医院考勤管理办法_第1页
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文档简介

医院考勤管理办法第一章总则第一条定义为规范医院内部人员的出勤情况，提高员工工作效率和工作绩效，根据国家有关文件和医院实际情况，制定本管理办法。第二条适用范围本管理办法适用于医院的全体员工。第三条目的本管理办法的目的是为了规范员工出勤情况，严格执行考勤制度，确保员工实现全勤到岗，提高医院的服务水平和工作效率。第二章员工出勤规定第四条工作时间医院的正常工作时间为每天8小时，周一至周五上午8:00至下午12:00，下午1:00至下午5:00（法定节假日及医院临时调整除外）。第五条请假制度1.员工请假应提前至少1天向所在部门负责人报备，报备内容包括请假时间、请假原因等。2.员工请假应按照假期制度请假，否则将视为旷工处理。3.员工请假应在假前与所在部门联系，确认请假事宜及返岗时间。第六条加班制度1.为确保医院正常运转，员工需要加班时，应提前向所在部门负责人报备。2.加班时长根据工作需要，经过所在部门负责人审批签字后才能生效。第三章考勤管理第七条考勤方式医院实施电子考勤系统，员工工作时间按照系统记录为准，员工每日应准时上下班打卡。第八条迟到早退处理1.员工迟到、早退30分钟以内，由所在部门负责人进行批准，不计入迟到早退次数。2.员工累计迟到早退3次，视为一次旷工处理。第九条请假处理1.员工请假应提前至少1天向所在部门负责人报备，未提前报备的请假将不予批准。2.员工请假时应在考勤系统中提交请假申请，并通过所在部门负责人批准后生效。3.未经批准或超过批准时间的请假，将视为旷工处理。第十条异常考勤处理1.如遇加班、倒班等特殊情况需调整正常打卡时间，由所在部门负责人进行审批，部门负责人也应在考勤系统中进行记录。2.如遇公共交通、天灾等不可抗力因素影响员工正常上班，由所在部门负责人进行批准，但需在考勤系统中进行记录。第十一条考勤纪律处罚1.员工存在迟到、早退、未打卡等情况的，按照医院的考勤纪律进行评价和罚款。2.对于迟到、早退、未打卡等情况造成影响的，将扣除相应的考勤积分，并根据情节严重程度给予警告、严重警告、罚款、停薪留职、开除等处罚。第四章附则第十二条实施时间本管理办法自颁布之日起施行。之前制定的有

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