实用的工作计划模板集合八篇

第页共页实用的工作方案模板集合八篇实用的工作方案模板集合八篇工作方案篇1为进步农商银行全行会计核算质量，实在有效地发挥运营部各项职能作用，根据部门职责，特制定如下年度重点工作。一、制度建立〔1〕绘制重要岗位工作流程图和特殊业务操作手册1月末之前由会计督导员针对重要岗位〔会计主管、受权人员、事后勾挑〕的日常工作职责和管理半径绘制出每日业务操作流程图，并配以文字说明，图文并茂明晰明了地反映各重要岗位日常工作流程，关键在于突出各环节应归避的风险点和采取的防控措施。对特殊业务、账户业务和新兴业务等易出现过失的业务种类制定相应的操作手册，此项工作分解到各会计督导，采取系统截图与操作流程相结合的形式，更为直观便于理解，在培训时进展专项指导，做为柜员日常操作的参照根据，以减少发生操作过失的次数和频率。〔2〕梳理流程银行制度风险点1月末之前根据现行业务操作流程和风险管控点对流程银行的11项制度〔运营根本制度、金库管理方法、会计档案管理方法及上门收款操作规程等〕进展修改和完善，主要以增加各风险点的人为二次管控步骤为主，修改与现阶段业务不匹配的流程和节点。〔3〕完善负分制考核细那么3月末之前由各会计督导继续完善运营条线负面积分考核细那么，以上年度检查中发现的问题为切入点，对现有的负面积分考核细那么进展折分或归并，使存在的问题与负面积分考核细那么相匹配，做到突出重点问题，力争使负面积分真正能起到正向鼓励的作用。二、员工培训全年方案举办专项培训7次，为检测培训效果，专项培训完毕后均进展闭卷考试，不合格者一律补考，直至合格为止。会计督导在检查时针对各营业机构存在的个性与共性问题，直接进展现场辅导。1月下旬对会计督导和会计主管进展专项培训，聘请胡监事并由运营部相关人员配合，培训内容为会计督导工作技巧和会计主管业务操作流程，通过培训强化会计督导和会计主管的履职才能，提升业务操作各环节风险点的识别程度。2月上旬进展远程受权业务培训，以远程业务柜面操作为培训内容，使柜员掌握柜面远程集中受权的操作步骤，为试行远程集中受权业务做好根底工作。4月上旬分别对柜员、库管员、勾挑员、远程受权人员按批次进展专项培训，培训内容以检查中履查履犯的问题为主，结合各岗位业务操作标准和相关管理方法，以提升各层面员工对风险点的识别与控制才能。三、条线例会全年方案召开条线例会4次，分别于3月初、7月初、10月初和12月初，由总行及各县联社主管领导、运营部长及会计督导员参加，主要对前期工作进展归纳和总结，指出存在的缺乏，布置下步工作〔包括对变更制度的讲解〕，对年度重点工作进展推进，对工作中存在的困难进展集中反应。4、人员梯队建立农商行各机构实行培养业务骨干制度，要求2月末之前由各机构对所属一线柜员进展挑选，把德才兼备的资深柜员指定为业务骨干，并经运营部审查同意，协助会计主管做好会议精神的传达、贯彻落实，并指导、监视其它柜员在业务操作层面遇到的疑难和执行情况。实行梯队建立不仅储藏业务人才，更是做为会计主管的替补，确保在人员变动时机构各项会计结算工作连续有序。五、督导与检查全年方案进展专项自查2次，县间穿插检查2次，问题整改“回头看”3次，突击性检查10次，并坚持检查有通报，通报附处分的原那么。2月下旬至3月下旬，进展第一次县间穿插检查，检查人员由农商行及各县联社内审和会计督导共同组成，检查以受权管理、现金和重空管理、重要物品管理、印章管理、柜员卡及权限管理、岗位制约和柜面特殊业务操作为主要内容。4月末至6月上旬，由农商行会计督导进展第一次行内自查，并对第一次县间穿插检查中存在的问题进展整改“回头看”，行内自查以帐户管理、核算管理〔存贷款业务柜面操作、支付业务及汇划往来、同城交换和代理业务〕、核算中心内部业务操作为主要内容。7月中旬至8月中旬，进展第二次县间穿插检查，检查人员由农商行及各县联社内审和会计督导共同组成，检查内容以金库管理、岗位交接、对帐管理、档案管理、监视管理为主要内容。9月初到9月下旬，由农商行会计督导对行内第一次自查中存在的问题进展整改“回头看”，并对重点问题进展整改推进。10月中旬至12月初，组织农商行会计督导进展第二次行内自查，自查内容以会计主管履职情况、包含县级联社和各直属支行在内的条线经营目的考核为主要内容，同时对第二次县间穿插检查中存在的问题整改良行“回头看”。采取不同的检查方式，分别在春节、五一或十一长假期间，对营业机构进展突击性专项抽查，以现金、重要物品管理、人员到岗情况、交接等为主要内容。六、经历交流方案于8月中旬在农商行及各县联社间选取会计核算质量较高的机构做为经历推广单位，采取“现场观摩”或召开“现场会”的方式，将好的经历和做法全辖推广，可以快速地缩短机构间会计核算质量存在的差异。七、中心建立〔一〕核算管理中心1、小面额残损币回收与上缴工作自3月初至9月末，按照人行指令性回收方案，将回收任务层层分解给每个支行和每名员工，采取定期考核的形式，周周通报并落实推进责任人，同时将小面额残损币回收任务纳入等级行考核工程，用来确保指令性方案按时完成。2、人民币冠字号查询与追踪方案在3月末前，按照人行和省联社要求，做好ATM和柜台取款冠字号检索与查询的上线测试和正式运行工作。对各机构柜员进展操作培训，中心库对离行式ATM加钞时一律使用具有存储信息功能的清分机，各机构柜台付现，必须使用A类专用点钞机清点，并及时将冠字号信息导入人民币信息查询系统中，以实现资共享。〔2〕远程受权中心1、准备工作按省联社远程受权业务整体推进要求，方案在3月末前完成远程受权业务的各项前期准备工作，包括各机构高拍仪及终端的调试与更换、受权中心人员装备、受权内控制度建立及岗位制约等。在岗位制约方面，做到受权员〔中台〕与复核员〔后台〕完全别离，实现中、后台互相制约。2、试点运行在试行远程受权业务时，考虑到系统的兼容性，为确保远程受权业务平稳推进，在上收过程中采取按窗口、按机构逐步上收的形式，先对农商行各分理处进展试点，对各分理处指定窗口实行远程受权，后对农商行所有分理处、支行局部窗口及所有支行实行远程受权，详细上收时间以省联社推进通知为准。〔3〕事后监视中心根据省联社要求，方案3月末前组织会计督导员以其它国有专业银行成型的事后监视管理体系为参照，拟定合适我行的事后监视系统业务需求书，明确业务种类、监视方式、数据检索根据、回传时间、核对要素工程、介质保管等内容，为省联社在我市实行事后监视试点做好根底数据的准备工作。八、员工素质提升〔一〕定期组织考试为快速提升条线人员业务知识程度，对前台柜员和会计主管均按季进展业务考试。前期由运营部制定并下发考试题库，内容涵盖柜面各项业务操作风险点、条线新规等应知应会的常识，每季更新一次。每季度下旬对条线人员分批次进展闭卷考试，不同批次的考试试题内容也不同，以确保考试的严肃性，考试结果全辖通报，对于不及格的人员一律待岗学习补考，直到考试合格为止。〔二〕技能比赛强化一线柜员技能训练，各机构会计主管做为柜员技能训练的主要责任人，进展日常技能辅导。会计督导每季对各支行柜员进展技能考核，不合格者进展补考，考核成绩做为等级行评定的一局部，让各机构重视柜员技能训练，也可以提升我们的工作效率，同时运营部方案于7至8月份期间举办农商行第二届业务技能比赛，内容涵盖点钞、数字录入、计算器、电脑门柜等业务为主，目的是在一线柜员间形成良好的向上学习气氛。工作方案篇26月30日**公司开业至今，公司的各项工作均已根本上走上轨道。但仍有许多方面需要不断完善。就公司现状，围绕下半年的工作任务，公司将狠抓消费管理，逐步拓展市场、增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面：一、消费管理方面〈1〉保证消费正常化从开业至今由于员工未及时到位、以及用水、用电等方面种种原因，机器时开时停、断断续续，消费并未保持稳定、正常。另外，由于公司正处于起步状态，仍采用一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量。在近期工作中，公司将积极做好各方面工作，尽快使各岗位员工全部到位，并逐步实行二、三班工作制。进步车间的运作效率，并方案在8月份将公司月产量进步到6000—8000吨左右。〈2〉设备尽快完善到位由于公司正处于起步阶段，虽说目前车间里消费已根本上能得到保证，日产量最高已到达270支。但距原设想的目的仍有很大差距。究其主要原因还是在设备的完善与人员到位方面问题。车间里现有的设备仍有“未吃饱、开足”的现象，也就是还有局部设备、人员未完全投入到消费当中去。还有公司的二期工程设备仍未到位，这两点大大影响了车间产量以及人员的利用率。因此在近阶段的工作首要任务即是完善公司现有的设备，并大力引进新设备，增产、增效。二、内部管理方面〈1〉降低消费本钱，进步企业竞争力降本节支这也是企业增效的一种手段，**公司刚刚创立，各项经费开支宏大，公司各部门应从小到日常办公用品、大到消费原料着手，节约每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每一员做起。在今后行政工作中，我们将对员工开展降本节支的专项培训，从思想出发，让每一位员工都有一种“主人翁”意识。那样才能真正进步企业内部的凝聚力，以及与外界的竞争力。〈2〉强抓产品的制成率，把好质量关强抓产品的制成率，这一工作要点并非我们润浦型钢的特色，因为这一点是任何一个消费企业都能认识到这一点。假如产品的制成率低，企业的消费本钱必将增加，消费本钱增加，效益自然下降。由于公司刚创立，目前公司的产品制成率并不算太高，总是保持在86%左右。在今后工作中，我们一定要大步进步制成率，并且要严格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用。三、完善各项制度，明确工作职责范围“无规矩不成方圆”，任何组织的建立都离不开制度的约束，同样刚组建的润浦型钢，在制度的建立方面也须不断的完善。公司成立至今，各项规章制度、职责范围都在逐步建立之中，但肯定有许多制度、职责，还不够完善、不够明确，这就需要我们在今后的工作中不断探究，不断改良、不断完善。工作方案篇3结合中班幼儿的幼儿开展特点和实际状况，本期中班组根据《幼儿园教育工作指导纲要》精神和全园工作方案。开展教研活动，为确保教育，教学目的的完成，进步我组教学，教研及惯例工作质量，特拟定此方案一、教育教学惯例工作方面：努力将《纲要》有关精神运用到日常生活的各环节；组织带着本组的老师狠抓一日活动环节和惯例教育工作,本期我组老师将在继续深化学习《纲要》根底上。做好中班幼儿的入园工作。二、详细安排如下：1组织本组老师就对中班的幼儿年龄、身心的开展特点，九月利用业务学习时间。以及各班的详细情况制定教研组方案和各班班务方案；确定本期“绿色环保”德育主题活动”爱家乡”交通平安”楼道消防平安”大中型玩具平安”安康教育”主题方案。2从惯例工作入手加强各班对“种养区”妥善管理。根据中班幼儿的特点。保教配合，保证一日各环节活动的工作质量。3定期将“每月生日宝宝”月教育活动内容交给电教老师。坚持积极使用电教多媒体进展教学。4及时更换“家长园地”教学活动公开栏”内容。5保证“主题活动”德育工作”顺利开展。加强德育和平安教育。6做到动静交替，编排一套中班新早操。运动适度；保证每天两小时的户外活动时间；认真做好惯例，消毒卫生和疾病防治工作。7秋冬两季加强户外体育活动保证每天两小时的户外活动时间。积极组织幼儿参与冬季运动会。三、教研工作方面：利用教研活动时间，充分发挥集体教研活动的优势。充分调动本组老师参与教研活动的积极性、主动性和自觉性。组织好班组教育、教研工作，以《纲要》精神为指导，针对中班组教育教学中存在问题开展讨论，找到打破口。结合本班实际情况开展小型课题，结合各主题教育活动及科研课题的开展，及时提取反应信息，调整本组教育教学进度，积累优秀的教育教学方法，确保教育教学及课题研究的顺利开展。〔一〕详细内容、措施如下：1每月一次集体备课活动，本期开展集体教研活动时间为每周三下午进展。每周一次碰头会。教研要结合《纲要》精神，着力于某个问题、某个领域、某个方面进展讨论。开展小型课题，课题活动开展中组织讨论课题过程中存在问题，共同寻找解决方法，改良教学教育方法。2交通、楼道消防、大中型玩具平安教育目的及详细措施”本期我组集体备课的重点存在于“讨论每日教学活动、德育活动、环保教育主题。3本期我组老师将积极参与上级各相关部门和园内组织的各项教学活动、学习欣赏活动；教学中积极使用多媒体教学；4培养辅导青年老师〔易张〕四、课题研究工作方面：认真分析^p，协助各课题组完成各阶段研究工作。作好课题资料的搜集、整理工作。积极支持课题组主研老师的每月研讨活动。总结经历，并形成文字。五、家长工作方面：1保证园地内容和网上资料的及时更新，好家教园地的宣传工作。以及宣传栏目的多样性；2让家长理解幼儿园，分利用家访、早操及户外活动、环境布置等活动。解幼儿园教育的目的争取家长支持、配合。3到达家园共建的目的充分利用家长资。六、本期我组每月开展的主要工作召开了新学期家长会。主题活动：平安、安康、老师节、饮食食品卫生、维护国家利益〕等活动的教育。1九月：本组根据幼儿年龄特点及《纲要》精神集体创编了一套新早操。2十月：组织本组老师认真开展“德育主题活动”环保主题”教育。3十一月：开展“交通平安主题活动”楼道消防平安”大中型玩具平安”教育效果好。4十二月：组织开展幼儿参与“冬季亲子运动会”5积极参与制作课件、网页。组织我组老师参与双语课题。6二零零八年元月：开展“迎新年”主题活动。召开了期末家长会。工作方案篇4为给患者和职工创造安康良好的就诊和工作环境，进步医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广阔人民群众身体，进一步深化稳固无烟医院创立成果，特制定本工作方案，详细内容如下：一、工作目的通过医院控烟活动，进步医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，逐步实现人人自觉戒烟，医院公共及工作场所无烟的目的。二、施行方法〔一〕明确目的，加强组织管理根据医院20xx年度工作安排，调整医院控烟工作领导小组人员，加强组织领导。领导小组由院长、党支部书记任组长，副院长任副组长，相关职能部门及科室负责人任成员，院办公室负责统筹全院控烟工作，总务科负责落实全院控烟工作并细化分解各项措施到各科部，各科部严密配合，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入医院的年度工作方案，确保控烟工作有方案，有组织、有检查、有落实。〔二〕落实责任，强化控烟监视医院控烟工作实行院科二级管理制度，医院与科室签定控烟工作目的责任书，各科部实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长、2名控烟骨干为组员的控烟管理小组，根据医院工作方案开展控烟管理工作。全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务，在院内发现吸烟行为，要采取有效措施阻止并劝诫吸烟。各科部控烟工作开展情况与科室绩效考核相结合，由总务科负责日常监视及考核工作，对违背规定的部门和个人提出处理意见。〔三〕落实资金，确保控烟成效全年预计用于控烟工作经费2万元，主要用于控烟宣传、警示教育、奖励等。〔四〕加强宣传、营造良好气氛1.将医院控烟工作方案、控烟制度及安康指导等利用医院QQ群进展宣传，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。2.在门诊及公共卫生科播放关于“吸烟有害安康”的视频资料，在醒目位置放置控烟传播材料。3.在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟，医院内不得摆设烟具及与烟草有关的物品。4.医院内全面禁烟，设置院外吸烟区域，吸烟者必须到吸烟区吸烟。5.开展主题日宣传活动。在世界无烟日〔5月31日〕降临之际，公共卫生科要大力开展控烟宣传教育活动，以组织义诊、讲座、咨询、发送宣传单等形式，进步广阔群众对烟草产品危害的认识，控制烟草危害。6.各临床科室加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进展安康教育。〔五〕强化培训，进步知识程度由公共卫生科负责组织全院职工开展2次控烟知识培训，1次控烟知识测试，对控烟监视员、巡查员开展2次控烟知识培训，加强和促进单位职工掌握控烟方法和技巧，进步控烟知识程度。〔六〕其他措施1.医院内小卖部及食堂严禁出售烟草制品，由总务科负责监视。2.设立戒烟门诊，设在门诊内科，戒烟咨询：99993.全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿工作服在室内外任何区域吸烟。各科部要围绕以上工作要点积极开展控烟工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，实在把控烟工作落到实处。工作方案篇5一、工作思路教务处工作将以“以人为本、和谐开展”理念为指导，进展各项教学改革，以强化教学管理为主线，完善管理制度、创新管理机制、完善管理措施、加大管理力度，以科学的`管理体制和运行机制促进教育教学质量的全面进步。二、工作重点1、继续加强课堂教学管理，进步课堂教学质量。加强教学秩序检查，确保教学秩序稳定;标准课堂教学行为，全面进步课堂教学质量;2、坚持不懈地开展教育教学常规检查、监视、指导与常规制度落实工作。突出期中教学检查活动重点，强化平时督导和期末评估。加强对负责教务的人员进展业务培训，在教学上施行全过程管理;3、开齐课程，开足课时，教务处加大督查力度。本期教务处工作重心下移，重点抓各学科间的平衡开展，开展指导性的活动。积极探究实现“全面进步教学质量”这一教学目的的有效途径。4、搞好老师培训，进步老师素质，着力促进进步中青年老师的授课程度，打造一批名师和优秀骨干老师;结合学校实际，开展多种形式的学科活动，引导老师和学生积极参与，促进老师的专业程度和学生学业程度同步进步。5、做好免费教科书的循环使用工作。6、协助教科室加大小课题研究力度，加强教学常规的过程管理，进步课堂教学实效性，实现以研促教的目的;7、协助教科室实行集体备课制度，做到定时间、定地点、定备课内容、定主备人;8、进一步严格学籍管理制度，努力做到新生按时入档，学生转出转入手续齐全。三、工作内容1、坚持不懈地开展教育教学常规检查、监视、指导与常规制度落实工作。教学常规是落实在日常教学工作中的工作标准，是实现教学目的、开展各项教学工作、全面进步教育教学质量的保证和根底，教学常规工作的落实要求从教学的每一个环节做起。备课，要求老师严格以学校和教务处的规定进展备课，根据各学科《课程标准》的根本思想和教学的实际情况，备课要对学生进展理解，对课程标准进展学习，对教材进展深化挖掘;上课，要求老师必须严格把好课堂关，使课堂真正成为教与学的主阵地，严禁其它工作占用课堂或者在课堂上将学生带出教室，严禁体罚或者变相体罚学生，严禁私自调课或者在上课时做与上课无关的事，要求每一位老师上课必须精神抖擞、仪表端庄，要求每一位老师在课后对课堂进展小结，并以“课后小结”、“课后反思”等形式添注在备课之中，重点写教学的得与失。作业、课后辅导和课外活动必须做到面对全体学生、关爱每一个学生，不选择学生的家庭、生活环境、性格，对待优生和其他学生要一视同仁。落实工作的方法如下：1、教务处深化课堂，走进各教室，认真检查教学的开展情况，与老师及时交换意见，要求作业修改力争做到书写认真、标准，修改及时、准确，数量恰当适中。2、继续进展随堂听课，听各学科、各年级的课，及时和上课老师交换意见，加强监视管理，促进教学程度的进步。3、定期开展教研活动，组织老师开展丰富多彩的教研活动，充分利用我校现有的现代化教育技术设备，要求老师进展课件制作的学习，以进步课堂教学效率。2、积极探究实现“全面进步教学质量”这一教学目的的有效途径。全面进步教育教学质量是我校的立校之本，如何在各学科各年级大面积进步教学质量是教学工作的当务之急，本学期我校将从以下方面的工作做起，为全面进步教学质量打下坚实的根底。1、以教研开放周为平台，进一步进步中青年老师的业务素质和课程施行才能，标准课堂教学常规，进步课堂教学质量，以课堂教学的施行与研究为载体，把进展课堂教学研究、开展教学反思作为进步老师教学程度、促进老师专业化开展的必要途径。2、加强教务处对各教研组的管理力度，从教学的细节做起，从每一课堂做起，加强教学程度和业务才能的进步。3、围绕小课题扎扎实实地开展教研活动，教研活动时间要请教研组成员都要认真对待，教研组长按要求定出研究的内容、操作的步骤。老师要认真上好每一节课，逐步进步教学程度，进步老师课程建立才能、施行才能和研究才能，努力建立一支高素质的老师队伍，以适应课程改革的需要。4、组织老师开展立足课堂，面向学生、效劳教学实际的校本教研。根据教材与学生的实际情况，找准开展校本研究的打破口，扎实、深化地开展工作。不断加强校本培训，做到理论学习与根本功训练有机结合，做到信息技术掌握与课堂教学理论相结合，做到发现问题与教学反思相结合。使培训工作制度化、内容化、科学化。3、搞好老师培训，进步老师素质1、加强老师培训，突出工作重点，实在推进课程改革工作。根底教育课程改革的三大标志是：更新教育工作者的教育观念，促进学生学习方式的真正转变，构建新的教学管理制度和评价制度。为了有效地落实课程标准精神，积极推进课程改革，根据学校工作方案，按照学校工作意见，教务处加强老师的业务学习和指导，进步老师对新课程的适应才能，并以课题研究为打破口，充分发挥骨干老师在课改中的____作用。本学期教研组要开展好集体备课、教研活动，鼓励广阔老师有创新地开展课改教学工作，使课改工作充满活力和活力。2、继续做好新教材、新课标的培训工作，为课改工作的深化开展打下坚实根底。3、开展形式多样的教研活动利用教研活动，为青年老师提供展示风采的舞台，打造一支理念新、教艺精、底蕴厚的创新型老师队伍，进步老师的教育教学根本素质。4、结合实际，开展多种学科活动，促进学生学业程度进步。本期为了活泼学生学习生活，促进学生全面开展，将开展多种学科竞赛活动。如：写字比赛、体操表演赛、绘画展、歌手大赛、文艺汇演等活动，尽量做到形式多样，内容丰富。工作方案篇6“数学名师工作室”在各级领导的关心下，正一步步走向成熟。随着20xx年的到来，我们这个工作室在各个方面都将有新的开展。我们会用心经营我们这个工作室，使之成为教学资的集散地，努力搭设课堂教学与研究的操练场，创立老师专业开展和成长的给养所，营造在研修中体验成长，在参与中感受快乐的空间站。让全体成员在与团队的合作中，博取众家精华，使自己更厚重成熟;总结自己的教学风格与教育思想，使我们自成一家。使局部成员在原有的根底上踏上新台阶，成长为优秀老师梯队中的成员或者走向名师。根据大学区名师工作室工作安排，为充分发挥名师的专业引领、带动、辐射作用，加速老师专业化开展，培养造就更多的优秀老师，进步教书育人程度，特制定本学年数学名师工作室方案。一、指导思想：以上级文件精神为指导，以工作室的活动为载体，充分发挥工作室全体人员的智慧和教学研究才能，发扬开拓创新精神和团队合作精神。在学习、考虑、理论、反思、总结的过程中，把先进的教育理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、灵敏的教学方法，浸透和辐射到工作室学员的教学中去，让工作室真正起到培养名师基地的作用，成为人才成长的阵地。二、工作目的：本学年我们将围绕数学名师工作室章程制定的工作目的，坚持以效劳初高中数学教育教学改革为先导，刻苦钻研业务，发挥示范、指导和辐射作用，改变老师学习方式，促进老师专业化成长，使本名师工作室真正成为数学老师专业开展的平台，实现昆仑大学区高标准、高质量平衡开展的目的。三、工作任务及措施(一)明确开展目的，激发工作斗志1、具有高尚的师魂——做一个有良好的师德修养，有责任感，有人格感召力的老师。2、具有丰厚的底蕴——做一个有较高的数学素养;有丰富的教育学、心理学知识储藏;掌握数学教学先进理论的老师。3、具有灵动的智慧——做一个具备自己的教育教学风格和思想的个性化老师。不唯书，不唯上，不唯人，富有批判精神。4、具有不竭的创造力——做一个擅于思辨、不断创新的老师。5、具有较强的研究力——做一个擅长通过研究、反思、总结，进展自我觉悟和提升的老师。6、具有广阔的视野——做一个有较强的课程意识和开发才能的老师。(二)加强业务学习，进步理论修养1、认真学习教育理论和法律法规，学习教育法、老师法等，进步自己的法律意识，做到有法必依。2、认真学习教育学、心理学，理解“课程改革纲要”、“课程标准”、“课标解读”的根本理念，及时更新教育观念，自觉改良教学，是教学具有创新性，形成独特的教学风格。3、认真学习专业知识，刻苦练习教学根本功。工作室针对个人的开展需要，确立必读书籍，认真研读，增强自身素养。工作室学员认真研读教材，进步驾驭课堂和教材的才能，进步组织教学的才能。4、充分利用外出学习的时机，学习并领悟同行及专家们的先进经历，积极与专家们交流，提出自己在教学理论中的困惑问题，努力寻找到打破的途径，从而进步自己的业务程度和教育教学才能。(三)深化教学研究，进步教学程度1、做好课题研究工作。工作室学员人人开展科研课题研究，进步科研意识和研究才能，发挥带头、示范、辐射作用，擅长发现和掌握教育教学规律，擅长反思性总结，促进进步其他老师的教科研才能。2、认真搞好课例研究。以优质高效课堂为目的，以“同课异构”为形式，提供高质量的观摩课、研究课，组织教学策略研讨，进步老师的教学程度，真正发挥引领作用。3、加强课堂观察研究活动，学会观察、评价、改良课堂教学的技术和策略，有效进步课堂教学效率，打造优质高效课堂，培养学生的创新才能。(四)拓展开展渠道，进步反思才能1、加强网络资的共享，优化网上研讨。工作室学员要充分利用网络资进展教科研活动，加强学员之间、学员与老师之间的交流与合作，利用博客这一平台不断进步自己的才能，拓展自身专业开展渠道。工作室成员要坚持经常进入博客圈，坚持围绕教学和研究写博、读博、评博，使交流成为现实，到达团队共进的目的。2、举行专业成长交流会，根据自身的专业成长经历，认真总结，并通过交流，让培养对象及更多的老师分享其中的经历，并催促骨干老师，更加主动自觉的学习，不断完善，成为学者型、专家型的优秀老师。3、写作应成为工作室成员的一项经常性的工作。读书要写导读和，交流要写交流提纲，观摩要写观课收获，教学要写教学反思，研究要做探究发现记录，及时写出自己的感想体会，随时记录自己的观察发现，撰写教学随笔，进步教研才能。每年要发表论文或获奖论文，努力成为本学科新秀，教学能手或学科带头人。(五)完善业务档案，施行考核评价各学员做到年初有方案，平时有记载，年底有小结。认真完成研修手册，包括研修方案、读书心得、教学论文、课题与教改研究、研修总结与自评、教学设计与课堂实录等。要做到随时保存，年底承受检查与考核。工作方案篇7为了稳固我校近几年语文教学所获得的成果，并在新的学期获得更大成绩，为给全体语文老师提供更广阔的教学舞台充分发挥他们的教学才能，使学生在和谐、愉快的气氛下学习语文知识，根据学校教诲处对语文教学有关指示，再结合我语文组工作实际，特制定本方案：一、指导思想本学期我校语文教研组本着以老师为主体，以问题为动力，以课题为载体，以新的课改理念为导向，继续以深化课堂和教学改革为主题，以全面进步教学质量为目的，以各年级备课组为依托，充分发挥教研组研究、指导、效劳的职能，努力进步语文课堂教学效率，扎实有效开展语文学科教学研究，重点讨论写字、习作教学形式与方法，培养学生写作的才能。二、总体目的我校通过开展校本教研，使老师们领悟教育思想，更新教育观念，树立科学的教育价值观、现代教育观，解决老师在教学中遇到问题或困惑，使老师熟悉新的课程标准和各学科之间的联络，提升老师驾驭课堂才能，促进老师向专业化方向开展。1．常规教学：加强和完善教学常规检查，深化有效地开展教学常规工作，实在进步备课、上课、修改作业、课后辅导、考核五个环节的工作质量。2.教研教改：认真学习并施行新课程标准、积极推行“融入尝试快乐开展”教学形式为中心，以进步课堂教学效率、全面进步教学质量为目的，以专题研究为主要形式，以教研组为主体开展教研教改的系列活动〔包括课堂、作业、检测、落实双基、校本课程等改革〕。3．学生活动：开展丰富多彩的活动，进步学生的语文素养。我们将在三个方面展开活动。一是经典诵读、二是读书节、三是写字比赛。在经典阅读中让学生走进传统、亲近经典，做个有根的人，提升学生的人文素养。在读书节中让学生遨游书海，享受读书的乐趣，培养学生爱书的兴趣，学生读书的方法，训练学生读书的才能，让孩子在阅读中成长。写好汉字是每一个中国人应该具有的根本功，本学期我们将认真培养孩子的写字才能，让孩子有一个良好的书写姿势，能写一手工整清楚的汉字，为孩子的终身开展奠定坚实的根底。组织演讲、朗读、作文、古诗文背诵、手抄报等各项校级活动，进步学生语文素养的同时，积累成果。三、重点工作及措施1．紧扣“学习”：工作中要不断阅读、不断学习，学理论文章，学别人理论，勤记录，做好文摘；善分析^p，理好所得。继续组织全组老师学习、理论《语文课程标准》，加强对课程标准的根本理念，课程目的，内容标准，施行建议等内容的认知、理解和应用。树立先进的语文课程理念。重点是处理好语文学科工具性和人文性的关系，实现三维目的的交融，倡导自主、合作、探究的学习方式。大练语文教学根本功。2．把握“研究”：有教有研，有教必研，以研促教，以研兴教，要围绕“教学”工作开展一系列形式多样的“研究”活动。在积极参加区市各种教材培训活动根底上，各备课组要认真组织再学习，进展内化、反思。继续执行一人一堂研究课、骨干老师示范课、对外公开课制度，认真组织听课、评课，做好课堂即时指导。开展校内、外青年老师赛课活动，以赛促教，促进课堂教学研究，促进老师的开展。3．注重“活动”：每周教研活动时间，语文老师要立即“看”起来，“说”起来，“议”起来，真正“动”起来。深化教研活动的质量。加强小课题研究，及教研论文的撰写工作。以“融入尝试快乐开展”为主题，各年级根据年段实际特点进展专题研究，写好有质量的经历论文，多写理论中有自己考虑、做法的文章，加强对课堂教学行为的反思，同时认真撰写教学反思。强调“合作”，发挥备课组的职能作用。备课组既要加强组内研究，使备课组活动落到实处，又要注重组外交流，使教研组活动求得实效。4．配合“检查”：谨记教学常规，尤其要在备课、作业、辅导这“三认真”上花力气，从而降低月查难度。以“提升教学质量”为目的，加强质量监控。5.围绕“20+20语文素养提升工程”，开展古诗文背诵大比拼活动。利用早读时间和课前两分钟，有方案地背诵《新课标》里小学生必背古诗，同时有所拓宽。6.各班在本学期都要有方案地举行语文综合性学习活动，如：中高年级的手抄报，低年级的生活识字等，把语文学习延伸到课外、社会。四、详细安排九月份：1.制订备课组及个人教学方案。2.组织学习《新课标》解读材料。3.上报“人人一堂研究课”安排表，并按表逐步施行。4.开展新城小学学生汉字听写大赛和“书法之星”写字比赛活动。十月份：1．六年级、五年级习作主题研究课展示、交流活动，组织听、评课。2.课堂教学研讨月准备。3.开展“古诗文诵读”活动及读书活动。4.常规检查，反应。十一月份：1.二年级、一年级阅读研究课展示、交流活动，组织听、评课。2.常规月检查，反应。十二月份：1.四年级、三年级写字研讨课展示。2.优秀教案设计〔每位老师至少一篇〕3.常规月检查。元月份：1.制订复习方案。2.期末考试。二月份1.教研组、备课组交流总结。工作方案篇8一、指导思想认真学习县教育局教研室、学校教育工作精神，以贯彻落实《语文课程标准》及“135教学形式”为契机，紧紧抓住教学主渠道，以学生为本、以质量为魂、以课堂教改为中心、以校本研究为主要方式，继续落实教学常规、优化教学过程，扎扎实实进步教学质量。结合我校语文教研组全体老师的教研实际，营造良好的教研气氛和展示舞台，全面进步课堂教学程度及业务才能，创始我校语文课程改革新场面。二、工作目的1、教学常规常抓不懈，培养学生良好的学习习惯。大力推进“135教学形式”，进一步完善、标准教学行为，促使语文课堂教学有效益，教育教学有实效。2、健全以课堂教学研究为核心的教研，立足校情开展教研活动。3、开展丰富的语文活动，促进学生学习积极性与语文才能的进步。4、加强科研指导，大力推进语文学科中的研究性学习，倡导自主探究、理论体验和合作交流的学习方式。5、继续深化开展教材、教学用书及课程标准的学习，确保语文课堂教学研究，每位老师努力做到让语文课堂教学焕发生命活力。通过写教学随笔、个案积累，在理论中不断积累经历，创出佳绩。三、详细措施〔一〕进一步标准和落实教学常规管理，进步教学效率1、教研组活动：定时、定点、定主题内容，定中心发言。各年级备课组活动应以“135教学形式”为指