级。4、一级高压泵关闭后关闭预解决系统中的原水泵。5、关闭相关阀门和主电源。四、反渗透设备的停运与保养设备的短期停运一般指5—30天，只需天天用预解决的水定期冲洗30分钟，用以防止微生物在反渗透膜表面的滋生。假如停运30天以上就需要配置2%亚硫酸氢钠溶液，通过清洗装置打入压力容器当中，并且每隔30天重新配置清洗液。五、反渗透设备的化学清洗1、酸洗：用反渗透的产品水配置2%的柠檬酸溶液（即7.7kg柠檬酸溶于375L水中）。在清洗系统当中，假如存在Fe3污染，需用氨水将柠檬酸溶液PH值调整到4。2、碱洗：用反渗透产品水配置2%的NaOH溶液，并且用盐酸调节PH10-12。3、清洗环节和条件：a、压力≤4.2kg/cm2b、30-35℃最佳c、流量≥8m2/hd、环节：启动清洗泵，将清洗液打入压力溶器并将最初的排放液（约占清洗液的20%）排入地沟，然后循环30分钟，停止清洗泵使清洗液浸泡膜元件60分钟，然后再循环30分钟，停止清洗泵使清洗液浸泡膜元件60分钟，然后再循环30分钟，（注其间必须随时检测PH，并随时添加柠檬酸）PH≤4。放掉消洗液，用预解决的水进行冲洗直到进出水PH一致。六、单位换算L/min×60÷1000=m3/h七、PH调整设备：碱液配置浓度500克化学纯NaOH40L反渗透产品水，加注量为1.2L/h，即将计量泵调整到15%。八、注意事项：反渗透设备需要对设备表盘中的进出水电导率，产品水流量浓水排放量及各段压力进行记录。以便分析事故因素。单只膜最大允许压差0.7kg。白酒净化器安全操作规程一、安装1、将塔体之间的活接头对接。2、进酒口接上酒泵，出酒口接上管，安装即完毕。二、试运营1、打开进酒阀到半开状态，并打开出酒阀，关紧备用阀。2、启动酒泵将酒打入净化器，检查有无漏酒现象，如有漏酒，查看活接头，橡胶垫片是否垫好。3、以上工作完毕了以后，进出酒阀同时打启动动酒泵设备进入正常运营。三、净化器的使用方法及降度酒生产工艺流程：1、净化器有双塔并联、三塔串联两个系列。但大小内所装的介质相同，净化效果相同。因此净化器可灵活使用，单塔独用也可，两塔串联、三塔串联也行，同样都能达成净化的效果。2、净化器的开机最初十分钟出酒呈黑色，以后渐清。此段黑酒另接另放，静置自然澄清，也可用普通过滤器滤清，但不能返回净化器以免导致净化器的堵塞。3、新净化器进酒时塔体发热，属正常现象，不必停机，继续使用。4、净化器堵塞及排除方法。使用不妥出现流速明显减慢，表压升高的现象，是由于酒质不净内含杂质，或吸入容器下部的沉淀物，或在酒内事先加过沉淀剂、除浊剂、活性碳、硅藻土等所引起的。一旦堵塞先行